A、 生产经营单位应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患
B、 事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门
C、 县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度
答案：B
解析：这道题目考察的是对《中华人民共和国安全生产法》中有关事故隐患排查治理制度的理解。以下是各个选项的解析以及为何正确答案是B。
A. 生产经营单位应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
这一选项是正确的。根据安全生产法的规定，企业必须定期进行安全隐患排查，并采取有效措施及时消除发现的隐患，防止事故发生。
B. 事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
这一选项表述存在错误。实际上，并不是所有的事故隐患都需要上报给监管部门。通常情况下，企业内部可以自行处理一般性隐患；只有当隐患属于重大性质，且难以自行解决时，才需要向相关部门报告。
C. 县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度。
这一选项也是正确的。按照安全生产法的规定，政府有关部门需要建立相应的督办制度来监督重大事故隐患的治理工作，确保隐患得到有效处理。
因此，选项B表述了一个错误的观点，即并不是所有的事故隐患都需要上报给监管部门，故而此题的答案为B。
A、 生产经营单位应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患
B、 事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门
C、 县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度
答案：B
解析：这道题目考察的是对《中华人民共和国安全生产法》中有关事故隐患排查治理制度的理解。以下是各个选项的解析以及为何正确答案是B。
A. 生产经营单位应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
这一选项是正确的。根据安全生产法的规定，企业必须定期进行安全隐患排查，并采取有效措施及时消除发现的隐患，防止事故发生。
B. 事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
这一选项表述存在错误。实际上，并不是所有的事故隐患都需要上报给监管部门。通常情况下，企业内部可以自行处理一般性隐患；只有当隐患属于重大性质，且难以自行解决时，才需要向相关部门报告。
C. 县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度。
这一选项也是正确的。按照安全生产法的规定，政府有关部门需要建立相应的督办制度来监督重大事故隐患的治理工作，确保隐患得到有效处理。
因此，选项B表述了一个错误的观点，即并不是所有的事故隐患都需要上报给监管部门，故而此题的答案为B。
A. 三千元以上二万以下
B. 五千元以上五万元以下
C. 一万元以上十万元以下
解析：根据《中华人民共和国消防法》，对于生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的情况，法律明确要求进行整改并会施以相应的行政处罚。
选项分析如下：
A. 三千元以上二万以下：这个选项不符合《消防法》规定的罚款额度。
B. 五千元以上五万元以下：这是正确的罚款额度。根据《消防法》，对于此类违法行为，将处以五千元以上五万元以下的罚款。
C. 一万元以上十万元以下：此选项的罚款金额过高，不是法律规定的正确区间。
因此，正确答案是 B. 五千元以上五万元以下。这是因为法律规定了具体的罚款范围，以确保对违法行为有足够的威慑力，同时又不至于对违法者造成过重的经济负担。
A. 改良不安全设备、环境及行为
B. 显示管理阶层对雇员安全的关心
C. 建立良好的机器设备保养制度
解析：选项A：改良不安全设备、环境及行为。这个选项指的是通过安全巡查来发现潜在的安全隐患，并采取措施加以改善，确保工作环境、设备以及人员行为的安全性，从而预防事故的发生。
