A、 展示安全政策于工厂显眼地方，令员工明白来配合
B、 以遵从法例标准为最高要求
C、 将安全管理的工作交由前线员工负责
答案：A
解析：题目考察的是企业在推行安全政策时应注意的事项。以下是各个选项的解析及为什么正确答案是A的原因：
A. 展示安全政策于工厂显眼地方，令员工明白来配合：
这一选项强调了透明度和沟通的重要性。将安全政策公开展示可以确保所有员工都能了解公司对安全的态度以及期望他们遵守的规定，从而提高员工的安全意识，并促使他们主动参与安全管理。
正确原因：良好的安全文化需要所有员工的理解与支持，公开展示政策有助于增强这种意识。
B. 以遵从法例标准为最高要求：
虽然遵守法律法规是企业的基本责任，但仅仅达到法律最低标准并不足以确保最佳的安全实践。企业应当追求高于法规的基本要求，持续改进，预防事故发生。
不作为答案的原因：仅遵从法律可能不足以全面保障员工安全，企业应有更高的自我要求。
C. 将安全管理的工作交由前线员工负责：
安全管理是一个系统性的工程，需要管理层的支持和指导。如果完全交给前线员工，可能会导致责任分散或忽视更深层次的问题。管理层应当制定策略并监督执行，而不仅仅是下放责任。
不作为答案的原因：安全管理需要多层次的协作，不应仅依赖前线员工。
综上所述，答案A是最合适的，因为它强调了信息的公开透明以及全员参与的重要性，这对于建立一个有效的安全管理体系是非常关键的。
A、 展示安全政策于工厂显眼地方，令员工明白来配合
B、 以遵从法例标准为最高要求
C、 将安全管理的工作交由前线员工负责
答案：A
解析：题目考察的是企业在推行安全政策时应注意的事项。以下是各个选项的解析及为什么正确答案是A的原因：
A. 展示安全政策于工厂显眼地方，令员工明白来配合：
这一选项强调了透明度和沟通的重要性。将安全政策公开展示可以确保所有员工都能了解公司对安全的态度以及期望他们遵守的规定，从而提高员工的安全意识，并促使他们主动参与安全管理。
正确原因：良好的安全文化需要所有员工的理解与支持，公开展示政策有助于增强这种意识。
B. 以遵从法例标准为最高要求：
虽然遵守法律法规是企业的基本责任，但仅仅达到法律最低标准并不足以确保最佳的安全实践。企业应当追求高于法规的基本要求，持续改进，预防事故发生。
不作为答案的原因：仅遵从法律可能不足以全面保障员工安全，企业应有更高的自我要求。
C. 将安全管理的工作交由前线员工负责：
安全管理是一个系统性的工程，需要管理层的支持和指导。如果完全交给前线员工，可能会导致责任分散或忽视更深层次的问题。管理层应当制定策略并监督执行，而不仅仅是下放责任。
不作为答案的原因：安全管理需要多层次的协作，不应仅依赖前线员工。
综上所述，答案A是最合适的，因为它强调了信息的公开透明以及全员参与的重要性，这对于建立一个有效的安全管理体系是非常关键的。
A. 施工单位
B. 生产经营单位
C. 建设单位
D. 监理工程师
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：选项解析：
A. 施工单位：虽然施工单位在施工过程中承担着重要的安全生产责任，但它们不是《安全生产法》中规定的安全生产主体。
B. 生产经营单位：根据《安全生产法》的规定，生产经营单位是安全生产的主体，这意味着它们是实施安全生产法律法规、落实安全生产责任的主要责任方。
C. 建设单位：建设单位通常负责项目的发起和投资，虽然也需要承担一定的安全生产责任，但并非安全生产的主体。
D. 监理工程师：监理工程师在建设项目中负责监督工程质量，虽然涉及安全生产监督，但不是《安全生产法》规定的安全生产主体。
为什么选择B： 选择B是因为根据《安全生产法》的规定，生产经营单位是实施安全生产的核心，负有直接、主要的安全责任，包括制定安全生产规章制度、实施安全生产教育和培训、确保安全生产投入等。生产经营单位是安全生产的执行者和责任者，因此，B选项是正确答案。
