A、 利用双脚来改变方向
B、 货物提举时，使用腰部力量
C、 用手掌紧握货物，手臂要紧贴身体
答案：B
解析：这道题目考查的是正确的人力提举方法，目的是减少工作中的伤害风险。让我们来看一下每个选项的意思以及为什么B是不正确的做法：
A. 利用双脚来改变方向：这是正确的做法。在搬运重物时，应该通过移动双脚来调整方向，而不是扭转腰部，这样可以避免扭伤腰部的风险。
B. 货物提举时，使用腰部力量：这是错误的做法。提举重物时应该使用腿部力量而不是腰部力量。弯腰后用腿部的力量站起来，同时保持背部直立，这样可以减少对脊椎的压力，避免腰部受伤。
C. 用手掌紧握货物，手臂要紧贴身体：这也是正确的做法。用手掌紧握货物可以提供更好的抓握力，而手臂紧贴身体则可以帮助保持重心稳定，减少不必要的肌肉拉伤风险。
因此，正确答案是B，因为使用腰部力量提举重物容易导致腰背伤害，正确的做法应该是弯曲膝盖，用腿力来提举货物。
A、 利用双脚来改变方向
B、 货物提举时，使用腰部力量
C、 用手掌紧握货物，手臂要紧贴身体
答案：B
解析：这道题目考查的是正确的人力提举方法，目的是减少工作中的伤害风险。让我们来看一下每个选项的意思以及为什么B是不正确的做法：
A. 利用双脚来改变方向：这是正确的做法。在搬运重物时，应该通过移动双脚来调整方向，而不是扭转腰部，这样可以避免扭伤腰部的风险。
B. 货物提举时，使用腰部力量：这是错误的做法。提举重物时应该使用腿部力量而不是腰部力量。弯腰后用腿部的力量站起来，同时保持背部直立，这样可以减少对脊椎的压力，避免腰部受伤。
C. 用手掌紧握货物，手臂要紧贴身体：这也是正确的做法。用手掌紧握货物可以提供更好的抓握力，而手臂紧贴身体则可以帮助保持重心稳定，减少不必要的肌肉拉伤风险。
因此，正确答案是B，因为使用腰部力量提举重物容易导致腰背伤害，正确的做法应该是弯曲膝盖，用腿力来提举货物。
A. 扑灭油类火灾时，使用化学泡沫灭火器后又用BC干粉灭火器
B. 扑灭E类火灾时，使用BC干粉灭火器后又使用ABC干粉灭火器
C. 扑灭可燃气体火灾时，使用二氧化碳灭火器后又使用BC干粉灭火器
解析：本题主要考察不同类型火灾的适宜灭火方法。
A选项：油类火灾属于B类火灾，通常使用泡沫灭火器、干粉灭火器（特别是BC类干粉灭火器，适用于液体和气体火灾）或二氧化碳灭火器等。然而，在扑灭油类火灾时，如果先使用化学泡沫灭火器，其泡沫可能会受到油类燃烧产生的热量的影响而迅速蒸发，降低灭火效果。此时，如果紧接着使用BC干粉灭火器，虽然BC干粉灭火器对油类火灾有效，但由于泡沫的干扰，可能不是最优选择。更重要的是，题目中并未明确说明需要连续使用两种灭火器，且在实际操作中，通常一种灭火器就足以应对初期火灾。因此，A选项不是最佳答案。
B选项：E类火灾是指带电设备或电气线路的火灾。对于这类火灾，应首先切断电源，然后使用不导电的灭火器进行扑救，如二氧化碳灭火器或干粉灭火器（但必须是绝缘性能好的干粉灭火器）。然而，BC干粉灭火器并不具备良好的绝缘性能，因此在扑灭E类火灾时不宜使用。此外，ABC干粉灭火器虽然适用范围更广，但在扑灭E类火灾时也不是首选，因为其绝缘性能同样有限。更重要的是，题目中提到的使用顺序（先BC干粉后ABC干粉）并不符合带电火灾的扑救原则。因此，B选项错误。
C选项：可燃气体火灾属于C类火灾。二氧化碳灭火器是一种广泛使用的气体灭火器，它可以通过降低燃烧区域的氧气浓度来扑灭火灾，特别适用于扑灭精密仪器、图书档案以及电气设备的火灾。BC干粉灭火器同样适用于气体火灾。在扑灭可燃气体火灾时，如果先使用二氧化碳灭火器未能完全扑灭火灾，紧接着使用BC干粉灭火器是合理的，因为两者都可以有效扑灭C类火灾。因此，C选项正确。
综上所述，正确答案是C。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
解析：选项解析：
A. 5日：这个选项的处罚力度较轻，不符合《安全生产法》对于主要负责人在事故后逃匿的处罚规定。
B. 10日：虽然比5日重，但依然不符合《安全生产法》中对于此类违法行为的处罚力度。
C. 15日：根据《安全生产法》的相关规定，生产经营单位主要负责人在发生生产安全事故后逃匿的，应当处以15日的拘留。因此，这个选项是正确的。
D. 30日：这个选项的处罚力度超过了《安全生产法》规定的处罚标准。
为什么选择C：
选择C是因为它符合《安全生产法》的明确规定。在《安全生产法》中，对于生产经营单位的主要负责人在发生生产安全事故后逃匿的行为，规定了15日的拘留处罚。因此，根据法律规定，正确答案是C。这样的规定旨在强化主要负责人的责任意识，防止其在事故发生后逃避责任，确保安全生产事故得到妥善处理。
A. 预防为主、防治并重、综合治理。
B. 预防为主、防治结合。
C. 预防第一、防治结合、分类管理。
