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70.发生生产安全事故造成人员伤亡和财产损失的,对事故发生负有责任的生产经营单位承担责任的有关表述.正确的是,( )

A、 生产经营单位拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的,由当地人民政府依法强制执行

B、 责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务

C、 从业人员依法获得了工伤保险赔偿后,不能再向生产经营单位要求赔偿

D、 受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求地方人民政府执行

答案:B

解析:本题考察的是对生产安全事故中生产经营单位承担责任的相关法律规定。

A选项:“生产经营单位拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的,由当地人民政府依法强制执行”。这一表述错误,因为根据相关法律,当生产经营单位拒不承担赔偿责任或其负责人逃匿时,应由人民法院依法强制执行,而非当地人民政府。

B选项:“责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务”。这一表述正确,它体现了法律对受害人权益的保护,即使责任人因某种原因暂时无法足额赔偿,其赔偿义务仍然存在,应继续履行。

C选项:“从业人员依法获得了工伤保险赔偿后,不能再向生产经营单位要求赔偿”。这一表述错误,因为根据法律规定,从业人员在获得工伤保险赔偿后,仍有权向存在故意或重大过失的生产经营单位提出民事赔偿要求。

D选项:“受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求地方人民政府执行”。这一表述错误,因为受害人发现责任人有其他财产时,应通过法律途径向法院提出请求,由法院来执行,而非直接请求地方人民政府执行。

综上所述,正确答案是B:“责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务”。

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200.下列哪些操作工在操作设备时不能戴手套?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe6d9-2560-730c-c0b7-826ab0ba5a00.html
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89.带电灭火必须使用不导电灭火剂,如( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe75b-ea38-727b-c089-4c94eeaaeb00.html
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26、《中华人民共和国安全生产法》是( )制定的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe6d9-251b-d954-c0b7-826ab0ba5a00.html
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73、关于安全管理的地位,正确的说法是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe6d9-252e-18e9-c0b7-826ab0ba5a00.html
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191.下列哪一项是风险评估的惯常步骤?
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293.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,( )提出解决的建议,企业应当()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe6d9-258a-bce7-c0b7-826ab0ba5a00.html
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158.下列哪一项不是良好照明对机构可带来的好处?
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140.消防处已改用较为轻便的碳纤维气樽和腰部加有软垫的背架。这属于哪种体力处理操作的危害控制方法?
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326.《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家相关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作证书,方可上岗作业,以下哪些是属于特种作业人员?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe6d9-2598-99a3-c0b7-826ab0ba5a00.html
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383.对接触有毒粉尘的工人应选用哪种口罩?
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70.发生生产安全事故造成人员伤亡和财产损失的,对事故发生负有责任的生产经营单位承担责任的有关表述.正确的是,( )

A、 生产经营单位拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的,由当地人民政府依法强制执行

B、 责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务

C、 从业人员依法获得了工伤保险赔偿后,不能再向生产经营单位要求赔偿

D、 受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求地方人民政府执行

答案:B

解析:本题考察的是对生产安全事故中生产经营单位承担责任的相关法律规定。

A选项:“生产经营单位拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的,由当地人民政府依法强制执行”。这一表述错误,因为根据相关法律,当生产经营单位拒不承担赔偿责任或其负责人逃匿时,应由人民法院依法强制执行,而非当地人民政府。

B选项:“责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务”。这一表述正确,它体现了法律对受害人权益的保护,即使责任人因某种原因暂时无法足额赔偿,其赔偿义务仍然存在,应继续履行。

C选项:“从业人员依法获得了工伤保险赔偿后,不能再向生产经营单位要求赔偿”。这一表述错误,因为根据法律规定,从业人员在获得工伤保险赔偿后,仍有权向存在故意或重大过失的生产经营单位提出民事赔偿要求。

D选项:“受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求地方人民政府执行”。这一表述错误,因为受害人发现责任人有其他财产时,应通过法律途径向法院提出请求,由法院来执行,而非直接请求地方人民政府执行。

综上所述,正确答案是B:“责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务”。

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相关题目
200.下列哪些操作工在操作设备时不能戴手套?