A. 防毒口罩
B. 防酸工作服
C. 防振手套
解析：选项解析：
A. 防毒口罩：防毒口罩是一种用于防护呼吸系统免受有害气体、蒸汽、粉尘等危害的个人防护用品，但不属于特种劳动防护用品的范畴。
B. 防酸工作服：防酸工作服是专门用于防护作业人员身体免受酸碱等化学品侵害的防护服装，属于特种劳动防护用品。特种劳动防护用品是指那些在特殊作业环境中，针对特定危害因素设计的防护用品，通常这些用品需要满足更严格的安全标准和性能要求。
C. 防振手套：防振手套用于减少手部在操作振动工具时受到的振动伤害，虽然它也是重要的个人防护装备，但一般不归类为特种劳动防护用品。
为什么选B：
选择B是因为在上述选项中，只有防酸工作服属于特种劳动防护用品。特种劳动防护用品是针对特定危险因素设计的，需要通过更严格的安全认证和质量控制，而防酸工作服正是针对化学品危害设计的特种防护装备。其他选项虽然也是重要的个人防护装备，但不满足特种劳动防护用品的定义。
A. 立即躺下，用纤维织物包住身体在地上滚动
B. 将门关上，用毛毡将门底的空隙塞住，立即致电报警及走向近街的窗前呼救
C. 将门和窗打开，立即致电报警
解析：选项A：立即躺下，用纤维织物包住身体在地上滚动。这个选项描述的是一种火场自救方法，即用织物保护身体，减少皮肤直接接触高温地面，避免烧伤。然而，这个方法适用于身体已经被火焰包围的情况，而且不适用于需要逃生的情况，因为它没有提供逃生的方向。
选项B：将门关上，用毛毡将门底的空隙塞住，立即致电报警及走向近街的窗前呼救。这个选项描述的是一种防止烟雾侵入的逃生措施，通过关门和堵塞门缝来减缓烟雾和火焰的蔓延，同时打电话报警并尝试通过窗户呼救。这是一种相对安全的处理方法，因为它既保护了被困者免受烟雾侵害，又为救援争取了时间。
选项C：将门和窗打开，立即致电报警。这个选项虽然提到了报警，但打开门窗会导致空气流通，为火势提供更多的氧气，可能会加剧火势蔓延，并且会让烟雾更快地充满房间，增加危险。
为什么选B：选项B提供了一个较为全面和合理的逃生及求助方案。首先，关闭并堵住门可以防止烟雾进入，保护呼吸道；其次，报警是求援的重要步骤；最后，移动到窗户边可以增加被外界发现的机会，从而获得救援。因此，B选项是在火场被困时较为正确的处理方法。
A. 减少故障和失误
B. 隔离
C. 个人防护
解析：这是一道关于安全生产技术措施的选择题。我们需要分析每个选项，并确定哪种措施是常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。
A. 减少故障和失误：
这个选项主要关注的是减少人为因素导致的故障和错误，虽然它是安全管理中的一个重要方面，但它并不直接针对控制能量或危险物质。减少故障和失误更多地是通过培训、规程和制度等手段来提高人员的操作水平和安全意识，而非直接的技术措施来控制能量或危险物质。
B. 隔离：
隔离是一种直接且有效的安全技术措施，用于将能量或危险物质与其可能造成的伤害或损害隔离开来。例如，在电气作业中，使用绝缘材料将带电体隔离；在化学实验中，将易燃易爆物品存放在防爆柜中并远离火源。这种方法直接作用于能量或危险物质本身，是控制其潜在危害的常用手段。
C. 个人防护：
个人防护是指通过佩戴防护装备（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、呼吸器等）来减少或避免人员受到能量或危险物质的伤害。虽然个人防护是安全生产中的重要环节，但它更多地是作为一种补充措施，而非直接控制能量或危险物质的主要手段。
综上所述，隔离是一种直接且常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。它通过将能量或危险物质与其潜在危害隔离开来，从根本上降低了事故发生的可能性。
