A、 增加工作场所的透明度、减少工伤意外
B、 减少雇员视力的劳损
C、 减少雇员患上夜盲症
答案：C
解析：这道题目考察的是良好照明对工作环境的积极影响。我们来分析一下每个选项：
A. 增加工作场所的透明度、减少工伤意外：
良好的照明可以提高工作区域的可见度，使员工更容易察觉潜在的安全隐患，从而有助于减少因视线不清导致的工作事故。
B. 减少雇员视力的劳损：
适当的照明可以减轻眼睛在工作时的压力，降低视觉疲劳的风险，这对长时间从事需要集中注意力工作的员工尤其重要。
C. 减少雇员患上夜盲症：
夜盲症（或称夜间视力障碍）通常是由维生素A缺乏等健康问题引起的，与工作场所的照明条件关系不大。因此，虽然良好的照明确实对视力保护有益，但它并不是预防夜盲症的主要手段。
综上所述，选项C并不是良好照明对工作场所带来的直接好处之一，因此正确答案是C。
A、 增加工作场所的透明度、减少工伤意外
B、 减少雇员视力的劳损
C、 减少雇员患上夜盲症
答案：C
解析：这道题目考察的是良好照明对工作环境的积极影响。我们来分析一下每个选项：
A. 增加工作场所的透明度、减少工伤意外：
良好的照明可以提高工作区域的可见度，使员工更容易察觉潜在的安全隐患，从而有助于减少因视线不清导致的工作事故。
B. 减少雇员视力的劳损：
适当的照明可以减轻眼睛在工作时的压力，降低视觉疲劳的风险，这对长时间从事需要集中注意力工作的员工尤其重要。
C. 减少雇员患上夜盲症：
夜盲症（或称夜间视力障碍）通常是由维生素A缺乏等健康问题引起的，与工作场所的照明条件关系不大。因此，虽然良好的照明确实对视力保护有益，但它并不是预防夜盲症的主要手段。
综上所述，选项C并不是良好照明对工作场所带来的直接好处之一，因此正确答案是C。
A. 氢氧化钠
B. 盐酸
C. 丙酮
D. 乙醇
解析：题目考查的是关于浓硫酸储存和使用时的安全注意事项。浓硫酸是一种强腐蚀性的化学物质，在工业生产和实验室中有着广泛的应用，但它也具有很强的氧化性和吸水性，与某些物质接触可能会发生剧烈反应或产生危险。
解析各选项：
A. 氢氧化钠：氢氧化钠是强碱，与浓硫酸会发生强烈的酸碱中和反应，释放大量的热能，可能导致液体飞溅，造成危险。
B. 盐酸：虽然盐酸也是强酸，但是它与浓硫酸混合并不会立即产生剧烈反应，因此理论上可以混合，但这不是常规做法，且在实际操作中也需要谨慎处理。
C. 丙酮：丙酮是一种有机溶剂，与浓硫酸接触可能发生氧化还原反应，并且由于丙酮易挥发，这样的组合有潜在的火灾和爆炸风险。
D. 乙醇：乙醇也是一种有机物，与浓硫酸接触同样可能发生脱水反应，生成乙烯等产物，并且也可能引发火灾。
因此，答案选择A（氢氧化钠）、C（丙酮）、D（乙醇），因为这些物质与浓硫酸混合都有可能产生危险，需要避免共同存放或使用。而选项B（盐酸）虽然没有直接的剧烈反应，但在实际应用中也需要小心处理。
A. 操作者的不安全行为
B. 机械的不安全状态
C. 全管理人员缺乏
D. 管理上的因素
解析：选项解析：
A. 操作者的不安全行为：操作者如果不遵守安全规程，操作失误或者忽视安全警告等都可能导致机械伤害事故的发生。
B. 机械的不安全状态：如果机械在设计、制造、维护等方面存在缺陷，或者在使用过程中出现故障，也会造成伤害事故。
C. 全管理人员缺乏：这个选项表述不够明确，如果指的是安全生产管理人员的缺乏，确实可能导致管理不善，但这个选项并不是直接导致机械伤害的原因。
D. 管理上的因素：包括安全管理制度不健全、安全培训不足、应急预案缺失等，这些都是导致机械伤害事故发生的潜在因素。
为什么选ABD：
选项A、B和D都直接或间接地指出了可能导致机械伤害的原因。操作者的不安全行为和机械的不安全状态是直接导致伤害的原因，而管理上的因素则是通过影响操作者和机械状态间接导致伤害的原因。选项C虽然提到了管理人员，但其表述不够明确，且并不是直接导致伤害的原因，因此不选。所以正确答案是ABD。
A. 砂轮机(磨轮)爆裂
B. 砂轮机(磨轮)之防护罩损坏
C. 摩打损坏
解析：砂轮机（磨轮）如果在使用过程中超速转动，最直接且严重的后果就是选项A：砂轮机（磨轮）爆裂。这是因为砂轮机的设计和制造都有其额定的安全转速，超过这个速度，砂轮承受的离心力将增大，当超过其承受极限时，就会导致砂轮破裂甚至爆炸，碎片飞溅可能会造成严重的伤害事故。