A.  冲床操作工

B.  剪床操作工

C.  钻床操作工

解析:选项解析:

A. 冲床操作工:冲床操作工在操作设备时通常不戴手套,因为手套可能会被卷入冲模中,造成严重的安全事故。但是,某些特定情况下,如果使用了专门为冲压作业设计的防护手套,并且在操作规程中允许使用,则可以戴手套。

B. 剪床操作工:剪床操作工同样不能戴手套操作设备,因为手套容易被剪刀夹住,导致手部受伤。

C. 钻床操作工:钻床操作工在操作钻床时严禁戴手套,因为手套可能会被旋转的钻头缠绕,造成绞伤或其他伤害。

为什么选C: 在这三个选项中,C选项“钻床操作工”是最明确不能戴手套的。冲床和剪床虽然也存在不能戴手套的情况,但根据不同的安全规程和设备特点,有时候可能会有特制的防护手套可以使用。而钻床操作因为涉及旋转工具,任何形式的手套都会极大地增加受伤风险,因此这个选项是最为严格和明确的。所以,正确答案是C。

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89.带电灭火必须使用不导电灭火剂,如( )。

A.  二氧化碳

B.  水

C.  干粉灭火器

D.  四氯化碳

解析:选项解析:

A. 二氧化碳:二氧化碳灭火器适用于带电灭火,因为它不导电,能够有效地扑灭电气火灾而不引发电击风险。

B. 水:水是导电的,尤其在含有杂质的情况下,使用水灭带电火灾可能导致电击,甚至可能加剧火势,因此不适用于带电灭火。

C. 干粉灭火器:干粉灭火器中的干粉可以隔绝氧气,阻止燃烧反应,同时干粉本身不导电,适合用于电气火灾。

D. 四氯化碳:四氯化碳曾是一种常用的灭火剂,因为它不导电且能迅速扑灭火焰,但由于其毒性,现在使用已经较少,但在某些特定条件下,它仍可用于带电设备的灭火。

为什么选ACD:

选择A、C和D的原因是这些灭火剂都不导电,可以有效且相对安全地用于带电设备火灾的扑救。而选项B(水)是导电的,不适合用于带电灭火,所以不能选择。因此,正确答案是ACD。

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26、《中华人民共和国安全生产法》是( )制定的。

A.  国家安监总局

B.  全国人大常委会

C.  国务院

解析:选项解析:

A. 国家安监总局:这是负责国家安全生产综合监督管理的一个部门,但无权制定法律。 B. 全国人大常委会:全国人民代表大会常务委员会是中华人民共和国最高国家权力机关的常设机构,具有制定和修改法律的权力。 C. 国务院:这是中华人民共和国的最高行政机关,负责制定行政法规,但不是立法机关。

答案解析:

选择B,因为《中华人民共和国安全生产法》是一部法律,应由全国人大常委会制定。全国人大常委会作为国家的立法机关,有权制定和修改法律。安全生产法作为一部重要的法律,需要经过全国人大常委会的审议和表决程序来制定,以确保其权威性和适用性。

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73、关于安全管理的地位,正确的说法是( )

A.  安全管理层次高于企业经营决策,与企业经营决策之间是决策和执行的关系;

B.  安全管理层次高于生产管理,二者间相互依存、相互制约、共同推进;

C.  安全管理与企业其他管理在企业管理系统中均处于执行的地位,相互保持着密切的联系,共同开展,共同提高。

解析:这是一道关于安全管理在企业中地位的理解题。我们需要分析各个选项,以确定哪个选项最准确地描述了安全管理的地位。

A选项:“安全管理层次高于企业经营决策,与企业经营决策之间是决策和执行的关系”。这一说法明显不准确,因为企业经营决策是制定企业战略和方向的高层活动,而安全管理虽然重要,但它是企业管理体系中的一个组成部分,负责确保生产过程中的安全,不能凌驾于企业经营决策之上。

B选项:“安全管理层次高于生产管理,二者间相互依存、相互制约、共同推进”。这个选项同样存在问题,因为安全管理和生产管理在企业中是并列的重要环节,它们相互依存、相互制约、共同推进,但并不能说安全管理层次就高于生产管理。两者都是企业管理中不可或缺的部分,各自有其独特的职责和作用。

C选项:“安全管理与企业其他管理在企业管理系统中均处于执行的地位,相互保持着密切的联系,共同开展,共同提高”。这个选项准确地描述了安全管理的地位。在企业管理系统中,安全管理与其他管理(如生产管理、财务管理等)都是执行层的重要组成部分,它们之间保持着密切的联系,共同协作以确保企业的正常运行和持续发展。安全管理不仅关注生产过程中的安全问题,还与其他管理活动相互交织,共同推动企业的整体管理水平提升。

综上所述,C选项最准确地描述了安全管理的地位,即安全管理在企业管理系统中与其他管理活动并列,共同执行企业管理任务,相互协作,共同提高。

因此,答案是C。

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191.下列哪一项是风险评估的惯常步骤?

