A、 指令、必须遵守
B、 停止、禁止、危险、消防设备
C、 注意、警告
答案：C
解析：这道题目考察的是对安全色使用规定的理解。安全色是国际上通用的表达安全信息含义的颜色，用于表达禁止、警告、指令、提示等安全信息。针对题目中的各个选项，我们可以进行如下分析：
A. 指令、必须遵守：这个选项描述的是蓝色安全色的意义。蓝色在安全色中通常代表指令或必须遵守的规定，它传达的是一种严肃性和必要性，要求人们必须按照指示行动。因此，这个选项与题目中的黄色不符。
B. 停止、禁止、危险、消防设备：这个选项描述的是红色安全色的意义。红色在安全色中代表停止、禁止、危险或消防设备，它传递的是紧急、重要的安全信息，通常用于表示最危险的状态或需要立即停止的动作。这个选项同样与题目中的黄色不一致。
C. 注意、警告：这个选项正确地描述了黄色安全色的意义。黄色在安全色中代表注意、警告，用于提醒人们注意周围环境中的不安全因素或潜在的危险，以便采取相应的预防措施。它通常与黑色条纹结合使用，形成更强烈的警示效果。
综上所述，根据安全色的使用规定，黄色表示的是“注意、警告”。因此，正确答案是C。
A、 指令、必须遵守
B、 停止、禁止、危险、消防设备
C、 注意、警告
答案：C
解析：这道题目考察的是对安全色使用规定的理解。安全色是国际上通用的表达安全信息含义的颜色，用于表达禁止、警告、指令、提示等安全信息。针对题目中的各个选项，我们可以进行如下分析：
A. 指令、必须遵守：这个选项描述的是蓝色安全色的意义。蓝色在安全色中通常代表指令或必须遵守的规定，它传达的是一种严肃性和必要性，要求人们必须按照指示行动。因此，这个选项与题目中的黄色不符。
B. 停止、禁止、危险、消防设备：这个选项描述的是红色安全色的意义。红色在安全色中代表停止、禁止、危险或消防设备，它传递的是紧急、重要的安全信息，通常用于表示最危险的状态或需要立即停止的动作。这个选项同样与题目中的黄色不一致。
C. 注意、警告：这个选项正确地描述了黄色安全色的意义。黄色在安全色中代表注意、警告，用于提醒人们注意周围环境中的不安全因素或潜在的危险，以便采取相应的预防措施。它通常与黑色条纹结合使用，形成更强烈的警示效果。
综上所述，根据安全色的使用规定，黄色表示的是“注意、警告”。因此，正确答案是C。
A. 基层组织
B. 基本制度
C. 基础培训
D. 基层建设
解析：企业安全生产“三基”是指企业的安全生产管理中的三个基本方面，下面是对各个选项的解析：
A. 基层组织：指的是企业中最基本的管理单元，包括班组、车间等。这些基层组织是安全生产工作的落脚点，直接负责具体的安全管理和执行，是实现安全生产的基础。
B. 基本制度：指的是企业为了实现安全生产而制定的一系列规章制度，如安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等。这些制度是规范员工行为、防范事故发生的保障。
C. 基础培训：强调对员工进行安全生产的基础知识和技能培训，提高员工的安全意识和安全操作能力，是预防事故发生的有效手段。
D. 基层建设：虽然与安全生产密切相关，但不是“三基”内容之一。它通常指的是基层组织的建设和发展，包括硬件设施、管理机制等，与“基层组织”有所重叠。
选择答案ABC的原因是这三个选项构成了企业安全生产管理的基本框架，涵盖了组织结构、制度建设和人员培训三个方面，是确保企业安全生产的基础工作。而D选项虽然也与安全生产相关，但不属于“三基”的范畴。
A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动
B. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案
C. 各方自行采取安全措施
D. 签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
解析：选项A：“互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动”虽然强调了安全提醒，但没有形成制度性的安全保障措施，不能有效预防事故发生。
选项B：“由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案”虽然提到了监管部门，但实际操作中，监管部门可能不具备足够的信息来制定具体的生产经营方案，而且这种方式可能延迟解决问题的效率。
选项C：“各方自行采取安全措施”虽然表明了采取安全措施的态度，但由于缺乏统一的协调和协议，可能导致安全措施不统一、不协调，无法形成有效的安全防护网。
