15、( )的能量转移是伤亡事故的致因。

解析：这是一道关于企业安全生产教育和培训的问题，我们需要分析每个选项，并确定哪个选项最符合安全生产教育和培训的原则。

A选项“选择自己有需要的课程，参加培训”：这个选项的问题在于它过于片面地强调了职工的个人需求，而忽视了企业整体安全生产教育的必要性和全面性。安全生产教育往往涉及多个方面，不仅仅是职工个人“有需要”的课程，因此这个选项不够全面。

B选项“必须参加并通过学习提高自己的安全素质”：这个选项明确指出了职工参加安全生产教育和培训的必要性，并且强调了通过学习提高安全素质的重要性。这与安全生产教育和培训的目的高度一致，即确保所有职工都具备必要的安全知识和技能，以预防和减少事故的发生。

C选项“按自己的兴趣自由参加”：这个选项同样过于强调了职工的个人兴趣和自由，而忽视了安全生产教育的强制性和必要性。安全生产教育是保障职工生命安全和企业生产安全的重要措施，不能仅凭个人兴趣来决定是否参加。

综上所述，B选项“必须参加并通过学习提高自己的安全素质”最符合企业组织职工进行安全生产教育和培训的原则和要求。它强调了职工参加培训的必要性，以及通过学习提高安全素质的重要性，是正确的答案。

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解析：选项A：查看安全委员会的会议记录

解析：查看安全委员会的会议记录可以了解企业关于安全生产的讨论和决策过程，但它更多的是反映安全管理活动的记录，并不能全面、系统地鉴定企业的安全管理表现。

选项B：风险评估

解析：风险评估是一种系统地识别和分析企业安全生产过程中潜在风险的工具，通过评估可以确定风险的控制措施是否有效，进而鉴定企业的安全管理表现。因此，风险评估是评价企业安全管理表现的科学方法。

选项C：安全审核

解析：安全审核是一种系统的、独立的并形成文件的过程，用来评价安全管理体系的符合性和有效性。虽然安全审核能够鉴定企业的安全管理表现，但相比风险评估，它更多的是对现有安全管理体系的符合性检查。

为什么选B：在这三个选项中，风险评估（选项B）是通过识别和分析潜在风险来评价企业安全管理水平的直接方法。它能够鉴定企业在安全生产方面的表现，识别不足之处，并提出改进措施，因此是鉴定企业安全管理表现的最佳选择。

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解析：这道题考察的是起重机操作及安全管理的相关知识。我们来逐一分析各个选项：

A. 起重机司机应听从任何人发出的停车信号：这个选项是正确的。在起重机操作过程中，安全是第一位的。司机应当随时准备响应任何紧急停车信号，以防止意外事故的发生。无论信号来自何人，只要是停车信号，司机都应立即执行，以确保作业现场的安全。

B. 任何人不得在起吊物下方停留：这个选项同样是正确的。起吊物下方是极其危险的区域，因为一旦起吊物发生坠落或其他意外，下方的人员将面临严重的伤害风险。因此，严禁任何人在起吊物下方停留或行走。

C. 吊装物能从人员头顶上方通过：这个选项是错误的。吊装物从人员头顶上方通过是极其危险的行为，可能因吊装物失控或意外坠落而导致人员伤亡。因此，在吊装作业中，应确保吊装物不会从人员头顶上方通过，以保障人员安全。

D. 起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后上岗：虽然这个选项本身的内容是正确的（起重机操作工和起重指挥人员确实需要经过专门培训后上岗），但它并不直接针对题目中提到的“起重机伤害主要应对措施”。此选项更多地是强调了人员资质和培训的重要性，而非具体的应对措施。因此，在这个问题的语境下，它并不是最佳答案。

综上所述，起重机伤害的主要应对措施应包括确保司机能迅速响应停车信号（A选项）和防止人员在起吊物下方停留（B选项）。因此，正确答案是A和B。

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解析：这是一道选择题，旨在考察对《安全生产法》制定目的的理解。我们来逐一分析各个选项，并解释为何选择C作为正确答案。

