A、 工福利
B、 全生产
C、 劳动卫生
答案：B
解析：选项解析：
A. 工福利：这个选项指的是工会维护职工的福利权益，虽然与职工的权益相关，但不是《中华人民共和国安全生产法》中特指的范畴。
B. 全生产：这个选项指的是安全生产，是正确答案。《中华人民共和国安全生产法》明确规定了工会要依法组织职工参加本单位的安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
C. 劳动卫生：这个选项涉及的是职工的劳动卫生条件，虽然也是职工权益的一部分，但它主要关联的是职业健康而非安全生产。
为什么选B：
根据《中华人民共和国安全生产法》，工会在安全生产方面有明确的职责和作用，即组织职工参与安全生产的民主管理和民主监督，保障职工在安全生产方面的合法权益。这包括职工的生命安全和身体健康权益，防止事故和职业病的发生。因此，正确答案是B，全生产。
A、 工福利
B、 全生产
C、 劳动卫生
答案：B
解析：选项解析：
A. 工福利：这个选项指的是工会维护职工的福利权益，虽然与职工的权益相关，但不是《中华人民共和国安全生产法》中特指的范畴。
B. 全生产：这个选项指的是安全生产，是正确答案。《中华人民共和国安全生产法》明确规定了工会要依法组织职工参加本单位的安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
C. 劳动卫生：这个选项涉及的是职工的劳动卫生条件，虽然也是职工权益的一部分，但它主要关联的是职业健康而非安全生产。
为什么选B：
根据《中华人民共和国安全生产法》，工会在安全生产方面有明确的职责和作用，即组织职工参与安全生产的民主管理和民主监督，保障职工在安全生产方面的合法权益。这包括职工的生命安全和身体健康权益，防止事故和职业病的发生。因此，正确答案是B，全生产。
A. 全面负责
B. 负全部领导责任
C. 负领导责任
解析：这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》的法律知识题，旨在考察生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的责任范围。
首先，我们分析题目中的关键信息：
题目引用了《中华人民共和国安全生产法》第五条的规定。
需要确定的是生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的具体责任。
接下来，我们对选项进行逐一分析：
A. 全面负责
这个选项表明生产经营单位的主要负责人需要对本单位的安全生产工作承担全面的、无遗漏的责任。这与《安全生产法》中强调的企业主要负责人是安全生产第一责任人的理念相吻合，即他们需要对整个企业的安全生产状况负责，确保所有安全生产措施得到有效执行。
B. 负全部领导责任
这个选项虽然强调了“领导责任”，但“全部”一词过于绝对，且未能准确反映主要负责人需要承担的全面责任范围，包括但不限于领导责任。
C. 负领导责任
这个选项仅指出了领导责任，而忽略了主要负责人还需要承担的其他安全生产责任，如组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案等。
综上所述，根据《中华人民共和国安全生产法》的精神和具体规定，生产经营单位的主要负责人需要对本单位的安全生产工作负全面责任，这包括但不限于领导责任。因此，最符合题意的选项是A，“全面负责”。
所以，答案是A。
A. 非强制性安全培训;
B. 强制性安全培训;
C. 学历教育
解析：这道题目考察的是对安全教育培训形式中“强制性”与“非强制性”概念的理解。
首先，我们逐一分析各个选项：
A. 非强制性安全培训：这个选项意味着培训不是必须进行的，参与者可以根据自身情况选择是否参加。然而，题目中明确提到是“有关法律法规作出硬性规定”的，即这种培训是法律要求必须进行的，因此A选项不符合题意。
B. 强制性安全培训：这个选项与题目描述高度吻合。强制性安全培训是指根据法律法规的规定，相关人员必须参加的安全教育培训。这种培训是确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能，预防事故发生的重要手段。因此，B选项是正确答案。
C. 学历教育：学历教育通常指的是正规的学校教育，如小学、中学、大学等，它并不特指安全教育培训，更不是法律法规硬性规定的必须进行的安全教育培训形式。因此，C选项与题目要求不符。
综上所述，正确答案是B选项“强制性安全培训”，因为它准确地反映了题目中“有关法律法规作出硬性规定”的安全教育培训形式。
A. 同时设计
B. 同时施工
C. 同时投入生产和使用
D. 同时检修
解析：这道题考察的是《安全生产法》中关于生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的相关规定。
解析各个选项：
