A、 行政责任
B、 法律责任
C、 经济赔偿责任
答案：B
解析：选项解析如下：
A. 行政责任：指的是生产安全事故责任人员在行政管理活动中违反行政法律规范所应承担的责任，如警告、记过、降级、撤职等行政处分。
B. 法律责任：这是一个更广泛的概念，包括了行政责任、刑事责任以及可能涉及的其他法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》，生产安全事故责任人员应当承担的法律责任不仅限于行政处分，还可能包括刑事责任，如罚金、拘役、有期徒刑等。
C. 经济赔偿责任：指的是责任人员因生产安全事故造成的损失，按照法律规定应当承担的经济补偿责任。
为什么选B： 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产安全事故责任追究制度的核心是依法追究责任。这里的“法律责任”是一个总括性的概念，包含了行政责任和刑事责任，是最全面的责任类型。因此，选项B“法律责任”是最准确的答案。选项A和C虽然也是责任追究的一部分，但它们只是法律责任中的特定类型，不全面。所以正确答案是B。
A、 行政责任
B、 法律责任
C、 经济赔偿责任
答案：B
解析：选项解析如下：
A. 行政责任：指的是生产安全事故责任人员在行政管理活动中违反行政法律规范所应承担的责任，如警告、记过、降级、撤职等行政处分。
B. 法律责任：这是一个更广泛的概念，包括了行政责任、刑事责任以及可能涉及的其他法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》，生产安全事故责任人员应当承担的法律责任不仅限于行政处分，还可能包括刑事责任，如罚金、拘役、有期徒刑等。
C. 经济赔偿责任：指的是责任人员因生产安全事故造成的损失，按照法律规定应当承担的经济补偿责任。
为什么选B： 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产安全事故责任追究制度的核心是依法追究责任。这里的“法律责任”是一个总括性的概念，包含了行政责任和刑事责任，是最全面的责任类型。因此，选项B“法律责任”是最准确的答案。选项A和C虽然也是责任追究的一部分，但它们只是法律责任中的特定类型，不全面。所以正确答案是B。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
解析：选项解析：
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的：这种情况属于即时解除劳动合同的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者。
B. 患病或者负伤、在规定的医疗期内的：根据《劳动法》，劳动者在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。
C. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的：这是《劳动法》规定的一种情形，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。
为什么选择C：
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的情况下，用人单位可以解除劳动合同。但是，为了保护劳动者的权益，用人单位需要提前30天以书面形式通知劳动者本人，给予劳动者一定的缓冲期来寻找新的工作机会。因此，正确答案是C。
A. 如伤病者人事不省，将他置于复原卧式
B. 给予热的饮品
C. 用湿毛巾抹伤病者全身
解析：这是一道关于中暑急救处理方法的选择题。我们需要根据中暑的急救原则，来判断哪个选项不是正确的处理方法。
首先，我们来分析题目中的各个选项：
A. 如伤病者人事不省，将他置于复原卧式
这个选项是正确的。当中暑者失去意识时，应迅速将其置于稳定且舒适的卧姿，即复原卧式，以确保其呼吸道畅通，并减少因体位不当可能造成的进一步伤害。
B. 给予热的饮品
这个选项是不正确的。中暑是由于长时间暴露在高温环境下，身体调节功能失衡，导致体温过高。此时，给予热的饮品会进一步增加体温，加剧中暑症状，甚至可能导致生命危险。正确的做法是给予中暑者清凉的饮品，如淡盐水或矿泉水，以补充体液并降低体温。
C. 用湿毛巾抹伤病者全身
这个选项是正确的。用湿毛巾擦拭中暑者的全身，可以有效降低体温，缓解中暑症状。这是中暑急救中的常用方法之一。
综上所述，B选项“给予热的饮品”是不正确的中暑处理方法，因为它会进一步增加中暑者的体温，加剧病情。
