A、 工作负责人
B、 工作票签发人
C、 工作许可人
D、 运调许可人
答案：A
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.11.1如因客观原因导致工作票不能按计划开展，工作负责人应在工作前完成作业计划调整，并重新办理工作票。
A、 工作负责人
B、 工作票签发人
C、 工作许可人
D、 运调许可人
答案：A
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.11.1如因客观原因导致工作票不能按计划开展，工作负责人应在工作前完成作业计划调整，并重新办理工作票。
A. 系统级别
B. 业务重要程度
C. 风险发生的可能性
D. 风险影响程度等因素
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.1.3作业风险评估。作业人员应根据系统级别、业务重要程度、风险发生的可能性、风险影响程度等因素，评估作业风险。各级运调中心应组织风险定级，形成作业基准风险库。基于问题和持续作业风险评估，定期维护更新作业基准风险库。
A. 工作负责人
B. 工作票签发人
C. 工作许可人
D. 运调许可人
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.7.3工作许可人应组织实施各项安全措施并做好安全注意事项提醒。工作负责人应按照许可人员的安排，具体实施或组织完成安全措施的布置工作。
A. 工作负责人
B. 工作票签发人
C. 工作许可人
D. 运调许可人
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.9.8工作负责人应验证作业结果，反馈至工作许可人。
A. 作业环境
B. 作业对象
C. 作业方法
D. 人员安排
E. 历史管控情况
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.3.2月度计划平衡 （1）月度计划编制。各单位通过年度作业计划编制月度作业计划， 按照本单位作业基准风险库，结合作业环境、作业对象、作业方法、人员安排及历史管控情况等因素，参考《作业风险评估指引》（附录5）初步开展系统性评估，明确每项作业的风险等级、管控方式和管控层级，结合后续周计划分解及现场勘察，完善持续作业风险评估。
A. 运维场所管理员
B. 工作票签发人
C. 工作许可人
D. 运调许可人
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》5.7.5如新增或变更工作班人员时，由工作负责人完成工作班人员变更手续后，报工作许可人审批后进入运维场所。
A. 年作业计划
B. 月作业计划
C. 周作业计划
D. 临时作业计划
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》附录1：作业计划填报指引-注：1、月计划每月23日17点前、周计划每周三17点前送达运调中心方式审核。
A. 并网前期规划立项阶段
B. 并网前期详细设计阶段
C. 并网准备阶段
D. 并网启动阶段
解析：《办数字〔2023〕38号 附件1：南方电网信息系统并网管理工作指引（试行）》5.4.7并网启动阶段审查不通过，不得开通对外访问的网络策略，不得投运。
A. 确认工作必要性和安全性
B. 确认实施方案所列安全措施是否正确完备
C. 确认所派工作负责人和工作班人员是否适当、充足
D. 确认实施工作票所列安全措施正确、完备、符合现场实际条件，必要时予以补充
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》4.8工作票签发人负责确认工作必要性和安全性；负责确认实施方案所列安全措施是否正确完备；负责确认所派工作负责人和工作班人员是否适当、充足。 4.9工作票会签人负责审核工作的必要性和安全性。
A. 开展现场勘查，并正确完整地填写工作票
B. 确认实施工作票所列安全措施正确、完备、符合现场实际条件，必要时予以补充
C. 正确组织工作票所列由其负责的现场安全措施，核实已做完的所有安全措施是否符合作业安全要求
D. 正确、安全地组织工作，工作前应向工作班全体人员进行安全交代
E. 关注工作人员身体和精神状况是否正常以及工作班人员变动是否合适
解析：《办数字〔2023〕38号 附件3：南方电网信息系统作业管理工作指引（试行）》4.7工作负责人（监护人）负责开展现场勘查，并正确完整地填写工作票；负责确认实施工作票所列安全措施正确、完备、符合现场实际条件，必要时予以补充；正确组织工作票所列由其负责的现场安全措施；核实已做完的所有安全措施是否符合作业安全要求；正确、安全地组织工作，工作前应向工作班全体人员进行安全交代；关注工作人员身体和精神状况是否正常以及工作班人员变动是否合适；监护工作班人员执行现场安全措施和技术措施、正确使用劳动防护用品和工器具，在作业中不发生违规指挥、违规作业、违反劳动纪律的行为。
