A、 同时投入生产和使用;
B、 同时结算;
C、 同时检修
答案：A
解析：“三同时”是中国安全生产管理的一项基本制度，指的是在新建、改建、扩建工程项目中，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这样可以确保工程项目从一开始就符合安全标准，避免事后整改带来的不便和额外成本。
选项分析如下：
A. 同时投入生产和使用：这是正确答案，因为只有当安全设施与主体工程同步投入使用时，才能保证生产活动的安全性。
B. 同时结算：结算涉及的是财务和经济方面的问题，并不属于“三同时”的范畴，因此不是正确答案。
C. 同时检修：检修通常是在项目运行过程中根据设备运行状况来安排的，并不是“三同时”制度所要求的内容，所以也不是正确答案。
因此，正确的选项是A，即“三同时”包括了安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A、 同时投入生产和使用;
B、 同时结算;
C、 同时检修
答案：A
解析：“三同时”是中国安全生产管理的一项基本制度，指的是在新建、改建、扩建工程项目中，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这样可以确保工程项目从一开始就符合安全标准，避免事后整改带来的不便和额外成本。
选项分析如下：
A. 同时投入生产和使用：这是正确答案，因为只有当安全设施与主体工程同步投入使用时，才能保证生产活动的安全性。
B. 同时结算：结算涉及的是财务和经济方面的问题，并不属于“三同时”的范畴，因此不是正确答案。
C. 同时检修：检修通常是在项目运行过程中根据设备运行状况来安排的，并不是“三同时”制度所要求的内容，所以也不是正确答案。
因此，正确的选项是A，即“三同时”包括了安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
解析：本题主要考察生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的相关规定。
A选项：“对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训”。这是《安全生产法》及相关法规的明确要求，旨在确保所有从业人员都具备基本的安全生产知识和技能，从而减少事故发生的可能性。因此，A选项正确。
B选项：“对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训”。这一说法忽略了不同工作环境、设备、工艺流程等可能带来的新安全风险。即使从业人员有过相似工作经验，也需要针对新的工作环境进行专门的安全生产教育和培训。因此，B选项错误。
C选项：“从业人员培训不合格的应予以辞退”。这一做法并不符合法律法规的要求。对于培训不合格的从业人员，生产经营单位应当继续加强培训，直到其达到合格标准。直接辞退不仅违反了劳动法规，也不利于提高整体的安全生产水平。因此，C选项错误。
D选项：“可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案”。这是不正确的。根据相关法律法规，生产经营单位必须为从业人员建立安全生产教育和培训档案，以记录其接受安全生产教育和培训的情况。这有助于确保安全生产教育和培训的连续性和有效性。因此，D选项错误。
综上所述，正确答案是A：“对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训”。
A. 8h
B. 12h
C. 24h
D. 36h
解析：选项解析：
A. 8h：这是一个相对较短的时间，通常适用于大多数有限空间作业，以减少作业人员因长时间在受限环境中工作而可能遇到的安全风险。
B. 12h：比8小时更长，可能会增加作业人员的疲劳度和安全风险。
C. 24h：这是一个很长的时间，通常不会用于有限空间作业，因为长时间在有限空间内工作会极大地增加安全风险。
D. 36h：这是一个非常长的时间段，对于有限空间作业来说，几乎不可能安全地进行如此长时间的作业。
为什么选择答案A：
根据相关安全生产规定，进入有限空间作业的时间应该尽可能地缩短，以降低作业人员的安全风险。通常情况下，连续作业时间不应超过8小时，因为长时间的作业会加剧疲劳，影响作业人员的判断力和反应速度，从而增加发生安全事故的风险。如果遇到特殊情况需要延长作业时间，必须办理相应的作业延期手续，并对作业人员进行轮换，以确保作业安全。因此，最符合规定的答案是A，即最长作业时限不应超过8小时。
A. 产品质量好的要求
B. 职业病防治的要求
C. 国际标准的要求