因此，答案是B。
A. 水受热蒸发产生水蒸气稀释空气，使氧的含量减少
B. 水大量吸收燃烧产生的热量，使着火物的温度降到燃点以下
C. 水附着在着火物表面，使可燃物不与空气接触
解析：本题主要考察水能够灭火的主要原理。
A选项：虽然水蒸发确实会产生水蒸气，但这部分水蒸气对于稀释空气中的氧气含量作用有限，且不是水灭火的主要原因。水灭火的关键并不在于稀释空气中的氧气，而在于降低温度。因此，A选项错误。
B选项：水具有较大的比热容，能够吸收大量的热量。当水喷洒在燃烧物上时，会迅速吸收燃烧产生的热量，从而使燃烧物的温度迅速下降，直至降到其燃点以下，达到灭火的效果。这是水能够灭火的主要原因。因此，B选项正确。
C选项：虽然水附着在着火物表面可以形成一层水膜，但这层水膜并不能完全隔绝可燃物与空气的接触，特别是在火势较大的情况下。此外，水灭火的主要机制并不是通过隔绝空气来实现的。因此，C选项错误。
综上所述，正确答案是B。
A. 消防经费
B. 消防培训
C. 消防安全
解析：这道题考查的是《中华人民共和国消防法》中关于多产权或多使用单位建筑物消防安全责任的规定。
解析如下：
A. 消防经费：虽然消防经费是保障消防工作正常运行的重要部分，但是题目中强调的是管理责任而非财务责任。
B. 消防培训：虽然消防培训也是消防安全工作的一部分，但题目问的是关于建筑物管理和使用方面的责任，并不是针对个人能力提升的部分。
C. 消防安全：这是正确的答案。根据《中华人民共和国消防法》，当一个建筑物由两家或以上的单位管理或使用时，应明确各自的消防安全责任，并且要指定责任人来统一管理共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施以及消防车通道等关键部位，确保消防安全。
因此，正确答案为C选项：消防安全。
A. 冲床操作工
B. 剪床操作工
C. 钻床操作工
解析：选项解析：
A. 冲床操作工：冲床操作工在操作设备时通常不戴手套，因为手套可能会被卷入冲模中，造成严重的安全事故。但是，某些特定情况下，如果使用了专门为冲压作业设计的防护手套，并且在操作规程中允许使用，则可以戴手套。
B. 剪床操作工：剪床操作工同样不能戴手套操作设备，因为手套容易被剪刀夹住，导致手部受伤。
C. 钻床操作工：钻床操作工在操作钻床时严禁戴手套，因为手套可能会被旋转的钻头缠绕，造成绞伤或其他伤害。
为什么选C： 在这三个选项中，C选项“钻床操作工”是最明确不能戴手套的。冲床和剪床虽然也存在不能戴手套的情况，但根据不同的安全规程和设备特点，有时候可能会有特制的防护手套可以使用。而钻床操作因为涉及旋转工具，任何形式的手套都会极大地增加受伤风险，因此这个选项是最为严格和明确的。所以，正确答案是C。
A. 一次死亡1至2人
B. 重伤10至49人
C. 直接经济损失5000万元以下1亿元以下
解析：这道题考察的是对《生产安全事故报告和调查处理条例》中关于事故调查组织层级规定的理解。
首先，我们需要明确《生产安全事故报告和调查处理条例》中关于事故等级及其对应调查组织层级的规定。一般来说，事故等级越高，负责调查的组织层级也越高。
现在我们来分析各个选项：
A. 一次死亡1至2人：这种事故通常属于一般事故，根据规定，一般事故由县级人民政府负责调查，或由设区的市级人民政府委托有关部门组织事故调查组进行调查。因此，A选项不符合省人民政府组织调查的条件。
B. 重伤10至49人：虽然这个选项涉及了较多的人员重伤，但单纯从重伤人数来看，并未直接达到必须由省级政府组织调查的标准。一般来说，重伤人数会结合死亡人数和直接经济损失来综合判定事故等级。在没有具体死亡人数和直接经济损失信息的情况下，不能断定这是省级政府组织调查的范围。但更重要的是，此选项并未直接符合《条例》中关于省级政府组织调查的具体规定。
C. 直接经济损失5000万元以下1亿元以下：这个选项直接对应了《生产安全事故报告和调查处理条例》中关于较大事故的定义。根据该条例，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。但需要注意的是，虽然C选项给出的直接经济损失范围（5000万元以下1亿元以下）超出了较大事故的直接经济损失上限（5000万元），但在实际应用中，当直接经济损失达到或超过5000万元但未达到其他更高层级事故（如重大事故）的标准时，通常仍视为较大事故处理，且由设区的市级人民政府负责调查。然而，考虑到选项的表述和《条例》的通常理解，这里我们可以理解为C选项意在考察一个接近或达到较大事故经济损失上限的情况，且在实际操作中，若经济损失接近或达到某一事故等级的上限，有时可能需要更高层级的政府或部门介入调查或指导。但更关键的是，从选项中给出的直接经济损失范围来看，它确实涉及了可能需要省级政府关注或介入的较大经济损失情况，且《条例》并未明确规定直接经济损失必须严格对应某一具体数值才能由省级政府组织调查，而是根据事故的整体性质和严重程度来判定。因此，在三个选项中，C选项最符合可能由省人民政府组织调查的情况。
