A、 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B、 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C、 从业人员培训不合格的应予以辞退
D、 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
答案:A
解析:本题主要考察生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的相关规定。
A选项:“对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训”。这是《安全生产法》及相关法规的明确要求,旨在确保所有从业人员都具备基本的安全生产知识和技能,从而减少事故发生的可能性。因此,A选项正确。
B选项:“对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训”。这一说法忽略了不同工作环境、设备、工艺流程等可能带来的新安全风险。即使从业人员有过相似工作经验,也需要针对新的工作环境进行专门的安全生产教育和培训。因此,B选项错误。
C选项:“从业人员培训不合格的应予以辞退”。这一做法并不符合法律法规的要求。对于培训不合格的从业人员,生产经营单位应当继续加强培训,直到其达到合格标准。直接辞退不仅违反了劳动法规,也不利于提高整体的安全生产水平。因此,C选项错误。
D选项:“可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案”。这是不正确的。根据相关法律法规,生产经营单位必须为从业人员建立安全生产教育和培训档案,以记录其接受安全生产教育和培训的情况。这有助于确保安全生产教育和培训的连续性和有效性。因此,D选项错误。
综上所述,正确答案是A:“对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训”。
A、 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B、 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C、 从业人员培训不合格的应予以辞退
D、 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
答案:A
解析:本题主要考察生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的相关规定。
A选项:“对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训”。这是《安全生产法》及相关法规的明确要求,旨在确保所有从业人员都具备基本的安全生产知识和技能,从而减少事故发生的可能性。因此,A选项正确。
B选项:“对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训”。这一说法忽略了不同工作环境、设备、工艺流程等可能带来的新安全风险。即使从业人员有过相似工作经验,也需要针对新的工作环境进行专门的安全生产教育和培训。因此,B选项错误。
C选项:“从业人员培训不合格的应予以辞退”。这一做法并不符合法律法规的要求。对于培训不合格的从业人员,生产经营单位应当继续加强培训,直到其达到合格标准。直接辞退不仅违反了劳动法规,也不利于提高整体的安全生产水平。因此,C选项错误。
D选项:“可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案”。这是不正确的。根据相关法律法规,生产经营单位必须为从业人员建立安全生产教育和培训档案,以记录其接受安全生产教育和培训的情况。这有助于确保安全生产教育和培训的连续性和有效性。因此,D选项错误。
综上所述,正确答案是A:“对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训”。
A. 中指末端一节轧断
B. 大姆指末端轧断一节
C. 食指末端一节轧断
解析:选项解析:
A. 中指末端一节轧断:虽然会严重影响手部功能,但在重伤的定义中,通常中指的伤害程度不如大拇指。
B. 大姆指末端轧断一节:大拇指在手的抓握和捏拿功能中起着至关重要的作用,其末端一节的损失会导致手部功能严重受损,按照重伤的定义,这属于重伤。
C. 食指末端一节轧断:虽然食指在手指功能中也扮演重要角色,但其末端一节的损失对手部整体功能的损害相对大拇指来说较小。
