A、 一定要自己想办法排除隐患
B、 立即停止作业
C、 告知工友注意安全后继续作业
D、 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
答案：D
解析：这道题考查的是从业人员在发现工作场所存在安全隐患或不安全因素时应采取的正确措施。
解析如下：
A. 一定要自己想办法排除隐患 —— 这个选项不合适，因为员工可能缺乏专业的风险评估能力和排除隐患的技术手段，自行处理可能会导致更大的风险。
B. 立即停止作业 —— 虽然在某些情况下停止作业可能是必要的，但这并不是最直接有效的应对措施。如果每个人都遇到问题就停止工作，可能会造成生产停滞。
C. 告知工友注意安全后继续作业 —— 这个做法也有局限性，因为它没有从根本上解决问题，隐患仍然存在，且继续作业可能会使员工处于危险之中。
D. 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告 —— 这是正确的做法。按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，员工有责任及时报告安全隐患，由专业人员进行处理，以确保问题得到妥善解决，并防止事故发生。
因此，正确答案是D，因为这是最符合法律法规要求的做法，也是最能有效保证安全生产秩序的方式。
A、 一定要自己想办法排除隐患
B、 立即停止作业
C、 告知工友注意安全后继续作业
D、 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
答案：D
解析：这道题考查的是从业人员在发现工作场所存在安全隐患或不安全因素时应采取的正确措施。
解析如下：
A. 一定要自己想办法排除隐患 —— 这个选项不合适，因为员工可能缺乏专业的风险评估能力和排除隐患的技术手段，自行处理可能会导致更大的风险。
B. 立即停止作业 —— 虽然在某些情况下停止作业可能是必要的，但这并不是最直接有效的应对措施。如果每个人都遇到问题就停止工作，可能会造成生产停滞。
C. 告知工友注意安全后继续作业 —— 这个做法也有局限性，因为它没有从根本上解决问题，隐患仍然存在，且继续作业可能会使员工处于危险之中。
D. 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告 —— 这是正确的做法。按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，员工有责任及时报告安全隐患，由专业人员进行处理，以确保问题得到妥善解决，并防止事故发生。
因此，正确答案是D，因为这是最符合法律法规要求的做法，也是最能有效保证安全生产秩序的方式。
A. 主要责任人
B. 直接责任人
C. 第一责任人
D. 首要责任人
解析：这道题目考察的是对于安全生产责任制的理解，特别是党政主要负责人在安全生产管理中的职责定位。
选项分析：
A. 主要责任人：虽然主要责任人也承担重要责任，但在特定语境下，并不是最准确的表述。
B. 直接责任人：通常指具体操作层面的责任人，而党政主要负责人更多是从领导和决策层面负责。
C. 第一责任人：这意味着党政主要负责人是首要的、第一位的责任承担者，在安全生产方面具有不可推卸的责任。
D. 首要责任人：与“第一责任人”的含义相近，但在实际使用中，“第一责任人”更为常见且正式。
正确答案为C，“第一责任人”。选择这个答案是因为根据我国的安全生产法律法规以及政策要求，党政主要负责人作为单位或地区的领导者，应当对安全生产工作承担首要责任，确保各项安全措施得到有效实施，防范事故发生。
A. 合作协议
B. 安全生产管理协议
C. 纠纷解决协议
D. 安全责任协议
解析：这道题考查的是安全生产管理中的协调机制。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，当两个或以上的生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，且这些活动可能会危及到彼此的生产安全时，各单位之间应当签订一种特定的协议来明确各自的安全生产职责和应当采取的措施，以确保生产安全。
选项分析如下：
A选项“合作协议”通常指的是在业务上互相协作和支持的协议，并不专门针对安全生产。
B选项“安全生产管理协议”是正确的选择，这种协议专门用于规定在同一作业区域内的不同生产经营单位之间的安全生产职责和义务，确保双方或多方在共同作业时能够保障生产安全。
C选项“纠纷解决协议”是指在发生争议或纠纷时如何处理的协议，并不是专门用来管理安全生产的。
D选项“安全责任协议”虽然听起来与安全生产有关，但它通常指的是内部的责任划分，并非特指多个单位在同一作业区域内的安全生产管理。
因此，正确答案为B选项“安全生产管理协议”。
A. 噪声源
B. 噪音传播途径
C. 保护工人
解析：选项解析：
A. 噪声源：这是控制噪音的最有效方法，直接在声音产生的地方采取措施，减少噪音的产生。例如，使用低噪音设备、改进设备维护、优化工艺流程等。
B. 噪音传播途径：在噪音已经产生的情况下，通过隔音、吸音、减振等措施控制噪音的传播。这也是一个重要的环节，但应在控制噪声源之后进行。
C. 保护工人：为工人提供个人防护装备，如耳塞、耳罩等，减少噪音对工人听力的影响。这虽然能保护工人，但不是解决噪音问题的根本方法。
为什么选这个答案：