综上所述，答案选C。但需要注意的是，这种解释是基于对题目和《条例》的一种理解和推断，实际情况可能因具体案件和地方法规的不同而有所差异。
A. 着凉
B. 被机器转动部分缠绕
C. 被机器弄污
解析：这道题考查的是关于工作服穿着的安全规范。工作服需要合身，不能过于宽松或太长，主要目的是防止衣物在操作机器时被机器的运动部件卷入或缠绕，从而引发安全事故。
选项分析如下：
A. 着凉：虽然合身的工作服可以提供一定的保暖作用，但这并不是题目中强调的工作服需要贴身的主要原因。
B. 被机器转动部分缠绕：这是正确答案。如果工作服过于宽松或过长，在操作机械设备时容易被其旋转的部分缠住，导致人员受伤甚至更严重的事故。
C. 被机器弄污：虽然保持清洁也是工作中的一部分，但这并不是强调衣物需要贴身穿着的主要安全理由。
因此，正确的选择是B选项，即防止工作服被机器的转动部分缠绕，从而保障工作人员的人身安全。
A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时
B. 出现异常情况时
C. 可能发生事故时
解析：选项解析如下：
A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时：这个选项符合《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定。法律赋予了从业人员在面临直接危及自身安全的紧急情况时，有权停止作业并采取必要的应急措施，包括撤离作业场所，以保障自身安全。
B. 出现异常情况时：这个选项描述的情况较为宽泛，并不特指直接危及人身安全的情况。异常情况可能并不立即威胁到人身安全，因此不符合法律规定的条件。
C. 可能发生事故时：这个选项虽然涉及到事故的潜在风险，但“可能发生”并不等同于“直接危及人身安全”，其紧迫性和危险性不如选项A明确，因此也不符合法律规定的要求。
为什么选这个答案： 选择A是因为它准确反映了《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定，即从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是法律赋予从业人员的一项重要权利，旨在保护其生命安全和身体健康。其他选项虽然与安全生产相关，但不符合法律规定的具体条件。
A. 严重危及安全生产的
B. 技术落后、浪费资源、污染环境严重和危害安全生产的
C. 危害安全生产和危害环境的
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》，国家对于严重危及安全生产的工艺、设备实行淘汰制度。因此正确答案是A。
解析：
选项A（严重危及安全生产的）：这是正确的答案。安全生产法旨在保护劳动者的生命安全和身体健康，因此对于那些存在重大安全隐患的工艺或设备，法律明确要求要逐步淘汰，以防止事故发生。
选项B（技术落后、浪费资源、污染环境严重和危害安全生产的）：虽然这部分内容中的某些方面也可能涉及到安全生产的问题，但这个选项包含了更多关于技术和环境保护的内容，而法律具体规定的淘汰对象主要是针对直接严重危及安全生产的情况。
选项C（危害安全生产和危害环境的）：尽管环境保护也是很重要的议题，并且有时与安全生产相关联，但是安全生产法中关于淘汰制度的规定主要聚焦于直接对生产安全构成威胁的因素上。
综上所述，最符合法律规定的选项是A。
A. E类火灾
B. C类火灾
C. A类火灾
解析：这是一道关于火灾分类的题目，关键在于理解不同类别火灾的定义和GB50140-2005标准中的相关规定。
首先，我们来分析题目和各个选项：
题目描述的是“物体带电燃烧的火灾”属于哪一类火灾。
接下来，我们逐个分析选项：
A. E类火灾：在GB50140-2005标准中，E类火灾特指带电火灾，即物体带电燃烧的火灾。这符合题目描述中“物体带电燃烧的火灾”的情境。
B. C类火灾：C类火灾通常指的是气体火灾，如天然气、煤气等燃烧引起的火灾。这与题目中描述的“物体带电燃烧的火灾”不符。
C. A类火灾：A类火灾是指固体物质火灾，如木材、纸张等燃烧引起的火灾。这同样与题目中描述的带电燃烧的火灾不一致。
综上所述，根据GB50140-2005标准，物体带电燃烧的火灾被归类为E类火灾。
因此，正确答案是A. E类火灾。