解析：这道题考察的是对《中华人民共和国职业病防治法》中关于职业病防治工作方针的理解。
选项分析如下：
A选项：“预防为主、防治并重、综合治理。” 这个表述虽然强调了预防的重要性以及综合处理的方法，但是它并不是法律中规定的准确表述。
B选项：“预防为主、防治结合。” 这是《中华人民共和国职业病防治法》中明确规定的方针，准确反映了法律的要求。
C选项：“预防第一、防治结合、分类管理。” 尽管这个表述也提到了预防的重要性和防治结合，但它增加了“分类管理”，这不是法律中规定的职业病防治工作方针的一部分。
因此，正确答案为B选项：“预防为主、防治结合”。这一方针强调了预防在职业病防治中的首要地位，并且指出了预防与治疗相结合的重要性。
A. 国家职业卫生标准
B. 世界卫生组织标准
C. 国际劳工组织标准
解析：选项A：国家职业卫生标准。这是中国政府为了保护劳动者健康，预防和控制职业病而制定的一系列强制性标准，适用于中国的所有用人单位。
选项B：世界卫生组织标准。这是全球性的公共卫生指导标准，虽然具有权威性，但具体到每个国家，可能会有更为严格的本土化标准。
选项C：国际劳工组织标准。国际劳工组织制定的标准主要关注劳动者的权益和工作条件，虽然与职业健康相关，但并不专门针对职业病危害因素的强度或浓度。
正确答案为A，因为中国的用人单位应当遵守的是国家职业卫生标准。这些标准是根据中国的国情、经济发展水平、职业健康现状等因素制定的，具有法律约束力，必须严格执行。选择A是因为它直接关联到中国法律规定的职业健康保护要求，是最直接和具体的指导标准。
A. 1992年04月03日
B. 2001年10月27日
C. 1950年06月28日
D. 1995年01月01日
解析：这是一道关于法律实施日期的知识题。我们需要确定全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》的具体施行日期。
首先，我们逐一分析选项：
A. 1992年04月03日：这个日期并未与《中华人民共和国工会法》的修改或施行日期直接相关。因此，这个选项可以排除。
B. 2001年10月27日：这个日期与全国人民代表大会常务委员会对《中华人民共和国工会法》的修改和施行高度相关。实际上，全国人民代表大会常务委员会在2001年10月27日通过了《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，并规定该决定自公布之日起施行。这个选项是正确的。
C. 1950年06月28日：这个日期是《中华人民共和国工会法》的最初颁布日期，但并非其修改决定的施行日期。因此，这个选项可以排除。
D. 1995年01月01日：这个日期也没有与《中华人民共和国工会法》的修改或特定施行日期直接相关。它可能是其他法律或政策的实施日期，但不适用于本题。
综上所述，全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自2001年10月27日起施行，因为这一日期是该决定被通过并规定施行的具体日期。
因此，正确答案是B.2001年10月27日。
A. 严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施
B. 进入工作区必须戴好安全帽并系好帽带
C. 脚手架上的杂物应及时清理，严禁抛扔，除非有可靠的安全防护措施
D. 进入工作区注意躲避
E. 高空坠物时躲避一下
F. 站远点不让砸到
解析：这是一道关于物体打击应对措施的选择题，我们需要分析每个选项的合理性和针对性，以确定哪些措施是有效的应对物体打击的策略。
A. 严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施
这个选项是正确的。上下同时作业会大大增加物体从高处掉落伤人的风险。因此，除非有可靠的防护措施，否则应严禁这种作业方式。
B. 进入工作区必须戴好安全帽并系好帽带
这个选项也是正确的。安全帽是防止物体打击伤害的重要个人防护装备，正确佩戴可以显著降低头部受伤的风险。
C. 脚手架上的杂物应及时清理，严禁抛扔，除非有可靠的安全防护措施
此选项同样正确。脚手架上的杂物如果不及时清理，可能因风吹或人为因素掉落伤人。严禁随意抛扔物品，以避免物体打击事故的发生。
D. 进入工作区注意躲避
这个选项虽然提到了注意躲避，但过于笼统，没有具体的预防措施，且在实际工作环境中，单纯依靠躲避很难有效防止物体打击。
E. 高空坠物时躲避一下
与D选项类似，这个建议也是过于被动和笼统的，不能作为长期的、有效的预防措施。
F. 站远点不让砸到
这个选项同样是一种被动的、不现实的应对方式，不能作为物体打击的预防措施。
综上所述，A、B、C三个选项都提出了具体、可行的预防措施，旨在减少或消除物体打击的风险。而D、E、F三个选项则要么过于笼统，要么过于被动，无法作为有效的预防措施。