A.  危害辨认,危害评核及分级,制订控制措施,监察

B.  监察,危害辨认,危害评核及分级,制订控制措施

C.  危害评核及分级,危害辨认,制订控制措施,监察

解析:选项A:危害辨认,危害评核及分级,制订控制措施,监察。这个选项正确地反映了风险评估的常规步骤。首先,需要辨认出可能存在的所有危害;其次,对这些危害进行评核和分级,以确定它们的严重程度和发生的可能性;然后,根据评核结果制订相应的控制措施;最后,实施控制措施后进行监察,以确保措施的有效性。

选项B:监察,危害辨认,危害评核及分级,制订控制措施。这个选项的步骤顺序是错误的。监察应该是风险评估后的行为,用于监督控制措施的有效性,而不是风险评估的第一步。

选项C:危害评核及分级,危害辨认,制订控制措施,监察。这个选项同样步骤顺序错误。在评核和分级危害之前,需要先辨认出危害,否则无法进行评核和分级。

正确答案是A,因为它正确地按照风险评估的常规流程列出了各个步骤,首先是危害辨认,然后是危害评核及分级,接着是制订控制措施,最后是监察控制措施的有效性。这个流程有助于系统地识别和控制风险,保障安全生产。

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293.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,( )提出解决的建议,企业应当()。

A. 可以,及时答复

B. 有权,及时研究答复

C. 必须,研究答复

D. 应当,及时研究

解析:选项解析:

A. 可以,及时答复

"可以"表明工会有选择权,但不够强调其权利和责任。
"及时答复"要求企业做出回应,但没有明确要求企业进行研究。

B. 有权,及时研究答复

"有权"强调工会具有法定的权利,在发现问题时必须采取行动。
"及时研究答复"要求企业不仅要快速回应,而且要认真研究工会的建议,这是最符合法律规定的表述。

C. 必须,研究答复

"必须"表明工会没有选择权,这是强制性的要求,但实际上工会可能存在不发现的情形。
"研究答复"虽然要求企业进行研究,但没有强调时间上的紧迫性。

D. 应当,及时研究

"应当"表示一种建议性或期望性的行为,而非强制性规定。
"及时研究"虽然强调了时间上的要求,但没有明确企业必须答复。

为什么选B: 根据中国的相关法律法规,工会在安全生产中具有重要的监督权。选项B中的“有权”和“及时研究答复”最准确地体现了工会的法定权利和企业的法定义务。《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国安全生产法》都明确规定了工会有权对企业的安全生产进行监督,发现违章指挥、强令冒险作业等行为时,有权提出解决建议,并且企业应当及时研究并答复。因此,B选项是正确的。

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158.下列哪一项不是良好照明对机构可带来的好处?

A.  增加工作场所的透明度、减少工伤意外

B.  减少雇员视力的劳损

C.  减少雇员患上夜盲症

解析:这道题目考察的是良好照明对工作环境的积极影响。我们来分析一下每个选项:

A. 增加工作场所的透明度、减少工伤意外:
良好的照明可以提高工作区域的可见度,使员工更容易察觉潜在的安全隐患,从而有助于减少因视线不清导致的工作事故。

B. 减少雇员视力的劳损:
适当的照明可以减轻眼睛在工作时的压力,降低视觉疲劳的风险,这对长时间从事需要集中注意力工作的员工尤其重要。

C. 减少雇员患上夜盲症:
夜盲症(或称夜间视力障碍)通常是由维生素A缺乏等健康问题引起的,与工作场所的照明条件关系不大。因此,虽然良好的照明确实对视力保护有益,但它并不是预防夜盲症的主要手段。

综上所述,选项C并不是良好照明对工作场所带来的直接好处之一,因此正确答案是C。

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140.消防处已改用较为轻便的碳纤维气樽和腰部加有软垫的背架。这属于哪种体力处理操作的危害控制方法?

