A、 执行监督检查任务时出示有效的监督执法证件
B、 执行监督检查任务时，对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密予以保密
C、 对发现的违法行为依照法津、行政法规的规定给予行政处罚
D、 将检查发现的问题及其处理情况以口头形式告知被检查单位的负责人
答案：D
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员在执行任务时需要遵守一定的规范。我们来看一下每个选项的解析：
A. 执行监督检查任务时出示有效的监督执法证件——这是符合规定的，因为执法人员必须表明身份，确保被检查单位能够确认其合法性和权威性。
B. 执行监督检查任务时，对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密予以保密——这也是符合规定的，保护被检查单位的商业秘密是执法人员的责任之一。
C. 对发现的违法行为依照法律、行政法规的规定给予行政处罚——这也是正确的做法，确保违法行为得到相应的处理是监督工作的核心部分。
D. 将检查发现的问题及其处理情况以口头形式告知被检查单位的负责人——这一项是不符合规定的。根据《安全生产法》，监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
因此，正确答案是 D，因为没有按照规定的方式进行信息通报。
A、 执行监督检查任务时出示有效的监督执法证件
B、 执行监督检查任务时，对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密予以保密
C、 对发现的违法行为依照法津、行政法规的规定给予行政处罚
D、 将检查发现的问题及其处理情况以口头形式告知被检查单位的负责人
答案：D
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员在执行任务时需要遵守一定的规范。我们来看一下每个选项的解析：
A. 执行监督检查任务时出示有效的监督执法证件——这是符合规定的，因为执法人员必须表明身份，确保被检查单位能够确认其合法性和权威性。
B. 执行监督检查任务时，对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密予以保密——这也是符合规定的，保护被检查单位的商业秘密是执法人员的责任之一。
C. 对发现的违法行为依照法律、行政法规的规定给予行政处罚——这也是正确的做法，确保违法行为得到相应的处理是监督工作的核心部分。
D. 将检查发现的问题及其处理情况以口头形式告知被检查单位的负责人——这一项是不符合规定的。根据《安全生产法》，监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
因此，正确答案是 D，因为没有按照规定的方式进行信息通报。
A. 安全警示标志;
B. 产品广告;
C. 产品标志
解析：这是一道选择题，旨在考察对“安全生产知识”中“安全警示标志”的理解。我们来逐一分析各个选项：
A. 安全警示标志：
安全警示标志是根据国家标准或行业标准，以安全色、几何图形和图形符号构成的，用于表达特定安全信息的标志。
其主要目的是提醒人们对周围环境中的危险因素保持警觉，从而预防生产安全事故的发生。
这个选项直接对应了题目中描述的“一般由安全色、几何图形和图形符号构成，其目的是要引起人们对危险因素的注意，预防生产安全事故的发生”。
B. 产品广告：
产品广告是商家为了推广和销售产品而制作的宣传材料。
它并不以提醒人们注意危险因素或预防安全事故为目的，而是侧重于产品的特点和优势。
因此，这个选项与题目描述不符。
C. 产品标志：
产品标志通常用于标识产品的品牌、型号、产地等信息。
它同样不以提醒人们注意危险因素或预防安全事故为主要目的。
所以，这个选项也不符合题目的描述。
