163.下列哪种伤害属于重伤?

解析：选项A：工作许可证制度 解析：工作许可证制度是一种管理手段，要求在进行危险性高的工作之前，必须完成一系列的安全措施和准备工作，并获得相应的许可。这种方法通过严格的审批流程，确保所有安全措施得到落实，从而最大限度地减少工作中的安全风险。

选项B：佩戴个人防护用具 解析：佩戴个人防护用具是保障员工个人安全的基本措施，它可以在一定程度上减少事故对员工的伤害，但并不能完全避免事故的发生。个人防护用具是必要的，但对于危险性高的工作，单靠个人防护用具是不够的。

选项C：工地座谈会 解析：工地座谈会是一种沟通和交流的方式，通过会议讨论可以提升员工的安全意识，但它更多的是一种宣传教育手段，并不能直接控制或降低工作的危险性。

为什么选A：工作许可证制度适用于危险性高的工作，因为它不仅仅关注事故发生后的个人防护，而是通过一系列的事前预防和控制措施，从源头上确保工作的安全性。工作许可证制度要求在工作开始前，必须进行风险评估、制定安全措施、明确应急程序，并获得相关管理人员的批准，这样才能开始工作。因此，它是一种更为系统和全面的安全管理方法，适用于危险性高的工作环境。

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解析：选项解析：

A. 制定控制措施：在进行密闭空间风险评估后，需要根据识别的危害和风险分析的结果，制定相应的控制措施来预防或减少事故的发生。这是一个逻辑上的下一步，旨在确保风险得到有效控制。

B. 善后处理：这一步骤通常是指在事故发生后采取的应急措施和恢复工作，而不是风险评估过程中的步骤。

C. 报告上级：虽然风险评估的结果需要报告给相关的管理层，但报告本身并不是风险评估的基本步骤之一，它更多是一个后续的沟通环节。

为什么选这个答案：

选择A是因为制定控制措施是风险评估过程中的关键一步，它直接关联到如何根据识别的风险来采取行动以保护作业人员的安全和健康。在识别了危害和分析风险之后，必须制定和实施控制措施来降低或消除这些风险，这是整个风险评估流程中不可或缺的一部分。其他选项虽然也与安全生产有关，但不是密闭空间风险评估的基本步骤。

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解析：解析如下：

根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，对于涉及安全生产违法行为的行政处罚决定机关，通常情况下是由安全生产监督管理部门来决定（选项A）。然而，如果法律或行政法规中有特别规定，则应遵循这些特别规定。

选项B是错误的，因为虽然安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门确实可以根据各自的职责分工决定一些行政处罚，但这并不意味着所有类型的行政处罚都由它们共同决定。实际上，不同类型的处罚可能需要不同的决定机关。

选项C提到的拘留行政处罚确实是由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》来决定的，这是正确的（选项C）。

选项D提到的关闭企业的行政处罚，则是由负有安全生产监督管理职责的部门向县级以上人民政府报告，并依据国务院规定的权限来决定，这也是符合法律规定的（选项D）。

因此，题目要求找出表述错误的选项，正确答案是B。

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解析：选项A：突然加快动作的速度。这个选项是错误的提举方法。因为在提举重物时，如果突然加快动作的速度，可能会导致肌肉、关节或背部受伤，因为快速的动作不易控制，容易造成肌肉拉伤或关节扭伤。

选项B：运用大腿肌肉力量将重物提起。这个选项是正确的提举方法。提举重物时应利用腿部力量，保持背部直立，这样可以减少背部受伤的风险。

选项C：找别人帮手。这个选项也是正确的做法。当重物过重时，寻找帮手共同搬运可以避免个人因负荷过重而受伤。

正确答案是A，因为题目问的是在提举重物时不应怎样做，而突然加快动作的速度是不正确的做法，会增加受伤的风险。选项B和C虽然都是正确的安全做法，但它们不符合题目的要求，即找出不应该做的事情。

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解析：这道题目考察的是对有限空间作业安全培训要求的理解。我们来逐一分析各个选项，并解释为什么选择ABCD作为正确答案。

