A、 年满十六周岁未满十八周岁
B、 年满十四周岁未满十六周岁
C、 年满十四周岁未满十八周岁
答案：A
解析：这道题考查的是对《中华人民共和国劳动法》中关于未成年工保护条款的理解。根据劳动法的规定，未成年工指的是年龄在16周岁以上但不满18周岁的劳动者。这部分人群由于生理和心理尚未完全成熟，因此法律对其工作环境和工作强度有一定的限制，以保护其健康成长。
解析如下：
A选项：年满十六周岁未满十八周岁。这是正确答案，根据我国劳动法的规定，这部分劳动者被称为未成年工。
B选项：年满十四周岁未满十六周岁。在我国，这一年龄段的儿童一般不允许参加正式的劳动就业，除非是法律规定的一些特殊情况下的轻度劳动，但这不属于未成年工的定义范围。
C选项：年满十四周岁未满十八周岁。此选项的范围太广，包含了B选项中的年龄段，而实际上未成年工特指A选项中的年龄段。
所以，正确答案为A选项。
A、 年满十六周岁未满十八周岁
B、 年满十四周岁未满十六周岁
C、 年满十四周岁未满十八周岁
答案：A
解析：这道题考查的是对《中华人民共和国劳动法》中关于未成年工保护条款的理解。根据劳动法的规定，未成年工指的是年龄在16周岁以上但不满18周岁的劳动者。这部分人群由于生理和心理尚未完全成熟，因此法律对其工作环境和工作强度有一定的限制，以保护其健康成长。
解析如下：
A选项：年满十六周岁未满十八周岁。这是正确答案，根据我国劳动法的规定，这部分劳动者被称为未成年工。
B选项：年满十四周岁未满十六周岁。在我国，这一年龄段的儿童一般不允许参加正式的劳动就业，除非是法律规定的一些特殊情况下的轻度劳动，但这不属于未成年工的定义范围。
C选项：年满十四周岁未满十八周岁。此选项的范围太广，包含了B选项中的年龄段，而实际上未成年工特指A选项中的年龄段。
所以，正确答案为A选项。
A. 对非法违法生产造成人员伤亡的
B. 瞒报事故情节特别恶劣的
C. 一般参加事故抢险的
D. 事故后逃逸情节特别恶劣的
解析：这道题考查的是在安全生产管理中对于事故责任的追究与处罚的相关规定。根据中国的安全生产法律法规，对于涉及安全生产事故的责任人，确实存在不同程度的法律责任追究与处罚措施。下面是对各选项的解析及为何选择ABD作为正确答案的原因：
A. 对非法违法生产造成人员伤亡的——这种情况通常指企业在没有遵守相关安全生产法规的情况下进行生产活动，并且这种非法违法生产直接导致了人员伤亡事故的发生。根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，此类行为应受到法律的严厉制裁，因此需要依法从重处罚。
B. 瞒报事故情节特别恶劣的——在发生安全生产事故后，企业负责人或相关人员如果故意隐瞒不报或者谎报事故情况，特别是在情节特别恶劣的情况下（如导致救援延误，造成更多人员伤亡等），将受到更严厉的法律惩罚。
D. 事故后逃逸情节特别恶劣的——当事故发生后，如果企业负责人或直接责任人选择逃离现场，特别是当这种逃逸行为造成了更为严重的后果（如妨碍救援工作、导致证据灭失等），则应当依法给予更加严厉的处罚。
C. 一般参加事故抢险的——这一选项描述的行为实际上是积极应对事故的表现，而非违法行为。参加事故抢险的个人或组织通常是试图减少损失、救助受伤人员，这样的行为是值得鼓励和支持的，因此不应在此类情形下受到处罚。
综上所述，选项ABD均属于在特定情况下需要依法从重处罚的行为，而选项C则是积极正面的行为，不应被处罚。所以正确答案是ABD。
A. 耳塞
B. 护耳罩
C. 棉花球
解析：选项A：耳塞
耳塞是一种可以插入耳朵的小型隔音工具，能够有效减少噪音，但其隔音效果通常不如护耳罩。
选项B：护耳罩
护耳罩是一种覆盖在整个耳朵上的隔音用品，它能够包围耳朵，提供更加全面的隔音效果。护耳罩通常用于高噪音环境中，其隔音效能比耳塞和棉花球都要好。
选项C：棉花球
棉花球是一种简单的隔音材料，可以塞入耳朵以减少噪音，但其隔音效果有限，不如专业的耳塞和护耳罩。
为什么选择B（护耳罩）：
护耳罩因为其覆盖面积大，能够更好地隔绝外界噪音，其隔音效果比耳塞和棉花球都要好。因此，在需要高隔音效能的情况下，护耳罩是最佳选择。
A. 物理爆炸
B. 化学爆炸
C. 核爆炸
D. 气体爆炸
解析：这道题考察的是对爆炸类型的理解与分类。爆炸根据其起因和特点可以分为以下几种类型：
A. 物理爆炸：这是由于物质状态迅速变化导致压力急剧增加而引起的爆炸。例如，蒸汽锅炉超压爆炸、轮胎充气过多导致的爆裂等。
B. 化学爆炸：这类爆炸是由化学反应引起的，通常伴随着燃烧或非常快速的氧化过程。例如，炸药的爆炸、可燃气体遇火源发生的爆炸等。