选项B：显示管理阶层对雇员安全的关心。虽然安全巡查可以在一定程度上体现管理层对员工安全的重视，但这并不是安全巡查的主要目的。安全巡查的核心应当是实质性的改善安全状况，而不仅仅是表达关心。
选项C：建立良好的机器设备保养制度。这个选项关注的是设备维护保养的方面，虽然与安全有关，但它更侧重于设备的维护管理，而不是安全巡查的直接目的。
选择答案A的原因是：安全巡查的主要目的是通过检查和识别工作场所中存在的不安全因素，及时采取措施进行改良，以防止事故的发生，保障员工的安全与健康。这与选项A的描述最为吻合，因此正确答案是A。其他选项虽然和安全有关，但并不是安全巡查的主要目的。
A. 椎间盘
B. 中枢神经
C. 臗关节
解析：这道题考察的是关于腰部受伤与人体解剖学的知识。在提举重物时，如果使用不当的方法，比如弯腰用背部力量而不是腿部力量来提起重物，可能会导致腰部受伤。长期不正确的提举方式或者反复的腰部负担过重，会导致腰部疼痛，尤其是持续性和复发性的疼痛，通常与脊柱的结构损伤有关。
选项分析如下：
A. 椎间盘：位于脊椎骨之间的软骨垫，可以缓冲脊椎间的压力。当椎间盘受损或退化时，它不能有效地分散压力，从而可能导致腰部疼痛。
B. 中枢神经：包括脑和脊髓，虽然损伤中枢神经确实可能导致疼痛，但这不是最常见的与提举重物相关的长期腰部疼痛的原因。
C. 臗关节（应该是“髋关节”）：连接大腿和躯干的部分，虽然髋关节的问题也可能引起疼痛，但它不如椎间盘问题那样直接与提重物的姿势相关。
因此，正确答案是A，即椎间盘的退化更可能是由于提举物料方法不正确而导致的长期或反复出现的腰部疼痛的原因。
A. 耳塞
B. 护耳罩
C. 棉花球
解析：这是一道关于选择最佳隔音效能用品的问题。我们需要分析每个选项的隔音效果，以确定哪一种用品的隔音效能最正确。
A. 耳塞：耳塞通常用于减少噪音对耳朵的影响，特别是在高噪音环境中。然而，耳塞的隔音效果相对有限，它主要适用于减少中低频率的噪音，对于高频或非常强烈的噪音，其隔音效果可能不够理想。
B. 护耳罩：护耳罩是一种更为全面的听力保护设备，它通常能够覆盖整个耳朵，并通过多层材料和设计来有效隔绝噪音。护耳罩的隔音效果通常优于耳塞，能够提供更全面的保护，特别是在高噪音环境中。
C. 棉花球：棉花球虽然可以在一定程度上减少噪音，但其隔音效果非常有限。它主要用于清洁或作为简单的隔音辅助，并不能作为专业的隔音用品。
综上所述，我们需要选择一种隔音效能最正确的用品。耳塞虽然有一定的隔音效果，但相比护耳罩来说，其隔音能力较弱。而棉花球则几乎不具备专业的隔音能力。护耳罩由于其全面的覆盖和多层隔音设计，能够更有效地隔绝噪音，保护听力。
因此，答案是B. 护耳罩。
A. 预防为主、防治并重、综合治理。
B. 预防为主、防治结合。
C. 预防第一、防治结合、分类管理。
解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病防治工作的方针是“预防为主、防治结合”。下面我们来解析各个选项：
A. 预防为主、防治并重、综合治理。
这个选项强调了预防的重要性，并提到了防治并重以及综合治理的理念。然而，“综合治理”并不是职业病防治工作方针中的标准表述。
B. 预防为主、防治结合。
这个选项准确反映了法律中的表述。它突出了预防的重要性，并强调在预防的同时也要注重治疗，即防治结合。这是正确答案。
C. 预防第一、防治结合、分类管理。
虽然这个选项也强调了预防的重要性以及防治结合的原则，但是“分类管理”并不是职业病防治工作方针的标准内容。
因此，正确的答案是 B：预防为主、防治结合。这一方针体现了在职业病防治工作中预防是最优先考虑的环节，同时也重视治疗的作用。
A. 45千克
B. 50千克
C. 55千克
解析：选项A：45千克。这个选项低于《国际劳工公约第127号和建议书第128号》推荐的限重。
选项B：50千克。这个选项也低于推荐的限重。
选项C：55千克。根据《国际劳工公约第127号和建议书第128号》，成年男性在没有机械辅助设备下可搬运的最大重量通常不应超过55千克。
正确答案选C，因为这个选项符合《国际劳工公约第127号和建议书第128号》的规定，旨在保障工人的安全和健康，避免因过重负荷导致的职业伤害。
A. 为工作方便可随意扯接电源线
B. 非电工严禁动
C. 设备维修时小毛病可以不断电
D. 各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否
E. 所有用电开关应标明用途和
F. 学会触电急救
解析：选项解析：
