A、 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的
B、 因违反治安管理伤亡的
C、 患职业病的
答案：C
解析：根据《工伤保险条例》，我们可以分析这三个选项如下：
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的 - 这种情况通常会被视为视同工伤，而不是直接认定为工伤。根据条例的具体条款，如果员工在工作时间和工作岗位上突然发病并在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但是题目中没有提到是否是在48小时内抢救无效死亡，因此不能确定此选项是否完全符合工伤的定义。
B. 因违反治安管理伤亡的 - 根据《工伤保险条例》，如果员工是因为犯罪或者违反治安管理伤亡的，则不能认定为工伤。这是因为此类行为属于个人违法行为，与履行工作职责无关。
C. 患职业病的 - 根据《工伤保险条例》，职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。如果能够证明某疾病是由于工作环境或工作条件导致的职业病，则该疾病可以被认定为工伤。
所以正确答案是C，因为职业病直接与工作条件相关联，并且《工伤保险条例》明确将其列为可认定为工伤的情形之一。
A、 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的
B、 因违反治安管理伤亡的
C、 患职业病的
答案：C
解析：根据《工伤保险条例》，我们可以分析这三个选项如下：
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的 - 这种情况通常会被视为视同工伤，而不是直接认定为工伤。根据条例的具体条款，如果员工在工作时间和工作岗位上突然发病并在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但是题目中没有提到是否是在48小时内抢救无效死亡，因此不能确定此选项是否完全符合工伤的定义。
B. 因违反治安管理伤亡的 - 根据《工伤保险条例》，如果员工是因为犯罪或者违反治安管理伤亡的，则不能认定为工伤。这是因为此类行为属于个人违法行为，与履行工作职责无关。
C. 患职业病的 - 根据《工伤保险条例》，职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。如果能够证明某疾病是由于工作环境或工作条件导致的职业病，则该疾病可以被认定为工伤。
所以正确答案是C，因为职业病直接与工作条件相关联，并且《工伤保险条例》明确将其列为可认定为工伤的情形之一。
A. 经过登记手续
B. 经过领导同意
C. 重新经过安全生产教育
D. 专业培训
解析：这是一道关于安全生产知识的问题，我们需要分析各个选项，并确定哪个选项最符合“转换工作岗位和离岗后重新上岗人员”在重新上岗前所必须进行的程序。
首先，我们逐一分析选项：
A选项（经过登记手续）：虽然登记手续可能是企业内部管理的一个环节，但它并不直接关联到安全生产教育或培训，因此不是重新上岗前的必要条件。
B选项（经过领导同意）：领导同意更多是基于组织结构和权限管理的考虑，而非安全生产的具体要求。因此，这一选项也不是重新上岗前的必要条件。
C选项（重新经过安全生产教育）：这一选项直接关联到安全生产。对于转换工作岗位或离岗后重新上岗的人员，由于他们可能对新岗位的安全风险、操作规程等不熟悉，重新接受安全生产教育显得尤为重要。这有助于他们了解并遵守新的安全规定，减少事故发生的可能性。
D选项（专业培训）：虽然专业培训对于提升员工技能很重要，但它并不等同于安全生产教育。专业培训可能更侧重于技术或业务能力的提升，而安全生产教育则更侧重于安全意识、安全操作规程等方面的培训。
综上所述，对于转换工作岗位和离岗后重新上岗的人员，为了确保他们的安全意识和操作技能符合新岗位的要求，必须重新接受安全生产教育。因此，正确答案是C：重新经过安全生产教育。
A. 生产
B. 经营
C. 储存
D. 装卸
解析：选项解析：
A. 生产：危险物品在生产过程中存在较高的安全风险，因此需要设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，以确保生产过程中的安全。
B. 经营：危险物品在经营过程中同样面临安全风险，需要专业人员对危险物品的流通、销售环节进行安全管理。
