A、 国家职业卫生标准
B、 世界卫生组织标准
C、 国际劳工组织标准
答案：A
解析：选项A：国家职业卫生标准。这是中国政府为了保护劳动者健康，预防和控制职业病而制定的一系列强制性标准，适用于中国的所有用人单位。
选项B：世界卫生组织标准。这是全球性的公共卫生指导标准，虽然具有权威性，但具体到每个国家，可能会有更为严格的本土化标准。
选项C：国际劳工组织标准。国际劳工组织制定的标准主要关注劳动者的权益和工作条件，虽然与职业健康相关，但并不专门针对职业病危害因素的强度或浓度。
正确答案为A，因为中国的用人单位应当遵守的是国家职业卫生标准。这些标准是根据中国的国情、经济发展水平、职业健康现状等因素制定的，具有法律约束力，必须严格执行。选择A是因为它直接关联到中国法律规定的职业健康保护要求，是最直接和具体的指导标准。
A、 国家职业卫生标准
B、 世界卫生组织标准
C、 国际劳工组织标准
答案：A
解析：选项A：国家职业卫生标准。这是中国政府为了保护劳动者健康，预防和控制职业病而制定的一系列强制性标准，适用于中国的所有用人单位。
选项B：世界卫生组织标准。这是全球性的公共卫生指导标准，虽然具有权威性，但具体到每个国家，可能会有更为严格的本土化标准。
选项C：国际劳工组织标准。国际劳工组织制定的标准主要关注劳动者的权益和工作条件，虽然与职业健康相关，但并不专门针对职业病危害因素的强度或浓度。
正确答案为A，因为中国的用人单位应当遵守的是国家职业卫生标准。这些标准是根据中国的国情、经济发展水平、职业健康现状等因素制定的，具有法律约束力，必须严格执行。选择A是因为它直接关联到中国法律规定的职业健康保护要求，是最直接和具体的指导标准。
A. 劳动行政部门
B. 各级人民政府
C. 安全生产监督管理部门
解析：选项解析：
A. 劳动行政部门：虽然劳动行政部门在职业安全卫生方面承担一定的职责，但不是《中华人民共和国安全生产法》规定的综合监督管理部门。
B. 各级人民政府：人民政府负责领导安全生产工作，但是具体的综合监督管理职责并不是由人民政府直接承担，而是由专门的监管部门执行。
C. 安全生产监督管理部门：根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作的综合监督管理部门是安全生产监督管理部门。这个部门负责对全国范围内的安全生产工作实施综合监督管理，确保法律、法规的贯彻执行，对安全生产情况进行监督检查，处理安全生产违法行为等。
选择答案C的原因是，《中华人民共和国安全生产法》明确赋予了安全生产监督管理部门综合监管的职责，使其成为全国安全生产工作的综合监督管理部门。因此，C选项是正确的。
A. 自觉遵守安全规章制度和劳动纪律
B. 正确使用设备工具及正确佩戴好防护用品
C. 发生事故隐患和不安全因素及时向有关部门汇报
D. 关心安全生产，向有关部门提出合理化建议
E. 积极参加各种安全活动，牢记“安全第一”思想和自我保护意识
解析：这道题考查的是员工在安全生产中的责任。题目要求选出所有正确的选项，实际上选项ABCDE都是正确的，因为它们都反映了员工在确保工作场所安全方面应该承担的不同方面的责任。下面是对每个选项的简要解析：
A. 自觉遵守安全规章制度和劳动纪律：
这是基础，员工必须熟悉并遵守公司的各项安全规定和纪律，以防止违章操作引发安全事故。
B. 正确使用设备工具及正确佩戴好防护用品：
使用设备工具时需要按照规范操作，同时为了自身安全，在必要时应穿戴相应的个人防护装备（如头盔、护目镜等）。
C. 发生事故隐患和不安全因素及时向有关部门汇报：
员工发现任何可能导致事故的安全隐患或不安全行为时，应及时报告给上级或安全部门，以便采取措施消除隐患。
D. 关心安全生产，向有关部门提出合理化建议：
鼓励员工对安全生产提供建议，可以促进安全管理工作的改进和完善。
E. 积极参加各种安全活动，牢记“安全第一”思想和自我保护意识：
参与各类安全培训和活动可以提高员工的安全意识，而“安全第一”的理念有助于员工时刻保持警惕，增强自我保护能力。
因此，答案是ABCDE，因为这些都是员工在确保工作环境安全方面应该履行的基本职责。
A. 知情权
B. 赔偿请求权
C. 检举权
D. 安全保障权
解析：这道题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于从业人员权利的规定。下面是对各个选项的简要解析以及选择这些答案的原因：