A. 有限空间作业安全管理人员：安全管理人员是负责监督和管理有限空间作业安全的关键人员。他们需要了解有限空间作业的危险性、预防措施、应急响应等全面知识，以确保作业过程的安全。因此，接受有限空间作业专项安全培训是必不可少的。

B. 作业现场负责人：作业现场负责人是实际组织和执行有限空间作业的直接责任人。他们不仅需要了解作业的具体内容，还需要熟悉安全操作规程、风险评估和应急处理等知识。通过专项安全培训，可以提升他们的安全管理能力和应急反应速度。

C. 监护人员：监护人员在有限空间作业中扮演着至关重要的角色。他们需要密切关注作业人员的状态，及时发现并处理潜在的安全隐患。因此，监护人员必须接受专业的安全培训，掌握监护技能和安全知识，以便在紧急情况下迅速做出反应。

D. 作业人员：作为直接参与有限空间作业的人员，作业人员需要充分了解作业环境、操作规程和安全风险。通过专项安全培训，可以提高他们的安全意识、自我保护能力和应急处理能力，减少事故发生的可能性。

综上所述，ABCD四个选项均涉及到了有限空间作业中不可或缺的角色和人员，他们都需要接受专项安全培训以确保作业过程的安全。因此，正确答案是ABCD。

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解析：选项解析如下：

A. 同时立项、同时审查、同时验收：这个选项包含了立项、审查和验收三个环节，但没有涉及到施工和生产使用环节，不符合“三同时”的要求。

B. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用：这个选项完整地涵盖了建设项目安全设施与主体工程同步进行的三个关键环节，即设计、施工和生产使用，符合《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》的规定。

C. 同时设计、同时施工、同时验收：这个选项虽然包含了设计和施工两个环节，但将投入生产和使用替换成了验收，没有体现安全设施在生产过程中的重要作用，不完全符合“三同时”的要求。

为什么选B：因为选项B准确地反映了《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》的核心要求，即建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保安全生产的连贯性和有效性。因此，正确答案是B。

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解析：选项A：0.8米，这个宽度对于工厂工作场所的通道来说较为狭窄，可能无法满足人员疏散、物料运输以及紧急情况下的通行需求。

选项B：1米，根据《工厂安全卫生规程》，这是规定的最小通道宽度。1米的宽度能够较好地满足人员通行、物料搬运以及紧急疏散的基本要求，是一个安全和卫生的合理标准。

选项C：1.2米，虽然这个宽度可以提供更好的通行条件，但并非《工厂安全卫生规程》中规定的最小标准。在确保安全的前提下，此选项虽然更优，但不符合题目所问的“不能小于”的具体规定。

正确答案为B，因为按照《工厂安全卫生规程》的具体规定，工厂工作场所的通道宽度不能小于1米，此选项符合题目所询问的法规要求。

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解析：在安排工作间的光源方位时，正确的选择应该是让光源位于工作台的两旁（选项A），这样可以避免直接的眩光和阴影，提高工作效率并减少眼睛疲劳。

解析各个选项：

A. 工作台的两旁：这是最佳的选择，因为从侧面照射的光线能够均匀地照亮工作面，并且不会因头部或身体的遮挡而产生阴影，同时也减少了直视光源的可能性。
B. 工作台前面：如果光源位于工作台前面，即使用者正前方，使用者可能会直视光源导致眩光，或者头部和手部动作会在工作面上造成动态阴影，影响工作。
C. 工作台后面：当光源位于工作台后面时，工作材料可能会处于阴影中，使用者需要扭转身体以避开阴影，这不仅不便，还可能造成视觉上的不适。

因此，正确答案为A，即工作台的两旁。这样的光源位置设计更符合人体工程学原则，有助于提高工作的舒适度和效率。

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解析：这道题考查的是对《中华人民共和国劳动法》中关于未成年工保护条款的理解。根据劳动法的规定，未成年工指的是年龄在16周岁以上但不满18周岁的劳动者。这部分人群由于生理和心理尚未完全成熟，因此法律对其工作环境和工作强度有一定的限制，以保护其健康成长。

解析如下：

A选项：年满十六周岁未满十八周岁。这是正确答案，根据我国劳动法的规定，这部分劳动者被称为未成年工。
B选项：年满十四周岁未满十六周岁。在我国，这一年龄段的儿童一般不允许参加正式的劳动就业，除非是法律规定的一些特殊情况下的轻度劳动，但这不属于未成年工的定义范围。
C选项：年满十四周岁未满十八周岁。此选项的范围太广，包含了B选项中的年龄段，而实际上未成年工特指A选项中的年龄段。

所以，正确答案为A选项。

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解析：选项A：休息场所。这个选项指的是员工在工作以外的休息和放松的地点。虽然休息场所的条件也可能影响员工的健康，但它不是职业性多发病的主要原因。

选项B：日常生活。这个选项指的是员工在非工作时间的私人生活。日常生活中的许多因素确实会影响个人的健康状况，但职业性多发病特指与工作相关的健康问题。

选项C：生产环境。这个选项指的是员工进行工作的具体场所和条件，包括可能存在的职业病危害因素。职业性多发病正是由于在生产环境中长期接触特定的危害因素而引起的，这些因素可能使某些疾病的发病率增高或病情加剧。

为什么选这个答案： 正确答案是C，因为职业性多发病的定义就是指在工作环境中接触到的职业病危害因素导致的疾病或使原有疾病加剧。这些危害因素通常与生产环境中的机器、化学品、物理条件、生物因素等有关，因此生产环境是导致职业性多发病的直接原因。选项A和B虽然也与员工的健康相关，但它们不是职业性多发病的直接诱因。

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