A. 同时设计：这是指在新建、改建、扩建工程项目时，安全设施的设计必须与主体工程的设计同时进行，确保安全设施从项目初期就被纳入考虑范围，符合“三同时”原则的第一项要求。
B. 同时施工：这意味着在主体工程开始施工的同时，相关的安全设施也必须同步施工，以确保安全设施能够与主体工程同时建成，为生产活动提供必要的安全保障，这也是“三同时”原则的重要组成部分。
C. 同时投入生产和使用：这是指当主体工程完工并准备投入生产时，相关的安全设施也必须同步投入使用，以保障生产过程中的安全，这是“三同时”原则的最后一项要求。
D. 同时检修：这个选项并不在《安全生产法》规定的“三同时”原则之内。“三同时”原则强调的是设计、施工、投入生产和使用这三个阶段的同时性，而不包括检修阶段。检修通常是在设备或设施已经投入使用一段时间后进行的活动，与“三同时”原则不直接相关。
综上所述，根据《安全生产法》的规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即选项A、B、C正确，而选项D“同时检修”不符合“三同时”原则的要求，因此不正确。
答案：ABC。
A. 分析及纪录有关证物
B. 寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供
C. 消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外
解析：选项A：分析及纪录有关证物。这一步是在确保现场安全之后才进行的，目的是为了收集事故发生的证据，对于事故原因的分析和后续的处理至关重要，但不是首要任务。
选项B：寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供。收集目击者的证词对于了解事故发生经过同样非常重要，但这一步骤需要在确保没有人身安全风险的情况下进行。
选项C：消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外。这是正确答案，因为在事故发生后，现场可能还存在危险因素，如火灾、泄漏、塌陷等，首要任务是防止事故扩大，保障现场人员的安全，然后再进行事故调查和分析。
选择C的原因是，在任何事故发生后，保障人员安全是最重要的，必须首先采取措施消除或控制现场的危险，防止事故扩大或再次发生。这是遵循安全生产基本原则和应急救援先行的原则。只有当现场安全得到保证后，才能进行后续的证物分析和证人询问。
A. 立即躺下，用纤维织物包住身体在地上滚动
B. 将门关上，用毛毡将门底的空隙塞住，立即致电报警及走向近街的窗前呼救
C. 将门和窗打开，立即致电报警
解析：选项A：立即躺下，用纤维织物包住身体在地上滚动。这个选项描述的是一种火场自救方法，即用织物保护身体，减少皮肤直接接触高温地面，避免烧伤。然而，这个方法适用于身体已经被火焰包围的情况，而且不适用于需要逃生的情况，因为它没有提供逃生的方向。
选项B：将门关上，用毛毡将门底的空隙塞住，立即致电报警及走向近街的窗前呼救。这个选项描述的是一种防止烟雾侵入的逃生措施，通过关门和堵塞门缝来减缓烟雾和火焰的蔓延，同时打电话报警并尝试通过窗户呼救。这是一种相对安全的处理方法，因为它既保护了被困者免受烟雾侵害，又为救援争取了时间。
选项C：将门和窗打开，立即致电报警。这个选项虽然提到了报警，但打开门窗会导致空气流通，为火势提供更多的氧气，可能会加剧火势蔓延，并且会让烟雾更快地充满房间，增加危险。
为什么选B：选项B提供了一个较为全面和合理的逃生及求助方案。首先，关闭并堵住门可以防止烟雾进入，保护呼吸道；其次，报警是求援的重要步骤；最后，移动到窗户边可以增加被外界发现的机会，从而获得救援。因此，B选项是在火场被困时较为正确的处理方法。
A. 安全管理层次高于企业经营决策，与企业经营决策之间是决策和执行的关系;
B. 安全管理层次高于生产管理，二者间相互依存、相互制约、共同推进;
C. 安全管理与企业其他管理在企业管理系统中均处于执行的地位，相互保持着密切的联系，共同开展，共同提高。
解析：这是一道关于安全管理在企业中地位的理解题。我们需要分析各个选项，以确定哪个选项最准确地描述了安全管理的地位。
A选项：“安全管理层次高于企业经营决策，与企业经营决策之间是决策和执行的关系”。这一说法明显不准确，因为企业经营决策是制定企业战略和方向的高层活动，而安全管理虽然重要，但它是企业管理体系中的一个组成部分，负责确保生产过程中的安全，不能凌驾于企业经营决策之上。
B选项：“安全管理层次高于生产管理，二者间相互依存、相互制约、共同推进”。这个选项同样存在问题，因为安全管理和生产管理在企业中是并列的重要环节，它们相互依存、相互制约、共同推进，但并不能说安全管理层次就高于生产管理。两者都是企业管理中不可或缺的部分，各自有其独特的职责和作用。