A. 知情权 - 这意味着员工有权了解有关其工作环境中的安全与健康信息，包括潜在的危害因素、防护措施等。这是为了确保员工能够充分意识到工作中可能存在的风险，并采取适当措施来保护自己。
B. 赔偿请求权 - 如果因生产安全事故受到伤害或损失，员工有权向用人单位或责任方请求经济赔偿。这是为了保障在发生事故后，受害员工能够得到相应的经济补偿，减轻事故对其生活的影响。
C. 检举权 - 员工发现安全隐患或者违章行为时，有权向上级管理部门或者政府安全监管部门进行举报。这一权利鼓励员工积极参与安全管理，及时消除隐患，防止事故发生。
D. 安全保障权 - 这是指员工享有获得必要劳动保护条件和设施的权利，包括但不限于安全的工作环境、防护用品等。这确保了员工在工作过程中的安全与健康不受威胁。
选择答案ABCD是因为，《安全生产法》旨在保护从业人员的生命安全和身体健康，因此法律明确规定了上述所有权利，以确保员工在劳动过程中能够得到全面的保护。这些权利共同构成了一个完整的体系，帮助实现安全生产的目标。
A. 享有诊断和治疗的待遇
B. 享有职业病待遇
C. 享有补助的待遇
解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条的规定，职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。这里的“职业病待遇”是指一系列与职业病相关的权益保障措施，包括但不限于医疗救治、康复服务、经济补偿等。
选项A：“享有诊断和治疗的待遇”，虽然职业病患者确实可以获得诊断和治疗，但这并不是法律条文中的全面待遇，而是职业病待遇的一部分。
选项B：“享有职业病待遇”，这是正确的答案，因为这一表述涵盖了法律规定的全部权益。
选项C：“享有补助的待遇”，这也是职业病待遇的一个方面，但并不完全概括所有的待遇内容。
因此，正确答案是B，因为它最全面地反映了法律规定的待遇范围。
A. 人的
B. 物的
C. 环境的
解析：这是一道关于安全技术作用范围的选择题。我们需要分析题目中提到的“安全技术”主要是通过什么手段来消除不安全因素，进而实现生产条件的本质安全。
首先，我们来看选项内容：
A. 人的：虽然人的因素在安全生产中非常重要，但题目中明确提到了“运用工程技术手段”，这通常指的是对物理环境或设备的改造，而非直接针对人的因素。
B. 物的：这个选项与“工程技术手段”高度相关。在安全生产中，通过改进设备设计、优化工艺流程、采用安全防护装置等工程技术手段，可以直接针对“物”的层面消除不安全因素，实现本质安全。
C. 环境的：虽然环境也是影响安全生产的重要因素，但题目强调的是通过“工程技术手段”来消除不安全因素，而环境通常包括更广泛的外部条件，不完全局限于工程技术手段所能直接改变的范畴。
接下来，我们分析为什么选择B选项：
安全技术的核心在于通过工程技术手段来解决问题。这些手段往往直接针对生产设备和工艺过程，即“物”的层面。
通过改进设备设计、增加安全防护装置、优化工艺参数等措施，可以显著降低由设备或工艺本身引起的事故风险，从而实现本质安全。
人的因素和环境因素虽然重要，但在本题中，它们不是通过“工程技术手段”来直接消除不安全因素的主要对象。
综上所述，B选项“物的”最符合题目要求，因为安全技术主要是通过工程技术手段来消除由“物”的层面引起的不安全因素，实现生产条件的本质安全。
A. 二氧化碳
B. 水
C. 干粉灭火器
D. 四氯化碳
解析：选项解析：
A. 二氧化碳：二氧化碳灭火器适用于带电灭火，因为它不导电，能够有效地扑灭电气火灾而不引发电击风险。
B. 水：水是导电的，尤其在含有杂质的情况下，使用水灭带电火灾可能导致电击，甚至可能加剧火势，因此不适用于带电灭火。
C. 干粉灭火器：干粉灭火器中的干粉可以隔绝氧气，阻止燃烧反应，同时干粉本身不导电，适合用于电气火灾。
D. 四氯化碳：四氯化碳曾是一种常用的灭火剂，因为它不导电且能迅速扑灭火焰，但由于其毒性，现在使用已经较少，但在某些特定条件下，它仍可用于带电设备的灭火。
为什么选ACD：
选择A、C和D的原因是这些灭火剂都不导电，可以有效且相对安全地用于带电设备火灾的扑救。而选项B（水）是导电的，不适合用于带电灭火，所以不能选择。因此，正确答案是ACD。
A. 物理爆炸
B. 化学爆炸
C. 核爆炸
D. 气体爆炸
解析：这道题考察的是对爆炸类型的理解与分类。爆炸根据其起因和特点可以分为以下几种类型：
A. 物理爆炸：这是由于物质状态迅速变化导致压力急剧增加而引起的爆炸。例如，蒸汽锅炉超压爆炸、轮胎充气过多导致的爆裂等。
