A、 红色;
B、 黄色;
C、 绿色
答案：C
解析：这是一道关于安全色识别的问题，我们需要根据安全色的标准定义来判断哪个颜色代表安全状态、提示或通行。
首先，我们来分析题目中的关键信息：
题目询问的是我国目前使用的安全色中，哪种颜色表示安全状态、提示或通行。
接下来，我们逐一分析选项：
A. 红色：在安全色中，红色通常用来表示禁止、停止或消防，如禁止标志、停止信号、消防设备等。它并不表示安全状态或通行，因此A选项错误。
B. 黄色：黄色在安全色中代表警告、注意，如警告标志、警戒线等。它用于提醒人们注意周围环境或设备可能存在的危险，但同样不表示安全状态或通行，所以B选项错误。
C. 绿色：绿色在安全色中代表安全、通行、提示信息，如安全通道、安全标志等。它明确指示了安全状态或允许通行的区域，与题目中的描述相符，因此C选项正确。
综上所述，绿色在安全色中代表安全状态、提示或通行，因此答案是C。
A、 红色;
B、 黄色;
C、 绿色
答案：C
解析：这是一道关于安全色识别的问题，我们需要根据安全色的标准定义来判断哪个颜色代表安全状态、提示或通行。
首先，我们来分析题目中的关键信息：
题目询问的是我国目前使用的安全色中，哪种颜色表示安全状态、提示或通行。
接下来，我们逐一分析选项：
A. 红色：在安全色中，红色通常用来表示禁止、停止或消防，如禁止标志、停止信号、消防设备等。它并不表示安全状态或通行，因此A选项错误。
B. 黄色：黄色在安全色中代表警告、注意，如警告标志、警戒线等。它用于提醒人们注意周围环境或设备可能存在的危险，但同样不表示安全状态或通行，所以B选项错误。
C. 绿色：绿色在安全色中代表安全、通行、提示信息，如安全通道、安全标志等。它明确指示了安全状态或允许通行的区域，与题目中的描述相符，因此C选项正确。
综上所述，绿色在安全色中代表安全状态、提示或通行，因此答案是C。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
解析：选项解析：
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的：这种情况属于即时解除劳动合同的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者。
B. 患病或者负伤、在规定的医疗期内的：根据《劳动法》，劳动者在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。
C. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的：这是《劳动法》规定的一种情形，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。
为什么选择C：
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的情况下，用人单位可以解除劳动合同，但必须遵守提前通知的义务，即提前30天以书面形式通知劳动者本人。因此，选项C是符合法律规定的正确答案。选项A和B都不满足题目中的条件，故不选。
A. 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律
B. 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识
C. 爱护和正确使用电器设备、工具，正确佩戴防护用品
D. 遵守有关设备维修保养制度的规定
解析：选项A：自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律。这是员工的基本职责，通过遵守规章制度和劳动纪律，可以确保生产过程中的安全，防止事故的发生。
选项B：积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。员工通过参与安全活动，可以提升自身的安全意识，形成“安全第一”的工作态度，这对于预防事故和个人保护都非常重要。
选项C：爱护和正确使用电器设备、工具，正确佩戴防护用品。正确使用和维护设备工具，以及佩戴适当的防护用品，是保障员工自身安全和设备正常运行的关键措施。
选项D：遵守有关设备维修保养制度的规定。设备的维修保养对于保持设备的良好状态和生产安全至关重要，员工应当遵守相关制度，确保设备不会因为保养不善而导致事故。