C. 储存：危险物品的储存环节若管理不善，可能导致泄漏、火灾等事故，因此必须设立专门机构或人员负责安全生产管理。
D. 装卸：装卸过程中危险物品容易发生碰撞、泄漏等事故，所以也需要专业的安全生产管理机构或人员来监督和指导装卸作业。
为什么选择这个答案：
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产、经营、储存、装卸危险物品的单位，都应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。这是因为这些环节都涉及到危险物品的安全管理，任何环节的疏忽都可能导致严重的安全事故。因此，为了保障安全生产，避免事故的发生，法律要求这些单位必须采取措施，设置专门的管理机构或配备专业人员。所以正确答案是ABCD。
A. 需要员工自费;
B. 公司免费提供;
C. 用旧后，由员工自费再买;
D. 以上答案都不对;
解析：这是一道关于公司责任与员工福利的题目，主要考察公司是否应该为员工提供个人防护用品及其费用承担方式。我们来逐一分析各个选项：
A. 需要员工自费：这个选项显然不符合劳动法和公司责任的一般原则。个人防护用品是保障员工在工作过程中免受伤害的重要措施，其费用应由公司承担，而非转嫁给员工。因此，这个选项是不正确的。
B. 公司免费提供：这个选项符合劳动法和公司责任的要求。公司为员工提供必要的个人防护用品，并承担相关费用，是保障员工安全、预防职业伤害的重要措施。这个选项是正确的。
C. 用旧后，由员工自费再买：这个选项同样不符合公司责任的原则。个人防护用品在使用一段时间后可能会磨损或失效，需要更换，但这并不意味着员工需要自费购买新的防护用品。公司应当负责提供和维护这些必要的防护设备。因此，这个选项也是不正确的。
D. 以上答案都不对：由于B选项是正确的，因此这个选项自然也是不正确的。
综上所述，公司应为员工提供个人防护用品，并且这些防护用品应由公司免费提供。这是为了保障员工的安全和健康，符合劳动法和公司责任的要求。
因此，正确答案是B：“公司免费提供”。
A. 人的不安全行为
B. 物的不安全状态
C. 缺乏安全管理制度
解析：在安全生产管理中，事故的直接原因通常是指那些能够直接导致事故发生的具体因素。根据题目提供的选项：
A. 人的不安全行为 - 这指的是员工在操作过程中违反操作规程或者因为疏忽大意而产生的错误行为，例如不正确使用工具或设备，或者不遵守安全规定等。这类行为可以直接导致事故发生，因此是直接原因之一。
B. 物的不安全状态 - 这指的是机械设备、工作环境等存在安全隐患的状态，比如机器故障、防护设施缺失或者工作场所布局不合理等。这些情况也可能直接导致事故发生，所以也是直接原因之一。
C. 缺乏安全管理制度 - 这指的是组织层面的问题，如没有建立有效的安全管理规章制度，或者虽然有制度但是执行不力等。这些问题更多的是间接原因，它们会导致安全管理的漏洞，从而可能间接地造成人的不安全行为或物的不安全状态，而不是直接引发事故的原因。
综上所述，答案是C，因为缺乏安全管理制度是属于间接原因，而非直接原因。
A. 二氧化碳
B. 水
C. 干粉灭火器
D. 四氯化碳
解析：选项解析：
A. 二氧化碳：二氧化碳灭火器适用于带电灭火，因为它不导电，能够有效地扑灭电气火灾而不引发电击风险。
B. 水：水是导电的，尤其在含有杂质的情况下，使用水灭带电火灾可能导致电击，甚至可能加剧火势，因此不适用于带电灭火。
C. 干粉灭火器：干粉灭火器中的干粉可以隔绝氧气，阻止燃烧反应，同时干粉本身不导电，适合用于电气火灾。
D. 四氯化碳：四氯化碳曾是一种常用的灭火剂，因为它不导电且能迅速扑灭火焰，但由于其毒性，现在使用已经较少，但在某些特定条件下，它仍可用于带电设备的灭火。
为什么选ACD：
选择A、C和D的原因是这些灭火剂都不导电，可以有效且相对安全地用于带电设备火灾的扑救。而选项B（水）是导电的，不适合用于带电灭火，所以不能选择。因此，正确答案是ACD。
A. 监督检查
B. 计划总结
C. 民主管理
D. 民主监督
解析：根据安全生产的相关要求，工会在安全生产工作中承担着重要的角色。工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的：
A. 监督检查 — 正确。工会有权对企业内的安全生产状况进行监督检查，这是工会职责的一部分。
C. 民主管理 — 正确。工会应当鼓励和支持职工参与本单位的民主管理工作，特别是在涉及自身权益的安全生产方面。