选择A是因为控制噪音最有效的方法是从源头上进行控制，即首先识别和减少噪声源。这符合安全生产的预防和优先原则，即优先考虑消除危险源，其次才是减少危险的影响和保护人员。因此，从噪声源入手是控制噪音的首选途径。其他选项虽然也有其重要性，但在控制噪音的步骤中属于后续措施。
A. 从业人员120人的矿山单位
B. 从业人员130人的机械制造单位
C. 从业人员140人的运输单位
D. 从业人员80人的建筑施工单位
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，某些规模以上的生产经营单位需要设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。具体来说，对于矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位以及危险物品的生产、经营、储存单位等，不论其从业人数多少，都必须设立专门的安全管理机构或配置专职的安全管理人员。对于其他行业的单位，则当从业人员超过一定数量（通常是100人）时，也需要达到上述要求。
选项A（正确）：矿山单位不论从业人数多少，均需设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为矿山作业环境复杂且风险较高。
选项B（正确）：机械制造单位在达到一定规模（即从业人员超过100人）时，也需要设立安全管理机构或配备专职安全管理人员。此选项中的单位有130人，超过了这一标准。
选项C（正确）：运输单位与矿山单位类似，不论其从业人数多少，都需要设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为运输行业也存在较高的安全风险。
选项D（正确）：建筑施工单位同样不论从业人数多少，均需设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为建筑施工属于高风险行业之一。
综上所述，题目中给出的所有选项都符合《安全生产法》关于设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的要求，因此答案是ABCD。
A. 在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的
B. 在工作岗位突发心脏病三天后死亡的
C. 在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的
D. 在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的
解析：选项解析如下：
A. 在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的 解析：即使是因为职工本人的违章作业导致的伤害，只要发生在工作时间和工作岗位上，仍然可以认定为工伤。这是因为《工伤保险条例》旨在保障职工在工作过程中受到的伤害能够得到补偿。
B. 在工作岗位突发心脏病三天后死亡的 解析：这种情况通常不能认定为工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。但此选项中提到的是三天后死亡，不符合视同工伤的条件。
C. 在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的 解析：这种情况可以认定为工伤。因为职工虽然不在工作时间，但是参加的是本单位的应急救援活动，属于履行工作职责的延伸。
D. 在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的 解析：这种情况可以认定为工伤。《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
因此，正确答案是ACD。选项A、C和D都符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。选项B由于时间超过48小时，不符合视同工伤的条件。
A. 静态负荷
B. 动态负荷
C. 超重负荷
解析：选项解析：
A. 静态负荷：指的是身体长时间保持同一姿势所承受的负荷，这种负荷不需要肌肉进行大幅度的运动，但由于长时间保持不动，会导致肌肉紧张和疲劳，血液循环减慢。
B. 动态负荷：指的是身体在进行各种动作时承受的负荷，这种负荷通常涉及肌肉的持续活动，可能会导致肌肉疲劳，但相比之下，血液循环会因肌肉活动而得到促进。
C. 超重负荷：指的是身体承受的重量超过了正常范围，如举重物等，这通常与进行力量型工作相关，并不适用于长时间坐着使用计算机的情况。
为什么选择A： 长期坐着使用计算机，即使坐姿正确，由于身体长时间保持同一姿势，肌肉长时间处于紧张状态，不进行必要的活动，这构成了静态负荷。静态负荷会导致肌肉疲劳和血液循环减慢，因此正确答案是A.静态负荷。
A. 高处作业穿硬底鞋
B. 任意拆除设备上的照明设施
C. 特种作业持证者独立进行操作
D. 非岗位人员任意在危险要害区域内逗留
解析：选项解析：
A. 高处作业穿硬底鞋：高处作业时，为了防止滑倒，应当穿戴合适的防护鞋具，通常是软底防滑鞋。穿硬底鞋增加了滑倒的风险，属于违章作业。
B. 任意拆除设备上的照明设施：设备上的照明设施是为了保障作业人员的安全，任意拆除可能会导致作业环境光线不足，增加事故发生的风险，因此属于违章作业。
C. 特种作业持证者独立进行操作：特种作业人员持有相应的资格证书，并且按照规定的操作程序独立进行操作是合法的，不属于违章作业。