因此，正确答案是B：隔离。
A. 减少故障和失误
B. 隔离
C. 个人防护
解析：这是一道关于安全技术措施的选择题，我们需要分析各个选项，以确定哪一种措施是常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。
首先，我们审视题目中的关键信息：“控制能量或危险物质的安全技术措施”。这通常指的是那些能够直接限制、隔离或消除潜在危险源（如能量或危险物质）对人员和环境造成危害的措施。
接下来，我们分析各个选项：
A. 减少故障和失误：这个选项虽然对于提高整体安全水平很重要，但它更多地是一种管理或操作层面的策略，旨在通过改进流程、培训或激励机制来减少人为错误。它并不直接控制能量或危险物质，而是间接地通过减少人为因素来降低风险。因此，这个选项不符合题目中“控制能量或危险物质”的直接要求。
B. 隔离：隔离是一种常用的安全技术措施，它通过物理手段将能量源、危险物质或危险区域与人员、设备或环境分隔开，从而直接控制潜在的危害。这种方法直接针对能量或危险物质本身，通过切断其传播路径或降低其接触机会来减少事故风险。因此，这个选项完全符合题目要求。
C. 个人防护：个人防护（如穿戴防护服、使用呼吸器等）是一种重要的安全措施，但它主要是为了保护个人免受已存在的危害的直接影响。它并不直接控制能量或危险物质，而是作为一种补充手段，在无法完全消除或隔离危害时使用。因此，虽然个人防护对于提高安全水平至关重要，但它不是题目所指的“控制能量或危险物质”的主要技术措施。
综上所述，隔离是一种直接且有效的控制能量或危险物质的安全技术措施，因此正确答案是B。
A. 个体防护;
B. 隔离;
C. 避难;
D. 救援
解析：这道题考查的是关于安全生产中个人安全防护措施的理解。
A. 个体防护：指的是通过穿戴或使用各种防护装备（如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等）来直接保护作业人员的身体免受伤害。这是最直接也是最后一道防线。
B. 隔离：指的是通过物理手段将危险源与人员隔离开来，例如设置围栏或者屏障，但它并不是直接作用于人体的防护措施。
C. 避难：指的是在发生事故后，人员迅速撤离到安全地点的行为，但这通常是应急处理的一部分，并不是即时的人身保护措施。
D. 救援：是指事故发生后对受伤人员进行救助的过程，它属于事故后的应对措施，并不是预防伤害的第一手方法。
因此，正确答案是A，个体防护，因为当其他所有的预防措施都失效后，个体防护装备成为了保护个人免受伤害的最后一道防线。
A. 静态负荷
B. 动态负荷
C. 超重负荷
解析：选项解析：
A. 静态负荷：指的是身体长时间保持同一姿势所承受的负荷，这种负荷不需要肌肉进行大幅度的运动，但由于长时间保持不动，会导致肌肉紧张和疲劳，血液循环减慢。
B. 动态负荷：指的是身体在进行各种动作时承受的负荷，这种负荷通常涉及肌肉的持续活动，可能会导致肌肉疲劳，但相比之下，血液循环会因肌肉活动而得到促进。
C. 超重负荷：指的是身体承受的重量超过了正常范围，如举重物等，这通常与进行力量型工作相关，并不适用于长时间坐着使用计算机的情况。
为什么选择A： 长期坐着使用计算机，即使坐姿正确，由于身体长时间保持同一姿势，肌肉长时间处于紧张状态，不进行必要的活动，这构成了静态负荷。静态负荷会导致肌肉疲劳和血液循环减慢，因此正确答案是A.静态负荷。
A. 伤亡人员
B. 责任单位
C. 责任人员
D. 管理人员
解析：这是一道关于生产安全事故责任追究制度的题目。我们需要根据题目描述和选项内容，结合相关法律法规来判断哪个或哪些选项是正确的。
