A、 承运人
B、 运输人
C、 托运人
答案：C
解析：选项解析：
A. 承运人：通常指的是接受托运人的委托，负责将货物运送至指定地点的企业或个人。在《危险化学品安全管理条例》中，承运人应当是依法取得危险货物道路运输许可的企业。
B. 运输人：这个选项比较模糊，不是一个特定的法律术语。在运输行业中，运输人可以指任何参与运输过程的人员，但在法律条文中一般不会使用这样模糊的词汇。
C. 托运人：指的是委托承运人运输货物的单位或个人。在《危险化学品安全管理条例》中，托运人在委托运输危险化学品时，必须确保承运人拥有合法的道路运输许可。
答案解析：
正确答案是C（托运人）。根据《危险化学品安全管理条例》的规定，托运人在通过道路运输危险化学品时，应当确保所委托的承运人具有法定的危险货物道路运输许可。这意味着托运人有责任审查承运人的资质，确保运输行为合法、安全。因此，在这个情境下，条例要求的是托运人的行为，而不是承运人或运输人的行为，所以正确答案是托运人。
A、 承运人
B、 运输人
C、 托运人
答案：C
解析：选项解析：
A. 承运人：通常指的是接受托运人的委托，负责将货物运送至指定地点的企业或个人。在《危险化学品安全管理条例》中，承运人应当是依法取得危险货物道路运输许可的企业。
B. 运输人：这个选项比较模糊，不是一个特定的法律术语。在运输行业中，运输人可以指任何参与运输过程的人员，但在法律条文中一般不会使用这样模糊的词汇。
C. 托运人：指的是委托承运人运输货物的单位或个人。在《危险化学品安全管理条例》中，托运人在委托运输危险化学品时，必须确保承运人拥有合法的道路运输许可。
答案解析：
正确答案是C（托运人）。根据《危险化学品安全管理条例》的规定，托运人在通过道路运输危险化学品时，应当确保所委托的承运人具有法定的危险货物道路运输许可。这意味着托运人有责任审查承运人的资质，确保运输行为合法、安全。因此，在这个情境下，条例要求的是托运人的行为，而不是承运人或运输人的行为，所以正确答案是托运人。
A. 全面演练
B. 桌面演练
C. 功能演练
解析：在这道题中，我们要确定的是哪一种演练方式涵盖了应急预案中的大多数应急响应功能，并且目的是检验、评价以及保持应急组织的应急运行能力。下面我们来分析各个选项：
A. 全面演练（Full-scale Exercise）：这种演练通常会模拟真实的紧急情况，尽可能多地包含应急预案中的各个方面，从预警到响应再到恢复阶段。它涉及多部门协调合作，使用实际资源，以评估整个应急体系的有效性。这是为了确保在真正的紧急情况下，所有相关的人员和系统都能正确无误地运作。
B. 桌面演练（Tabletop Exercise）：这种演练形式更侧重于讨论而非实际行动，参与者会围绕一个假设的情境进行讨论，以检查预案的可行性和有效性。它不涉及实际操作，而是通过讨论来识别潜在的问题和改进点。
C. 功能演练（Functional Exercise）：这种演练专注于测试应急预案中的特定功能或活动，比如通讯系统的有效性或者疏散程序的执行。它通常是模拟某个特定环节，而不是整体响应过程。
根据题目描述，正确答案是A，即全面演练。这是因为全面演练能够涵盖应急预案中的大部分甚至全部应急响应功能，并且其主要目标就是通过模拟真实场景来检验和评价应急组织的运行能力，同时也能保持这些能力在需要时可以有效运作。
A. 2021年06月10日
B. 2021年09月01日
C. 2021年09月25日
D. 2021年08月01日
解析：选项解析：
A. 2021年06月10日：这是新《安全生产法》修订通过的时间，而不是施行时间。 B. 2021年09月01日：这是新《安全生产法》正式施行的时间，符合法律规定的实施日期。 C. 2021年09月25日：这个日期不是新《安全生产法》的实施日期。 D. 2021年08月01日：这个日期早于新《安全生产法》的实际施行日期。
为什么选B： 选择B是因为2021年9月1日是新《安全生产法》正式开始实施的时间。通常法律的施行日期会在通过或修订之后的一段时间，以便于相关部门和单位进行准备工作，确保法律能够平稳过渡和实施。根据官方发布的消息，新《安全生产法》的施行时间被定在了2021年9月1日，因此B选项是正确答案。
A. 立即处理，对不能处理的及时报告单位负责人
B. 提交处理意见经企业负责人审批后处理
C. 报告并请示单位负责人处理意见
解析：选项A：“立即处理，对不能处理的及时报告单位负责人”是正确的做法。根据安全生产法律法规，安全生产管理人员在安全检查中发现问题应当立即采取措施消除隐患，防止事故的发生。如果遇到自己无法解决的问题，应立即上报单位负责人，以便及时采取更有效的措施。