D. 非岗位人员任意在危险要害区域内逗留：危险要害区域通常是指可能存在重大危险因素的场所，非岗位人员未经允许在此区域逗留可能会引发安全事故，因此属于违章作业。
为什么选择ABD： 选项A、B和D都描述了违反安全生产规定的行为，这些行为都可能导致安全事故的发生，符合违章作业的定义。而选项C描述的是合法行为，因此正确答案是ABD。
A. 不戴安全帽，不准进入施工现场
B. 工作时间不准喝酒，酒后可以作业
C. 电源开关不准一闸多用
D. 吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装
解析：这是一道选择题，旨在考察对安全生产“十不准”内容的理解和识别。我们来逐一分析各个选项：
A. 不戴安全帽，不准进入施工现场
这个选项是安全生产的基本要求之一。在施工现场，由于存在高空坠物、碰撞等风险，佩戴安全帽是保护工人头部安全的重要措施。因此，这个选项是“十不准”的内容之一，正确。
B. 工作时间不准喝酒，酒后可以作业
这个选项的表述存在明显错误。虽然“工作时间不准喝酒”是正确的，但“酒后可以作业”是极其危险的，严重违反安全生产规定。酒后作业会严重影响工人的判断力、反应速度和协调能力，极易导致事故发生。因此，这个选项不是“十不准”的正确内容，错误。
C. 电源开关不准一闸多用
这个选项也是安全生产的重要规定。一闸多用容易导致电路过载、短路等安全隐患，增加火灾和触电的风险。因此，这个选项是“十不准”的内容之一，正确。
D. 吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装
这个选项强调了吊装作业中的安全要求。吊车作业需要专业指挥，以确保吊装过程的安全和准确。同时，必须清晰看到起落点，避免碰撞或坠落等事故。因此，这个选项也是“十不准”的内容之一，正确。
综上所述，正确答案是ACD。这三个选项都符合安全生产“十不准”的内容，而B选项中的“酒后可以作业”是明显违反安全规定的，因此不正确。
A. 监控
B. 报警
C. 防护
D. 救生
解析：这道题目考察的是生产经营单位在安全生产中的责任和义务，特别是关于安全设备和设施的保护与管理。现在我们来逐一分析各个选项以及为什么选择ABCD作为正确答案。
A. 监控：监控设备是确保生产现场安全的重要手段，它能够实时捕捉并记录生产过程中的安全状况，及时发现并预防潜在的安全隐患。因此，生产经营单位不得关闭或破坏这类设备。
B. 报警：报警设备在发现安全隐患或紧急情况时，能够迅速发出警报，提醒人员采取应对措施，从而避免事故的发生或减轻事故后果。因此，关闭或破坏报警设备是严重违反安全生产规定的行为。
C. 防护：防护设备是为了保护生产作业人员的生命安全和身体健康而设置的，如防护服、防护面罩、安全网等。这些设备的完好性直接关系到作业人员的安全，因此生产经营单位必须确保其正常使用，不得关闭或破坏。
D. 救生：救生设备如救生圈、救生衣、急救箱等，在紧急情况下能够为作业人员提供及时的救援和救助。关闭或破坏这些设备将直接威胁到作业人员的生命安全，因此也是不被允许的。
综上所述，ABCD四个选项都涉及到了直接关系生产安全的重要设备和设施，生产经营单位必须确保这些设备和设施的正常运行和完好性，不得关闭、破坏或篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。因此，正确答案是ABCD。
A. 损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材
B. 埋压、圈占、遮挡消火栓或者占有防火间距
C. 占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道
D. 在任何场所设置影响逃生和灭火救援的障碍物
E. 阻拦报警
解析：这是一道关于《中华人民共和国消防法》相关规定的选择题，我们需要根据消防法的具体条款来判断哪些行为是被明确禁止的。
首先，我们逐一分析各个选项：
A. 损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材
这是被明确禁止的。根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，消防设施、器材是保障消防安全的重要设施，任何单位和个人都不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用。
B. 埋压、圈占、遮挡消火栓或者占有防火间距
同样是被禁止的。消火栓是火灾时的重要灭火工具，防火间距则是为了保障火灾时消防车辆和人员的通行和操作空间，任何形式的埋压、圈占、遮挡或占有都是不允许的。
C. 占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道
这也是被明确禁止的。疏散通道、安全出口和消防车通道是火灾时人员疏散和消防车辆进入的重要通道，必须保持畅通无阻。
D. 在任何场所设置影响逃生和灭火救援的障碍物
这一选项的表述过于宽泛，且在实际法律条文中并未直接以这种方式表述。虽然设置影响逃生和灭火救援的障碍物是不被允许的，但“在任何场所”这一表述过于绝对，且不是《消防法》中的直接规定。
E. 阻拦报警
阻拦报警是严重违反消防安全规定的行为，因为它可能延误火灾的及时报告和救援，因此是被明确禁止的。
综上所述，选项A、B、C、E都是《中华人民共和国消防法》中明确禁止的行为，而D选项虽然表达了类似的意思，但其表述方式并非法律条文的直接规定，且过于宽泛。
因此，正确答案是ABCE。