首先，理解题目中的关键信息：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故()的法律责任。” 这里的核心是“责任追究”，即要找出在生产安全事故中，哪些主体需要承担法律责任。
接下来，我们逐一分析选项：
A项：伤亡人员。伤亡人员通常是事故的受害者，而非责任主体，因此他们不承担法律责任，而是应该得到相应的赔偿或救助。所以A项错误。
B项：责任单位。在生产安全事故中，如果单位存在违法违规行为或管理不善导致事故发生，那么该单位就应当承担相应的法律责任。这符合责任追究制度的原则。所以B项正确。
C项：责任人员。这里的责任人员指的是在生产过程中负有管理、监督、操作等职责，但因疏忽、过失或故意行为导致事故发生的人员。他们作为个体，需要为自己的行为承担法律责任。所以C项正确。
D项：管理人员。虽然管理人员在生产过程中有重要的职责，但并非所有管理人员都会直接导致事故发生，且“管理人员”这一表述过于宽泛，没有明确指出是哪些具体的管理人员需要承担责任。相比之下，C项中的“责任人员”更为准确。因此，D项错误。
综上所述，正确答案是B项“责任单位”和C项“责任人员”，因为这两个选项准确地指出了在生产安全事故中需要承担法律责任的主体。
因此，答案是BC。
A. 岗位达标
B. 专业达标
C. 安全达标
D. 企业达标
解析：这是一道关于安全生产标准化建设内容的选择题。我们需要分析每个选项，并理解它们与“安全生产标准化建设”的关联，以确定正确的答案组合。
首先，我们来分析每个选项：
A. 岗位达标：岗位达标是安全生产标准化建设的重要组成部分。它强调每个岗位都应达到特定的安全标准和要求，确保员工在各自岗位上能够安全、规范地作业。这与全面开展安全达标、深入进行安全生产标准化建设的目标高度一致。
B. 专业达标：专业达标指的是在特定专业领域或技术领域内，达到规定的安全生产标准和要求。这同样是安全生产标准化建设的重要内容，因为它确保了不同专业领域或技术环节的安全性和规范性。
C. 安全达标：虽然题目中提到了“全面开展安全达标”，但这里的“安全达标”更像是一个总体目标或方向，而不是安全生产标准化建设的具体内容。因此，它不是一个可以直接选择的选项，而是整个活动的目标或结果。
D. 企业达标：企业达标是安全生产标准化建设的最终目标。它意味着整个企业在安全生产方面达到了规定的标准和要求，是岗位达标和专业达标综合作用的结果。因此，企业达标也是安全生产标准化建设不可或缺的一部分。
综上所述，我们可以看出，岗位达标、专业达标和企业达标都是安全生产标准化建设的具体内容或目标，而安全达标则更偏向于一个总体性的描述。因此，在选择题中，我们应该选择那些具体描述安全生产标准化建设内容的选项，即A、B、D。
所以，正确答案是ABD。这三个选项准确地反映了安全生产标准化建设的核心内容和目标。
A. 300人以上
B. 100人以上
C. 不论从业人员有多少
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，无论其从业人员的数量多少，都应当设置安全生产管理机构或者配备专职的安全生产管理人员。因此正确答案是C选项，“不论从业人员有多少”。
选项解析如下：
A. 300人以上：这是错误选项。该法规并不以300人为界限来决定是否需要设立专门的安全管理机构或配备专职人员。
B. 100人以上：这也是错误选项。与人数挂钩的规定可能适用于其他行业或情况，但对于矿山、建筑施工单位以及危险物品相关单位来说，并不是以人数为标准。
C. 不论从业人员有多少：这是正确答案，表明这些特定行业的单位必须要有专门的安全管理措施，不论员工数量多少。
选择C的原因是因为这些行业的固有风险较高，所以法律要求这些单位必须有专门的机制来确保安全生产，而这一要求是不考虑具体从业人数的。