D. 民主监督 — 正确。工会应当促进职工对企业的安全生产实行民主监督，保证职工能够对安全生产提出意见和建议。
B. 计划总结 — 不正确。虽然工会可能会参与到某些计划和总结的工作中去，但这不是工会在安全生产工作中主要的角色定位。
因此，正确的答案是 ACD。
A. 操作者的不安全行为
B. 机械的不安全状态
C. 全管理人员缺乏
D. 管理上的因素
解析：选项解析：
A. 操作者的不安全行为：操作者如果不遵守安全规程，操作失误或者忽视安全警告等都可能导致机械伤害事故的发生。
B. 机械的不安全状态：如果机械在设计、制造、维护等方面存在缺陷，或者在使用过程中出现故障，也会造成伤害事故。
C. 全管理人员缺乏：这个选项表述不够明确，如果指的是安全生产管理人员的缺乏，确实可能导致管理不善，但这个选项并不是直接导致机械伤害的原因。
D. 管理上的因素：包括安全管理制度不健全、安全培训不足、应急预案缺失等，这些都是导致机械伤害事故发生的潜在因素。
为什么选ABD：
选项A、B和D都直接或间接地指出了可能导致机械伤害的原因。操作者的不安全行为和机械的不安全状态是直接导致伤害的原因，而管理上的因素则是通过影响操作者和机械状态间接导致伤害的原因。选项C虽然提到了管理人员，但其表述不够明确，且并不是直接导致伤害的原因，因此不选。所以正确答案是ABD。
A. 棉纱手套会被损坏
B. 棉纱手套容易缠上机器之转动部分
C. 棉纱手套容易造成皮肤敏感
解析：选项A：棉纱手套会被损坏。这个选项虽然有一定道理，因为棉纱手套在操作机器时可能会因为摩擦而损坏，但这并不是主要原因，因为手套损坏不会直接导致安全事故。
选项B：棉纱手套容易缠上机器之转动部分。这个选项是正确的。棉纱手套由于其材质和结构，很容易被机器的转动部分钩住或缠绕，导致手套连同手部被卷入机器，从而造成严重的安全事故。
选项C：棉纱手套容易造成皮肤敏感。这个选项虽然可能对某些人来说是个问题，但它与操作机器时的安全问题无关。
因此，正确答案是B。在操作有转动部分的机器时，戴棉纱手套容易导致手套被机器转动部分缠住，从而引发安全事故。为了确保安全，应使用适合操作机器的安全手套。
A. 报警人的姓名、联系方式
B. 事故时间、地点
C. 人员伤亡情况
D. 事故车及肇事车详细情况
解析：这是一道关于交通事故报警时所需说明内容的选择题。我们来逐一分析各个选项，并解释为什么答案是ABCD。
A. 报警人的姓名、联系方式
这个选项是报警时的基本要求。警方需要知道报警人的身份和联系方式，以便在需要进一步信息或进行后续跟进时能够联系到报警人。因此，A选项是正确的。
B. 事故时间、地点
事故的时间和地点是警方处理事故时的基础信息。知道事故发生的具体时间和准确地点，警方可以迅速调派警力前往现场，进行勘查和处理。所以，B选项也是正确的。
C. 人员伤亡情况
人员伤亡情况是评估事故严重程度和采取相应救援措施的重要依据。警方需要了解是否有人员受伤或死亡，以便及时联系医疗救援力量进行救治。因此，C选项是报警时必须说明的内容。
D. 事故车及肇事车详细情况
了解事故车辆和肇事车辆的详细情况，包括车辆类型、颜色、车牌号等，有助于警方快速锁定嫌疑车辆，进行追踪和调查。这对于处理交通事故、维护交通秩序具有重要意义。所以，D选项也是正确的。
综上所述，ABCD四个选项都是发生交通事故时报警时需要说明的内容。它们共同构成了警方处理交通事故所需的基本信息框架，有助于警方迅速、准确地应对和处理交通事故。
因此，答案是ABCD。
A. 窒息作用
B. 化学抑制作用
C. 冷却作用
解析：这道题考察的是干粉灭火剂的主要灭火作用。我们来逐一分析各个选项：
A. 窒息作用：窒息作用通常指的是通过隔绝空气或氧气来阻止燃烧。然而，干粉灭火剂的主要灭火机制并非简单地隔绝空气，而是通过其他方式中断燃烧链。因此，这个选项不是正确答案。
B. 化学抑制作用：干粉灭火剂的主要灭火作用是化学抑制作用。当干粉灭火剂被喷射到火焰上时，其中的化学物质会迅速与火焰中的自由基（如氢自由基、氢氧自由基等）发生反应，从而中断燃烧的链式反应，使火焰迅速熄灭。这种化学抑制作用是干粉灭火剂最为显著和有效的灭火方式。因此，这个选项是正确答案。
C. 冷却作用：虽然冷却也是灭火的一种方式（如使用水灭火），但干粉灭火剂的主要灭火机制并非通过降低温度来灭火。干粉灭火剂中的化学物质主要作用是中断燃烧的链式反应，而不是通过冷却来降低温度。因此，这个选项不是正确答案。
综上所述，干粉灭火剂的主要灭火作用是化学抑制作用，因此正确答案是B。
