61.安全生产监督检查人员的下列行为中，哪项不符合安全生产法的规定( )

解析：选项A：“接受企业安全文化的理念”是企业安全生产培训和教育的一部分，但不是主要目的。安全文化理念是指导思想，而主要目的是让员工能够具体操作和执行安全生产的相关措施。

选项B：“熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能”是正确答案。安全生产培训和教育的主要目的是确保员工能够理解并遵守企业的安全生产规章制度，掌握必要的安全生产知识和技能，以预防事故的发生，保障员工的人身安全和企业的财产安全。

选项C：“掌握生产技术知识和操作技能”虽然对员工来说也很重要，但这主要是生产操作培训的内容，而不是安全生产培训的重点。安全生产培训更侧重于如何在不伤害自己和他人前提下安全地完成这些技术操作。

因此，选项B是正确答案，因为它直接关联到安全生产培训的核心目的，即通过教育让员工具备必要的安全生产知识和技能，从而保障生产过程中的人身安全和企业的安全生产。

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解析：这道题考察的是对《工伤保险条例》中关于工伤保险费缴纳责任的理解。

解析各个选项：
A. 用人单位：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这是因为工伤保险的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，这种风险理应由用人单位来承担，因为用人单位是工作的组织者和管理者，有义务为其员工提供安全的工作环境。所以，这个选项是正确的。

B. 职工个人：这个选项是不正确的。如前所述，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人无需承担这部分费用。

C. 用人单位和职工个人按规定比例分摊：这个选项同样是不正确的。工伤保险的缴费责任完全由用人单位承担，职工个人无需分担任何费用。

综上所述，答案是A，即工伤保险费由用人单位缴纳。这是因为工伤保险是为了保障职工在工作中的安全和健康，而这种保障责任应当由用人单位来承担。

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解析：这道题考查的是工会在发现威胁职工生命安全情况时的权利与企业的责任。

题目中的关键点在于工会面对危及职工生命安全情况时的行动权限以及企业对此类情况的响应义务。

解析如下：

A选项：“协商，必须及时”——这里“协商”的表述不够直接体现工会紧急情况下的建议权。
B选项：“提议，必须迅速”——“提议”的表述接近正确答案，但“必须迅速”没有准确反映法律用语。
C选项：“协商，应当及时”——与A类似，“协商”的表述不如“建议”直接，并且“应当”没有强调出企业的强制性义务。
D选项：“建议，必须及时”——这里的“建议”准确反映了工会在此情境下的权利，“必须及时”则准确体现了企业需要立即响应的义务。

根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，在发现危及职工生命安全的情况下，工会有权向企业提出建议，要求立即采取措施，并且企业必须及时作出处理决定。因此，正确答案是D选项：“建议，必须及时”。

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解析：根据《工伤保险条例》，我们可以分析这三个选项如下：

A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的 - 这种情况通常会被视为视同工伤，而不是直接认定为工伤。根据条例的具体条款，如果员工在工作时间和工作岗位上突然发病并在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但是题目中没有提到是否是在48小时内抢救无效死亡，因此不能确定此选项是否完全符合工伤的定义。

B. 因违反治安管理伤亡的 - 根据《工伤保险条例》，如果员工是因为犯罪或者违反治安管理伤亡的，则不能认定为工伤。这是因为此类行为属于个人违法行为，与履行工作职责无关。

C. 患职业病的 - 根据《工伤保险条例》，职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。如果能够证明某疾病是由于工作环境或工作条件导致的职业病，则该疾病可以被认定为工伤。

所以正确答案是C，因为职业病直接与工作条件相关联，并且《工伤保险条例》明确将其列为可认定为工伤的情形之一。

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解析：这道题考察的是劳动者在工作中如何有效预防职业病的知识点。以下是各选项的解析以及为何选择这些答案的原因：

A. 熟知职业病危害，严格遵守操作规程

解析：了解工作环境中存在的职业病危害因素，并且严格按照安全操作规程来执行工作任务，可以有效地减少因操作不当而导致的职业病风险。
选择原因：这是最基本的职业病防护措施之一，通过提高自我保护意识来避免职业伤害。

B. 正确使用个人防护用品

解析：个人防护用品（如口罩、护目镜、手套等）是直接保护劳动者免受职业病危害的重要工具。只有正确使用，才能确保其有效性。
选择原因：个人防护用品是防止职业病的最后一道防线，因此正确使用非常重要。

C. 养成良好卫生习惯

解析：良好的卫生习惯可以防止有害物质通过口鼻或皮肤进入体内，比如勤洗手、不在作业现场进食等。
选择原因：卫生习惯有助于降低职业病的发生率，是个人健康管理的一部分。

D. 接受职业健康检查

解析：定期的职业健康检查可以帮助早期发现职业病迹象，及时采取措施进行治疗或调整工作环境，以防止疾病进一步发展。
选择原因：通过职业健康检查可以及早识别职业病风险，对症下药，保障劳动者的身体健康。