C. 核爆炸：这是由于原子核反应释放出巨大能量所引起的爆炸。这种类型的爆炸包括核裂变（如原子弹）和核聚变（如氢弹）两种情况。
D. 气体爆炸：虽然在某些上下文中可能提及，但实际上它通常是化学爆炸的一种具体表现形式，即易燃气体与空气混合达到一定浓度后遇火源引发的爆炸。
正确答案为ABC，因为按照广义的爆炸分类，物理爆炸、化学爆炸和核爆炸涵盖了所有基本的爆炸类型，而气体爆炸则属于化学爆炸的一种特定情形。
A. 由安全生产监督管理部门决定;法律、行政法规对行政处罚的决定机关另有规定的，从其规定
B. 由安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定
C. 给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚法的规定决定
D. 予以关闭的行政处罚由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定
解析：解析如下：
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，对于涉及安全生产违法行为的行政处罚决定机关，通常情况下是由安全生产监督管理部门来决定（选项A）。然而，如果法律或行政法规中有特别规定，则应遵循这些特别规定。
选项B是错误的，因为虽然安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门确实可以根据各自的职责分工决定一些行政处罚，但这并不意味着所有类型的行政处罚都由它们共同决定。实际上，不同类型的处罚可能需要不同的决定机关。
选项C提到的拘留行政处罚确实是由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》来决定的，这是正确的（选项C）。
选项D提到的关闭企业的行政处罚，则是由负有安全生产监督管理职责的部门向县级以上人民政府报告，并依据国务院规定的权限来决定，这也是符合法律规定的（选项D）。
因此，题目要求找出表述错误的选项，正确答案是B。
A. 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律
B. 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识
C. 爱护和正确使用电器设备、工具，正确佩戴防护用品
D. 遵守有关设备维修保养制度的规定
解析：选项A：自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律。这是员工的基本职责，通过遵守规章制度和劳动纪律，可以确保生产过程中的安全，防止事故的发生。
选项B：积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。员工通过参与安全活动，可以提升自身的安全意识，形成“安全第一”的工作态度，这对于预防事故和个人保护都非常重要。
选项C：爱护和正确使用电器设备、工具，正确佩戴防护用品。正确使用和维护设备工具，以及佩戴适当的防护用品，是保障员工自身安全和设备正常运行的关键措施。
选项D：遵守有关设备维修保养制度的规定。设备的维修保养对于保持设备的良好状态和生产安全至关重要，员工应当遵守相关制度，确保设备不会因为保养不善而导致事故。
为什么选这个答案：ABCD 这四个选项涵盖了员工在安全生产中应当承担的主要职责，每一项都是确保工作场所安全不可或缺的部分。从遵守规章制度、提升安全意识、正确使用设备到维护设备保养，这些职责共同构成了一个完整的安全管理体系。因此，ABCD都是正确的，没有遗漏任何一个重要的职责。
A. 带着沾有油污的手套安装氧气减压器
B. 氧气瓶平卧使用
C. 氧气瓶压力下降到0.1Mpa时更换新气瓶
解析：这道题考察的是氧气瓶的安全使用规范。让我们来逐一分析选项：
A. 带着沾有油污的手套安装氧气减压器：
油污（尤其是油脂）与高压氧气接触可能会引起剧烈燃烧甚至爆炸，因此这是非常危险的行为，属于违反氧气瓶安全使用要求。
B. 氧气瓶平卧使用：
氧气瓶通常应垂直放置以避免气体混合或污染，并且在平放时可能会导致瓶内液体流出，增加火灾风险。因此这也是不正确的操作。
C. 氧气瓶压力下降到0.1MPa时更换新气瓶：
当氧气瓶的压力降至一定水平（如0.1MPa），此时瓶内的氧气已经不足以支持正常的焊接或切割作业，更换新气瓶是合理的做法。这一操作符合安全使用要求。
综上所述，正确答案是C，因为在氧气瓶压力降到0.1MPa时更换新气瓶是符合安全使用要求的操作。
A. 尽量每次提取多点货物，减少搬运次数
B. 尽量将搬运动作速度放缓
C. 尽量采用器具辅助、减少人力提举