A. 思想上：虽然安全生产确实需要在思想上高度重视，但《安全生产法》的制定并非仅从思想层面出发，而是要通过具体的法律条文来规范行为，确保安全生产。因此，A选项虽然重要，但不是《安全生产法》制定的直接目的。

B. 组织上：组织上的保障对于安全生产同样重要，但《安全生产法》主要是通过制定法律条文来规范生产经营单位的行为，而非单纯从组织结构上进行规定。因此，B选项也不是最直接的答案。

C. 制度上：《安全生产法》的制定正是为了从制度层面为安全生产提供法律保障。它通过明确生产经营单位的安全生产责任、规定安全生产的基本要求和标准、设定违法行为的法律责任等，确保生产经营活动在制度的框架内健康有序地进行，从而防止和减少生产安全事故。这一选项直接对应了《安全生产法》的核心目的。

D. 认识上：提高对安全生产的认识固然重要，但《安全生产法》的制定更多是通过法律手段来规范行为，而非仅仅提升认识。因此，D选项也不是最佳答案。

综上所述，制定《安全生产法》的主要目的是从制度上保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故。因此，正确答案是C：“制度上”。

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解析：选项解析：

A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时：根据《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定，从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是法律赋予从业人员的权利，目的是保护其生命安全。

B. 出现异常情况时：异常情况可能并不直接危及人身安全，也可能不构成紧急状态，因此不符合法律规定的情形。

C. 可能发生事故时：虽然这个选项看似合理，但是它没有达到法律规定的“直接危及人身安全”的紧急程度，也没有明确指出是“紧急情况”，所以不符合第四十七条的具体要求。

为什么选这个答案：

选择A是因为它完全符合《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的具体规定，该条款明确赋予了从业人员在面临直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取必要的应急措施后撤离作业场所，以保障其生命安全不受威胁。其他选项要么条件不足，要么描述不准确，因此A是正确答案。

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解析：这道题考查的是关于如何有效进行安全生产中的安全巡查。我们来逐一分析每个选项：

A. 妥善跟进在巡查时所发现的不当事项：这是正确的做法。安全巡查的目的之一是识别潜在的安全隐患或违规行为。一旦发现问题，就应该有相应的措施去纠正和预防，确保这些问题得到解决，从而避免安全事故的发生。

B. 采用周详万全的检查表：虽然使用详细的检查表可以帮助确保巡查过程中不会遗漏重要的检查点，但是仅仅制定检查表并不足以保证安全巡查的效果，还需要对发现的问题采取行动。

C. 不作预先知会去突击找寻真相：虽然突击检查可以在某些情况下发现平时不易察觉的问题，但是这种方式可能会引起员工的反感，并且不能代替持续的安全管理实践以及对发现的问题进行整改的过程。

正确答案是A，因为仅仅进行巡查而不跟进发现的问题，不能有效地提高安全性。只有对巡查中发现的问题进行妥善处理，才能真正达到巡查的目的，即改善工作环境的安全状况，防止事故的发生。

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解析：这道题考察的是关于脚手架拆除过程中的安全操作规范。根据建筑施工安全标准，在拆除脚手架时应严格遵守相关规程以确保作业人员的安全。下面我们来分析每个选项：

A. 拆除作业人员戴安全帽、系安全带、穿软底鞋：这是正确的安全措施，因为这些防护装备可以减少作业过程中可能发生的头部受伤、高空坠落以及滑倒的风险。因此，这不是违章行为。

B. 上下同时进行拆除作业：这种做法非常危险，因为在上方的人员拆除脚手架时，可能会有部件或工具掉落，对下方的人员造成威胁。为了避免事故的发生，通常要求从上至下逐层拆除，并且不允许上下交叉作业。所以这是一个违章行为。

C. 拆下的材料用绳索绑扎牢固后由高处放下：这是一种安全的做法，通过绳索将材料绑扎并缓慢放下，可以避免材料自由落体导致的伤害风险。因此，这不是违章行为。

正确答案是B，因为在上下同时进行拆除作业的情况下，存在极大的安全隐患，容易引发安全事故，因此这是违章的行为。

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解析：这是一道关于生产安全事故责任追究制度的题目。我们需要根据题目描述和选项内容，结合相关法律法规来判断哪个或哪些选项是正确的。

