166.下列哪项不属机械设备事故的直接原因?

解析：在这道题目中，我们需要区分直接原因和间接原因。直接原因是直接导致事故发生的原因，而间接原因通常是指管理上的缺陷或未能遵守规章制度等背景性因素。

A. 危险化学品生产场所有害物浓度超出卫生限值标准 —— 这是一个直接原因，因为它直接描述了可能导致健康危害的具体情况。

C. 危险化学品生产人员不按规定穿戴个人防护用品 —— 这同样是一个直接原因，因为这是员工在操作过程中的具体不当行为，直接增加了受伤的风险。

B. 没有对危险化学品生产人员进行安全培训 —— 这是一个间接原因。缺乏安全培训可能导致员工不了解正确的操作程序和个人防护措施，从而增加了发生事故的可能性。它不是直接导致事故发生的因素，而是由于管理上的疏忽所造成的潜在风险。

因此，正确答案是B，因为缺乏安全培训属于管理层面的问题，是导致危险化学品伤害事故的间接原因。

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解析：这是一道关于安全生产技术措施的选择题。我们需要分析每个选项，并确定哪种措施是常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。

A. 减少故障和失误：
这个选项主要关注的是减少人为因素导致的故障和错误，虽然它是安全管理中的一个重要方面，但它并不直接针对控制能量或危险物质。减少故障和失误更多地是通过培训、规程和制度等手段来提高人员的操作水平和安全意识，而非直接的技术措施来控制能量或危险物质。

B. 隔离：
隔离是一种直接且有效的安全技术措施，用于将能量或危险物质与其可能造成的伤害或损害隔离开来。例如，在电气作业中，使用绝缘材料将带电体隔离；在化学实验中，将易燃易爆物品存放在防爆柜中并远离火源。这种方法直接作用于能量或危险物质本身，是控制其潜在危害的常用手段。

C. 个人防护：
个人防护是指通过佩戴防护装备（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、呼吸器等）来减少或避免人员受到能量或危险物质的伤害。虽然个人防护是安全生产中的重要环节，但它更多地是作为一种补充措施，而非直接控制能量或危险物质的主要手段。

综上所述，隔离是一种直接且常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。它通过将能量或危险物质与其潜在危害隔离开来，从根本上降低了事故发生的可能性。

因此，正确答案是B：隔离。

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解析：选项解析如下：

A. 前者是后者的必然条件：这个选项是错误的。事故并不是隐患的必然条件。隐患可能存在，但并不一定会导致事故的发生，因为隐患被发现并得到处理后，事故是可以避免的。

B. 后者是前者的必然条件：这个选项也是错误的。隐患虽然是事故发生的土壤，但并不是所有事故都是由隐患直接导致的。有时候事故可能是由其他因素引起的，比如人为操作失误等。

C. 后者是前者的可能性：这个选项是正确的。隐患意味着存在可能导致事故的风险，隐患如果不被及时处理，就有可能发展成事故。因此，隐患是事故发生的可能性。

为什么选这个答案： 选择C是因为隐患代表了一种潜在的风险，这种风险如果不加以控制和管理，就有可能演变成事故。隐患是事故发生的潜在原因，但并不是说隐患一定会导致事故，它只是一种可能性。因此，正确答案是C。

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解析：这道题考察的是不同类型的应急演练及其定义。让我们解析一下每个选项：

A. 全面演练（Comprehensive Drill）：这是指模拟真实事件，测试应急计划中的所有或大部分应急响应功能的演练。它通常涉及多个部门或机构之间的协调，并涵盖从发现事故到应急响应结束的全过程。这种演练是最接近实际应急响应情况的一种形式，可以评估应急组织的整体反应能力和协作水平。

B. 桌面演练（Tabletop Exercise）：这是一种讨论会形式的演练，参与者围坐在桌边，讨论假设情景下的应对措施。桌面演练主要是为了测试应急计划的有效性，并不涉及真实的行动或资源调动。

C. 功能演练（Functional Exercise）：这种演练侧重于测试应急计划中的特定功能或任务，如通讯、疏散等。功能演练通常是半真实的，即在没有完全模拟真实环境的情况下，针对某些具体环节进行测试。

正确答案是A，即全面演练。这是因为题目中提到“全部或大部分应急响应功能”，只有全面演练才会包含如此广泛的测试范围，而不仅仅是单一的功能或通过讨论来验证应急计划的有效性。

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解析：这是一道定义判断类型的问题，旨在识别哪种伤害不属于“起重伤害”的范畴。

首先，我们需要明确“起重伤害”的定义。起重伤害通常指的是在起重作业中，由于起重设备、吊具、索具、安全装置等故障或操作不当，以及起重作业场所的缺陷等原因，导致的人身伤害或设备损坏事故。这包括但不限于起重机的吊物坠落、起重机械故障导致的伤害等。

接下来，我们分析各个选项：
A选项（起重机的吊物坠落造成的伤害）：这明确属于起重伤害的一种，因为吊物坠落是起重作业中常见的危险情况，可能导致严重的人身伤害。

B选项（工人在起重机操作室外不慎坠落伤害）：虽然这个伤害发生在起重机操作室外，但如果与起重作业环境或设备有关（例如，工人因躲避起重机或吊物而不慎坠落），它仍然可以被视为起重伤害的一部分，特别是如果这种坠落是由于起重作业的不当或疏忽引起的。但在此题的语境下，我们更侧重于伤害的直接原因，即使不是直接由起重机操作引起，但发生在起重作业环境中，且与起重作业有潜在关联的伤害，也常被纳入起重伤害的范畴。

