A、 教育权;
B、 知情权;
C、 建议权
答案：B
解析：这是一道关于安全生产法律法规中从业人员权益的问题。我们需要分析题目中的关键信息，并结合安全生产相关法律法规来确定正确的选项。
首先，我们梳理题目中的关键信息：
题目描述的是“告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施”的行为。
需要判断但这一此行为处的是“保障告知从业人员的”哪行为项更权利侧重于。信息的
传递
，接下来而非，直接我们的教育分析或各个培训选项过程：。更
教育A权. 教育通常权涉及：虽然教育和培训是安全生产中的重要组成部分，广泛的知识和技能传授，而不仅仅是危险因素的告知。因此，A选项不完全符合题意。
B. 知情权：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业有义务向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。这是保障从业人员在工作中能够充分了解可能面临的风险，并据此采取相应的防护措施，从而确保自身安全。因此，B选项“知情权”与题目描述高度吻合。
C. 建议权：建议权通常指从业人员有权就企业的安全生产工作提出建议或意见。这与题目中描述的“告知”行为无直接关联，因为“告知”是单向的信息传递，不涉及从业人员的建议或意见。因此，C选项不符合题意。
综上所述，题目中描述的“告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施”的行为，是保障从业人员的知情权。这一行为确保了从业人员能够充分了解工作环境中的潜在风险，并据此作出相应的安全决策。
因此，答案是B. 知情权。
A、 教育权;
B、 知情权;
C、 建议权
答案：B
解析：这是一道关于安全生产法律法规中从业人员权益的问题。我们需要分析题目中的关键信息，并结合安全生产相关法律法规来确定正确的选项。
首先，我们梳理题目中的关键信息：
题目描述的是“告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施”的行为。
需要判断但这一此行为处的是“保障告知从业人员的”哪行为项更权利侧重于。信息的
传递
，接下来而非，直接我们的教育分析或各个培训选项过程：。更
教育A权. 教育通常权涉及：虽然教育和培训是安全生产中的重要组成部分，广泛的知识和技能传授，而不仅仅是危险因素的告知。因此，A选项不完全符合题意。
B. 知情权：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业有义务向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。这是保障从业人员在工作中能够充分了解可能面临的风险，并据此采取相应的防护措施，从而确保自身安全。因此，B选项“知情权”与题目描述高度吻合。
C. 建议权：建议权通常指从业人员有权就企业的安全生产工作提出建议或意见。这与题目中描述的“告知”行为无直接关联，因为“告知”是单向的信息传递，不涉及从业人员的建议或意见。因此，C选项不符合题意。
综上所述，题目中描述的“告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施”的行为，是保障从业人员的知情权。这一行为确保了从业人员能够充分了解工作环境中的潜在风险，并据此作出相应的安全决策。
因此，答案是B. 知情权。
A. 现代安全管理方法也叫“问题发现型”方法;
B. 现代安全管理方法也叫事后法;
C. 现代安全管理方法也叫事先法
解析：这是一道关于现代安全管理方法的理解题，我们需要分析每个选项，并找出其中不正确的说法。
A选项：“现代安全管理方法也叫‘问题发现型’方法”。这个说法是正确的。现代安全管理方法强调对潜在问题的预测、识别和分析，通过系统的手段和方法来发现和解决安全管理中的问题，因此可以被称为“问题发现型”方法。
B选项：“现代安全管理方法也叫事后法”。这个说法是不正确的。现代安全管理方法的核心是预防为主，即在事故发生之前，通过科学的管理手段和技术措施来预测、预防和控制事故的发生。这与“事后法”的概念相悖，因为“事后法”通常指的是在事故发生后进行处理和补救的方法。
C选项：“现代安全管理方法也叫事先法”。这个说法是正确的。它准确地反映了现代安全管理方法的核心理念，即强调在事故发生之前进行预防和控制，通过事前的科学管理和技术措施来降低事故发生的可能性。
综上所述，B选项“现代安全管理方法也叫事后法”是不正确的说法，因为它与现代安全管理方法的核心理念相违背。
答案：B。