A.  改变工作间的设

B.  改变对象的重量或形状

C.  分配工作

解析:这道题考察的是对体力处理操作中危害控制方法的理解。题目描述了消防员装备的变化,具体包括使用更轻便的材料(碳纤维气樽)和增加人体工程学设计(腰部加有软垫的背架),目的是减轻消防员的负担,降低受伤风险。

选项分析如下:

A选项提到“改变工作间的设置”,这通常涉及改变工作环境中的物理布局或设备位置来减少搬运距离或提高效率,与题干描述不符。
B选项提到“改变对象的重量或形状”,这正是题目中所描述的情况。通过采用碳纤维材料制作气樽,使得其重量减轻;而腰部增加软垫的背架,则是改善了接触人体部分的设计,使其更加符合人体工程学,从而间接减少了负担。
C选项“分配工作”指的是将任务重新分配给不同的人或团队,以避免单一人员承担过重的工作量,这也不符合题干中的具体措施。

因此,正确答案为B,“改变对象的重量或形状”。这是因为消防装备的改进直接改变了装备的物理特性,从而降低了体力处理操作的风险。

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326.《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家相关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作证书,方可上岗作业,以下哪些是属于特种作业人员?

A.  电工、焊工、起重机司机。

B.  车工、钳工、模具工。

C.  建造业工人、造船工人。

解析:选项解析:

A. 电工、焊工、起重机司机:这些工种属于特种作业人员。根据《中华人民共和国安全生产法》的要求,特种作业人员是指在易发生职业病的作业场所或者易发生职业事故的作业岗位上从事作业的劳动者。电工、焊工和起重机司机由于作业环境和工作性质的特殊性,存在较高的安全风险,因此需要经过专门的安全作业培训并取得特种作业操作证书才能上岗作业。

B. 车工、钳工、模具工:这些工种通常不直接归类为特种作业人员。虽然这些工种也涉及到一定的安全操作要求,但它们的工作环境和作业风险相对较低,通常不需要取得特种作业操作证书。

C. 建筑业工人、造船工人:这些工种可能涉及部分特种作业,但不是所有从事这些行业的工人都属于特种作业人员。例如,建筑工人中从事高空作业、爆破作业的人员可能需要特种作业操作证书,但并非所有建筑工人都属于特种作业人员。造船工人同理,只有从事特定高风险作业的人员才需要特种作业操作证书。

为什么选这个答案:

答案是A,因为电工、焊工、起重机司机的工作性质决定了他们需要经常接触高压电、易燃易爆物品或者操作大型机械设备,这些作业具有较高的安全风险。为了确保作业安全,这些特种作业人员必须经过专门的安全作业培训,掌握必要的安全生产知识和操作技能,取得特种作业操作证书,才能上岗作业。《中华人民共和国安全生产法》对此有明确的规定和要求。而选项B和C中的工种则不全是特种作业人员,或者只有在特定条件下才需要特种作业操作证书。

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383.对接触有毒粉尘的工人应选用哪种口罩?

A.  防毒口罩

B.  防尘口罩

C.  十二层的纱布口罩

解析:这是一道关于职业健康与防护设备选择的问题。我们需要根据题目中提到的特定工作环境——接触有毒粉尘,来判断哪种口罩最为合适。

首先,我们分析题目中的关键信息:

工作环境:接触有毒粉尘。

接下来,我们逐一分析选项:
A. 防毒口罩:防毒口罩主要用于防护有毒气体或蒸汽,通过滤毒盒或滤毒罐中的活性炭等吸附材料来过滤有毒物质。然而,在粉尘环境中,特别是微小颗粒的粉尘,防毒口罩的过滤效果可能不如防尘口罩,因为它主要设计用于气体和蒸汽的过滤。

B. 防尘口罩:防尘口罩,也称为颗粒物防护口罩,是专为防止空气中的粉尘、烟、雾等微小颗粒物而设计的。它通常使用多层过滤材料,如高效静电滤棉,能有效阻挡微小颗粒物进入呼吸道。在接触有毒粉尘的环境中,防尘口罩是更为合适的选择。

C. 十二层的纱布口罩:虽然纱布口罩有一定的过滤作用,但其过滤效率远低于专业的防尘口罩。多层纱布可能增加了一定的阻挡效果,但面对有毒粉尘,其防护能力仍然不足。此外,纱布口罩的密封性和舒适性也往往不如专业的防尘口罩。

综上所述,对于接触有毒粉尘的工人来说,防尘口罩(B选项)是最佳选择。它不仅能有效阻挡有毒粉尘进入呼吸道,还具有较高的舒适性和密封性。

因此,答案是B。

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