为什么选这个答案：ABCD 这四个选项涵盖了员工在安全生产中应当承担的主要职责，每一项都是确保工作场所安全不可或缺的部分。从遵守规章制度、提升安全意识、正确使用设备到维护设备保养，这些职责共同构成了一个完整的安全管理体系。因此，ABCD都是正确的，没有遗漏任何一个重要的职责。
A. 详细的事故应急处理措施的标牌
B. 显示该场所、设备安全管理责任人姓名、联系电话的标志
C. 明显的安全警示标志
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，企业在存在较大危险因素的生产经营场所和相关设备、设施上应当设置明显的安全警示标志。这样做的目的是提醒作业人员注意潜在的风险，防止事故发生。
选项解析如下：
A选项提到的是详细的事故应急处理措施的标牌。虽然在实际操作中，提供应急处理信息也是必要的，但这并不是法律要求在有较大危险因素的地方必须设置的内容。
B选项提到的是显示安全管理责任人的信息标志。标识责任人信息也是管理的一部分，但它不是直接用于提醒员工或访客注意危险的措施。
C选项是明显的安全警示标志，这是正确答案。它直接对应了法律规定的要求，即在有较大危险因素的地方设置明显的警示标识来提示风险。
因此，正确答案是C：明显的安全警示标志。
A. 危害辨认，危害评核及分级，制订控制措施，监察
B. 监察，危害辨认，危害评核及分级，制订控制措施
C. 危害评核及分级，危害辨认，制订控制措施，监察
解析：选项A：危害辨认，危害评核及分级，制订控制措施，监察。这个选项正确地反映了风险评估的常规步骤。首先，需要辨认出可能存在的所有危害；其次，对这些危害进行评核和分级，以确定它们的严重程度和发生的可能性；然后，根据评核结果制订相应的控制措施；最后，实施控制措施后进行监察，以确保措施的有效性。
选项B：监察，危害辨认，危害评核及分级，制订控制措施。这个选项的步骤顺序是错误的。监察应该是风险评估后的行为，用于监督控制措施的有效性，而不是风险评估的第一步。
选项C：危害评核及分级，危害辨认，制订控制措施，监察。这个选项同样步骤顺序错误。在评核和分级危害之前，需要先辨认出危害，否则无法进行评核和分级。
正确答案是A，因为它正确地按照风险评估的常规流程列出了各个步骤，首先是危害辨认，然后是危害评核及分级，接着是制订控制措施，最后是监察控制措施的有效性。这个流程有助于系统地识别和控制风险，保障安全生产。
A. 本地经济发展计划
B. 经济社会发展总体规划
C. 绩效考核内容
D. 干部评优晋级的重要内容
解析：选项解析：
A. 本地经济发展计划：虽然安全生产与经济发展密切相关，但将其仅限于经济发展计划可能会忽视安全生产在更广泛的社会发展中的作用。
B. 经济社会发展规划总体：这个选项强调了安全生产在经济社会发展中的全局性和重要性，将其纳入总体规划，可以更好地确保安全生产与经济社会发展同步规划和实施。
C. 绩效考核内容：将安全生产纳入绩效考核是确保安全生产责任落实的一种手段，但仅作为考核内容，可能不足以从宏观上规划和保障安全生产。
D. 干部评优晋级的重要内容：这同样是确保安全生产责任落实的一种手段，但重点放在了个人职业发展上，而非安全生产本身的系统规划。
为什么选B： 选B是因为“经济社会发展总体规划”是一个全面的、长远的规划，它不仅包括经济发展，还包括社会各项事业的发展。将安全生产纳入其中，可以确保在经济社会发展各个方面都能够重视安全生产，制定和实施安全生产专项规划，以及建立安全投入保障制度，从而更有效地预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。这个选项最能体现安全生产在国家经济社会发展中的重要地位和作用。
A. 职业病防治责任制
B. 管理制度
C. 应急预案
解析：这道题考察的是关于职业病防治方面的法律法规知识。
选项A：职业病防治责任制
这是指用人单位为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益而设立的一种责任制度。它明确了单位负责人及相关人员在职业病防治工作中的职责和义务，确保各项防治措施能够得到有效实施。
选项B：管理制度
虽然管理制度也是企业运营中非常重要的一部分，包括了各种规章制度来保证工作的正常进行，但它并不是专门针对职业病防治的责任制度。