A. 接受企业安全文化的理念
B. 熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能
C. 掌握生产技术知识和操作技能
解析：这道题考察的是对企业安全生产培训目的的理解。让我们来看一下每个选项的解析：
A. 接受企业安全文化的理念：
这个选项强调的是员工对企业安全文化的认同感。虽然企业文化的一部分确实包括了安全意识，但是这并不是安全生产培训的主要目的。
B. 熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能：
这个选项直接指出了安全生产培训的核心目标，即让员工了解公司的安全生产规章制度，并且通过培训获得必要的安全生产知识与技能，以预防事故的发生，确保生产过程中的人员安全。
C. 掌握生产技术知识和操作技能：
虽然掌握生产技术和操作技能是员工工作的一部分，但是这些技能更多地是在岗位技能培训中获得的，而不是在专门的安全生产培训中重点强调的内容。
正确答案是B，因为企业对职工进行安全生产培训和教育的主要目的就是为了让他们熟悉相关的安全生产制度，并且掌握如何在工作中应用这些知识来预防事故，保障自己和他人的安全。
A. 安全宣传标语
B. 安全宣传挂图
C. 安全警示标志
解析：选项A“安全宣传标语”通常用于传达安全文化、理念或口号，目的是提高员工的安全意识，但它并不直接指出具体危险所在。
选项B“安全宣传挂图”通常包含安全知识、操作规程等内容，用于教育和提醒员工采取安全行为，但它也不具体指示危险位置或性质。
选项C“安全警示标志”则是指引员工注意特定的安全风险，它通常放置于危险源附近，能够直观地告知人们可能存在的危险类型和应采取的预防措施。
选择C的原因是，根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，应当设置明显的安全警示标志，以提醒和警示从业人员和相关人员注意安全，防止事故的发生。安全警示标志具有针对性强、警示效果明显等特点，是保障生产安全的重要措施。因此，正确答案是C。
A. 减少安全生产事故
B. 加大对违法企业的处罚力度
C. 逐步取缔重大危险源企业
D. 防范遏制重特大生产安全事故
解析：这道题的核心在于理解国家在安全生产方面的指导思想与重点方向。
A选项：“减少安全生产事故”。虽然减少事故是安全生产的目标之一，但它并不是当前强调的重点。
B选项：“加大对违法企业的处罚力度”。虽然加大处罚可以起到一定的震慑作用，但也不是安全生产工作的首要重点。
C选项：“逐步取缔重大危险源企业”。这不是一个实际可行的方法，因为很多高风险行业对于经济发展至关重要，不可能简单取缔。
D选项：“防范遏制重特大生产安全事故”。这是正确答案，因为近年来国家强调的是要从源头上防止发生重特大事故，通过强化风险防控和隐患排查治理，确保人民生命财产安全。
综上所述，选项D更符合当前国家对于安全生产工作的要求和重点。因此，正确答案是D。
A. 违章作业
B. 违章指挥
C. 违反劳动纪律
D. 违规驾驶车辆
E. 违反公司规定
F. 违章操作特种车辆及设备
解析：这是一道选择题，旨在考察对“三违”概念的理解。我们来逐一分析选项，并解释为何选择A、B、C三个选项。
首先，理解“三违”的含义是关键。在安全生产领域，“三违”通常指的是“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”三种行为，这些行为往往是导致事故发生的直接原因。
接下来，我们分析各个选项：
A. 违章作业：这是“三违”中的一项，指的是不遵守安全操作规程或违反作业安全规定，进行不安全或可能引发事故的作业行为。因此，A选项是正确的。
B. 违章指挥：同样属于“三违”范畴，指的是管理人员违反安全生产规定和制度，盲目指挥生产作业，导致安全事故或潜在风险的行为。所以，B选项也是正确的。
C. 违反劳动纪律：这也是“三违”的组成部分，它指的是员工在生产作业过程中，不遵守企业制定的有关规章制度，如迟到早退、脱岗睡岗等，这些行为虽不直接涉及安全生产操作，但也可能对生产安全构成威胁。因此，C选项正确。
D. 违规驾驶车辆：这个选项虽然涉及违规操作，但它特指驾驶车辆的行为，并不属于“三违”的普遍定义范畴，且题干中并未特别指出是在生产作业环境中的车辆驾驶行为。因此，D选项错误。
E. 违反公司规定：这个选项过于宽泛，公司规定可能涵盖多个方面，而“三违”特指与安全生产直接相关的三种行为。因此，E选项不是最佳答案。
F. 违章操作特种车辆及设备：这个选项虽然涉及了特种车辆和设备的违章操作，但它更偏向于具体设备的操作违规，而非“三违”的普遍定义。此外，题干中的“三违”并未特指特种车辆或设备的操作。因此，F选项错误。
