A、 展示安全政策于工厂显眼地方，令员工明白来配合
B、 以遵从法例标准为最高要求
C、 将安全管理的工作交由前线员工负责
答案：A
解析：题目考察的是企业在推行安全政策时应注意的事项。以下是各个选项的解析及为什么正确答案是A的原因：
A. 展示安全政策于工厂显眼地方，令员工明白来配合：
这一选项强调了透明度和沟通的重要性。将安全政策公开展示可以确保所有员工都能了解公司对安全的态度以及期望他们遵守的规定，从而提高员工的安全意识，并促使他们主动参与安全管理。
正确原因：良好的安全文化需要所有员工的理解与支持，公开展示政策有助于增强这种意识。
B. 以遵从法例标准为最高要求：
虽然遵守法律法规是企业的基本责任，但仅仅达到法律最低标准并不足以确保最佳的安全实践。企业应当追求高于法规的基本要求，持续改进，预防事故发生。
不作为答案的原因：仅遵从法律可能不足以全面保障员工安全，企业应有更高的自我要求。
C. 将安全管理的工作交由前线员工负责：
安全管理是一个系统性的工程，需要管理层的支持和指导。如果完全交给前线员工，可能会导致责任分散或忽视更深层次的问题。管理层应当制定策略并监督执行，而不仅仅是下放责任。
不作为答案的原因：安全管理需要多层次的协作，不应仅依赖前线员工。
综上所述，答案A是最合适的，因为它强调了信息的公开透明以及全员参与的重要性，这对于建立一个有效的安全管理体系是非常关键的。
A、 展示安全政策于工厂显眼地方，令员工明白来配合
B、 以遵从法例标准为最高要求
C、 将安全管理的工作交由前线员工负责
答案：A
解析：题目考察的是企业在推行安全政策时应注意的事项。以下是各个选项的解析及为什么正确答案是A的原因：
A. 展示安全政策于工厂显眼地方，令员工明白来配合：
这一选项强调了透明度和沟通的重要性。将安全政策公开展示可以确保所有员工都能了解公司对安全的态度以及期望他们遵守的规定，从而提高员工的安全意识，并促使他们主动参与安全管理。
正确原因：良好的安全文化需要所有员工的理解与支持，公开展示政策有助于增强这种意识。
B. 以遵从法例标准为最高要求：
虽然遵守法律法规是企业的基本责任，但仅仅达到法律最低标准并不足以确保最佳的安全实践。企业应当追求高于法规的基本要求，持续改进，预防事故发生。
不作为答案的原因：仅遵从法律可能不足以全面保障员工安全，企业应有更高的自我要求。
C. 将安全管理的工作交由前线员工负责：
安全管理是一个系统性的工程，需要管理层的支持和指导。如果完全交给前线员工，可能会导致责任分散或忽视更深层次的问题。管理层应当制定策略并监督执行，而不仅仅是下放责任。
不作为答案的原因：安全管理需要多层次的协作，不应仅依赖前线员工。
综上所述，答案A是最合适的，因为它强调了信息的公开透明以及全员参与的重要性，这对于建立一个有效的安全管理体系是非常关键的。
A. 聘请安全主任(安全工程师)
B. 实施安全管理
C. 添置安全设备
解析：这是一道关于提升企业整体安全水平策略的选择题。我们需要分析每个选项对于改善企业安全水平的直接和间接影响，以确定哪个方法最为有效。
A选项：聘请安全主任（安全工程师）：虽然聘请专业的安全主任或安全工程师能够为企业带来专业的安全指导和建议，但这种方法更多地是依赖于个别专家的能力和经验。它并不直接涉及到整个企业安全管理体系的建立和完善，因此其效果可能受限于专家的个人能力和投入。
B选项：实施安全管理：安全管理是一个系统性的过程，它涉及到安全政策的制定、安全培训的实施、安全风险的评估与控制、安全检查的执行等多个方面。通过全面而系统的安全管理，企业能够从根本上提升员工的安全意识，规范操作流程，降低事故风险，从而全面提升企业的安全水平。这种方法不仅关注于眼前的安全问题，更着眼于构建长期的安全管理体系。
