A、 高速
B、 协调
C、 共同
D、 和谐
答案:B
解析:选项解析:
A. 高速:虽然安全生产与经济发展速度有关,但安全生产的推进不仅仅是追求速度,而是更注重质量和可持续性。
B. 协调:这个选项强调安全生产与经济社会发展的同步性和平衡性,即在经济发展的同时确保生产安全,不发生重大安全事故,体现了发展与安全的统一。
C. 共同:这个选项虽然也表达了一种同步性,但不如“协调”准确地表达出安全生产与经济社会发展之间应有的平衡和有序的关系。
D. 和谐:虽然安全生产有助于社会和谐,但“和谐”更多地指的是社会关系的和谐,而不是直接描述安全生产与经济社会发展的关系。
为什么选择B(协调): 选择“协调”是因为它最准确地描述了安全生产与经济社会发展之间应有的关系。安全生产不仅仅是速度问题,更是一个系统工程,需要与经济社会发展同步进行,实现二者的平衡和协调。通过协调,可以确保在追求经济发展的同时,不忽视安全生产,防止和减少安全事故,保障人民生命财产安全,实现可持续发展。因此,B选项“协调”是最合适的答案。
A、 高速
B、 协调
C、 共同
D、 和谐
答案:B
解析:选项解析:
A. 高速:虽然安全生产与经济发展速度有关,但安全生产的推进不仅仅是追求速度,而是更注重质量和可持续性。
B. 协调:这个选项强调安全生产与经济社会发展的同步性和平衡性,即在经济发展的同时确保生产安全,不发生重大安全事故,体现了发展与安全的统一。
C. 共同:这个选项虽然也表达了一种同步性,但不如“协调”准确地表达出安全生产与经济社会发展之间应有的平衡和有序的关系。
D. 和谐:虽然安全生产有助于社会和谐,但“和谐”更多地指的是社会关系的和谐,而不是直接描述安全生产与经济社会发展的关系。
为什么选择B(协调): 选择“协调”是因为它最准确地描述了安全生产与经济社会发展之间应有的关系。安全生产不仅仅是速度问题,更是一个系统工程,需要与经济社会发展同步进行,实现二者的平衡和协调。通过协调,可以确保在追求经济发展的同时,不忽视安全生产,防止和减少安全事故,保障人民生命财产安全,实现可持续发展。因此,B选项“协调”是最合适的答案。
A. 促进社会现代化建设
B. 促进经济发展
C. 促进社会进步
解析:这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》制定目的的理解题。我们需要从给定的选项中,选择出除了加强安全生产监督管理、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全之外,该法律制定的另一主要目的。
首先,我们分析题目并罗列出重要信息:
《中华人民共和国安全生产法》的制定有多个目的。
已知目的包括:加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全。
需要从选项中选出除上述目的之外的另一主要目的。
接下来,我们对选项进行逐一分析:
A. 促进社会现代化建设
这个选项虽然是一个积极的社会目标,但它并不是《安全生产法》制定的直接或主要目的。安全生产法更侧重于生产过程中的安全管理和事故预防,而非直接推动社会现代化建设。排除。
B. 促进经济发展
《安全生产法》通过加强安全生产监督管理、防止和减少生产安全事故,实际上是在为经济发展创造一个稳定、安全的环境。减少事故和损失,有助于企业持续稳定运营,从而间接促进经济发展。这与法律制定的初衷高度契合。
C. 促进社会进步
与A选项类似,虽然社会进步是一个广泛且积极的目标,但它并非《安全生产法》制定的直接目的。安全生产法更侧重于具体的生产安全管理和事故预防,而非广泛的社会进步。排除。
综上所述,除了加强安全生产监督管理、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全之外,《中华人民共和国安全生产法》制定的另一主要目的是通过保障生产安全,为企业创造稳定运营环境,从而间接促进经济发展。
因此,答案是B:促进经济发展。
A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时
B. 出现异常情况时
C. 可能发生事故时
解析:选项解析如下:
A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时:这个选项符合《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定。法律赋予了从业人员在面临直接危及自身安全的紧急情况时,有权停止作业并采取必要的应急措施,包括撤离作业场所,以保障自身安全。