选项D：“签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调”是正确的做法。此选项提出了一个系统性的解决方案，通过签订协议明确责任和措施，指定专人负责，可以有效地预防和控制安全风险，保障各方生产安全。
因此，正确答案是D，因为它提供了一个全面、协调且具有操作性的安全管理和预防机制，符合《中华人民共和国安全生产法》的相关要求。
A. 过流保护
B. 漏电保护
C. 电压保护
解析：选项解析：
A. 过流保护：这种保护装置主要是在电路中流过的电流超过规定值时，自动切断电路，防止电线过热或设备损坏。它主要针对的是电流过大导致的故障，而不是专门针对接地故障。
B. 漏电保护：这种保护装置的作用是检测到设备有漏电现象时迅速切断电源，以防止电流通过人体造成触电事故。漏电保护器可以在接地系统发生故障时提供保护，因此可以作为保护接地的后备保护。
C. 电压保护：这种保护装置主要是用来保护设备不受过高或过低电压的损害。它关注的是电压的变化，而不是电流流向地线的情况。
为什么选B：在这三个选项中，漏电保护（B）是专门为防止电流通过人体流向大地而设计的保护措施。当正常的保护接地系统出现故障时，漏电保护能够检测到电流泄漏到地线，并及时切断电源，从而起到后备保护的作用。因此，漏电保护可以作为保护接地的后备保护，是这道题的正确答案。
A. 红色;
B. 黄色;
C. 绿色
解析：这是一道关于安全色识别的问题，我们需要根据安全色的标准定义来判断哪个颜色代表安全状态、提示或通行。
首先，我们来分析题目中的关键信息：
题目询问的是我国目前使用的安全色中，哪种颜色表示安全状态、提示或通行。
接下来，我们逐一分析选项：
A. 红色：在安全色中，红色通常用来表示禁止、停止或消防，如禁止标志、停止信号、消防设备等。它并不表示安全状态或通行，因此A选项错误。
B. 黄色：黄色在安全色中代表警告、注意，如警告标志、警戒线等。它用于提醒人们注意周围环境或设备可能存在的危险，但同样不表示安全状态或通行，所以B选项错误。
C. 绿色：绿色在安全色中代表安全、通行、提示信息，如安全通道、安全标志等。它明确指示了安全状态或允许通行的区域，与题目中的描述相符，因此C选项正确。
综上所述，绿色在安全色中代表安全状态、提示或通行，因此答案是C。
A. 报告上级
B. 带备药物
C. 受过训练和确定有能力执行相关工作
解析：这道题目考查的是关于进入密闭空间作业前的安全准备程序。选项分析如下：
A. 报告上级：虽然向上级汇报是工作中的一部分，但这并不是进入密闭空间前的第一要务。汇报工作计划或状况是必要的，但它并不能直接保证作业人员的安全。
B. 带备药物：携带药物可能对某些个人健康状况有帮助，但对于确保在密闭空间工作的安全性来说，并不是首要任务。药物不能解决由于环境因素（如缺氧、有毒气体等）导致的风险。
C. 受过训练和确定有能力执行相关工作：这是正确答案。在进入任何密闭空间之前，工作人员必须接受适当的培训并且能够胜任该项工作。这意味着他们了解相关的风险、知道如何使用安全设备、了解应急程序等。只有具备相应能力和知识的人员才能减少事故发生的风险。
因此，正确的选择是C，即“受过训练和确定有能力执行相关工作”，因为这是确保个人安全及完成任务所必需的前提条件。
A. 当需要协助将货物放在适当位置时
B. 当已穿上反光衣
C. 任何情况下都不能这样做
解析：选项A：“当需要协助将货物放在适当位置时”，这个选项看似合理，因为在某些情况下，工人的确可能需要调整货物的位置。然而，安全操作规程严格要求，工人在任何时候都不应该在悬吊的货物下方工作，以避免货物脱落或吊索具故障导致伤亡事故。
选项B：“当已穿上反光衣”，穿反光衣的目的是提高工人在作业现场的可视性，以减少事故发生的风险。但这并不意味着穿上反光衣就可以安全地在悬吊货物下方工作，反光衣并不能防止货物掉落造成的伤害。
选项C：“任何情况下都不能这样做”，这个选项是正确的。根据安全生产的基本原则和标准操作程序，为了确保工人的人身安全，禁止在悬吊的货物下方进行作业。这是为了避免由于货物移动或吊索具故障导致货物坠落，造成人员伤亡。
选择答案C的原因是，安全生产的原则要求必须将安全放在首位，不允许有任何可能造成人员伤害的行为。因此，无论在什么情况下，工人都不应该在悬吊的货物下方工作，这是为了遵守安全规程，保障工人的生命安全。
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的
B. 因违反治安管理伤亡的
C. 患职业病的
解析：根据《工伤保险条例》，我们可以分析这三个选项如下：
