A、 用人单位
B、 职工个人
C、 用人单位和职工个人按规定比例分摊
答案：A
解析：这道题考察的是对《工伤保险条例》中关于工伤保险费缴纳责任的理解。
解析各个选项：
A. 用人单位：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这是因为工伤保险的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，这种风险理应由用人单位来承担，因为用人单位是工作的组织者和管理者，有义务为其员工提供安全的工作环境。所以，这个选项是正确的。
B. 职工个人：这个选项是不正确的。如前所述，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人无需承担这部分费用。
C. 用人单位和职工个人按规定比例分摊：这个选项同样是不正确的。工伤保险的缴费责任完全由用人单位承担，职工个人无需分担任何费用。
综上所述，答案是A，即工伤保险费由用人单位缴纳。这是因为工伤保险是为了保障职工在工作中的安全和健康，而这种保障责任应当由用人单位来承担。
A、 用人单位
B、 职工个人
C、 用人单位和职工个人按规定比例分摊
答案：A
解析：这道题考察的是对《工伤保险条例》中关于工伤保险费缴纳责任的理解。
解析各个选项：
A. 用人单位：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这是因为工伤保险的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，这种风险理应由用人单位来承担，因为用人单位是工作的组织者和管理者，有义务为其员工提供安全的工作环境。所以，这个选项是正确的。
B. 职工个人：这个选项是不正确的。如前所述，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人无需承担这部分费用。
C. 用人单位和职工个人按规定比例分摊：这个选项同样是不正确的。工伤保险的缴费责任完全由用人单位承担，职工个人无需分担任何费用。
综上所述，答案是A，即工伤保险费由用人单位缴纳。这是因为工伤保险是为了保障职工在工作中的安全和健康，而这种保障责任应当由用人单位来承担。
A. 施工单位
B. 生产经营单位
C. 建设单位
D. 监理工程师
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：选项解析：
A. 施工单位：虽然施工单位在施工过程中承担着重要的安全生产责任，但它们不是《安全生产法》中规定的安全生产主体。
B. 生产经营单位：根据《安全生产法》的规定，生产经营单位是安全生产的主体，这意味着它们是实施安全生产法律法规、落实安全生产责任的主要责任方。
C. 建设单位：建设单位通常负责项目的发起和投资，虽然也需要承担一定的安全生产责任，但并非安全生产的主体。
D. 监理工程师：监理工程师在建设项目中负责监督工程质量，虽然涉及安全生产监督，但不是《安全生产法》规定的安全生产主体。
为什么选择B： 选择B是因为根据《安全生产法》的规定，生产经营单位是实施安全生产的核心，负有直接、主要的安全责任，包括制定安全生产规章制度、实施安全生产教育和培训、确保安全生产投入等。生产经营单位是安全生产的执行者和责任者，因此，B选项是正确答案。
A. 0.8米
B. 1米
C. 1.2米
解析：这道题考察的是对《工厂安全卫生规程》中关于工作场所通道宽度要求的理解。
解析：
A选项（0.8米）：这个宽度对于工厂的工作场所来说可能过于狭窄，不利于人员正常通行以及紧急情况下的疏散。
B选项（1米）：这是正确的答案。根据《工厂安全卫生规程》的规定，工厂工作场所的通道需要保证有足够的空间来让工人安全通行，并且在发生紧急情况时可以快速疏散。1米的宽度能够基本满足这些需求。
C选项（1.2米）：虽然更宽的通道会提供更好的通行条件，但《规程》中的最低标准是1米，因此这不是正确答案。
选择B选项是因为它符合了《工厂安全卫生规程》规定的最小宽度要求，确保了工厂内部的安全性。
A. 安装超重警告器
B. 安全主任在场监工
C. 讯号员的指导配合
解析：解析这道题时需要注意的是，在进行起重作业时，确保操作员能够清晰地看到被吊物是非常重要的安全要求之一。如果视线受阻，则需要采取其他措施来确保作业的安全性。
