A、 停机、停服
B、 不停机、不停服
C、 紧急缺陷
D、 高危漏洞紧急处置
答案：B
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.5.2工作票分为信息第一种工作票、第二种工作票和紧急工作票。信息第一种工作票适用于信息系统停机、停服类作业；第二种工作票适用于信息系统不停机、不停服类作业；系统故障、紧急缺陷、重大隐患（Ⅰ类）、高危漏洞等需要开展紧急处置的可选用紧急工作票开展作业。
A、 停机、停服
B、 不停机、不停服
C、 紧急缺陷
D、 高危漏洞紧急处置
答案：B
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.5.2工作票分为信息第一种工作票、第二种工作票和紧急工作票。信息第一种工作票适用于信息系统停机、停服类作业；第二种工作票适用于信息系统不停机、不停服类作业；系统故障、紧急缺陷、重大隐患（Ⅰ类）、高危漏洞等需要开展紧急处置的可选用紧急工作票开展作业。
A. 工作负责人
B. 工作票签发人
C. 工作许可人
D. 运调许可人
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.11.1如因客观原因导致工作票不能按计划开展，工作负责人应在工作前完成作业计划调整，并重新办理工作票。
解析：并网准备阶段审查不通过，信息系统不得部署。
A. 工作负责人
B. 专责监护人
C. 工作许可人
D. 工作票会签人
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.9.4工作负责人、专责监护人原则上在作业现场，对工作班人员的作业安全情况进行监护，监督落实各项安全防范措施，及时纠正不安全的行为。
A. 并网前期管理
B. 并网准备管理
C. 并网启动管理
D. 并网资料管理
解析：《办数字〔2023〕38号 附件1：南方电网信息系统并网管理工作指引（试行）》5.2.1并网前期管理是指信息系统规划立项（若有）、需求设计阶段开展的安全运行前期管理，并网前期管理应与数字化工程全面质量管理协同开展。
A. 作业环境
B. 作业对象
C. 作业方法
D. 人员安排
E. 历史管控情况
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.3.2月度计划平衡 （1）月度计划编制。各单位通过年度作业计划编制月度作业计划， 按照本单位作业基准风险库，结合作业环境、作业对象、作业方法、人员安排及历史管控情况等因素，参考《作业风险评估指引》（附录5）初步开展系统性评估，明确每项作业的风险等级、管控方式和管控层级，结合后续周计划分解及现场勘察，完善持续作业风险评估。
A. 并网前期规划立项阶段
B. 并网前期详细设计阶段
C. 并网准备阶段
D. 并网启动阶段
解析：《办数字〔2023〕38号 附件1：南方电网信息系统并网管理工作指引（试行）》5.3.10建设单位提交网络安全策略开通申请，必须严格落实最小化管控要求，对网络安全策略开通的必要性负责。并网准备阶段原则上仅受理系统本体访问策略、系统与其他应用集成策略、备份策略、监控策略、入网安全测评临时策略、第三方测试及众测临时策略、堡垒机访问策略、应急演练策略需求。
A. 工作负责人
B. 工作票签发人
C. 工作许可人
D. 运调许可人
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.13.2“三种人”人员资质要求 分子公司每年应组织本单位、外单位人员参加所在单位信息“三种人”（工作票签发人、工作许可人和工作负责人）考试，合格后各单位以发文形式公布相关资质，运调许可人纳入工作许可人资质管理。 （1）工作票签发人由信息系统、设备运维单位的技术负责人及以上人员担任。 （2）工作许可人一般由系统设备主人担任，需具备工作许可经验及相应管理能力。运调许可人由运调值长或运调值班员担任。
A. 入网安全测评
B. 第三方测试等测试报告
C. 应急预案
D. 演练报告-故障、备份、网络安全、数据安全
E. 安全集成报告
解析：《办数字〔2023〕38号 附件1：南方电网信息系统并网管理工作指引（试行）》5.4.2信息系统并网启动前需复核入网安全测评、第三方测试等测试报告，确保功能、性能、安全方面稳定可靠。
A. 年作业计划
B. 月作业计划
C. 周作业计划
D. 临时作业计划
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.3.4临时作业计划。各单位应将临时性任务纳入月、周作业计划管理，严控临时作业计划，降低作业风险。
A. 当面下达
B. 电话下达
C. 视频下达
D. 信息系统
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.7.6工作许可采用当面下达、电话下达、视频下达、信息系统下达等方式。采用电话下达、视频下达时，应留存相应的录音、录像或书面依据。作业间断、变更、延期或终结均可采用上述相应方式。