B. 化学爆炸：这类爆炸是由化学反应引起的，通常伴随着燃烧或非常快速的氧化过程。例如，炸药的爆炸、可燃气体遇火源发生的爆炸等。
C. 核爆炸：这是由于原子核反应释放出巨大能量所引起的爆炸。这种类型的爆炸包括核裂变（如原子弹）和核聚变（如氢弹）两种情况。
D. 气体爆炸：虽然在某些上下文中可能提及，但实际上它通常是化学爆炸的一种具体表现形式，即易燃气体与空气混合达到一定浓度后遇火源引发的爆炸。
正确答案为ABC，因为按照广义的爆炸分类，物理爆炸、化学爆炸和核爆炸涵盖了所有基本的爆炸类型，而气体爆炸则属于化学爆炸的一种特定情形。
A. 爆破
B. 吊装
C. 动火
D. 临时用电
解析：选项解析：
A. 爆破 - 爆破作业是一项高风险作业，可能引起爆炸、飞散物伤害等安全事故，因此需要专门人员进行现场安全管理。
B. 吊装 - 吊装作业涉及到重物的提升和移动，存在物体打击、起重机械故障等安全风险，需要专业人员进行现场监管。
C. 动火 - 动火作业可能产生火花或高温，遇到易燃易爆物质时可能引发火灾或爆炸，因此必须进行严格的安全管理。
D. 临时用电 - 临时用电可能存在触电、线路短路等安全隐患，需要有专人负责用电安全，确保所有用电操作符合安全规范。
为什么选这个答案：
选择ABCD是因为根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，上述所有作业（爆破、吊装、动火、临时用电）都被认为是危险作业，它们都存在不同程度的安全风险。为了保障作业人员的安全和健康，防止事故的发生，法律要求生产经营单位在进行这些作业时必须安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。因此，四个选项都是正确的，应该选择ABCD。
A. 安全生产面临的风险发生重大变化
B. 在应急救援中发现预案存在重大问题
C. 应急指挥机构及其职责发生调整
D. 重要应急资源发生重大变化
解析：这道题目考察的是对《生产安全事故应急条例》中关于生产安全事故应急救援预案修订情形的理解。我们来逐一分析各个选项及其选择原因：
A. 安全生产面临的风险发生重大变化：
当安全生产环境或条件发生变化，导致原有风险评估不再适用时，应急预案需要相应地进行调整以应对新的风险。因此，这个选项是正确的。
B. 在应急救援中发现预案存在重大问题：
实战是检验预案有效性的最好方式。如果在应急救援过程中发现预案存在无法有效应对实际情况的问题，那么必须及时修订以确保预案的实用性和有效性。所以，这个选项也是正确的。
C. 应急指挥机构及其职责发生调整：
应急指挥机构是应急救援行动的核心，其组成和职责的明确性直接关系到应急响应的效率和效果。如果应急指挥机构或其职责发生变化，必须相应地调整应急预案以确保指挥顺畅和有效。因此，这个选项是正确的。
D. 重要应急资源发生重大变化：
应急资源是应急救援行动的物质基础，包括人力、物力、财力等多个方面。如果重要应急资源发生重大变化（如增加或减少、位置变动等），应急预案中对应的资源调配和使用方式也需要进行调整。因此，这个选项同样是正确的。
综上所述，根据《生产安全事故应急条例》的相关规定，当面临上述任何一种情形时，生产安全事故应急救援预案制定单位都应当及时修订相关预案。因此，正确答案是ABCD。
A. 佩戴个人保护装备是最首要的安全措拖
B. 个人保护装备在设计上是没有使用的限制
C. 个人保护装备应该视为最后的依靠方法
解析：选项A：“佩戴个人保护装备是最首要的安全措施”。 解析：这个选项不完全正确。虽然佩戴个人保护装备是非常重要的安全措施之一，但安全措施应该包括更多内容，如风险评估、消除危险源、工程控制措施、行政控制措施等。个人防护装备是在这些措施之后，作为最后的防线。
选项B：“个人保护装备在设计上是没有使用的限制”。 解析：这个选项不正确。个人保护装备（PPE）在设计上是有特定使用限制的，比如防护等级、使用环境、更换周期等。每种PPE都有其适用的范围和条件，超出这些限制可能会导致保护效果下降甚至失效。
选项C：“个人保护装备应该视为最后的依靠方法”。 解析：这个选项是正确的。根据安全管理的优先级原则，个人防护装备应当是在其他控制措施无法实施或不足以充分控制风险时的最后手段。正确的做法是首先消除危险源或使用工程控制手段来减少风险，然后才是行政控制措施和个人防护装备。
所以，正确答案是C。这个答案体现了安全管理中关于个人防护装备的正确使用原则，即它应当是最后的防护手段，而不是首选或唯一的安全措施。