选项A：安装超重警告器——这种设备主要用于监测吊载是否超过了起重机的安全承重限制，而不是用来解决视线受阻的问题。因此，虽然这是很重要的安全设备，但它并不是本题的最佳答案。
选项B：安全主任在场监工——虽然有安全主任在场可以提高作业的安全性，并且对于复杂的起重作业来说，现场监督是必要的，但这也不是直接解决视线受阻问题的方法。
选项C：讯号员的指导配合——当起重机操作员视线受阻时，讯号员的作用就是通过标准的手势、声音或无线电通信来指挥操作员，从而确保吊装作业的安全进行。这是在视线不良情况下最直接有效的解决方案。
正确答案应该是C，而不是题目中给出的A。讯号员的指导配合是在起重机操作员视线受阻的情况下保证安全的有效措施。然而，如果题目确实标记了答案为A，那么可能题目意图强调的是超重警告器的重要性，但这并不符合实际情况中的最佳实践。通常情况下，对于视线受阻的问题，讯号员才是更合适的答案。
A. 0.1%
B. 0.2%
C. 0.5%
D. 1.0%
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：这道题考查的是进入有限空间作业时，对可燃气体浓度的安全要求。
解析如下：
A选项（0.1%）：此选项浓度太低，虽然从安全角度来看越低越好，但在实际操作中，设定的标准不会如此之低，因为它会增加检测难度且不切实际。
B选项（0.2%）：同样，这一浓度也低于行业普遍接受的标准。
C选项（0.5%）：根据国家标准GB/T 38457-2019《化学品生产单位特殊作业安全规范》等规定，对于爆炸下限（LEL）大于或等于4%的可燃性物质，在进入有限空间前，其浓度应控制在爆炸下限的25%以下。对于爆炸下限为4%的气体来说，其25%的浓度即为1%的25%，也就是0.5%，因此这是正确答案。
D选项（1.0%）：这一浓度超过了规定的安全阈值，因为1.0%相当于爆炸下限的25%以上，显然不符合安全要求。
综上所述，正确答案是C选项（0.5%）。这意味着，在这种情况下，只有当被测气体或蒸汽的浓度不超过0.5%（体积分数）时，才被认为是安全的，可以进入有限空间进行作业。
A. 全面负责
B. 负全部领导责任
C. 负领导责任
解析：这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》的法律知识题，旨在考察生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的责任范围。
首先，我们分析题目中的关键信息：
题目引用了《中华人民共和国安全生产法》第五条的规定。
需要确定的是生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的具体责任。
接下来，我们对选项进行逐一分析：
A. 全面负责
这个选项表明生产经营单位的主要负责人需要对本单位的安全生产工作承担全面的、无遗漏的责任。这与《安全生产法》中强调的企业主要负责人是安全生产第一责任人的理念相吻合，即他们需要对整个企业的安全生产状况负责，确保所有安全生产措施得到有效执行。
B. 负全部领导责任
这个选项虽然强调了“领导责任”，但“全部”一词过于绝对，且未能准确反映主要负责人需要承担的全面责任范围，包括但不限于领导责任。
C. 负领导责任
这个选项仅指出了领导责任，而忽略了主要负责人还需要承担的其他安全生产责任，如组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案等。
综上所述，根据《中华人民共和国安全生产法》的精神和具体规定，生产经营单位的主要负责人需要对本单位的安全生产工作负全面责任，这包括但不限于领导责任。因此，最符合题意的选项是A，“全面负责”。
所以，答案是A。
A. 尽量每次提取多点货物，减少搬运次数
B. 尽量将搬运动作速度放缓
C. 尽量采用器具辅助、减少人力提举
解析：选项A：“尽量每次提取多点货物，减少搬运次数”这一做法看似提高了效率，但实际上增加了单次搬运的重量，很容易导致职工因为负荷过重而造成肌肉拉伤、关节损伤等工伤意外。
选项B：“尽量将搬运动作速度放缓”虽然可以减少由于动作过快引起的意外，但这并不能从根本上降低因重物搬运导致的工伤风险，职工依然需要承担重物的重量，可能造成伤害。
选项C：“尽量采用器具辅助、减少人力提举”是正确的做法。使用适当的机械或工具辅助搬运，可以显著减少职工直接承受的重力，降低工伤意外的风险。这是遵循安全生产原则的做法，符合劳动保护的要求。
因此，正确答案是C。这是因为采用器具辅助可以有效地减轻职工的体力负担，减少因提举过重导致的身体伤害，是最能有效预防工伤的方法。