C选项：添置安全设备：虽然安全设备在预防事故和减少伤害方面起着重要作用，但它只是安全管理中的一个环节。单纯依靠添置安全设备，而忽视了安全管理、人员培训等其他方面，很难实现企业整体安全水平的显著提升。
综上所述，B选项“实施安全管理”是最有效改善企业整体安全水平的方法。因为它不仅关注于具体的安全措施，更强调通过系统性的管理手段来全面提升企业的安全水平。这种方法能够从根本上解决安全问题，确保企业的持续健康发展。
因此，答案是B。
A. 工人对事故发生的情况记忆犹新
B. 恐怕工人失踪
C. 恐怕阻碍工人开工
解析：选项A：“工人对事故发生的情况记忆犹新” — 这是正确的答案。在事故发生后，立即与涉事的工人进行交流可以确保他们对于事故发生时的细节记忆清晰，这对于事故原因的分析和预防措施的制定都是非常重要的。随着时间的推移，人的记忆可能会模糊，细节可能会丢失，所以尽快进行会见是必要的。
选项B：“恐怕工人失踪” — 这个选项不符合常理。在事故调查中，担心工人失踪并不是一个合理的考虑，且与调查事故原因的目的无关。
选项C：“恐怕阻碍工人开工” — 虽然确保生产秩序是重要的，但在事故调查中，首要任务是查明事故原因，预防类似事故再次发生。如果仅仅因为担心阻碍生产而推迟调查，可能会导致事故原因无法被及时发现，从而增加安全生产的风险。
因此，正确答案是A，因为及时获取工人的记忆信息对于事故调查至关重要。
A. 为他们购买人寿保险
B. 提供工作安全入职训练
C. 尽量安排一些较简单工作给他们
解析：选项解析如下：
A. 为他们购买人寿保险：虽然购买保险可以在事故发生后提供一定的经济补偿，但它并不能预防事故的发生。因此这不是预防意外的有效方法。
B. 提供工作安全入职训练：这是最有效而实际的方法之一。通过培训，新员工可以了解工作场所的安全规定、操作流程以及潜在的风险点，从而提高自我保护意识和能力，减少意外发生的可能性。
C. 尽量安排一些较简单工作给他们：虽然让新员工从简单的工作做起可以让他们逐渐适应环境，但这并不能系统地提升他们的安全意识和技能，因此不是最有效的预防措施。
正确答案是 B，因为提供工作安全入职训练能够直接帮助新员工学习到必要的安全知识和技能，从根本上降低意外事故的风险。
A. 加速工程进度
B. 督导安全管理的实施，加强管理层和员工对工作安全的沟通
C. 监督安全主任的工作
解析：这是一道关于组织安全委员会目的的理解题。我们来逐一分析选项，以明确哪个选项最准确地描述了安全委员会的主要目的。
A. 加速工程进度：
这个选项与安全委员会的核心职责不符。安全委员会的主要任务是关注和管理与工作场所安全相关的事务，而不是直接加速工程进度。工程进度通常由项目经理或相关部门负责，与安全委员会的直接职责不相关。
B. 督导安全管理的实施，加强管理层和员工对工作安全的沟通：
这个选项直接涉及安全委员会的核心使命。安全委员会的主要任务是确保安全管理措施得到有效执行，并促进管理层与员工之间就工作安全问题进行有效的沟通和合作。通过督导安全管理的实施和加强沟通，安全委员会能够显著提升工作场所的安全水平。
C. 监督安全主任的工作：
虽然安全委员会可能会与安全主任有工作上的交集，但其主要职责并非仅仅是监督安全主任的工作。安全主任是负责具体安全管理工作的专业人员，而安全委员会则更侧重于整体安全策略的制定、执行和监督，以及与管理层和员工的沟通。因此，这个选项没有全面反映安全委员会的主要目的。
综上所述，组织安全委员会的主要目的是督导安全管理的实施，并加强管理层和员工对工作安全的沟通。这不仅符合安全委员会的基本职责，也是提升工作场所安全水平的关键。