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的 - 这种情况通常会被视为视同工伤，而不是直接认定为工伤。根据条例的具体条款，如果员工在工作时间和工作岗位上突然发病并在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但是题目中没有提到是否是在48小时内抢救无效死亡，因此不能确定此选项是否完全符合工伤的定义。
B. 因违反治安管理伤亡的 - 根据《工伤保险条例》，如果员工是因为犯罪或者违反治安管理伤亡的，则不能认定为工伤。这是因为此类行为属于个人违法行为，与履行工作职责无关。
C. 患职业病的 - 根据《工伤保险条例》，职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。如果能够证明某疾病是由于工作环境或工作条件导致的职业病，则该疾病可以被认定为工伤。
所以正确答案是C，因为职业病直接与工作条件相关联，并且《工伤保险条例》明确将其列为可认定为工伤的情形之一。
A. 工作许可证制度
B. 佩戴个人防护用具
C. 工地座谈会
解析：这是一道关于安全生产措施选择的问题，我们需要分析哪个措施最适用于危险性高的工作环境，以确保职工的安全。
首先，我们来审视题目中的三个选项：
A. 工作许可证制度：这是一种通过审批流程来确保高风险作业在符合所有安全要求的前提下进行的制度。它要求作业前进行详尽的安全检查，并经过相关部门或负责人的批准，从而大大降低了事故发生的可能性。在危险性高的工作中，这种制度尤为重要，因为它能确保所有安全措施都已到位，且作业人员具备相应的资质和能力。
B. 佩戴个人防护用具：个人防护用具（如安全帽、防护眼镜、防护服等）无疑是保障职工安全的重要手段之一，但它更多是作为辅助措施，而非核心控制手段。在高危作业中，仅凭个人防护用具往往不足以完全防止事故的发生，还需要结合其他更全面的安全管理措施。
C. 工地座谈会：座谈会虽然有助于提升职工的安全意识和交流经验，但它本身并不直接解决高风险作业中的具体问题。座谈会更多是一种教育和宣传手段，而非直接的安全管理措施。
综上所述，我们可以明确看到，在危险性高的工作环境中，工作许可证制度通过严格的审批流程和前置条件，确保了作业的安全性和合规性，是保障职工安全的最有效手段。
因此，答案是A. 工作许可证制度。
A. 至少装一套上降极限位置限制器
B. 至少装两套下降极限位置限制器
C. 至少装两套上降极限位置限制器
解析：这道题考察的是关于起重机安全装置的要求。在起重机操作过程中，起升和变幅机构的安全至关重要，因为这些部件直接关系到负载的提升与移动，一旦发生故障可能会导致严重的事故。
解析选项：
A. 至少装一套上降极限位置限制器：这个选项只提到安装一套极限位置限制器，但是没有考虑到双保险的原则，即当一个系统失效时，另一个系统可以起到保护作用。
B. 至少装两套下降极限位置限制器：此选项只强调了下降方向上的限制器，并没有包括上升方向的位置限制，因此是不完整的。
C. 至少装两套上降极限位置限制器：这个选项是最全面的，它要求在起重机的起升和变幅机构中，至少要有两个独立的极限位置限制器，分别控制上升和下降的动作，以确保即使一个限制器失灵，另一个也可以防止过卷或过放的情况发生。
正确答案是 C ，因为起重机的起升和变幅机构需要有双重保护机制来确保安全性，即至少需要两套极限位置限制器来防止由于单一故障而导致的安全隐患。这样可以在一个限制器失效的情况下提供第二层保护，从而大大降低事故风险。
A. 分析及纪录有关证物
B. 寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供
C. 消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外
解析：选项A：分析及纪录有关证物。这一步是在确保现场安全之后才进行的，目的是为了收集事故发生的证据，对于事故原因的分析和后续的处理至关重要，但不是首要任务。
选项B：寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供。收集目击者的证词对于了解事故发生经过同样非常重要，但这一步骤需要在确保没有人身安全风险的情况下进行。
选项C：消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外。这是正确答案，因为在事故发生后，现场可能还存在危险因素，如火灾、泄漏、塌陷等，首要任务是防止事故扩大，保障现场人员的安全，然后再进行事故调查和分析。
选择C的原因是，在任何事故发生后，保障人员安全是最重要的，必须首先采取措施消除或控制现场的危险，防止事故扩大或再次发生。这是遵循安全生产基本原则和应急救援先行的原则。只有当现场安全得到保证后，才能进行后续的证物分析和证人询问。