因此，正确答案是A、B、C。
A. 45千克
B. 50千克
C. 55千克
解析：选项A：45千克。这个选项低于《国际劳工公约第127号和建议书第128号》推荐的限重。
选项B：50千克。这个选项也低于推荐的限重。
选项C：55千克。根据《国际劳工公约第127号和建议书第128号》，成年男性在没有机械辅助设备下可搬运的最大重量通常不应超过55千克。
正确答案选C，因为这个选项符合《国际劳工公约第127号和建议书第128号》的规定，旨在保障工人的安全和健康，避免因过重负荷导致的职业伤害。
A. 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
B. 劳动者在生产劳动中，因接触生产中的有害因素而引起的疾病。
C. 劳动者在从事生产劳动时所患的疾病。
解析：选项A：《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这个选项正确地描述了职业病定义的法律规定，即职业病是由于职业活动中接触特定有害因素导致的疾病。
选项B：劳动者在生产劳动中，因接触生产中的有害因素而引起的疾病。这个选项描述的情况虽然与职业病相关，但不够准确和全面，因为它没有涵盖所有可能导致职业病的职业活动，比如个体经济组织的劳动者，也没有明确提到法律定义中的“粉尘、放射性物质”等。
选项C：劳动者在从事生产劳动时所患的疾病。这个选项太过宽泛，不仅包括了职业病，还包括了所有在从事生产劳动时可能患上的疾病，无论这些疾病是否与职业活动直接相关。
选择答案A的原因是，它准确地反映了《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的定义，明确了职业病的成因必须是职业活动中接触到的特定有害因素，这是法律对职业病认定的必要条件。选项B和C要么不够准确，要么太过宽泛，没有A选项那么严格地遵循法律规定。
A. 大量红血细胞
B. 大量白血细胞
C. 大量血浆
解析：这道题考察的是对烧伤影响人体生理机制的理解。我们来逐一分析选项：
A. 大量红血细胞：红血细胞主要负责携带氧气到身体各部位。虽然严重的烧伤可能导致失血和体液丧失，但红血细胞的直接损失通常不是由烧伤直接导致的，而是可能由于失血过多或后续治疗（如输血不匹配）等因素间接造成。因此，这个选项不是最直接的影响。
B. 大量白血细胞：白血细胞在人体中主要起免疫防御作用，对抗感染和外来病原体。烧伤虽然可能影响免疫系统，但并不会直接导致大量白血细胞的丧失。白血细胞的减少更多与感染、化疗、骨髓抑制等因素有关。
C. 大量血浆：血浆是血液的主要组成部分，它包含了水、溶解的盐、营养物质、废物、激素、抗体和凝血因子等多种物质。严重的烧伤会导致皮肤和组织的大量水分蒸发和渗出，这些水分主要来自于血浆。因此，烧伤患者往往会出现体液失衡，特别是血浆的丧失，这可能导致低血容量休克等严重后果。
综上所述，严重的烧伤最直接且显著的影响是导致大量血浆的丧失，因为烧伤导致的水分蒸发和渗出主要来源于血浆。因此，正确答案是C：大量血浆。
A. 定期召开安全生产工作会议
B. 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
C. 组织本单位职工的安全生产教育和培训。
解析：这道题考察的是对《中华人民共和国安全生产法》中生产经营单位主要负责人安全生产管理职责的理解。我们来逐一分析各个选项：
A. 定期召开安全生产工作会议：虽然定期召开安全生产工作会议是安全生产管理中的一个重要环节，但《中华人民共和国安全生产法》第十七条中并未明确列出这一点作为主要负责人的直接职责。它可能是安全生产管理中的一个实践措施，但并非法律规定的直接职责。
B. 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：这一选项直接对应了《中华人民共和国安全生产法》第十七条中的规定。该条明确指出了生产经营单位的主要负责人应当“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”。这是法律对主要负责人安全生产管理职责的明确要求。
C. 组织本单位职工的安全生产教育和培训：虽然组织安全生产教育和培训是生产经营单位的重要任务，但在《中华人民共和国安全生产法》第十七条中，这一职责并未直接归属于主要负责人，而是可能由安全生产管理机构或安全生产管理人员来具体负责。
综上所述，根据《中华人民共和国安全生产法》第十七条的规定，生产经营单位主要负责人的安全生产管理职责中明确包括了“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”。因此，正确答案是B选项。
