62.关于安全生产监督管理部门和其他负有安全监督管理职责的部门行使职权，以下表述错误的是( )

解析：这是一道关于《安全生产法》立法目的的选择题，我们需要根据《安全生产法》的核心理念和宗旨来分析各个选项。

首先，我们来看题目中的关键信息：“《安全生产法》立法目的是为了加强安全生产中( )，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。” 这明确指出了立法目的包含三个主要方面：加强某方面的安全生产、保障人民群众生命和财产安全、促进经济社会持续健康发展。

接下来，我们逐一分析选项：
A. 防止和减少生产安全事故

这个选项直接对应了立法目的中“加强安全生产”的具体内容。防止和减少生产安全事故是安全生产工作的核心任务，也是《安全生产法》立法的直接目的之一。符合题意。

B. 促进经济社会持续健康发展

这个选项直接引用了题目中的一部分，即立法目的之一。经济社会的持续健康发展需要建立在安全生产的基础上，因此这个选项也是正确的。

C. 科学有效实施救援

这个选项虽然与安全生产相关，但它更多地是事故发生后的应对措施，而非《安全生产法》立法的直接或主要目的。立法的主要目的是预防事故，而非仅仅关注救援。不符合题意。

D. 加强企业安全生产管理

这个选项虽然重要，但它只是实现立法目的（防止和减少生产安全事故）的一种手段或途径，而非立法目的本身。立法不仅仅是为了加强企业的安全生产管理，更是为了整个社会的安全生产和人民群众的生命财产安全。因此，这个选项不够全面，不符合题意。

综上所述，选项A“防止和减少生产安全事故”和选项B“促进经济社会持续健康发展”直接对应了《安全生产法》的立法目的，因此是正确答案。

所以，答案是A和B。

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解析：这是一道关于企业安全政策内容重点的理解题。我们需要从给定的选项中，判断哪一个最能体现企业高层管理人员在安全政策中应展示的核心要素。

首先，我们分析各个选项：

A. 对个人安全的重视

这个选项虽然与安全相关，但它更多地侧重于个体层面的安全，而非企业整体或职业层面的安全承诺。个人安全是职业安全的一部分，但不是安全政策的全部或核心。

B. 对产质量素的重视

这个选项显然与安全政策的直接内容不符。产质量素虽然重要，但它与安全政策的核心——确保员工职业安全与健康——没有直接关联。

C. 对职业安全的承诺

这个选项直接触及了企业安全政策的核心。企业高层管理人员对职业安全的承诺，是制定和执行安全政策、建立和维护安全工作环境的基础。它不仅体现了企业对员工安全的重视，也是企业整体安全文化的重要组成部分。

接下来，我们分析为什么选择C选项：

在企业的安全政策中，高层管理人员的态度和承诺至关重要。他们对职业安全的明确承诺，能够向全体员工传达出安全是企业核心价值观的信息，从而激励员工积极遵守安全规定，共同营造安全的工作环境。
相比之下，仅仅重视个人安全或产质量素，都无法全面体现企业在职业安全方面的整体态度和努力。

因此，答案是C：企业的安全政策内容，最重要是展示出高层管理人员对职业安全的承诺。

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解析：选项解析如下：

A. 自残或自杀的：根据《工伤保险条例》，职工自残或自杀的情况不得认定为工伤或视同工伤。这是因为工伤保险的目的是为了保障在工作中因意外事故受伤或患职业病的职工，而自残或自杀不属于工作过程中的意外伤害。

B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：根据《工伤保险条例》，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可以视同工伤。这是因为这类活动虽然不是职工的常规工作，但是为了公共利益而进行的，应当得到相应的保障。

C. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的：这种情况在《工伤保险条例》中也是认定为工伤的。但是题目问的是“视同工伤”的情形，而上下班途中受到机动车事故伤害已经是直接认定为工伤，不属于“视同工伤”的范畴。

为什么选B：因为B选项描述的情形符合《工伤保险条例》中关于视同工伤的规定，即在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情况可以视同工伤。而A选项和C选项都不符合视同工伤的定义。因此，正确答案是B。