A. 为工作方便可随意扯接电源线 解析：这是非常危险的行为，随意扯接电源线可能导致线路损坏、短路甚至火灾，违反了用电安全的基本原则。
B. 非电工严禁动 解析：这是正确的，只有经过专业培训并取得相应资格的电工才能进行电气设备的安装、维修和拆除工作，以确保安全。
C. 设备维修时小毛病可以不断电 解析：这是错误的，无论问题大小，维修任何电气设备之前都必须确保电源已经切断，以防触电事故。
D. 各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否 解析：这是正确的，使用电器前检查是否漏电和接地情况是确保用电安全的重要步骤。
E. 所有用电开关应标明用途和 解析：这是正确的，用电开关明确标明用途可以防止误操作，提高用电安全性。
F. 学会触电急救 解析：这是正确的，掌握触电急救技能可以在发生触电事故时及时施救，减少伤害。
为什么选择BDEF： 选项BDEF都是符合用电安全注意事项的正确做法。它们强调了专业人员的操作、预防措施、明确标识和紧急救援技能，这些都是确保用电安全不可或缺的要素。而选项A和C都是违反安全操作规程的行为，因此不应选择。
A. 承运人
B. 运输人
C. 托运人
解析：选项解析：
A. 承运人：通常指的是接受托运人的委托，负责将货物运送至指定地点的企业或个人。在《危险化学品安全管理条例》中，承运人应当是依法取得危险货物道路运输许可的企业。
B. 运输人：这个选项比较模糊，不是一个特定的法律术语。在运输行业中，运输人可以指任何参与运输过程的人员，但在法律条文中一般不会使用这样模糊的词汇。
C. 托运人：指的是委托承运人运输货物的单位或个人。在《危险化学品安全管理条例》中，托运人在委托运输危险化学品时，必须确保承运人拥有合法的道路运输许可。
答案解析：
正确答案是C（托运人）。根据《危险化学品安全管理条例》的规定，托运人在通过道路运输危险化学品时，应当确保所委托的承运人具有法定的危险货物道路运输许可。这意味着托运人有责任审查承运人的资质，确保运输行为合法、安全。因此，在这个情境下，条例要求的是托运人的行为，而不是承运人或运输人的行为，所以正确答案是托运人。
A. 让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息
B. 解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料
C. 对于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常
D. 对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。
解析：选项A解析：中暑是因为长时间处于高温环境中导致体温调节失调，因此，立即将病人转移到阴凉通风的地方是急救的首要步骤，有助于降低体温。
选项B解析：解开衣服可以帮助散热，平卧姿势有助于减轻心脏负担。含盐饮料可以补充因出汗过多而流失的盐分和水分，预防脱水。
选项C解析：先兆中暑是中暑的早期症状，通常症状较轻，如果及时转移到凉爽地方并补充水分，患者有可能自然恢复正常。但这并不意味着不需要任何关注，监测和适当的处理仍然很重要。
选项D解析：重症中暑可能导致热射病，这是一种危及生命的状况，需要立即送医院进行专业抢救治疗，包括降温、液体复苏和并发症的处理。
为什么选这个答案：ABCD选项涵盖了中暑急救的基本步骤和处理方法，从现场急救措施（A、B）到对不同程度中暑情况的处理（C、D），都是正确的做法。因此，正确答案是ABCD。
A. 人的不安全行为
B. 物的不安全状态
C. 缺乏安全管理制度
解析：在安全生产管理中，事故的直接原因通常是指那些能够直接导致事故发生的具体因素。根据题目提供的选项：
A. 人的不安全行为 - 这指的是员工在操作过程中违反操作规程或者因为疏忽大意而产生的错误行为，例如不正确使用工具或设备，或者不遵守安全规定等。这类行为可以直接导致事故发生，因此是直接原因之一。
B. 物的不安全状态 - 这指的是机械设备、工作环境等存在安全隐患的状态，比如机器故障、防护设施缺失或者工作场所布局不合理等。这些情况也可能直接导致事故发生，所以也是直接原因之一。
C. 缺乏安全管理制度 - 这指的是组织层面的问题，如没有建立有效的安全管理规章制度，或者虽然有制度但是执行不力等。这些问题更多的是间接原因，它们会导致安全管理的漏洞，从而可能间接地造成人的不安全行为或物的不安全状态，而不是直接引发事故的原因。
综上所述，答案是C，因为缺乏安全管理制度是属于间接原因，而非直接原因。