首先，理解题目中的关键信息：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故()的法律责任。” 这里的核心是“责任追究”，即要找出在生产安全事故中，哪些主体需要承担法律责任。

接下来，我们逐一分析选项：
A项：伤亡人员。伤亡人员通常是事故的受害者，而非责任主体，因此他们不承担法律责任，而是应该得到相应的赔偿或救助。所以A项错误。

B项：责任单位。在生产安全事故中，如果单位存在违法违规行为或管理不善导致事故发生，那么该单位就应当承担相应的法律责任。这符合责任追究制度的原则。所以B项正确。

C项：责任人员。这里的责任人员指的是在生产过程中负有管理、监督、操作等职责，但因疏忽、过失或故意行为导致事故发生的人员。他们作为个体，需要为自己的行为承担法律责任。所以C项正确。

D项：管理人员。虽然管理人员在生产过程中有重要的职责，但并非所有管理人员都会直接导致事故发生，且“管理人员”这一表述过于宽泛，没有明确指出是哪些具体的管理人员需要承担责任。相比之下，C项中的“责任人员”更为准确。因此，D项错误。

综上所述，正确答案是B项“责任单位”和C项“责任人员”，因为这两个选项准确地指出了在生产安全事故中需要承担法律责任的主体。

因此，答案是BC。

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解析：这道题考察的是关于人体工程学以及劳动安全的知识。长期或重复搬运过重物体是造成职业性背部伤害的主要原因之一。为了减少这类伤害的风险，通常会有推荐的最大重量限制。

选项分析如下：

A选项（12千克）：这是一个低于建议重量的选项，虽然搬运12千克的物体可能对许多人来说是可以接受的，但这并不是题目所问的临界值。
B选项（14千克）：这也是一个较低的重量，同样地，虽然它可能在某些情况下被认为是安全的，但它不是题目中提到的不建议重量。
C选项（16千克）：根据一些人体工程学指导原则，在站立位置操作或搬运超过此重量的物体可能会增加背部受伤的风险。

正确答案为C选项（16千克），因为在许多职业健康与安全指南中，站立时搬运物体的重量上限通常设定为大约16千克左右，以避免过度应力导致的背部损伤。当然，实际的具体数值可能因国家和地区以及具体工作环境而有所不同，但这一数值是一个常见的参考点。需要注意的是，除了重量之外，搬运方式、频率、物体尺寸和形状等因素也会影响背部受伤的风险。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe6d9-2549-4f83-c0b7-826ab0ba5a00.html

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解析：这是一道关于办公室健康与安全的题目，旨在考察如何减少文职人员因长时间工作而可能产生的身体不适。我们来逐一分析各个选项：

A. 安排适当小休作纾缓：
这个选项强调了长时间工作后适当休息的重要性。文职人员由于需要长时间坐在办公桌前工作，往往会导致身体僵硬、眼睛疲劳等问题。适时进行小休，如起身走动、做眼保健操等，可以有效缓解这些问题，提高工作效率和身体健康。因此，这个选项是正确的。

B. 饮少量啤酒帮助血液循环，纾减疲劳：
虽然啤酒中的酒精成分在少量摄入时可能对促进血液循环有一定作用，但并不是解决办公室疲劳问题的适宜方法。首先，饮酒后可能导致工作效率下降，甚至影响判断力。其次，长期依赖饮酒来缓解疲劳可能形成不良习惯，对身体健康产生负面影响。因此，这个选项是不正确的。

C. 多吃高脂肪食物来补充能力：
高脂肪食物虽然能提供较高的能量，但长期大量摄入会增加心血管疾病、肥胖等健康风险。对于需要长时间工作的文职人员来说，合理膳食应侧重于均衡营养，而非单纯追求高脂肪食物来补充能量。此外，高脂肪食物可能导致餐后困倦，反而不利于保持工作状态。因此，这个选项同样是不正确的。

综上所述，文职人员在长时间工作时，除了保持正确的姿势外，还应注意安排适当的小休来纾缓身体疲劳，这是提高工作效率和保持身体健康的关键。因此，正确答案是A。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe6d9-2573-08d0-c0b7-826ab0ba5a00.html

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