解析：这是一道关于《中华人民共和国职业病防治法》的法律知识题，我们需要根据该法律的具体条款来判断哪个选项最符合题意。
首先，我们审视题目中的关键信息：
题目引用的是《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定。
询问的是企业为劳动者提供的个人职业病防护用品必须符合什么要求。
接下来，我们分析各个选项：
A. 产品质量好的要求
这个选项虽然看似合理，但并未直接对应到《职业病防治法》的具体要求。产品质量好是普遍性的期望，但不是该法律条款所特别强调的。
B. 职业病防治的要求
这个选项直接对应了《职业病防治法》的立法目的和核心要求。根据《职业病防治法》第二十条规定：“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。”因此，这个选项最符合题意。
C. 国际标准的要求
这个选项虽然表明了高标准，但并未在《职业病防治法》中明确提及。法律要求的是符合职业病防治的需要，而非必须达到国际标准。
综上所述，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定，企业为劳动者提供的个人职业病防护用品必须符合“职业病防治的要求”。因此，正确答案是B。
A. 立即切断电源
B. 用干燥木杆或竹竿等不导电材料将触电部位脱离
C. 抬到通风干燥处仰卧，将其上衣和裤带放松，观察其有无脉搏
D. 若触电者呼吸及心跳均停止，应在人工呼吸的同时实施心肺复苏，及时呼叫救护车
解析：这道题考察的是对触电者进行紧急抢救的正确步骤和措施。我们来逐一分析各个选项：
A. 立即切断电源：
这是触电急救的首要步骤。在发现有人触电时，首要任务是迅速切断电源，以防止电流继续通过触电者身体，造成进一步的伤害甚至死亡。因此，A选项是正确的。
B. 用干燥木杆或竹竿等不导电材料将触电部位脱离：
如果无法立即切断电源，或者电源位置较高、难以触及，应使用绝缘材料（如干燥的木杆、竹竿等）将触电者与电源分离。这样做可以避免救援者在施救过程中也发生触电事故。所以，B选项也是正确的。
C. 抬到通风干燥处仰卧，将其上衣和裤带放松，观察其有无脉搏：
将触电者移至安全、通风、干燥的地方，有助于减少其因环境因素而可能遭受的进一步伤害。同时，放松衣物和裤带是为了让触电者呼吸更加顺畅，便于观察其生命体征，如脉搏等。这一步骤是急救过程中的重要环节，因此C选项正确。
D. 若触电者呼吸及心跳均停止，应在人工呼吸的同时实施心肺复苏，及时呼叫救护车：
如果触电者出现呼吸和心跳停止的情况，说明其已经处于危急状态，需要立即进行心肺复苏和人工呼吸等急救措施。同时，应及时呼叫救护车，以便将触电者送往医院接受进一步治疗。D选项描述了这种情况下的正确应对措施，因此也是正确的。
综上所述，A、B、C、D四个选项都是触电急救过程中可能需要的正确步骤和措施，因此答案是ABCD。
A. 地区;
B. 生产经营单位;
C. 政府
解析：这道题考查的是关于安全生产责任主体的知识。根据我国《安全生产法》及其他相关法律法规的规定，保障员工在生产过程中的安全与健康的主要责任在于其所在的生产经营单位。
解析如下：
A选项（地区）：地区通常指的是地方政府或者某个地理区域，并不是直接负责员工安全生产权利的义务主体。
B选项（生产经营单位）：这是正确答案。根据我国法律法规，生产经营单位对本单位的安全生产承担主体责任，应当为员工提供符合国家或行业标准的安全工作环境，同时也要确保员工享有安全生产的权利。
C选项（政府）：虽然政府有制定安全生产法规、进行监管等职责，但直接保障从业人员安全生产权利的责任主体还是具体的生产经营单位。
因此，选择B项“生产经营单位”作为答案是正确的。
A. 予以停产整顿
B. 予以取缔
C. 予以责令整改
D. 予以通报批评
解析：实际上，根据《中华人民共和国安全生产法》，对于未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的情况，正确的处理方式是“予以取缔”，因此正确答案应该是B。让我们来分析一下每个选项：
A. 予以停产整顿：这意味着要求该单位停止生产并进行整改以达到安全标准。虽然这也是一种可能的措施，但它并不是针对非法经营最直接的处理方式。
B. 予以取缔：这是指立即终止其非法经营活动，并可以采取必要的措施防止其继续非法运营。这是对未取得批准或验收合格而擅自从事活动的单位最直接有效的处理办法。
C. 予以责令整改：这意味着要求单位改正违法行为，但这通常适用于已经有合法资质但存在安全隐患的情况，而不是未取得批准的情况。
D. 予以通报批评：这是一种较为温和的处理方式，主要是公开指出错误以示警告，一般不会单独用于这种情况。
因此，按照《安全生产法》的规定，对于没有合法审批就从事相关活动的单位，相关部门应立即采取的措施是“予以取缔”。所以正确答案是B，而非题目中给出的A。