选项C：应急预案
应急预案指的是预先制定的应对突发事件（如事故、灾害等）的计划或方案，虽然对于职业病的应急处理很重要，但它更多是关于事故后的响应，并不是职业病防治的主要责任制度。
正确答案是A，即“职业病防治责任制”，因为按照相关法律法规的要求，用人单位需要建立职业病防治责任制来确保能够有效地管理和降低职业病的风险，并对因工作环境导致的职业病负责。
A. 直接
B. 综合
C. 隔绝
D. 化学
解析：这道题考察的是不同灭火方法的应用场景与具体措施。题目中的描述提到“以封闭火区为基础”，并且进一步采取了诸如“注入惰气、泥浆或均衡火区漏风通道压差”的措施，这些都是综合灭火法的特点。
解析各个选项：
A. 直接：直接灭火法指的是直接使用水或者干粉等物质对火焰进行扑灭，不涉及封闭火区和后续的气体控制措施，因此不符合题目描述。
B. 综合：综合灭火法结合了多种手段来扑灭火灾，首先通过隔离（封闭）火源区域来阻止氧气供给，并辅以注入惰性气体降低氧气浓度、使用泥浆封堵漏风等方式，从而达到灭火的目的。此选项符合题目描述。
C. 隔绝：虽然封闭火区是综合灭火法的一部分，但仅采用隔绝方法并不能完全满足题目中所提到的所有措施。
D. 化学：化学灭火法主要依赖于化学灭火剂来中断燃烧反应，与题目中提到的封闭及后续处理措施不符。
因此，正确答案为B，即综合灭火法。
A. 物件重量
B. 上身重量
C. 物件和上身的重量
解析：这是一道关于人体工学和力学原理的题目，旨在考察在特定动作（如俯身取物）下，人体腰背所承受的负担来源。我们来逐一分析各个选项：
A. 物件重量：这个选项只考虑了被取物件本身的重量，但忽略了在俯身取物这一动作中，人体上半身也会因为姿势的改变而产生额外的负担。因此，这个选项是片面的。
B. 上身重量：这个选项仅考虑了人体上半身的重量，但没有将物件重量纳入考虑范围。在俯身取物的动作中，腰背不仅要支撑上半身的重量，还要额外承担被取物件的重量。因此，这个选项同样是不完整的。
C. 物件和上身的重量：这个选项全面考虑了俯身取物时腰背所承受的负担。在俯身取物的过程中，人体的上半身会因为姿势的改变而前倾，此时腰背需要同时支撑上半身和被取物件的重量。这种双重负担是腰背在俯身取物时面临的主要挑战。
综上所述，工友俯身取物时，腰背的负担来自于物件和上身的重量。这是因为在这一动作中，腰背需要同时支撑和平衡这两个部分的重量。因此，正确答案是C：“物件和上身的重量”。
A. 工福利
B. 全生产
C. 劳动卫生
解析：选项解析：
A. 工福利：这个选项指的是工会维护职工的福利权益，虽然与职工的权益相关，但不是《中华人民共和国安全生产法》中特指的范畴。
B. 全生产：这个选项指的是安全生产，是正确答案。《中华人民共和国安全生产法》明确规定了工会要依法组织职工参加本单位的安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
C. 劳动卫生：这个选项涉及的是职工的劳动卫生条件，虽然也是职工权益的一部分，但它主要关联的是职业健康而非安全生产。
为什么选B：
根据《中华人民共和国安全生产法》，工会在安全生产方面有明确的职责和作用，即组织职工参与安全生产的民主管理和民主监督，保障职工在安全生产方面的合法权益。这包括职工的生命安全和身体健康权益，防止事故和职业病的发生。因此，正确答案是B，全生产。
A. 中指末端一节轧断
B. 大姆指末端轧断一节
C. 食指末端一节轧断
解析：选项解析：
A. 中指末端一节轧断：虽然会严重影响手部功能，但在重伤的定义中，通常中指的伤害程度不如大拇指。
B. 大姆指末端轧断一节：大拇指在手的抓握和捏拿功能中起着至关重要的作用，其末端一节的损失会导致手部功能严重受损，按照重伤的定义，这属于重伤。
C. 食指末端一节轧断：虽然食指在手指功能中也扮演重要角色，但其末端一节的损失对手部整体功能的损害相对大拇指来说较小。
为什么选择B： 在安全生产相关标准中，重伤是指对人体器官、功能造成严重损害，或者导致器官丧失、功能丧失的伤害。大拇指在手的操作功能中极为重要，其末端一节的轧断会导致手部功能严重受损，因此根据重伤的定义，选项B是正确的答案。大拇指的功能约占整个手功能的40%，所以它的损失会被认定为重伤。而中指和食指虽然也有重要作用，但单一指节损失对整体手功能的损害相对较小，通常不会划分为重伤。