为什么选择B: 在安全生产相关标准中,重伤是指对人体器官、功能造成严重损害,或者导致器官丧失、功能丧失的伤害。大拇指在手的操作功能中极为重要,其末端一节的轧断会导致手部功能严重受损,因此根据重伤的定义,选项B是正确的答案。大拇指的功能约占整个手功能的40%,所以它的损失会被认定为重伤。而中指和食指虽然也有重要作用,但单一指节损失对整体手功能的损害相对较小,通常不会划分为重伤。
A. 1米
B. 1.2米
C. 1.5米
解析:选项A:1米。这个高度对于一些人来说可能偏低,可能会导致灭火器容易受到地面湿气的影响,或者在紧急情况下不易被发现。
选项B:1.2米。这个高度比1米合适,但是依然存在灭火器可能被家具遮挡,或者在拥挤的环境中不易被快速找到的风险。
选项C:1.5米。这个选项是正确答案。根据《建筑设计防火规范》和《消防安全标志设置要求》,手提式灭火器挂在墙上的标准高度是1.5米,这样设置既保证了灭火器不易受潮,也便于人们快速识别和取用,符合人体工程学原理。
选择答案C的原因是,它符合国家关于消防安全的标准规定,确保了灭火器的可见性和易达性,有助于在火灾发生时迅速采取措施进行初期灭火,保障人员安全。
A. 设备环境巡查
B. 有目标的巡查
C. 定期巡查
解析:这是一道选择题,旨在测试对“安全巡查”分类的理解。我们来逐一分析各个选项:
A. 设备环境巡查:这个选项直接关联到安全巡查的两个主要方面之一,即除了作业行为视察外,还需要对设备和工作环境进行巡查。设备环境巡查关注的是生产设备、机器、工作环境等是否存在安全隐患,是确保生产安全的重要环节。
B. 有目标的巡查:这个选项虽然描述了巡查可能具有的一种特性(即有针对性),但它并不构成安全巡查的一个独立分类。巡查往往都是有目标的,但这个目标可以是作业行为,也可以是设备环境,或是其他安全相关的方面。因此,这个选项没有直接回答题目中关于安全巡查分类的问题。
C. 定期巡查:定期巡查描述的是巡查的时间频率,而非巡查的具体内容或对象。安全巡查可以是定期的,也可以是临时的,这取决于实际需求和安全管理制度。因此,这个选项同样没有直接回答题目中关于安全巡查分类的询问。
综上所述,安全巡查主要关注两个方面:一是作业行为,二是设备和工作环境的状况。这两个方面共同构成了安全巡查的主要内容。因此,与作业行为视察相对应的,是设备环境巡查。
答案是A:设备环境巡查。
A. 合作协议
B. 安全生产管理协议
C. 纠纷解决协议
D. 安全责任协议
解析:这道题考查的是安全生产管理中的协调机制。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,当两个或以上的生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,且这些活动可能会危及到彼此的生产安全时,各单位之间应当签订一种特定的协议来明确各自的安全生产职责和应当采取的措施,以确保生产安全。
选项分析如下:
A选项“合作协议”通常指的是在业务上互相协作和支持的协议,并不专门针对安全生产。
B选项“安全生产管理协议”是正确的选择,这种协议专门用于规定在同一作业区域内的不同生产经营单位之间的安全生产职责和义务,确保双方或多方在共同作业时能够保障生产安全。
C选项“纠纷解决协议”是指在发生争议或纠纷时如何处理的协议,并不是专门用来管理安全生产的。
D选项“安全责任协议”虽然听起来与安全生产有关,但它通常指的是内部的责任划分,并非特指多个单位在同一作业区域内的安全生产管理。
因此,正确答案为B选项“安全生产管理协议”。
A. 安全推广
B. 安全视察
C. 安全审核
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析:在安全生产管理中,通常会采用多种方式来确保工作环境的安全性,其中包括监察方法。让我们来看一下题目中的选项:
A. 安全推广:这不是一种直接的监察方法,而是一种促进安全意识和文化的活动。它可能包括培训、教育、宣传等手段,目的是提高员工的安全意识,减少事故的发生。
B. 安全视察:这是一种常见的监察方法,指的是定期或不定期地对生产现场进行检查,以确认是否遵守了安全规定,是否存在安全隐患。
C. 安全审核:这也是一个重要的监察手段,通常涉及对组织的安全管理体系进行全面系统的审查,以评估其有效性和符合性。
根据上述分析,正确答案是A,即“安全推广”。这是因为安全推广主要是通过教育和宣传来增强员工的安全意识,并不是直接用于监督和检查的监察方法。
A. 改变工作间的设
B. 改变对象的重量或形状
C. 分配工作
