A、 突然加快动作的速度
B、 运用大腿肌肉力量将重物提起
C、 找别人帮手
答案：A
解析：选项A：突然加快动作的速度。这个选项是错误的提举方法。因为在提举重物时，如果突然加快动作的速度，可能会导致肌肉、关节或背部受伤，因为快速的动作不易控制，容易造成肌肉拉伤或关节扭伤。
选项B：运用大腿肌肉力量将重物提起。这个选项是正确的提举方法。提举重物时应利用腿部力量，保持背部直立，这样可以减少背部受伤的风险。
选项C：找别人帮手。这个选项也是正确的做法。当重物过重时，寻找帮手共同搬运可以避免个人因负荷过重而受伤。
正确答案是A，因为题目问的是在提举重物时不应怎样做，而突然加快动作的速度是不正确的做法，会增加受伤的风险。选项B和C虽然都是正确的安全做法，但它们不符合题目的要求，即找出不应该做的事情。
A、 突然加快动作的速度
B、 运用大腿肌肉力量将重物提起
C、 找别人帮手
答案：A
解析：选项A：突然加快动作的速度。这个选项是错误的提举方法。因为在提举重物时，如果突然加快动作的速度，可能会导致肌肉、关节或背部受伤，因为快速的动作不易控制，容易造成肌肉拉伤或关节扭伤。
选项B：运用大腿肌肉力量将重物提起。这个选项是正确的提举方法。提举重物时应利用腿部力量，保持背部直立，这样可以减少背部受伤的风险。
选项C：找别人帮手。这个选项也是正确的做法。当重物过重时，寻找帮手共同搬运可以避免个人因负荷过重而受伤。
正确答案是A，因为题目问的是在提举重物时不应怎样做，而突然加快动作的速度是不正确的做法，会增加受伤的风险。选项B和C虽然都是正确的安全做法，但它们不符合题目的要求，即找出不应该做的事情。
A. 大叫救命，收拾重要对象后才逃生
B. 发出警报、在安全情况下试图扑救及尽快疏散逃生
C. 应拿灭火筒奋不顾身去扑灭猛烈的火
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：这道题考察的是面对火灾时正确的紧急应对措施。让我们来看一下每个选项的解析：
A. 大叫救命，收拾重要对象后才逃生：
这是不正确的做法。在火灾发生时，首要任务是保证自身安全，立即撤离到安全的地方。收拾个人物品会浪费宝贵的逃生时间，并且可能造成更大的危险。
B. 发出警报、在安全情况下试图扑救及尽快疏散逃生：
这是正确答案。当发现火情时，首先应该做的就是触发火灾警报，告知建筑物内的其他人。如果火势较小并且使用灭火器是安全的情况下，可以尝试扑灭初期火灾。但如果火势无法控制或存在安全隐患，则应迅速疏散到安全区域。
C. 应拿灭火筒奋不顾身去扑灭猛烈的火：
这也是不正确的做法。如果火势已经非常猛烈，个人的力量通常是无法扑灭的，并且这样做可能会危及自己的生命安全。在这种情况下，应当立刻撤离并寻求专业消防人员的帮助。
综上所述，正确答案为B，因为这包含了正确的顺序和行动步骤：首先确保他人知情（发出警报），其次是在确认安全的前提下进行初步处理（试图扑救），最后是保障自身安全（尽快疏散逃生）。
A. 安全生产知情权与建议权
B. 对安全管理的批评、检举、控告权
C. 紧急情况下停止作业与撤离权
D. 享受工伤保险与伤亡补偿权
解析：这道题考查的是员工在安全生产中的权利。正确答案是ABCD，具体解析如下：
A. 安全生产知情权与建议权：
这是指员工有权了解其工作场所的安全状况以及可能存在的危险因素，并有权提出改善安全条件的建议。
选择A是因为员工了解工作环境的安全信息是非常重要的，他们需要知道如何保护自己免受伤害，并且能够为改进安全措施提供反馈。
B. 对安全管理的批评、检举、控告权：
员工有权对工作中发现的安全管理问题提出批评，并向有关部门举报或控告违规行为。
选择B是因为这种权利鼓励员工积极参与安全管理，及时指出问题，防止事故的发生。
C. 紧急情况下停止作业与撤离权：
当出现直接危及人身安全的情况时，员工有权立即停止作业，并采取必要的应急措施，包括从危险区域撤离。
选择C是因为这一权利确保了员工在面临紧急情况时的生命安全，允许他们在必要时采取自我保护措施。
D. 享受工伤保险与伤亡补偿权：
如果因工受伤或致残，员工有权获得相应的工伤保险赔偿和必要的医疗救助。
选择D是因为这是对员工的一种基本保障，在发生工伤事故后，可以减轻员工及其家庭的经济负担。
综上所述，以上四个选项都属于员工应有的安全生产权利，因此答案为ABCD。
A. 8h
B. 12h
C. 24h
D. 36h
解析：选项解析：
A. 8h：这是一个相对较短的时间，通常适用于大多数有限空间作业，以减少作业人员因长时间在受限环境中工作而可能遇到的安全风险。
B. 12h：比8小时更长，可能会增加作业人员的疲劳度和安全风险。