B. 出现异常情况时:这个选项描述的情况较为宽泛,并不特指直接危及人身安全的情况。异常情况可能并不立即威胁到人身安全,因此不符合法律规定的条件。
C. 可能发生事故时:这个选项虽然涉及到事故的潜在风险,但“可能发生”并不等同于“直接危及人身安全”,其紧迫性和危险性不如选项A明确,因此也不符合法律规定的要求。
为什么选这个答案: 选择A是因为它准确反映了《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定,即从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是法律赋予从业人员的一项重要权利,旨在保护其生命安全和身体健康。其他选项虽然与安全生产相关,但不符合法律规定的具体条件。
A. 15厘米
B. 20厘米
C. 25厘米
解析:这道题目考察的是关于正确提举重物以防止受伤的安全距离知识。在工作中,正确的提举重物方式非常重要,以避免背部或其他肌肉骨骼系统的损伤。当提到提举或放下负荷物的距离与受伤风险的关系时,通常认为,如果负荷物与身体(特别是腰部)之间的距离过大,那么对肌肉和关节的压力也会增加,从而加大了受伤的风险。
选项A(15厘米)和B(20厘米)都不符合标准的安全指导原则。
正确答案是C(25厘米)。这意味着当物体与身体之间的距离超过25厘米时,就应当特别注意提举的方式,以避免因姿势不当而造成伤害。不过需要注意的是,具体的标准可能会根据不同的安全规范和工作环境有所不同。在实际操作中,应该参考最新的职业健康与安全指导文件。
选择C的原因是因为它符合许多职业健康与安全机构推荐的安全操作距离,尽管具体的数值可能需要依据实际的工作场景和行业标准来确定。
A. 改善工作环境
B. 使用机械辅助设备
C. 重新设计负荷物
解析:这是一道关于安全生产和体力处理操作优化的问题。我们需要分析题目中的关键信息,并结合选项来确定最合适的答案。
首先,理解题目背景:题目描述了在无法直接防止体力处理操作(如搬运重物)时,应采取的改善措施,如改变物料的大小、形状、重量或提供相关数据或标签。这些措施旨在减轻体力劳动的强度,提高工作安全性。
接下来,分析各个选项:
A选项(改善工作环境):虽然改善工作环境对于提升整体工作条件和减少事故风险很重要,但题目中提到的改变物料大小、形状、重量等措施,并不直接指向工作环境的改善,而是针对体力处理操作的具体对象——负荷物进行的优化。
B选项(使用机械辅助设备):虽然机械辅助设备是减轻体力劳动的有效手段,但题目并未提及引入新设备作为解决方案,而是强调了通过改变物料本身的特性来优化操作。
C选项(重新设计负荷物):这个选项直接对应了题目中提到的改变物料的大小、形状、重量等特性,以及提供相关数据或标签的做法。这些措施都是围绕负荷物本身进行的重新设计或优化,旨在降低体力处理的难度和风险。
综上所述,C选项(重新设计负荷物)最符合题目描述中的改善措施。它直接针对体力处理操作的核心对象——负荷物,通过改变其物理特性和提供必要的信息,来减轻体力劳动的强度和提高工作安全性。
因此,答案是C。
A. 报告安全生产监督管理部门
B. 立即作出处理
C. 及时研究答复
解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第五十二条的规定,工会在发现有危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所。在这种情况下,生产经营单位应当“立即作出处理”,即选项B是正确的。
解析各选项如下:
A. 报告安全生产监督管理部门:虽然这也是处理安全隐患的一种方式,但这并不是工会建议下应立即采取的直接措施,因此不符合本条法律的要求。
B. 立即作出处理:这是正确的做法,因为面对危及生命安全的情况,应当立即采取行动以保障人员的安全,而不是拖延时间。
C. 及时研究答复:虽然研究和答复也是解决问题的一部分,但在面对直接的生命威胁时,“及时”可能意味着延误了必要的紧急行动,因此不如“立即作出处理”来得恰当。
因此,正确答案是B,“立即作出处理”。这体现了法律对于保护员工生命安全的高度重视以及对紧急情况快速响应的要求。
A. 事故原因没有查清不放过
B. 事故责任者应得到严肃处理
C. 广大职工应受到教育
D. 防护措施应及时得到落实
解析:这道题考查的是对安全生产事故处理原则的理解。在中国,处理安全生产事故通常遵循“四不放过”的原则,其具体内容如下:
A. 事故原因没有查清不放过:这意味着在事故处理过程中必须彻底查明事故发生的根本原因,确保同样的错误不会再次发生。