A. 计划
B. .布置
C. .检查
D. .总结
E. .评比
F. .考核
G. .工艺
解析：选项解析：
A. 计划 - 安全生产工作中的计划阶段，需要明确安全生产的目标、措施、资源配置等。 B. 布置 - 指将安全生产计划具体落实到各个工作岗位和环节。 C. 检查 - 对安全生产的执行情况进行跟踪检查，确保各项措施得到有效实施。 D. 总结 - 对安全生产工作的成效和不足进行总结，为持续改进提供依据。 E. 评比 - 通过评比活动，激励安全生产的先进典型，推广成功经验。 F. 考核 - 对安全生产责任人和相关部门进行考核，以量化的方式评价其安全管理工作。 G. 工艺 - 这与“五同时”原则不直接相关，工艺通常指的是生产过程中具体的操作技术或方法。
为什么选这个答案（ABCDE）： “五同时”是指在安全生产管理中必须同时考虑的五个方面，即计划、布置、检查、总结、评比。这五个环节构成了一个完整的PDCA（计划-实施-检查-行动）循环，是确保安全生产管理有效性的基础工作方法。因此，选项A、B、C、D、E是正确的。
选项F（考核）虽然也是安全生产管理中的一个重要环节，但它通常被视为在PDCA循环之外的一个独立环节，用于对循环的结果进行评价和反馈，因此不包含在“五同时”中。
选项G（工艺）与“五同时”没有直接关系，所以不选。
A. 当天
B. 半天
C. 2小时
D. 1小时
解析：这道题考察的是事故报告的时限要求。
选项解析如下：
A. 当天：这个选项的时间跨度太大，不符合事故报告的及时性要求，不能迅速采取救援措施和事故处理。
B. 半天：同样，这个时间跨度也太长，不利于及时处理事故。
C. 2小时：虽然比A和B选项的时间短，但仍然不是最快速的报告时间，可能会延误事故处理的最佳时机。
D. 1小时：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，单位负责人接到事故报告后，应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门或负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。这个选项符合法规要求，体现了事故报告的及时性。
因此，正确答案是D。选择D是因为它符合相关法律法规对事故报告时间的规定，确保了事故信息的快速传递，有利于及时采取救援措施和处理事故。
A. 蒸气烫伤
B. 中毒窒息
C. 机械伤人
D. 触电
解析：选项解析如下：
A. 蒸气烫伤：蒸发罐和煮糖罐在作业过程中会产生大量的蒸气，如果不小心接触到高温蒸气，可能会造成烫伤。
B. 中毒窒息：在这些罐体内，可能会存在有害气体或蒸汽，如不完全燃烧产生的二氧化碳，或者糖浆分解产生的有害气体，吸入过量可能会导致中毒或窒息。
C. 机械伤人：在进入罐体作业时，可能会使用到机械设备，操作不当或设备故障都可能导致机械伤害。
D. 触电：作业现场可能存在电气设备，如果不按照规程操作，或者设备存在缺陷，都有可能发生触电事故。
为什么选这个答案（ABCD）： 这道题的四个选项都是进入蒸发罐、煮糖罐作业可能存在的安全风险。在进行此类作业时，必须全面考虑各种潜在的安全风险，并采取相应的防护措施。因此，正确答案是ABCD，因为这四个选项分别代表了不同的安全风险，都是作业人员需要防范的。
A. 知情权
B. 赔偿请求权
C. 检举权
D. 安全保障权
解析：这道题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于从业人员权利的规定。下面是对各个选项的简要解析以及选择这些答案的原因：
A. 知情权 - 这意味着员工有权了解有关其工作环境中的安全与健康信息，包括潜在的危害因素、防护措施等。这是为了确保员工能够充分意识到工作中可能存在的风险，并采取适当措施来保护自己。
B. 赔偿请求权 - 如果因生产安全事故受到伤害或损失，员工有权向用人单位或责任方请求经济赔偿。这是为了保障在发生事故后，受害员工能够得到相应的经济补偿，减轻事故对其生活的影响。
C. 检举权 - 员工发现安全隐患或者违章行为时，有权向上级管理部门或者政府安全监管部门进行举报。这一权利鼓励员工积极参与安全管理，及时消除隐患，防止事故发生。
D. 安全保障权 - 这是指员工享有获得必要劳动保护条件和设施的权利，包括但不限于安全的工作环境、防护用品等。这确保了员工在工作过程中的安全与健康不受威胁。
选择答案ABCD是因为，《安全生产法》旨在保护从业人员的生命安全和身体健康，因此法律明确规定了上述所有权利，以确保员工在劳动过程中能够得到全面的保护。这些权利共同构成了一个完整的体系，帮助实现安全生产的目标。