因此，答案是B：“督导安全管理的实施，加强管理层和员工对工作安全的沟通”。
A. 工作许可证制度
B. 佩戴个人防护用具
C. 工地座谈会
解析：选项A：工作许可证制度 解析：工作许可证制度是一种管理手段，要求在进行危险性高的工作之前，必须完成一系列的安全措施和准备工作，并获得相应的许可。这种方法通过严格的审批流程，确保所有安全措施得到落实，从而最大限度地减少工作中的安全风险。
选项B：佩戴个人防护用具 解析：佩戴个人防护用具是保障员工个人安全的基本措施，它可以在一定程度上减少事故对员工的伤害，但并不能完全避免事故的发生。个人防护用具是必要的，但对于危险性高的工作，单靠个人防护用具是不够的。
选项C：工地座谈会 解析：工地座谈会是一种沟通和交流的方式，通过会议讨论可以提升员工的安全意识，但它更多的是一种宣传教育手段，并不能直接控制或降低工作的危险性。
为什么选A：工作许可证制度适用于危险性高的工作，因为它不仅仅关注事故发生后的个人防护，而是通过一系列的事前预防和控制措施，从源头上确保工作的安全性。工作许可证制度要求在工作开始前，必须进行风险评估、制定安全措施、明确应急程序，并获得相关管理人员的批准，这样才能开始工作。因此，它是一种更为系统和全面的安全管理方法，适用于危险性高的工作环境。
A. 改进不安全设备、环境及行为
B. 显示管理阶层对雇员安全的关心
C. 建立良好的机器设备保养制度
解析：这道题考察的是对于安全巡查目的的理解。安全巡查是一种预防性的安全管理措施，其主要目的是发现并消除可能导致事故的安全隐患。
选项分析如下：
A选项：“改进不安全设备、环境及行为”直接指出了安全巡查的核心目标，即通过巡查发现并纠正可能引发安全事故的因素，包括设备缺陷、工作环境中的危险因素以及人的不安全行为等。
B选项：“显示管理阶层对雇员安全的关心”虽然也是企业安全管理的一部分，但它更多体现的是企业文化和社会责任，并不是安全巡查的主要目的。
C选项：“建立良好的机器设备保养制度”虽然也是安全管理的一个重要方面，但它是设备管理的一部分，与安全巡查的主要目的相比，它更侧重于维护保养制度的建设而非直接隐患排查。
因此，正确答案是A，因为安全巡查的主要目的就是发现并改进那些可能引起安全事故的设备、环境以及人的行为等方面的问题。
A. 设备环境巡查
B. 有目标的巡查
C. 定期巡查
解析：这是一道选择题，旨在测试对“安全巡查”分类的理解。我们来逐一分析各个选项：
A. 设备环境巡查：这个选项直接关联到安全巡查的两个主要方面之一，即除了作业行为视察外，还需要对设备和工作环境进行巡查。设备环境巡查关注的是生产设备、机器、工作环境等是否存在安全隐患，是确保生产安全的重要环节。
B. 有目标的巡查：这个选项虽然描述了巡查可能具有的一种特性（即有针对性），但它并不构成安全巡查的一个独立分类。巡查往往都是有目标的，但这个目标可以是作业行为，也可以是设备环境，或是其他安全相关的方面。因此，这个选项没有直接回答题目中关于安全巡查分类的问题。
C. 定期巡查：定期巡查描述的是巡查的时间频率，而非巡查的具体内容或对象。安全巡查可以是定期的，也可以是临时的，这取决于实际需求和安全管理制度。因此，这个选项同样没有直接回答题目中关于安全巡查分类的询问。
综上所述，安全巡查主要关注两个方面：一是作业行为，二是设备和工作环境的状况。这两个方面共同构成了安全巡查的主要内容。因此，与作业行为视察相对应的，是设备环境巡查。
答案是A：设备环境巡查。
A. 妥善跟进在巡查时所发现的不当事项
B. 采用周详万全的检查表
C. 不作预先知会去突击找寻真相