综上所述，正确答案是A、B、C三个选项，它们准确地反映了“三违”的含义。
A. 当需要协助将货物放在适当位置时
B. 当已穿上反光衣
C. 任何情况下都不能这样做
解析：选项A：“当需要协助将货物放在适当位置时”，这个选项看似合理，因为在某些情况下，工人的确可能需要调整货物的位置。然而，安全操作规程严格要求，工人在任何时候都不应该在悬吊的货物下方工作，以避免货物脱落或吊索具故障导致伤亡事故。
选项B：“当已穿上反光衣”，穿反光衣的目的是提高工人在作业现场的可视性，以减少事故发生的风险。但这并不意味着穿上反光衣就可以安全地在悬吊货物下方工作，反光衣并不能防止货物掉落造成的伤害。
选项C：“任何情况下都不能这样做”，这个选项是正确的。根据安全生产的基本原则和标准操作程序，为了确保工人的人身安全，禁止在悬吊的货物下方进行作业。这是为了避免由于货物移动或吊索具故障导致货物坠落，造成人员伤亡。
选择答案C的原因是，安全生产的原则要求必须将安全放在首位，不允许有任何可能造成人员伤害的行为。因此，无论在什么情况下，工人都不应该在悬吊的货物下方工作，这是为了遵守安全规程，保障工人的生命安全。
A. 高温高湿
B. 高温强热辐射
C. 暑天户外作业
解析：选项解析：
A. 高温高湿：在这种环境下，人体不仅需要应对高温，还要应对高湿度。湿度高会导致汗液蒸发不畅，散热效率降低，从而使得体温调节困难，中暑的风险增加。
B. 高温强热辐射：虽然高温和强热辐射也会导致中暑，但如果没有高湿度的因素，人体通过汗液蒸发散热的效果会相对好一些，因此中暑的风险相对较低。
C. 暑天户外作业：暑天户外作业确实存在中暑的风险，但这个选项没有明确提到湿度和热辐射，因此不能确定其风险程度。
为什么选这个答案：
答案是A，因为在高温高湿的环境下，人体散热困难，最容易导致中暑。高湿度会阻碍汗液的蒸发，使得体温调节系统负担加重，从而增加了中暑的可能性。其他选项虽然也存在中暑风险，但相比之下，高温高湿的环境中的风险最高。
A. 42V
B. 36V
C. 24V
D. 18V
解析：这道题考查的是关于安全电压等级的知识。根据中国国家标准GB/T 3805-2008《特低电压（ELV）限值》的规定，工频下的安全电压是指在任何情况下都不会使人员直接面临危险的电压。我国规定了几个特定的安全电压等级，这些电压是在干燥和清洁条件下，对于健康成年人体不会造成电击危险的电压值。
选项解析如下：
A. 42V —— 这是一个标准的安全电压等级，在某些情况下可以使用，比如在干燥环境中。
B. 36V —— 这也是一个常用的安全电压等级，通常用于较为安全的工作环境。
C. 24V —— 同样是安全电压之一，适用于更多的场合，尤其是在潮湿环境下。
D. 18V —— 这个电压并不是我国规定的标准安全电压等级。
因此，正确答案为ABC，因为42V、36V、24V均是我国规定的安全电压等级，而18V并不是标准的安全电压等级。
A. 两次
B. 一次
C. 三次
解析：选项解析：
A. 两次：此选项错误，因为按照《中华人民共和国消防法》的规定，对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，而不是两次。
B. 一次：此选项正确。《中华人民共和国消防法》第十六条明确规定，对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，以确保消防设施完好有效，检测记录也应当完整准确，并存档备查。
C. 三次：此选项错误，与消防法规定不符，法律规定的是至少一次，而不是三次。
选择答案B的原因是它符合《中华人民共和国消防法》的具体规定，确保了建筑消防设施的完好性和有效性，同时满足了法律对检测记录的完整性要求。
A. 工作台的两旁
B. 工作台前面
C. 工作台后面
解析：在安排工作间的光源方位时，正确的选择应该是让光源位于工作台的两旁（选项A），这样可以避免直接的眩光和阴影，提高工作效率并减少眼睛疲劳。
解析各个选项：
A. 工作台的两旁：这是最佳的选择，因为从侧面照射的光线能够均匀地照亮工作面，并且不会因头部或身体的遮挡而产生阴影，同时也减少了直视光源的可能性。
B. 工作台前面：如果光源位于工作台前面，即使用者正前方，使用者可能会直视光源导致眩光，或者头部和手部动作会在工作面上造成动态阴影，影响工作。
C. 工作台后面：当光源位于工作台后面时，工作材料可能会处于阴影中，使用者需要扭转身体以避开阴影，这不仅不便，还可能造成视觉上的不适。
因此，正确答案为A，即工作台的两旁。这样的光源位置设计更符合人体工程学原则，有助于提高工作的舒适度和效率。