综上所述，以上四个选项都是有效的职业病防护措施，因此答案是ABCD。

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解析：选项解析：

A. 防毒口罩：防毒口罩是一种用于防护呼吸系统免受有害气体、蒸汽、粉尘等危害的个人防护用品，虽然它是重要的劳动防护用品，但在分类上它并不属于特种劳动防护用品。

B. 防酸工作服：防酸工作服是专门用于防护作业人员身体免受酸碱等化学品侵害的防护服装，属于特种劳动防护用品。因为酸碱物质对人体皮肤和衣物有极强的腐蚀性，所以这种防护服需要特殊材料和工艺来提供额外的防护。

C. 防振手套：防振手套用于减少手部在操作振动工具时受到的振动伤害，它也是劳动防护用品，但不属于特种劳动防护用品。

为什么选择B：

选择B是因为特种劳动防护用品是指那些用于特殊作业环境，能有效地防护从业人员安全与健康，防止职业病的特殊防护用品。防酸工作服针对的是化学品特别是酸碱物质的特殊防护需求，因此它被归类为特种劳动防护用品。而防毒口罩和防振手套虽然也是重要的防护用品，但在分类上并不属于特种劳动防护用品。所以，正确答案是B。

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解析：选项解析如下：

A. 前者是后者的必然条件：这个选项是错误的。事故并不是隐患的必然条件。隐患可能存在，但并不一定会导致事故的发生，因为隐患被发现并得到处理后，事故是可以避免的。

B. 后者是前者的必然条件：这个选项也是错误的。隐患虽然是事故发生的土壤，但并不是说每个事故都是由隐患直接导致的。有时候事故可能是由多种因素共同作用的结果。

C. 后者是前者的可能性：这个选项是正确的。隐患存在意味着有可能导致事故的发生，隐患是事故发生的潜在因素。当隐患未被及时识别和整改时，它就可能成为事故的导火索。

为什么选这个答案： 选择C是因为隐患代表了一种潜在的风险，这种风险在一定条件下可能会转化为事故。因此，隐患是事故发生的可能性，而不是必然条件。正确的理解和处理隐患，可以有效预防事故的发生。

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解析：在这道题中，我们要确定的是哪一种演练方式涵盖了应急预案中的大多数应急响应功能，并且目的是检验、评价以及保持应急组织的应急运行能力。下面我们来分析各个选项：

A. 全面演练（Full-scale Exercise）：这种演练通常会模拟真实的紧急情况，尽可能多地包含应急预案中的各个方面，从预警到响应再到恢复阶段。它涉及多部门协调合作，使用实际资源，以评估整个应急体系的有效性。这是为了确保在真正的紧急情况下，所有相关的人员和系统都能正确无误地运作。

B. 桌面演练（Tabletop Exercise）：这种演练形式更侧重于讨论而非实际行动，参与者会围绕一个假设的情境进行讨论，以检查预案的可行性和有效性。它不涉及实际操作，而是通过讨论来识别潜在的问题和改进点。

C. 功能演练（Functional Exercise）：这种演练专注于测试应急预案中的特定功能或活动，比如通讯系统的有效性或者疏散程序的执行。它通常是模拟某个特定环节，而不是整体响应过程。

根据题目描述，正确答案是A，即全面演练。这是因为全面演练能够涵盖应急预案中的大部分甚至全部应急响应功能，并且其主要目标就是通过模拟真实场景来检验和评价应急组织的运行能力，同时也能保持这些能力在需要时可以有效运作。

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解析：这是一道关于安全技术措施的选择题，我们需要分析各个选项，以确定哪一种措施是常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。

首先，我们审视题目中的关键信息：“控制能量或危险物质的安全技术措施”。这通常指的是那些能够直接限制、隔离或消除潜在危险源（如能量或危险物质）对人员和环境造成危害的措施。

接下来，我们分析各个选项：

A. 减少故障和失误：这个选项虽然对于提高整体安全水平很重要，但它更多地是一种管理或操作层面的策略，旨在通过改进流程、培训或激励机制来减少人为错误。它并不直接控制能量或危险物质，而是间接地通过减少人为因素来降低风险。因此，这个选项不符合题目中“控制能量或危险物质”的直接要求。

B. 隔离：隔离是一种常用的安全技术措施，它通过物理手段将能量源、危险物质或危险区域与人员、设备或环境分隔开，从而直接控制潜在的危害。这种方法直接针对能量或危险物质本身，通过切断其传播路径或降低其接触机会来减少事故风险。因此，这个选项完全符合题目要求。

C. 个人防护：个人防护（如穿戴防护服、使用呼吸器等）是一种重要的安全措施，但它主要是为了保护个人免受已存在的危害的直接影响。它并不直接控制能量或危险物质，而是作为一种补充手段，在无法完全消除或隔离危害时使用。因此，虽然个人防护对于提高安全水平至关重要，但它不是题目所指的“控制能量或危险物质”的主要技术措施。

综上所述，隔离是一种直接且有效的控制能量或危险物质的安全技术措施，因此正确答案是B。

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解析：选项A：正确。根据《安全生产法》的规定，安全生产监督管理部门和其他负有安全监督管理职责的部门有权依法进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位人员了解情况。

选项B：正确。安全生产监督管理部门在检查中发现安全生产违法行为，可以当场予以纠正或者要求限期整改，并且对依法应当给予行政处罚的行为，可以依照《安全生产法》和其他相关法律、行政法规的规定做出行政处罚决定。

选项C：正确。对于检查中发现的事故隐患，相关部门应当责令立即排除；在重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，并采取暂时停产停业或停止使用相关设施、设备的措施，确保安全。

选项D：错误。查封或者扣押不符合保障安全生产的设施、设备、器材，应当依法进行，并需要遵循一定的程序。检查人员不能仅凭个人认为就实施查封或者扣押，需要有法律依据和法定程序。因此，选项D的表述过于宽泛，忽视了必要的法律程序，是错误的。

所以，正确答案是D。

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