C选项：“安全管理与企业其他管理在企业管理系统中均处于执行的地位，相互保持着密切的联系，共同开展，共同提高”。这个选项准确地描述了安全管理的地位。在企业管理系统中，安全管理与其他管理（如生产管理、财务管理等）都是执行层的重要组成部分，它们之间保持着密切的联系，共同协作以确保企业的正常运行和持续发展。安全管理不仅关注生产过程中的安全问题，还与其他管理活动相互交织，共同推动企业的整体管理水平提升。
综上所述，C选项最准确地描述了安全管理的地位，即安全管理在企业管理系统中与其他管理活动并列，共同执行企业管理任务，相互协作，共同提高。
因此，答案是C。
A. 上岗前接受安全知识培训的权利
B. 安全生产知情权与建议权
C. 拒绝违章指挥和强令冒险作业权
D. 享受工伤保险与伤亡补偿权
解析：选项解析：
A. 上岗前接受安全知识培训的权利：这是员工的基本权利之一，员工有权要求在开始工作之前接受必要的安全教育和培训，以确保能够安全地完成工作任务。
B. 安全生产知情权与建议权：员工有权了解其工作环境中的安全生产信息，并对安全生产提出建议和意见，这有助于提高工作场所的安全水平。
C. 拒绝违章指挥和强令冒险作业权：员工有权拒绝执行违反安全规程的指挥，以及拒绝在可能导致伤害的环境中工作，这是保护员工生命安全和身体健康的重要权利。
D. 享受工伤保险与伤亡补偿权：如果员工在作业过程中发生工伤或职业病，他们有权获得工伤保险和相应的伤亡补偿，这是对员工的一种社会保障。
为什么选择这个答案：
选择ABCD是因为这四个选项都是员工在安全生产方面的基本权利，它们分别对应了员工接受安全培训、参与安全生产管理、保护自身安全和获得事故补偿等方面的权利。这些权利都是为了保障员工的人身安全和健康，符合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定。因此，这道题的正确答案是ABCD。
A. 采用正确姿势，背部尽量保持挺直
B. 每次尽量搬多一些，以求快点完成工作
C. 尽量将重物抛上货架，以求锻练身体
解析：选项A：采用正确姿势，背部尽量保持挺直。这是正确的做法，因为正确的姿势可以减少对腰背部的压力，避免造成肌肉或脊椎损伤。
选项B：每次尽量搬多一些，以求快点完成工作。这是错误的做法，因为超负荷搬运重物容易导致肌肉拉伤、关节损伤甚至更严重的身体伤害。
选项C：尽量将重物抛上货架，以求锻练身体。这同样是错误的做法，因为抛掷重物不仅可能导致物品损坏，还可能因为控制不当而伤及自己和他人。
正确答案是A，因为这一选项强调了在搬运重物时采用正确的姿势，这有助于保护身体，预防工伤事故的发生。安全生产的首要原则是确保人员安全，正确的搬运姿势是这一原则的具体体现。
A. 爆破
B. 吊装
C. 动火
D. 临时用电
解析：选项解析：
A. 爆破 - 爆破作业是一项高风险作业，可能引起爆炸、飞散物伤害等安全事故，因此需要专门人员进行现场安全管理。
B. 吊装 - 吊装作业涉及到重物的提升和移动，存在物体打击、起重机械故障等安全风险，需要专业人员进行现场监管。
C. 动火 - 动火作业可能产生火花或高温，遇到易燃易爆物质时可能引发火灾或爆炸，因此必须进行严格的安全管理。
D. 临时用电 - 临时用电可能存在触电、线路短路等安全隐患，需要有专人负责用电安全，确保所有用电操作符合安全规范。
为什么选这个答案：
选择ABCD是因为根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，上述所有作业（爆破、吊装、动火、临时用电）都被认为是危险作业，它们都存在不同程度的安全风险。为了保障作业人员的安全和健康，防止事故的发生，法律要求生产经营单位在进行这些作业时必须安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。因此，四个选项都是正确的，应该选择ABCD。
A. 固定式护罩
B. 互锁式护罩
C. 触觉式护罩
解析：这是一道关于安全设备及其运作原理的题目。我们需要分析题目中描述的机器安全护罩的运作特点，并从给定的选项中找出与之匹配的护罩类型。
首先，理解题目中的关键信息：当有人接触到安全护罩时，机器会立即停止运作。这个特点指向了安全护罩具有某种检测并响应人体接触的能力。
接下来，我们逐一分析选项：
A. 固定式护罩：固定式护罩通常是通过物理隔离的方式，将危险区域与操作人员隔离开来，但它不具备检测人体接触并自动停止机器运作的功能。因此，这个选项不符合题目描述。
B. 互锁式护罩：互锁式护罩通常与机器的其他部分（如门或盖子）有联动关系，当护罩未正确关闭或锁定时，机器无法启动或继续运作。然而，它并不具备在机器运作过程中检测人体接触并自动停止的功能。因此，这个选项同样不符合题目描述。
C. 触觉式护罩：触觉式护罩，也称为敏感式护罩或接触式护罩，通常装有传感器，能够检测到人体或物体的接触，并立即触发停止机制，以防止伤害发生。这个选项完全符合题目中描述的“如果有人接触到安全护罩，机器即立即停止运作”的特点。
综上所述，根据题目描述和各个选项的特点分析，我们可以确定答案是C：触觉式护罩。因为它具备在人体接触到护罩时自动停止机器运作的功能。