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解析：这是一道关于法律实施日期的知识题。我们需要确定全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》的具体施行日期。

首先，我们逐一分析选项：

A. 1992年04月03日：这个日期并未与《中华人民共和国工会法》的修改或施行日期直接相关。因此，这个选项可以排除。

B. 2001年10月27日：这个日期与全国人民代表大会常务委员会对《中华人民共和国工会法》的修改和施行高度相关。实际上，全国人民代表大会常务委员会在2001年10月27日通过了《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，并规定该决定自公布之日起施行。这个选项是正确的。

C. 1950年06月28日：这个日期是《中华人民共和国工会法》的最初颁布日期，但并非其修改决定的施行日期。因此，这个选项可以排除。

D. 1995年01月01日：这个日期也没有与《中华人民共和国工会法》的修改或特定施行日期直接相关。它可能是其他法律或政策的实施日期，但不适用于本题。

综上所述，全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自2001年10月27日起施行，因为这一日期是该决定被通过并规定施行的具体日期。

因此，正确答案是B.2001年10月27日。

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解析：选项A：“当需要协助将货物放在适当位置时”，这个选项看似合理，因为在某些情况下，工人的确可能需要调整货物的位置。然而，安全操作规程严格要求，工人在任何时候都不应该在悬吊的货物下方工作，以避免货物脱落或吊索具故障导致伤亡事故。

选项B：“当已穿上反光衣”，穿反光衣的目的是提高工人在作业现场的可视性，以减少事故发生的风险。但这并不意味着穿上反光衣就可以安全地在悬吊货物下方工作，反光衣并不能防止货物掉落造成的伤害。

选项C：“任何情况下都不能这样做”，这个选项是正确的。根据安全生产的基本原则和标准操作程序，为了确保工人的人身安全，禁止在悬吊的货物下方进行作业。这是为了避免由于货物移动或吊索具故障导致货物坠落，造成人员伤亡。

选择答案C的原因是，安全生产的原则要求必须将安全放在首位，不允许有任何可能造成人员伤害的行为。因此，无论在什么情况下，工人都不应该在悬吊的货物下方工作，这是为了遵守安全规程，保障工人的生命安全。

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解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。以下是各个选项的解析：

A. 某化工企业发生的造成15人重伤的事故 解析：较大生产安全事故的定义之一是造成10人以上50人以下重伤。选项A中的事故造成15人重伤，符合较大生产安全事故的定义。

B. 某煤矿发生的造成10人死亡的事故 解析：重大生产安全事故的定义之一是造成10人以上30人以下死亡。选项B中的事故虽然造成10人死亡，但按照定义，这属于重大生产安全事故，而不是较大生产安全事故。

C. 某日化公司发生的造成3人死亡的事故 解析：较大生产安全事故的定义之一是造成3人以上10人以下死亡。选项C中的事故造成3人死亡，符合较大生产安全事故的定义。

D. 某农药公司发生的造成10人急性工业中毒的事故 解析：较大生产安全事故的定义之一是造成10人以上50人以下急性工业中毒。选项D中的事故造成10人急性工业中毒，符合较大生产安全事故的定义。

因此，正确答案是ACD。选项B虽然涉及人员死亡，但死亡人数达到了重大生产安全事故的标准，所以不属于较大生产安全事故。

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解析：这道题考察的是灭火的基本方法。我们来逐一分析各个选项：

A. 化学抵制：这一选项实际上是指通过化学手段来抑制火势的蔓延。在灭火过程中，有些灭火剂（如干粉灭火器中的干粉）能够与火焰中的自由基发生反应，从而中断燃烧的链式反应，达到灭火的目的。这种方法可以看作是“化学抵制”的一种形式，因此A选项是正确的。