选项B：“提交处理意见经企业负责人审批后处理”虽然包含了报告和处理的环节，但这个过程可能需要时间，对于一些紧急的安全问题来说，等待审批可能会延误处理，增加安全风险。
选项C：“报告并请示单位负责人处理意见”同样存在处理延误的问题。安全生产中的问题往往需要迅速反应，如果仅仅报告并等待指示，而没有立即采取措施，可能会造成不必要的风险。
选择答案A的原因是，它符合快速反应、及时处理的原则，既强调了安全生产管理人员的责任，也明确了在遇到无法处理的状况时应及时上报的流程，这样可以最大限度地保障生产安全，防止事故的发生。
A. 皮革手套
B. 棉手套
C. 两者同样适宜
解析：在进行烧焊作业时，佩戴的手套材质非常重要，因为这直接关系到操作人员的安全。以下是各个选项的解析以及为何选择A作为正确答案的原因：
A. 皮革手套：
皮革手套是烧焊作业中较为适宜的选择。皮革材质具有较好的耐热性和耐磨性，可以提供一定的隔热保护，防止焊接飞溅的火花和金属碎片直接接触皮肤造成伤害。此外，皮革手套通常还具有较好的抓握力，有助于稳定持握焊接工具。
B. 棉手套：
棉手套虽然可以提供基本的手部保护，但是它们不具备良好的耐热性能。在高温下，棉质材料容易被点燃或迅速受损，从而无法有效地保护手部免受烧伤或其他热损伤的风险。
C. 两者同样适宜：
这个选项是不正确的，因为如上所述，棉手套并不适合用于烧焊这种高温作业环境。
因此，正确答案为A，即皮革手套更适合于烧焊工作，因为它们能够提供更好的防护作用。
A. 休息场所
B. 日常生活
C. 生产环境
解析：选项A：休息场所。这个选项指的是员工在工作以外的休息和放松的地点。虽然休息场所的条件也可能影响员工的健康，但它不是职业性多发病的主要原因。
选项B：日常生活。这个选项指的是员工在非工作时间的私人生活。日常生活中的许多因素确实会影响个人的健康状况，但职业性多发病特指与工作相关的健康问题。
选项C：生产环境。这个选项指的是员工进行工作的具体场所和条件，包括可能存在的职业病危害因素。职业性多发病正是由于在生产环境中长期接触特定的危害因素而引起的，这些因素可能使某些疾病的发病率增高或病情加剧。
为什么选这个答案： 正确答案是C，因为职业性多发病的定义就是指在工作环境中接触到的职业病危害因素导致的疾病或使原有疾病加剧。这些危害因素通常与生产环境中的机器、化学品、物理条件、生物因素等有关，因此生产环境是导致职业性多发病的直接原因。选项A和B虽然也与员工的健康相关，但它们不是职业性多发病的直接诱因。
A. 所有生产经营单位都应当提取安全生产费用
B. 生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用
C. 安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提取安全生产费用
D. 有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用
解析：这道题考查的是关于生产经营单位在安全生产方面的财务保障措施。根据我国《安全生产法》的规定，相关生产经营单位必须依法提取并使用安全生产费用，用于改善安全生产条件。
解析每个选项：
A. 所有生产经营单位都应当提取安全生产费用：这不是正确的表述，因为并不是所有的单位都需要提取安全生产费用，而是特定的行业或领域内的生产经营单位需要这样做。
B. 生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用：这是错误的说法，因为安全生产费用的提取不是可选项，而是法律规定的义务。
C. 安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提取安全生产费用：这也是不对的，因为即使安全生产状况良好，也不能作为不提取安全生产费用的理由。
D. 有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用：这是正确答案，符合法律规定的要求。
因此，正确答案是D，它准确地反映了法律对于相关生产经营单位提取和使用安全生产费用的规定。
A. 安全;
B. 事故;
C. 经营
解析：选项解析：
A. 安全：正确答案。这一原则强调的是在进行生产活动的同时，必须重视安全管理，确保生产过程中的安全。这是实现安全生产的基本要求，体现了对人的生命安全的高度负责。
B. 事故：错误。虽然事故是生产过程中需要避免的，但管生产必须管的原则是预防性的，不仅仅是处理事故，更侧重于通过管理确保不发生事故。