综上所述，选项A“安全警示标志”最符合题目描述，因为它直接对应了题目中提到的由安全色、几何图形和图形符号构成，旨在引起人们对危险因素的注意，预防生产安全事故的标志。
因此，答案是A。
A. 年满十六周岁未满十八周岁
B. 年满十四周岁未满十六周岁
C. 年满十四周岁未满十八周岁
解析：选项解析：
A. 年满十六周岁未满十八周岁：这个选项符合《中华人民共和国劳动法》对未成年工的定义。根据法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
B. 年满十四周岁未满十六周岁：这个选项不符合《中华人民共和国劳动法》对未成年工的定义。这个年龄段的劳动者属于童工，我国法律对童工的使用有更为严格的限制。
C. 年满十四周岁未满十八周岁：这个选项虽然包含了未成年工的年龄范围，但也包括了童工的年龄范围，因此不够准确。
为什么选这个答案：
选择A是因为它准确地反映了《中华人民共和国劳动法》对未成年工的定义。根据法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，因此A选项是正确答案。
A. 个体防护;
B. 隔离;
C. 避难;
D. 救援
解析：这道题考查的是关于安全生产中个人安全防护措施的理解。
A. 个体防护：指的是通过穿戴或使用各种防护装备（如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等）来直接保护作业人员的身体免受伤害。这是最直接也是最后一道防线。
B. 隔离：指的是通过物理手段将危险源与人员隔离开来，例如设置围栏或者屏障，但它并不是直接作用于人体的防护措施。
C. 避难：指的是在发生事故后，人员迅速撤离到安全地点的行为，但这通常是应急处理的一部分，并不是即时的人身保护措施。
D. 救援：是指事故发生后对受伤人员进行救助的过程，它属于事故后的应对措施，并不是预防伤害的第一手方法。
因此，正确答案是A，个体防护，因为当其他所有的预防措施都失效后，个体防护装备成为了保护个人免受伤害的最后一道防线。
A. 正常;
B. 异常;
C. 过多
解析：首先，让我们来理解一下这道题的意思。题目中说到能量转移是伤亡事故的致因，我们知道在日常生活中，能量转移出现异常时往往会导致事故的发生。所以正确答案应该是B:异常。
举个例子来帮助你更好地理解。比如说，当你骑自行车的时候，正常情况下你踩踏脚蹬，能量就会转移到踏板上，推动自行车前进。但如果突然有一个石头卡在了车轮里，这就是能量转移出现异常的情况，可能会导致你摔倒受伤。所以，能量转移出现异常时往往会导致意外事故的发生。
A. 过流
B. 漏电
C. 断相
解析：这是一道关于电气安全知识的选择题，我们需要分析每个选项与“人身触电”之间的关联性，以确定哪个选项最直接导致人身触电。
A. 过流：过流通常指的是电流超过设备或线路的额定电流。虽然过流可能引发设备过热、损坏甚至火灾等安全问题，但它本身并不直接导致人身触电。过流更多是与设备的安全运行和电气火灾风险相关。
B. 漏电：漏电是指电器设备的绝缘损坏或绝缘性能不良，导致电流在设备外壳或线路中泄漏到大地或其他导体上。当人体接触到漏电的设备或线路时，电流会通过人体流向大地或其他导体，从而造成触电事故。因此，漏电是导致人身触电的直接原因。
C. 断相：断相是指三相交流电中的某一相或多相断开，导致设备无法正常工作或运行不稳定。断相主要影响设备的性能和寿命，与人身触电无直接关联。
综上所述，漏电是导致人身触电的直接原因，因为它使得原本应该被绝缘隔离的电流有机会通过人体流动。因此，正确答案是B选项“漏电”。
A. 过流保护
B. 漏电保护
C. 电压保护
解析：选项解析：
A. 过流保护：这种保护装置主要是在电路中流过的电流超过规定值时，自动切断电路，防止电线过热或设备损坏。它主要针对的是电流过大导致的故障，而不是专门针对接地故障。
B. 漏电保护：这种保护装置的作用是检测到设备有漏电现象时迅速切断电源，以防止电流通过人体造成触电事故。漏电保护器可以在接地系统发生故障时提供保护，因此可以作为保护接地的后备保护。