解析：选项A：妥善跟进在巡查时所发现的不当事项。这个选项强调的是对巡查过程中发现的问题进行有效的后续处理。这是确保安全巡查能够发挥功效的关键环节，因为仅仅发现问题并不能消除安全隐患，必须采取措施进行纠正和预防。
选项B：采用周详万全的检查表。虽然使用详尽的检查表可以帮助系统地识别潜在的安全问题，但如果不能对检查中发现的问题进行妥善处理，检查表的作用也会大打折扣。因此，仅有检查表是不够的。
选项C：不作预先知会去突击找寻真相。突击检查确实可以发现一些平时可能被掩盖的问题，但如果仅仅是“找寻真相”而不去解决问题，那么这样的巡查效果也会有限。
为什么选A：答案A强调了在发现安全问题后的跟进处理，这是确保安全巡查能够达到预期效果的决定性步骤。只有妥善处理了发现的问题，才能真正提高安全生产水平，防止事故的发生。因此，A选项是这三个选项中最能体现安全巡查功效的答案。
A. 成本效益的分析
B. 事故背后于管理上、心理上和生理上的原因
C. 法例所定的罚则
解析：这道题考察的是对事故调查全面性的理解。在安全生产中，事故调查不仅仅是针对直接导致事故发生的不安全行为或状况进行处理，更重要的是要深入挖掘事故的根本原因，以防止类似事件再次发生。题目中的选项可以这样理解：
A. 成本效益的分析：虽然在某些情况下评估事故造成的经济损失及其预防措施的成本效益是必要的，但这不是事故调查的主要目的。
B. 事故背后在管理上、心理上和生理上的原因：这是正确的答案。在深入调查事故的过程中，不仅要关注直接引发事故的操作失误或者设备故障等表面现象，还需要从管理层面（如规章制度执行情况、安全管理措施是否到位）、个人心理层面（如员工的工作压力、情绪状态）以及生理层面（如疲劳程度、健康状况）去寻找潜在的原因。
C. 法例所定的罚则：尽管了解相关法律法规对于确定责任和处罚很重要，但这并不是事故调查的核心目标。事故调查更侧重于预防未来的事故，而不仅仅是对已发生事故的责任人进行处罚。
因此，选择B项是因为它更符合现代安全管理的理念，即通过综合分析，找出并解决可能导致事故的深层次原因，从而达到有效预防的目的。
A. 分析及纪录有关证物
B. 寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供
C. 消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外
解析：这道题考察的是在意外发生后，现场调查的首要任务。我们来逐一分析各个选项：
A. 分析及纪录有关证物：
这个选项涉及到了对事故现场的细致分析和证据收集，但这是在确保现场安全之后才能进行的步骤。如果现场仍然存在危险，立即进行分析和记录可能会危及调查人员的安全，因此这不是首要任务。
B. 寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供：
虽然录取目击证人的口供对于事故调查至关重要，但同样需要在确保安全的前提下进行。如果现场环境不安全，寻找和采访目击者可能会受到限制，且可能增加不必要的风险。
C. 消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外：
这个选项直接关联到现场调查人员的安全以及防止事故的进一步扩大。在意外发生后，首要任务是确保现场安全，消除或稳定残存的危险因素，以防止再次发生意外。只有在确保安全的前提下，才能进行后续的调查和分析工作。
综上所述，选项C“消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外”是意外发生后，实时到达现场作调查时第一件要办的事。因为它直接关系到现场人员的安全，是后续所有调查工作能够顺利进行的前提。
因此，答案是C。