C. 经营：错误。虽然生产与经营密切相关，但这里的“管生产”特指的是对生产过程中的安全问题负责，而不是广义上的企业经营。
为什么选这个答案：
选择A是因为“管生产必须管安全”的原则体现了我国安全生产的核心理念，即安全与生产并重，不能只重视生产效率而忽视生产安全。这项原则要求生产活动的负责人或者主管人员，必须对生产安全负责，采取必要措施保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少安全生产事故的发生。这符合我国法律法规的要求，也是社会主义核心价值观中重视生命的体现。
A. 起重机的吊物坠落造成的伤害
B. 工人在起重机操作室外不慎坠落伤害
C. 起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害
解析：这是一道定义判断类型的问题，旨在识别哪种伤害不属于“起重伤害”的范畴。
首先，我们需要明确“起重伤害”的定义。起重伤害通常指的是在起重作业中，由于起重设备、吊具、索具、安全装置等故障或操作不当，以及起重作业场所的缺陷等原因，导致的人身伤害或设备损坏事故。这包括但不限于起重机的吊物坠落、起重机械故障导致的伤害等。
接下来，我们分析各个选项：
A选项（起重机的吊物坠落造成的伤害）：这明确属于起重伤害的一种，因为吊物坠落是起重作业中常见的危险情况，可能导致严重的人身伤害。
B选项（工人在起重机操作室外不慎坠落伤害）：虽然这个伤害发生在起重机操作室外，但如果与起重作业环境或设备有关（例如，工人因躲避起重机或吊物而不慎坠落），它仍然可以被视为起重伤害的一部分，特别是如果这种坠落是由于起重作业的不当或疏忽引起的。但在此题的语境下，我们更侧重于伤害的直接原因，即使不是直接由起重机操作引起，但发生在起重作业环境中，且与起重作业有潜在关联的伤害，也常被纳入起重伤害的范畴。
C选项（起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害）：这种伤害虽然与起重机有关，但其主要原因是地基不稳，而非起重作业的直接操作或设备故障。地基问题是建筑工程或场地准备阶段的问题，与起重作业的操作过程无直接关联。因此，这种伤害更接近于建筑物倒塌或结构损坏导致的伤害，而非典型的起重伤害。
综上所述，A和B选项都与起重作业有直接或间接的关联，而C选项（起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害）则主要是由于地基问题导致的，与起重作业的操作过程无直接联系，因此不属于起重伤害。
因此，答案是C。
A. 实时拔掉或锤平
B. 穿上防护手套工作
C. 加上警告字样，工作时加倍小心
解析：选项解析：
A. 实时拔掉或锤平：这是最直接有效的方法来消除潜在的安全隐患。外露的钉子可能会造成员工或顾客的伤害，及时处理可以防止事故的发生。
B. 穿上防护手套工作：虽然穿上防护手套可以在一定程度上保护员工，但并不能消除钉子带来的风险，其他人员仍可能受到伤害。
C. 加上警告字样，工作时加倍小心：虽然增加了警告标识可以提高员工对该区域危险性的认识，但仅仅提醒并不能消除隐患本身，而且加倍小心并不能完全避免事故的发生。
为什么选择A： 选择A的原因在于它直接解决了问题根源，即外露钉子这一安全隐患。按照安全生产的原则，应该优先消除危险源，而不是仅仅依靠个人防护或者警告提醒。及时拔掉或锤平钉子，可以确保工作环境的安全，避免任何可能的安全事故。因此，A选项是最妥善的做法。
A. 查看安全委员会的会议记录
B. 风险评估
C. 安全审核
解析：选项A：查看安全委员会的会议记录
解析：查看安全委员会的会议记录可以了解企业关于安全生产的讨论和决策过程，但它更多的是反映安全管理活动的记录，并不能全面、系统地鉴定企业的安全管理表现。
选项B：风险评估
解析：风险评估是一种系统地识别和分析企业安全生产过程中潜在风险的工具，通过评估可以确定风险的控制措施是否有效，进而鉴定企业的安全管理表现。因此，风险评估是评价企业安全管理表现的科学方法。
选项C：安全审核
解析：安全审核是一种系统的、独立的并形成文件的过程，用来评价安全管理体系的符合性和有效性。虽然安全审核能够鉴定企业的安全管理表现，但相比风险评估，它更多的是对现有安全管理体系的符合性检查。
为什么选B：在这三个选项中，风险评估（选项B）是通过识别和分析潜在风险来评价企业安全管理水平的直接方法。它能够鉴定企业在安全生产方面的表现，识别不足之处，并提出改进措施，因此是鉴定企业安全管理表现的最佳选择。