解析：这是一道关于安全生产和劳动保护的选择题。我们需要分析搬运重物时，哪种方法最能有效减少员工发生工伤意外的风险。
首先，我们逐一审视各个选项：
A. 尽量每次提取多点货物，减少搬运次数：
这个选项看似能减少搬运次数，但忽略了搬运重物时的主要风险因素——即单次搬运的重量。如果每次提取过多货物，可能会超出员工的体力负荷，反而增加受伤的风险。因此，这不是一个减少工伤意外的有效方法。
B. 尽量将搬运动作速度放缓：
虽然放缓动作速度可能在一定程度上减少因快速移动而导致的意外，但它并没有直接解决搬运重物本身带来的负担。此外，速度过慢也可能影响工作效率。因此，这也不是最优选择。
C. 尽量采用器具辅助、减少人力提举：
这个选项直接针对搬运重物的主要风险因素提出了解决方案。通过使用器具（如叉车、手推车、起重机械等）来辅助搬运，可以大大减少人力提举的需要，从而显著降低员工因搬运重物而受伤的风险。这是一种既安全又高效的方法。
综上所述，为了最大限度地减少员工在搬运重物时发生工伤意外的风险，应选择能够直接降低搬运负担的方法。因此，正确答案是C：“尽量采用器具辅助、减少人力提举”。
A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时
B. 出现异常情况时
C. 可能发生事故时
解析：选项解析：
A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时：根据《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定，从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是法律赋予从业人员的权利，目的是保护其生命安全。
B. 出现异常情况时：异常情况可能并不直接危及人身安全，也可能不构成紧急状态，因此不符合法律规定的情形。
C. 可能发生事故时：虽然这个选项看似合理，但是它没有达到法律规定的“直接危及人身安全”的紧急程度，也没有明确指出是“紧急情况”，所以不符合第四十七条的具体要求。
为什么选这个答案：
选择A是因为它完全符合《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的具体规定，该条款明确赋予了从业人员在面临直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取必要的应急措施后撤离作业场所，以保障其生命安全不受威胁。其他选项要么条件不足，要么描述不准确，因此A是正确答案。
A. 同一水平
B. 低挂高用
C. 高挂低用
解析：选项解析：
A. 同一水平：这个选项描述的是安全带挂钩与佩戴者腰部的相对位置。如果安全带仅仅在同一水平位置，并不能确保使用者在坠落时不会受到严重伤害，因为这样的扣法可能导致人体下坠时的冲击力集中在腰部，而不是分散到全身。
B. 低挂高用：这个选项意味着安全带的挂钩位置低于使用者的腰部。这种扣法可能导致坠落时使用者身体倾斜，不能有效限制坠落的距离，也无法充分减少下落时的冲击力。
C. 高挂低用：这是正确的扣法。高挂低用指的是安全带的挂钩位置高于使用者的腰部，这样在坠落发生时，人的身体会呈倾斜状态，安全带会紧紧地限制住使用者的身体，从而有效地减少坠落距离，并分散坠落时的冲击力，减轻对使用者的伤害。
为什么选这个答案： 选择C是因为“高挂低用”是安全带标准的使用方法，它符合安全带的物理防护原理，可以在发生坠落时最大限度地保护使用者的安全，减少伤害。按照这种扣法，安全带能够正确地固定使用者的身体，确保在作业过程中即便发生意外，也能将伤害降到最低。因此，根据安全生产的相关规定和实际操作的安全需求，C选项是正确的。
A. E类火灾
B. C类火灾
C. A类火灾
解析：这是一道关于火灾分类的题目，关键在于理解不同类别火灾的定义和GB50140-2005标准中的相关规定。
首先，我们来分析题目和各个选项：
题目描述的是“物体带电燃烧的火灾”属于哪一类火灾。
接下来，我们逐个分析选项：
A. E类火灾：在GB50140-2005标准中，E类火灾特指带电火灾，即物体带电燃烧的火灾。这符合题目描述中“物体带电燃烧的火灾”的情境。
B. C类火灾：C类火灾通常指的是气体火灾，如天然气、煤气等燃烧引起的火灾。这与题目中描述的“物体带电燃烧的火灾”不符。
C. A类火灾：A类火灾是指固体物质火灾，如木材、纸张等燃烧引起的火灾。这同样与题目中描述的带电燃烧的火灾不一致。
综上所述，根据GB50140-2005标准，物体带电燃烧的火灾被归类为E类火灾。
因此，正确答案是A. E类火灾。