选项B（砂轮机之防护罩损坏）虽然防护罩可能在砂轮爆裂时受到损害，但这不是直接由超速引起的，而是爆裂后的次生影响。
选项C（摩打损坏），虽然电机长期过载可能会损坏，但超速对于电机的影响并不如对砂轮的影响那么直接和致命。
因此，正确答案是A：砂轮机（磨轮）爆裂。
A. 只能由用人单位提出
B. 只能由职工本人提出
C. 先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定丁由职工或者其直系亲属、工会组织提出
解析：这是一道关于工伤认定申请流程的选择题。我们需要根据《工伤保险条例》的相关规定来判断哪个选项是正确的。
首先，我们逐一分析选项内容：
A项：只能由用人单位提出
这个选项是片面的。虽然用人单位有责任在职工发生事故伤害后提出工伤认定申请，但并非只有用人单位才能提出。职工本人或其直系亲属、工会组织也有权提出。
B项：只能由职工本人提出
这个选项同样是片面的。工伤认定申请并非只能由职工本人提出，用人单位和工会组织同样有权利和责任提出。
C项：先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定的，由职工或者其直系亲属、工会组织提出
这个选项完全符合《工伤保险条例》的规定。《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
因此，C项不仅指出了用人单位的首要责任，还明确了在用人单位未履行职责时，职工或其直系亲属、工会组织有权提出工伤认定申请，是全面且准确的答案。
综上所述，答案是C：先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定的，由职工或者其直系亲属、工会组织提出。
A. 生产管理;
B. 劳动保护;
C. 安全生产
解析：这道题考察的是对“安全生产”概念的理解。我们来逐一分析各个选项：
A. 生产管理：生产管理主要涉及生产过程的计划、组织、指挥、协调和控制，以确保生产活动顺利进行并达到预定目标。它并不直接针对“防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素”这一目标，因此不是本题的正确答案。
B. 劳动保护：劳动保护确实涉及到保护劳动者在生产过程中的安全和健康，但其范围相对更窄，更多关注于对劳动者个人的防护措施和条件。而“安全生产”是一个更广泛的概念，不仅限于劳动保护，还包括对设备、环境等多方面的安全保障。
C. 安全生产：这个选项直接对应了题目描述中的各个要素。安全生产旨在确保生产过程在符合物质条件和工作秩序的前提下进行，以防止人身伤亡和财产损失等生产事故，同时消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，以及设备和设施免受损坏，环境免遭破坏。这完全符合题目描述的内容。
综上所述，正确答案是C：“安全生产”。因为它最全面、准确地反映了题目所描述的概念和目标。
A. 危险化学品安全生产许可证
B. 危险化学品安全使用许可证
C. 危险化学品经营许可证
解析：这是一道关于《危险化学品安全管理条例》的理解与应用题。我们需要根据条例的内容，分析并确定哪个选项是正确的。
首先，我们审视题目中的关键信息：题目询问的是“使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业（属于危险化学品生产企业的除外）”应当取得什么许可证。
接下来，我们逐一分析选项：
A项：危险化学品安全生产许可证
这个许可证主要是针对生产危险化学品的企业，而题目中明确指出这些企业“属于危险化学品生产企业的除外”，因此A项不符合题意。
B项：危险化学品安全使用许可证
根据《危险化学品安全管理条例》的规定，使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业，需要取得危险化学品安全使用许可证。这与题目描述完全吻合，因此B项是正确答案。
C项：危险化学品经营许可证
这个许可证是针对经营危险化学品的企业，与题目中描述的“使用危险化学品从事生产”的化工企业不符，因此C项不正确。
综上所述，正确答案是B项，即危险化学品安全使用许可证。这是因为该选项直接对应了《危险化学品安全管理条例》中关于使用危险化学品从事生产并达到一定使用量的化工企业的规定。
A. 自己不伤害自己
B. 自己不伤害他人