B. 事故责任者应得到严肃处理:指要明确事故责任,并依据法律法规对相关责任人进行处罚,以起到警示作用。
C. 广大职工应受到教育:通过事故案例对全体员工进行安全教育,提高他们的安全意识,防止类似事故重演。
D. 防护措施应及时得到落实:要求根据事故调查结果,立即采取必要的措施来预防未来的事故,包括改善工作环境和技术改进等。
选择答案为ABCD是因为上述四个选项分别对应了“四不放过”原则中的四个方面,都是处理安全生产事故时必须遵守的基本要求。因此,正确答案是ABCD。
A. 椎间盘
B. 中枢神经
C. 臗关节
解析:选项A:椎间盘 椎间盘是连接脊椎骨的软骨垫,它们可以吸收震动并允许脊柱活动。随着年龄的增长,椎间盘可能会脱水、变薄,甚至破裂,这是造成持续性或复发性腰部疼痛的常见原因。
选项B:中枢神经 中枢神经主要指脑和脊髓,它们负责传递身体的感觉和运动信号。虽然中枢神经的问题可能会导致疼痛,但它们不是大多数腰部疼痛的直接原因。
选项C:髋关节 髋关节是连接躯干和大腿的关节,它的退化可能会导致臀部或大腿的疼痛,但不是直接导致腰部疼痛的主要原因。
为什么选择答案A: 这道题问的是大部分持续性或复发性腰部疼痛的原因,而椎间盘退化是引起这种疼痛的常见病因。随着年龄的增长或因不当的提举物料方法,椎间盘可能会退化,导致纤维环破裂,髓核突出,压迫附近的神经,引起腰部疼痛。因此,正确答案是A,椎间盘。
A. 违法处罚机制
B. “黑名单”公示机制
C. 事故企业取缔机制
D. 事故调查机制
解析:这是一道关于司法机关在安全生产领域中角色与职责的理解题。我们需要分析各个选项,并确定哪一个最符合司法机关在参与事故处理时的核心职能。
A选项“违法处罚机制”:虽然司法机关确实负责违法行为的处罚,但“违法处罚机制”更多是一个广泛的、综合性的概念,不仅限于事故处理,且题干强调的是“参与”的具体环节,而非整体机制。
B选项“‘黑名单’公示机制”:“黑名单”公示通常是由相关行政部门或监管机构负责,以公开方式警示社会,与司法机关的直接参与关系不大。
C选项“事故企业取缔机制”:取缔企业是一个行政决定,通常由行政部门(如工商、安全监管等部门)根据法律法规执行,与司法机关的直接职能不完全吻合。
D选项“事故调查机制”:在发生安全事故后,司法机关(特别是检察机关和公安机关)经常会被要求介入调查,以查明事故原因、确定责任,并依法追究相关人员的刑事责任。这是司法机关在安全生产事故处理中的核心职能之一,也是司法机关“参与”事故处理最直接、最重要的方式。
综上所述,D选项“事故调查机制”最符合题干中“完善司法机关参与”的语境和要求。因此,正确答案是D。
A. 不戴安全帽,不准进入施工现场
B. 工作时间不准喝酒,酒后不准作业
C. 机械设备的安全防护装置不完善不准使用
D. 吊车无人指挥,看不清起落点不准吊装。
解析:选项解析:
A. 不戴安全帽,不准进入施工现场 解析:这个选项是正确的,因为在建筑施工现场,戴安全帽是基本的安全防护措施,可以减少头部受伤的风险。
B. 工作时间不准喝酒,酒后不准作业 解析:这个选项也是正确的,因为酒后作业会严重影响作业人员的判断和反应能力,增加安全事故的风险。
C. 机械设备的安全防护装置不完善不准使用 解析:这个选项正确,因为机械设备的安全防护装置是保障操作者安全的重要部分,若不完善,则有潜在的安全风险。
D. 吊车无人指挥,看不清起落点不准吊装 解析:这个选项也是正确的,因为吊装作业需要明确的指挥和清晰的视线,以确保作业的安全进行。
为什么选这个答案:ABCD 理由:以上所有选项都符合安全生产的基本原则和规定,都是为了保障作业人员的安全和防止安全事故的发生。每个选项都强调了在特定情况下必须遵守的安全规则,因此,正确的答案是包含所有这些安全措施的ABCD。
A. 全身伞式安全带
B. 腰式安全带
C. 不明效能安全带
解析:选项A:全身伞式安全带 这种安全带可以固定人体的上半身和下半身,当发生下跌时,可以有效地分散冲击力,减少对身体的伤害,特别是对脊椎的保护作用明显。
选项B:腰式安全带 腰式安全带仅固定使用者的腰部,当发生下跌时,由于上半身没有固定,可能会导致上身前倾或扭转,增加了脊椎受伤的风险。
选项C:不明效能安全带 这个选项指的是安全带的性能和可靠性不明确,使用这样的安全带存在很大的风险,无法保证在发生下跌时能够有效保护人体减少伤害。
为什么选择A: 全身伞式安全带因为能够全面固定身体的重要部位,在发生高处坠落时,能够更好地分散和吸收冲击力,从而减少对身体的伤害,特别是对脊椎的保护作用。因此,在提供的选项中,全身伞式安全带是最安全的选择。