A. 稀盐酸
B. 稀醋酸
C. 食醋
D. 肥皂水
解析：选项解析：
A. 稀盐酸：虽然稀盐酸可以中和强碱，但是盐酸本身也具有腐蚀性，可能会对伤口造成二次伤害，因此不是理想的选择。
B. 稀醋酸：稀醋酸是弱酸，可以中和强碱，并且腐蚀性较低，相对安全，适用于处理强碱烧伤。
C. 食醋：食醋含有醋酸，可以起到类似稀醋酸的中和作用，而且食醋是日常生活中容易获取的物质，适用于紧急情况。
D. 肥皂水：肥皂水呈碱性，不适用于中和强碱烧伤，可能会加剧烧伤程度。
为什么选这个答案（ABC）： 选择B和C的原因是它们都含有醋酸，能够中和强碱，减轻碱对伤口的腐蚀作用。尽管A选项中的稀盐酸也能中和强碱，但由于其潜在的腐蚀性，通常不推荐使用。因此，最佳答案是使用弱酸性的稀醋酸或食醋来处理强碱烧伤，即B和C选项。而D选项因为同样是碱性，不适合用于处理碱烧伤，所以不选。
A. 指示标志
B. 禁止标志
C. 提示标志
解析：这道题目考察的是对不同安全标志形状及其含义的理解。
A. 指示标志：通常用来指示方向或特定行为的位置，比如箭头指向出口等。它们一般不会使用红色边框以及带有斜杆的设计。
B. 禁止标志：禁止标志是用来告知人们不得进行某种行为或动作，如禁止吸烟、禁止通行等。其特征通常是圆形，有一个红色的环形边框，内部是白色的背景，并且有一个从左上到右下的红色斜杠穿过中心的黑色图形，这样的设计是为了强调“禁止”或“不得”的意思。
C. 提示标志：提示标志则是用于提醒人们注意某些信息或者建议采取某些措施，比如急救电话号码、消防设备位置等。这些标志通常不会包含红色的环形边框以及斜杠。
根据描述中的“圆形，白色底红色较宽的环形边框，边框内有黑色的图形，自边框左上方至右下方有一条与水平方向成45度夹角且宽度与边框相同的红色斜杆”，这明显符合禁止标志的特点。
因此正确答案是 B. 禁止标志。
A. 上岗前的职业健康检查
B. 上岗前和在岗期间的职业健康检查
C. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
解析：这是一道关于《中华人民共和国职业病防治法》中职业健康检查规定的选择题。我们来逐一分析各个选项：
A. 上岗前的职业健康检查：
这个选项只提到了上岗前的职业健康检查，但忽略了在岗期间和离岗时的检查，因此不够全面。职业病防治法要求更全面的健康监测，以确保劳动者的长期健康。
B. 上岗前和在岗期间的职业健康检查：
这个选项比A选项更全面，但同样遗漏了离岗时的职业健康检查。离岗时的检查对于评估劳动者在离开有害作业环境后的健康状况同样重要，有助于识别潜在的职业病风险。
C. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查：
这个选项完全符合《中华人民共和国职业病防治法》的规定。它涵盖了劳动者接触职业病危害作业的全过程，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这种全面的检查能够及时发现、预防和控制职业病，保护劳动者的健康权益。
综上所述，正确答案是C选项，因为它最全面地反映了《中华人民共和国职业病防治法》中关于职业健康检查的要求。这些检查不仅有助于及时发现职业病隐患，还能为劳动者提供必要的健康保障和干预措施。
A. 应付客户的检查;
B. 保护员工的身体健康;
C. 应付政府的检查;
D. 应付老板的检查;
解析：选项解析：
A. 应付客户的检查：这个选项不符合安全生产的初衷。个人防护用品的佩戴主要是为了保护员工的健康和安全，而不是为了外在的检查。
B. 保护员工的身体健康：这个选项正确。个人防护用品（PPE）的主要目的是在无法消除工作场所的危险时，通过提供额外的防护来保护员工的健康和安全。
C. 应付政府的检查：虽然企业需要遵守政府的安全监管要求，但佩戴个人防护用品的核心目的不是仅仅为了通过政府检查，而是为了真正保障员工的健康。
D. 应付老板的检查：这个选项也不正确。尽管遵守公司规定是员工的责任，但个人防护用品的使用不是用来应付内部检查的，而是为了预防工伤和职业病。
为什么选这个答案：
选B是因为它直接指出了个人防护用品佩戴的根本目的，即保护员工的身体健康。这符合安全生产的基本原则，即在可能存在职业健康风险的作业环境中，通过使用个人防护用品来减少伤害风险，确保员工的健康和安全。其他选项虽然可能是实际工作中可能出现的情形，但它们不是佩戴个人防护用品的主要目的。