C. 电压保护：这种保护装置主要是用来保护设备不受过高或过低电压的损害。它关注的是电压的变化，而不是电流流向地线的情况。
为什么选B：在这三个选项中，漏电保护（B）是专门为防止电流通过人体流向大地而设计的保护措施。当正常的保护接地系统出现故障时，漏电保护能够检测到电流泄漏到地线，并及时切断电源，从而起到后备保护的作用。因此，漏电保护可以作为保护接地的后备保护，是这道题的正确答案。
A. 直接
B. 综合
C. 隔绝
D. 化学
解析：这道题考察的是不同灭火方法的应用场景与具体措施。题目中的描述提到“以封闭火区为基础”，并且进一步采取了诸如“注入惰气、泥浆或均衡火区漏风通道压差”的措施，这些都是综合灭火法的特点。
解析各个选项：
A. 直接：直接灭火法指的是直接使用水或者干粉等物质对火焰进行扑灭，不涉及封闭火区和后续的气体控制措施，因此不符合题目描述。
B. 综合：综合灭火法结合了多种手段来扑灭火灾，首先通过隔离（封闭）火源区域来阻止氧气供给，并辅以注入惰性气体降低氧气浓度、使用泥浆封堵漏风等方式，从而达到灭火的目的。此选项符合题目描述。
C. 隔绝：虽然封闭火区是综合灭火法的一部分，但仅采用隔绝方法并不能完全满足题目中所提到的所有措施。
D. 化学：化学灭火法主要依赖于化学灭火剂来中断燃烧反应，与题目中提到的封闭及后续处理措施不符。
因此，正确答案为B，即综合灭火法。
A. 非强制性安全培训;
B. 强制性安全培训;
C. 学历教育
解析：这道题目考察的是对安全教育培训形式中“强制性”与“非强制性”概念的理解。
首先，我们逐一分析各个选项：
A. 非强制性安全培训：这个选项意味着培训不是必须进行的，参与者可以根据自身情况选择是否参加。然而，题目中明确提到是“有关法律法规作出硬性规定”的，即这种培训是法律要求必须进行的，因此A选项不符合题意。
B. 强制性安全培训：这个选项与题目描述高度吻合。强制性安全培训是指根据法律法规的规定，相关人员必须参加的安全教育培训。这种培训是确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能，预防事故发生的重要手段。因此，B选项是正确答案。
C. 学历教育：学历教育通常指的是正规的学校教育，如小学、中学、大学等，它并不特指安全教育培训，更不是法律法规硬性规定的必须进行的安全教育培训形式。因此，C选项与题目要求不符。
综上所述，正确答案是B选项“强制性安全培训”，因为它准确地反映了题目中“有关法律法规作出硬性规定”的安全教育培训形式。
A. 两相触电;
B. 跨步电压触电;
C. 单相触电
解析：选项A：两相触电是指人体同时接触带电的两相导体，造成电流通过人体形成回路，这种情况下的触电事故比单相触电更为危险。
选项B：跨步电压触电是指人体两脚分别站在不同电位的地面时，由于电位差通过人体形成电流，造成触电。
选项C：单相触电是指人体某一部位触及带电体（通常是相线），而人体另一部分接触地面或其他接地的导体，电流通过人体流入大地，形成回路。
正确答案C解析：根据题干描述，“人体某一部位触及一相带电体”的触电事故，符合单相触电的定义，因此正确答案是C。两相触电和跨步电压触电的定义与题干描述不符。
A. 监管部门;
B. 劳动部门;
C. 用人单位
解析：这道题考查的是关于劳动保护的相关法律法规知识。
选项分析：
A. 监管部门：监管部门的主要职责是对企业的安全生产进行监督和管理，确保其遵守相关法律法规，但它并不直接为劳动者提供劳动保护用品。
B. 劳动部门：劳动部门负责制定和实施劳动政策，处理劳资纠纷等事务，但它同样不是直接提供劳动防护用品的一方。
C. 用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，确保工作场所的安全与健康条件以及提供必要的劳动防护用品是用人单位的法定义务。
因此，正确答案是C，即“用人单位”。用人单位有责任为其员工创造一个安全的工作环境，并提供必需的劳动防护用品以防止职业伤害和职业病的发生。