解析:这道题考察的是对体力处理操作中危害控制方法的理解。题目描述了消防员装备的变化,具体包括使用更轻便的材料(碳纤维气樽)和增加人体工程学设计(腰部加有软垫的背架),目的是减轻消防员的负担,降低受伤风险。
选项分析如下:
A选项提到“改变工作间的设置”,这通常涉及改变工作环境中的物理布局或设备位置来减少搬运距离或提高效率,与题干描述不符。
B选项提到“改变对象的重量或形状”,这正是题目中所描述的情况。通过采用碳纤维材料制作气樽,使得其重量减轻;而腰部增加软垫的背架,则是改善了接触人体部分的设计,使其更加符合人体工程学,从而间接减少了负担。
C选项“分配工作”指的是将任务重新分配给不同的人或团队,以避免单一人员承担过重的工作量,这也不符合题干中的具体措施。
因此,正确答案为B,“改变对象的重量或形状”。这是因为消防装备的改进直接改变了装备的物理特性,从而降低了体力处理操作的风险。
A. 县级以上地方各级人民政府
B. 国务院安全生产监督管理部门
C. 国家安全生产应急救援指挥中心
D. 负有安全生产监督管理职责的部门
解析:答案A:县级以上地方各级人民政府
根据《安全生产法》,全面负责领导安全生产工作,在生产安全事故的应急救援工作中处于组织领导核心地位的是县级以上地方各级人民政府。这意味着地方政府在安全生产工作中承担着重要的责任,需要全面负责领导和组织应急救援工作。
举个例子来帮助理解,就好比学校的校长在学校发生突发事件时,需要全面负责领导和组织应急救援工作,确保学生和教职员工的安全。地方政府在安全生产工作中的角色就像是学校的校长,在保障人民生命财产安全方面扮演着重要的领导和组织作用。
A. 静态负荷
B. 动态负荷
C. 超重负荷
解析:选项解析:
A. 静态负荷:指的是身体长时间保持同一姿势所承受的负荷,这种负荷不需要肌肉进行大幅度的运动,但由于长时间保持不动,会导致肌肉紧张和疲劳,血液循环减慢。
B. 动态负荷:指的是身体在进行各种动作时承受的负荷,这种负荷通常涉及肌肉的持续活动,可能会导致肌肉疲劳,但相比之下,血液循环会因肌肉活动而得到促进。
C. 超重负荷:指的是身体承受的重量超过了正常范围,如举重物等,这通常与进行力量型工作相关,并不适用于长时间坐着使用计算机的情况。
为什么选择A: 长期坐着使用计算机,即使坐姿正确,由于身体长时间保持同一姿势,肌肉长时间处于紧张状态,不进行必要的活动,这构成了静态负荷。静态负荷会导致肌肉疲劳和血液循环减慢,因此正确答案是A.静态负荷。
A. 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
B. 劳动者在生产劳动中,因接触生产中的有害因素而引起的疾病。
C. 劳动者在从事生产劳动时所患的疾病。
解析:选项A:《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这个选项正确地描述了职业病定义的法律规定,即职业病是由于职业活动中接触特定有害因素导致的疾病。
选项B:劳动者在生产劳动中,因接触生产中的有害因素而引起的疾病。这个选项描述的情况虽然与职业病相关,但不够准确和全面,因为它没有涵盖所有可能导致职业病的职业活动,比如个体经济组织的劳动者,也没有明确提到法律定义中的“粉尘、放射性物质”等。
选项C:劳动者在从事生产劳动时所患的疾病。这个选项太过宽泛,不仅包括了职业病,还包括了所有在从事生产劳动时可能患上的疾病,无论这些疾病是否与职业活动直接相关。
选择答案A的原因是,它准确地反映了《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的定义,明确了职业病的成因必须是职业活动中接触到的特定有害因素,这是法律对职业病认定的必要条件。选项B和C要么不够准确,要么太过宽泛,没有A选项那么严格地遵循法律规定。
A. 减速行驶并鸣喇叭
B. 停车让行
C. 减速行驶并避开行人
解析:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条的规定,当机动车行经人行横道时,应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道,应当停车让行。因此正确答案是B:停车让行。
解析各选项如下:
A. 减速行驶并鸣喇叭——这是不正确的做法。鸣喇叭可能会惊吓到行人,并且法律要求的是停车让行而不是仅仅减速。
B. 停车让行——这是正确答案,符合法律规定,确保了行人的安全。
C. 减速行驶并避开行人——虽然减速是对的,但是“避开行人”并不是法律规定的具体行为,而且在行人已经进入人行横道的情况下,避让可能并不足够,停车让行是最安全的做法。
选择B是因为它最直接地遵循了法律的要求,确保了行人在过马路时的安全。