C. 24h：这是一个很长的时间，通常不会用于有限空间作业，因为长时间在有限空间内工作会极大地增加安全风险。
D. 36h：这是一个非常长的时间段，对于有限空间作业来说，几乎不可能安全地进行如此长时间的作业。
为什么选择答案A：
根据相关安全生产规定，进入有限空间作业的时间应该尽可能地缩短，以降低作业人员的安全风险。通常情况下，连续作业时间不应超过8小时，因为长时间的作业会加剧疲劳，影响作业人员的判断力和反应速度，从而增加发生安全事故的风险。如果遇到特殊情况需要延长作业时间，必须办理相应的作业延期手续，并对作业人员进行轮换，以确保作业安全。因此，最符合规定的答案是A，即最长作业时限不应超过8小时。
A. 安全推广
B. 安全视察
C. 安全审核
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：在安全生产管理中，通常会采用多种方式来确保工作环境的安全性，其中包括监察方法。让我们来看一下题目中的选项：
A. 安全推广：这不是一种直接的监察方法，而是一种促进安全意识和文化的活动。它可能包括培训、教育、宣传等手段，目的是提高员工的安全意识，减少事故的发生。
B. 安全视察：这是一种常见的监察方法，指的是定期或不定期地对生产现场进行检查，以确认是否遵守了安全规定，是否存在安全隐患。
C. 安全审核：这也是一个重要的监察手段，通常涉及对组织的安全管理体系进行全面系统的审查，以评估其有效性和符合性。
根据上述分析，正确答案是A，即“安全推广”。这是因为安全推广主要是通过教育和宣传来增强员工的安全意识，并不是直接用于监督和检查的监察方法。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
解析：选项解析：
A. 5日：这个选项的处罚力度较轻，不符合《安全生产法》对于主要负责人在事故后逃匿的处罚规定。
B. 10日：虽然比5日重，但依然不符合《安全生产法》中对于此类违法行为的处罚力度。
C. 15日：根据《安全生产法》的相关规定，生产经营单位主要负责人在发生生产安全事故后逃匿的，应当处以15日的拘留。因此，这个选项是正确的。
D. 30日：这个选项的处罚力度超过了《安全生产法》规定的处罚标准。
为什么选择C：
选择C是因为它符合《安全生产法》的明确规定。在《安全生产法》中，对于生产经营单位的主要负责人在发生生产安全事故后逃匿的行为，规定了15日的拘留处罚。因此，根据法律规定，正确答案是C。这样的规定旨在强化主要负责人的责任意识，防止其在事故发生后逃避责任，确保安全生产事故得到妥善处理。
A. 报警人的姓名、联系方式
B. 事故时间、地点
C. 人员伤亡情况
D. 事故车及肇事车详细情况
解析：这是一道关于交通事故报警时所需说明内容的选择题。我们来逐一分析各个选项，并解释为什么答案是ABCD。
A. 报警人的姓名、联系方式
这个选项是报警时的基本要求。警方需要知道报警人的身份和联系方式，以便在需要进一步信息或进行后续跟进时能够联系到报警人。因此，A选项是正确的。
B. 事故时间、地点
事故的时间和地点是警方处理事故时的基础信息。知道事故发生的具体时间和准确地点，警方可以迅速调派警力前往现场，进行勘查和处理。所以，B选项也是正确的。
C. 人员伤亡情况
人员伤亡情况是评估事故严重程度和采取相应救援措施的重要依据。警方需要了解是否有人员受伤或死亡，以便及时联系医疗救援力量进行救治。因此，C选项是报警时必须说明的内容。
D. 事故车及肇事车详细情况
了解事故车辆和肇事车辆的详细情况，包括车辆类型、颜色、车牌号等，有助于警方快速锁定嫌疑车辆，进行追踪和调查。这对于处理交通事故、维护交通秩序具有重要意义。所以，D选项也是正确的。
综上所述，ABCD四个选项都是发生交通事故时报警时需要说明的内容。它们共同构成了警方处理交通事故所需的基本信息框架，有助于警方迅速、准确地应对和处理交通事故。
因此，答案是ABCD。
A. 安排适当小休作纾缓
B. 饮少量啤酒帮助血液循环，纾减疲劳
C. 多吃高脂肪食物来补充能力
解析：这是一道关于办公室健康与安全的题目，旨在考察如何减少文职人员因长时间工作而可能产生的身体不适。我们来逐一分析各个选项：
A. 安排适当小休作纾缓：
这个选项强调了长时间工作后适当休息的重要性。文职人员由于需要长时间坐在办公桌前工作，往往会导致身体僵硬、眼睛疲劳等问题。适时进行小休，如起身走动、做眼保健操等，可以有效缓解这些问题，提高工作效率和身体健康。因此，这个选项是正确的。
B. 饮少量啤酒帮助血液循环，纾减疲劳：
虽然啤酒中的酒精成分在少量摄入时可能对促进血液循环有一定作用，但并不是解决办公室疲劳问题的适宜方法。首先，饮酒后可能导致工作效率下降，甚至影响判断力。其次，长期依赖饮酒来缓解疲劳可能形成不良习惯，对身体健康产生负面影响。因此，这个选项是不正确的。