C选项（起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害）：这种伤害虽然与起重机有关，但其主要原因是地基不稳，而非起重作业的直接操作或设备故障。地基问题是建筑工程或场地准备阶段的问题，与起重作业的操作过程无直接关联。因此，这种伤害更接近于建筑物倒塌或结构损坏导致的伤害，而非典型的起重伤害。

综上所述，A和B选项都与起重作业有直接或间接的关联，而C选项（起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害）则主要是由于地基问题导致的，与起重作业的操作过程无直接联系，因此不属于起重伤害。

因此，答案是C。

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解析：选项A：“立即处理，对不能处理的及时报告单位负责人”是正确的做法。根据安全生产法律法规，安全生产管理人员在安全检查中发现问题应当立即采取措施消除隐患，防止事故的发生。如果遇到自己无法解决的问题，应立即上报单位负责人，以便及时采取更有效的措施。

选项B：“提交处理意见经企业负责人审批后处理”虽然包含了报告和处理的环节，但这个过程可能需要时间，对于一些紧急的安全问题来说，等待审批可能会延误处理，增加安全风险。

选项C：“报告并请示单位负责人处理意见”同样存在处理延误的问题。安全生产中的问题往往需要迅速反应，如果仅仅报告并等待指示，而没有立即采取措施，可能会造成不必要的风险。

选择答案A的原因是，它符合快速反应、及时处理的原则，既强调了安全生产管理人员的责任，也明确了在遇到无法处理的状况时应及时上报的流程，这样可以最大限度地保障生产安全，防止事故的发生。

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解析：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，企业在存在较大危险因素的生产经营场所和相关设备、设施上应当设置明显的安全警示标志。这样做的目的是提醒作业人员注意潜在的风险，防止事故发生。

选项解析如下：

A选项提到的是详细的事故应急处理措施的标牌。虽然在实际操作中，提供应急处理信息也是必要的，但这并不是法律要求在有较大危险因素的地方必须设置的内容。
B选项提到的是显示安全管理责任人的信息标志。标识责任人信息也是管理的一部分，但它不是直接用于提醒员工或访客注意危险的措施。
C选项是明显的安全警示标志，这是正确答案。它直接对应了法律规定的要求，即在有较大危险因素的地方设置明显的警示标识来提示风险。

因此，正确答案是C：明显的安全警示标志。

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解析：这是一道关于特种劳动防护用品采购规定的选择题。首先，我们需要理解题目中的关键信息和各个选项的含义，再结合相关的安全生产法规进行分析。

理解题目背景：题目问的是在国内，企业采购特种劳动防护用品时，应该采购哪些企业生产的。

理解选项含义：

A选项（取得特种劳动防护用品安全标志的企业）：这指的是那些已经通过国家相关机构审核，并获得了特种劳动防护用品安全标志的企业，这些企业的产品通常符合国家安全标准。
B选项（经过质量管理体系认证的企业）：虽然质量管理体系认证表明企业在生产管理上有一定的规范和保障，但它并不直接针对特种劳动防护用品的安全性能进行认证。
C选项（取得生产许可证并经质量管理体系认证的企业）：这个选项包含了两个条件，但同样，生产许可证和质量管理体系认证并不直接等同于特种劳动防护用品的安全性能达标。

分析选项与题目要求的关联性：

A选项直接关联到特种劳动防护用品的安全性能，因为安全标志的获得是基于产品安全性能的严格测试和审核。这与题目中“采购特种劳动防护用品”的要求高度一致。
B和C选项虽然都表明了企业的生产管理水平，但并未直接针对特种劳动防护用品的安全性能进行说明，因此与题目的直接要求相比，关联性较弱。

结合相关法规：

在国内，特种劳动防护用品的生产和销售受到严格的监管，必须符合国家相关的安全标准和规定。取得特种劳动防护用品安全标志，是产品符合这些标准和规定的重要标志。

综上所述，企业采购特种劳动防护用品时，应优先选择那些已经取得特种劳动防护用品安全标志的企业生产的产品，以确保产品的安全性能符合国家标准。

因此，答案是A. 取得特种劳动防护用品安全标志的企业。

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解析：选项A：“接受企业安全文化的理念”是企业安全生产培训和教育的一部分，但不是主要目的。安全文化理念是指导思想，而主要目的是让员工能够具体操作和执行安全生产的相关措施。

选项B：“熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能”是正确答案。安全生产培训和教育的主要目的是确保员工能够理解并遵守企业的安全生产规章制度，掌握必要的安全生产知识和技能，以预防事故的发生，保障员工的人身安全和企业的财产安全。

选项C：“掌握生产技术知识和操作技能”虽然对员工来说也很重要，但这主要是生产操作培训的内容，而不是安全生产培训的重点。安全生产培训更侧重于如何在不伤害自己和他人前提下安全地完成这些技术操作。

因此，选项B是正确答案，因为它直接关联到安全生产培训的核心目的，即通过教育让员工具备必要的安全生产知识和技能，从而保障生产过程中的人身安全和企业的安全生产。

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解析：这道题考查的是员工对于安全生产教育和培训的态度。

选项A提到的是选择性地参加培训，这种方式虽然有一定的灵活性，但可能导致员工忽视某些必要的安全知识和技能的学习，不利于全面的安全意识提升。
选项C提到的是根据个人兴趣参加培训，这种方法可能会导致重要但可能不是特别吸引人的安全规程被忽略，从而留下安全隐患。
选项B是正确答案，强调了员工必须参加安全生产教育和培训，并通过学习来提高自己的安全素质。这是因为在实际生产环境中，每一个员工都需要具备相应的安全知识以防止事故的发生，确保生产环境的安全稳定。安全生产教育和培训是强制性的，目的是为了保障所有员工的生命安全和身体健康，以及维护企业的正常运营。

因此，正确答案为B，因为它反映了员工应该积极参与并完成安全生产教育培训的要求。

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