B. 窒息：窒息是灭火的一种常用方法。通过减少或隔绝燃烧区域的氧气供应，可以使火焰因缺氧而熄灭。例如，使用二氧化碳灭火器时，就是利用了二氧化碳的窒息作用来灭火的。因此，B选项也是正确的。

C. 冷却：冷却同样是灭火的重要方法之一。通过降低燃烧物的温度，可以使其低于燃点，从而熄灭火焰。水是最常见的冷却灭火剂，它可以通过吸收热量来降低燃烧物的温度。因此，C选项也是正确的。

D. 喷射：这个选项并不构成一种独立的灭火方法。喷射只是灭火过程中可能采用的一种手段，即将灭火剂喷射到燃烧区域。但它本身并不描述灭火的基本原理或机制。因此，D选项是错误的。

综上所述，正确的选项是A、B、C，它们分别代表了灭火的三种基本方法：化学抵制、窒息和冷却。

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解析：选项解析如下：

A. 脚部：虽然全身式安全带确实可以在一定程度上减轻脚部的冲击，但这不是其主要保护部位。

B. 腰部：全身式安全带的优点在于它能够分散坠落时的冲击力，使得力量不仅仅集中在腰部。腰带式安全带在坠落时，大部分冲击力会集中在腰部，容易导致腰部受伤。因此，采用全身式安全带可以减轻腰部造成的伤害。

C. 胸部：全身式安全带确实能减轻胸部的冲击，但相比于腰部，腰部是更易受伤害的部位。

为什么选这个答案： 选择B是因为全身式安全带能够在坠落时分散冲击力，减轻对腰部的伤害。相比于腰带式安全带，全身式安全带能够提供更全面的保护，减少因坠落导致的腰部损伤。因此，正确答案是B。

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解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，某些规模以上的生产经营单位需要设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。具体来说，对于矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位以及危险物品的生产、经营、储存单位等，不论其从业人数多少，都必须设立专门的安全管理机构或配置专职的安全管理人员。对于其他行业的单位，则当从业人员超过一定数量（通常是100人）时，也需要达到上述要求。

选项A（正确）：矿山单位不论从业人数多少，均需设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为矿山作业环境复杂且风险较高。
选项B（正确）：机械制造单位在达到一定规模（即从业人员超过100人）时，也需要设立安全管理机构或配备专职安全管理人员。此选项中的单位有130人，超过了这一标准。
选项C（正确）：运输单位与矿山单位类似，不论其从业人数多少，都需要设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为运输行业也存在较高的安全风险。
选项D（正确）：建筑施工单位同样不论从业人数多少，均需设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为建筑施工属于高风险行业之一。

综上所述，题目中给出的所有选项都符合《安全生产法》关于设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的要求，因此答案是ABCD。

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解析：这道题目考察的是对安全警示标志设置位置的理解。安全警示标志的目的是为了提醒人们注意周围环境中的潜在危险，从而避免事故的发生。现在我们来逐一分析各个选项：

A. 出入通道口：出入通道口是人员流动频繁的区域，设置安全警示标志可以提醒人员注意通道口的特殊条件或潜在危险，如地面湿滑、高度限制等，因此A选项正确。

B. 楼梯口：楼梯口是人员上下楼层的必经之地，也是容易发生摔倒、碰撞等事故的地方。设置安全警示标志可以提醒人员注意楼梯的陡峭程度、台阶高度等，避免事故发生，所以B选项正确。

C. 电梯井口：电梯井口是电梯运行的入口，其深度较大，若未设置防护措施或警示标志，极易发生坠落事故。因此，在电梯井口设置安全警示标志是非常必要的，以提醒人员注意安全，C选项正确。

D. 基坑临边：基坑临边是建筑施工中常见的危险区域，由于基坑深度大、边缘陡峭，容易发生人员坠落事故。设置安全警示标志可以明确标识出基坑临边的危险区域，提醒人员远离，故D选项正确。

综上所述，出入通道口、楼梯口、电梯井口和基坑临边都是容易发生事故的危险区域，应设置安全警示标志以提醒人员注意安全。因此，正确答案是ABCD。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe75b-ea36-ed74-c089-4c94eeaaeb00.html

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