C. 多吃高脂肪食物来补充能力：
高脂肪食物虽然能提供较高的能量，但长期大量摄入会增加心血管疾病、肥胖等健康风险。对于需要长时间工作的文职人员来说，合理膳食应侧重于均衡营养，而非单纯追求高脂肪食物来补充能量。此外，高脂肪食物可能导致餐后困倦，反而不利于保持工作状态。因此，这个选项同样是不正确的。
综上所述，文职人员在长时间工作时，除了保持正确的姿势外，还应注意安排适当的小休来纾缓身体疲劳，这是提高工作效率和保持身体健康的关键。因此，正确答案是A。
A. 不戴安全帽，不准进入施工现场
B. 工作时间不准喝酒，酒后可以作业
C. 电源开关不准一闸多用
D. 吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装
解析：这是一道选择题，旨在考察对安全生产“十不准”内容的理解和识别。我们来逐一分析各个选项：
A. 不戴安全帽，不准进入施工现场
这个选项是安全生产的基本要求之一。在施工现场，由于存在高空坠物、碰撞等风险，佩戴安全帽是保护工人头部安全的重要措施。因此，这个选项是“十不准”的内容之一，正确。
B. 工作时间不准喝酒，酒后可以作业
这个选项的表述存在明显错误。虽然“工作时间不准喝酒”是正确的，但“酒后可以作业”是极其危险的，严重违反安全生产规定。酒后作业会严重影响工人的判断力、反应速度和协调能力，极易导致事故发生。因此，这个选项不是“十不准”的正确内容，错误。
C. 电源开关不准一闸多用
这个选项也是安全生产的重要规定。一闸多用容易导致电路过载、短路等安全隐患，增加火灾和触电的风险。因此，这个选项是“十不准”的内容之一，正确。
D. 吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装
这个选项强调了吊装作业中的安全要求。吊车作业需要专业指挥，以确保吊装过程的安全和准确。同时，必须清晰看到起落点，避免碰撞或坠落等事故。因此，这个选项也是“十不准”的内容之一，正确。
综上所述，正确答案是ACD。这三个选项都符合安全生产“十不准”的内容，而B选项中的“酒后可以作业”是明显违反安全规定的，因此不正确。
A. 不违章指挥;
B. 不违章作业;
C. 不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律;
D. 遵守劳动纪律
解析：选项解析：
A. 不违章指挥：这个选项只强调了班组长不应发出违章的指令，但没有涉及到班组长自身的作业行为和遵守劳动纪律的要求。
B. 不违章作业：这个选项只提到了班组长自身不应进行违章作业，但没有涉及到班组长需要指挥工人遵守规章制度的要求，也没有提到遵守劳动纪律。
C. 不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律：这个选项全面涵盖了班组长在安全生产上的职责，不仅要求班组长自身不违章指挥和作业，还要求其遵守劳动纪律，确保整个班组的安全生产行为符合规定。
D. 遵守劳动纪律：这个选项虽然提到了遵守劳动纪律，但没有具体到安全生产的操作层面，也没有明确班组长在指挥和作业上的责任。
为什么选C： 选项C全面准确地描述了班组长在安全生产上的职责。班组长不仅要自身遵守安全生产规章制度，还要确保班组内其他成员也遵守，同时还要维护好劳动纪律，这是确保生产安全的重要环节。因此，C选项是最全面、最正确的答案。
A. 佩戴个人保护装备是最首要的安全措拖
B. 个人保护装备在设计上是没有使用的限制
C. 个人保护装备应该视为最后的依靠方法
解析：选项A：“佩戴个人保护装备是最首要的安全措施”。 解析：这个选项不完全正确。虽然佩戴个人保护装备是非常重要的安全措施之一，但安全措施应该包括更多内容，如风险评估、消除危险源、工程控制措施、行政控制措施等。个人防护装备是在这些措施之后，作为最后的防线。
选项B：“个人保护装备在设计上是没有使用的限制”。 解析：这个选项不正确。个人保护装备（PPE）在设计上是有特定使用限制的，比如防护等级、使用环境、更换周期等。每种PPE都有其适用的范围和条件，超出这些限制可能会导致保护效果下降甚至失效。
选项C：“个人保护装备应该视为最后的依靠方法”。 解析：这个选项是正确的。根据安全管理的优先级原则，个人防护装备应当是在其他控制措施无法实施或不足以充分控制风险时的最后手段。正确的做法是首先消除危险源或使用工程控制手段来减少风险，然后才是行政控制措施和个人防护装备。
所以，正确答案是C。这个答案体现了安全管理中关于个人防护装备的正确使用原则，即它应当是最后的防护手段，而不是首选或唯一的安全措施。