C. 自己不被他人伤害
D. 保护他人不被伤害
E. 不伤害自己的.设备
F. 不被他人的设备伤害
解析：四不伤害是安全生产中的一个重要原则，其具体内容如下：
A. 自己不伤害自己：要求每个员工在进行工作时，要严格遵守安全规程，不做出任何可能导致自己受伤的行为。
B. 自己不伤害他人：要求员工在进行作业时，要注意自己的行为可能给他人带来的风险，确保自己的操作不会对他人造成伤害。
C. 自己不被他人伤害：这要求员工应具备一定的安全防护意识，能够识别并避免他人不当行为可能给自己带来的伤害。
D. 保护他人不被伤害：员工不仅要注意自己的安全，还要关心同事的安全，发现潜在的安全隐患及时提醒或采取措施，防止事故发生。
选项E和F虽然也是安全生产中需要注意的方面，但不属于“四不伤害”原则的正式内容。
答案选择ABCD，因为这四个选项完整地概括了“四不伤害”原则的核心要义，即要求员工在安全生产中不仅要自我保护，也要保护他人，共同营造一个安全的工作环境。选项E和F虽然与安全生产相关，但并不是“四不伤害”原则的组成部分。
A. 熟知职业病危害，严格遵守操作规程
B. 正确使用个人防护用品
C. 养成良好卫生习惯
D. 接受职业健康检查
解析：这道题考察的是劳动者在工作中如何有效预防职业病的知识点。以下是各选项的解析以及为何选择这些答案的原因：
A. 熟知职业病危害，严格遵守操作规程
解析：了解工作环境中存在的职业病危害因素，并且严格按照安全操作规程来执行工作任务，可以有效地减少因操作不当而导致的职业病风险。
选择原因：这是最基本的职业病防护措施之一，通过提高自我保护意识来避免职业伤害。
B. 正确使用个人防护用品
解析：个人防护用品（如口罩、护目镜、手套等）是直接保护劳动者免受职业病危害的重要工具。只有正确使用，才能确保其有效性。
选择原因：个人防护用品是防止职业病的最后一道防线，因此正确使用非常重要。
C. 养成良好卫生习惯
解析：良好的卫生习惯可以防止有害物质通过口鼻或皮肤进入体内，比如勤洗手、不在作业现场进食等。
选择原因：卫生习惯有助于降低职业病的发生率，是个人健康管理的一部分。
D. 接受职业健康检查
解析：定期的职业健康检查可以帮助早期发现职业病迹象，及时采取措施进行治疗或调整工作环境，以防止疾病进一步发展。
选择原因：通过职业健康检查可以及早识别职业病风险，对症下药，保障劳动者的身体健康。
综上所述，以上四个选项都是有效的职业病防护措施，因此答案是ABCD。
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的
B. 因违反治安管理伤亡的
C. 患职业病的
解析：根据《工伤保险条例》，我们可以分析这三个选项如下：
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的 - 这种情况通常会被视为视同工伤，而不是直接认定为工伤。根据条例的具体条款，如果员工在工作时间和工作岗位上突然发病并在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但是题目中没有提到是否是在48小时内抢救无效死亡，因此不能确定此选项是否完全符合工伤的定义。
B. 因违反治安管理伤亡的 - 根据《工伤保险条例》，如果员工是因为犯罪或者违反治安管理伤亡的，则不能认定为工伤。这是因为此类行为属于个人违法行为，与履行工作职责无关。
C. 患职业病的 - 根据《工伤保险条例》，职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。如果能够证明某疾病是由于工作环境或工作条件导致的职业病，则该疾病可以被认定为工伤。
所以正确答案是C，因为职业病直接与工作条件相关联，并且《工伤保险条例》明确将其列为可认定为工伤的情形之一。
A. 45千克
B. 50千克
C. 55千克
解析：选项A：45千克。这个选项低于《国际劳工公约第127号和建议书第128号》推荐的限重。
选项B：50千克。这个选项也低于推荐的限重。
选项C：55千克。根据《国际劳工公约第127号和建议书第128号》，成年男性在没有机械辅助设备下可搬运的最大重量通常不应超过55千克。
正确答案选C，因为这个选项符合《国际劳工公约第127号和建议书第128号》的规定，旨在保障工人的安全和健康，避免因过重负荷导致的职业伤害。
