A、 聘请安全主任(安全工程师)
B、 实施安全管理
C、 添置安全设备
答案：B
解析：这是一道关于提升企业整体安全水平策略的选择题。我们需要分析每个选项对于改善企业安全水平的直接和间接影响，以确定哪个方法最为有效。
A选项：聘请安全主任（安全工程师）：虽然聘请专业的安全主任或安全工程师能够为企业带来专业的安全指导和建议，但这种方法更多地是依赖于个别专家的能力和经验。它并不直接涉及到整个企业安全管理体系的建立和完善，因此其效果可能受限于专家的个人能力和投入。
B选项：实施安全管理：安全管理是一个系统性的过程，它涉及到安全政策的制定、安全培训的实施、安全风险的评估与控制、安全检查的执行等多个方面。通过全面而系统的安全管理，企业能够从根本上提升员工的安全意识，规范操作流程，降低事故风险，从而全面提升企业的安全水平。这种方法不仅关注于眼前的安全问题，更着眼于构建长期的安全管理体系。
C选项：添置安全设备：虽然安全设备在预防事故和减少伤害方面起着重要作用，但它只是安全管理中的一个环节。单纯依靠添置安全设备，而忽视了安全管理、人员培训等其他方面，很难实现企业整体安全水平的显著提升。
综上所述，B选项“实施安全管理”是最有效改善企业整体安全水平的方法。因为它不仅关注于具体的安全措施，更强调通过系统性的管理手段来全面提升企业的安全水平。这种方法能够从根本上解决安全问题，确保企业的持续健康发展。
因此，答案是B。
A、 聘请安全主任(安全工程师)
B、 实施安全管理
C、 添置安全设备
答案：B
解析：这是一道关于提升企业整体安全水平策略的选择题。我们需要分析每个选项对于改善企业安全水平的直接和间接影响，以确定哪个方法最为有效。
A选项：聘请安全主任（安全工程师）：虽然聘请专业的安全主任或安全工程师能够为企业带来专业的安全指导和建议，但这种方法更多地是依赖于个别专家的能力和经验。它并不直接涉及到整个企业安全管理体系的建立和完善，因此其效果可能受限于专家的个人能力和投入。
B选项：实施安全管理：安全管理是一个系统性的过程，它涉及到安全政策的制定、安全培训的实施、安全风险的评估与控制、安全检查的执行等多个方面。通过全面而系统的安全管理，企业能够从根本上提升员工的安全意识，规范操作流程，降低事故风险，从而全面提升企业的安全水平。这种方法不仅关注于眼前的安全问题，更着眼于构建长期的安全管理体系。
C选项：添置安全设备：虽然安全设备在预防事故和减少伤害方面起着重要作用，但它只是安全管理中的一个环节。单纯依靠添置安全设备，而忽视了安全管理、人员培训等其他方面，很难实现企业整体安全水平的显著提升。
综上所述，B选项“实施安全管理”是最有效改善企业整体安全水平的方法。因为它不仅关注于具体的安全措施，更强调通过系统性的管理手段来全面提升企业的安全水平。这种方法能够从根本上解决安全问题，确保企业的持续健康发展。
因此，答案是B。
A. 不用尽瓶内乙炔，留有一定的余压
B. 卧放的气瓶直立后马上安装减压器就使用
C. 不安装回火防止器就使用
解析：这是一道关于乙炔气瓶安全使用要求的判断题。我们需要根据乙炔气瓶的安全使用规定，分析每个选项的正确性，并找出不违反安全使用要求的选项。
A选项：不用尽瓶内乙炔，留有一定的余压。这是乙炔气瓶安全使用的一个重要原则。因为乙炔气瓶在使用时，如果瓶内气体用尽，可能会导致瓶内压力下降，进而吸入外部空气，与瓶内残留的乙炔混合形成爆炸性混合物。此外，乙炔在高压下会分解产生热量，如果没有余压来抑制这种分解，也可能导致爆炸。因此，留下一定的余压可以确保气瓶的安全。
B选项：卧放的气瓶直立后马上安装减压器就使用。这个做法是不安全的。乙炔气瓶在运输或储存过程中，为了避免瓶内压力不均或碰撞，有时会选择卧放。但使用时必须将其直立，并确保瓶内气体稳定后再安装减压器。如果直立后立即安装减压器并使用，可能会因为瓶内气体分布不均或压力波动而导致危险。
C选项：不安装回火防止器就使用。这也是违反安全规定的。回火防止器是乙炔气瓶使用中的重要安全装置，它能有效防止因回火（即火焰从燃烧器返回气瓶）引起的爆炸事故。不安装回火防止器就使用乙炔气瓶，将大大增加事故的风险。
综上所述，A选项“不用尽瓶内乙炔，留有一定的余压”是符合乙炔气瓶安全使用要求的，而B选项和C选项都违反了安全使用规定。
因此，答案是A。
A. 不得从事生产经营活动
B. 经主管部门批准后允许生产经营
C. 经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动
D. 经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动
解析：这道题目考察的是对《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位安全生产条件要求的理解。根据该法律的精神，确保安全生产是所有生产经营活动的前提。对于不具备安全生产条件的单位，法律规定其不得从事相关活动以防止发生安全事故。
选项分析如下：
A. 不得从事生产经营活动：这是正确的答案。根据《安全生产法》的规定，任何单位和个人不得进行没有达到安全标准的生产活动。
B. 经主管部门批准后允许生产经营：这是错误的选项。即使有主管部门的批准，如果达不到安全生产条件，也是不允许进行生产的。
C. 经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动：这也是错误的说法。安全生产条件是硬性规定，不是通过审批就可以豁免的。
D. 经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动：同样是错误的。国家安全监督管理总局也不能批准不具备安全生产条件的单位进行生产。
正确答案是A，即不具备安全生产条件的生产经营单位不得从事生产经营活动。这是为了保障员工的生命安全和身体健康，以及维护社会公共利益。
A. 强制性;
B. 标准性;
C. 自觉性
解析：选项解析：
A. 强制性：安全监察的目的是确保生产活动符合国家的安全生产法律法规，以防止和减少事故，保护人民生命财产安全。它要求企业必须遵守相关安全规定，否则将面临法律后果，因此具有强制性。
B. 标准性：虽然安全监察涉及到一系列的标准和规范，但这并不是其主要特性。标准性更多地体现在制定安全规范和操作程序上，而不是监察行为本身。
C. 自觉性：自觉性指的是行为主体在没有外界压力的情况下，主动遵守规则。而安全监察是外部力量对生产活动的监督，不依赖于企业的自觉性。
为什么选这个答案：
答案是A，因为安全监察是由国家授权的机关对企业的生产安全进行监督管理，这种监督具有法律依据和法律效力，要求企业无条件遵守，即具有强制性。如果企业不遵守，安全监察机关可以依法采取强制措施，包括但不限于行政处罚、停产停业、吊销许可证等。因此，安全监察的核心特性是其强制性。
A. 用人单位
B. 职工个人
C. 用人单位和职工个人按规定比例分摊
解析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费是由用人单位单方面缴纳的，而不是由职工个人承担或者由用人单位和职工个人共同分摊。因此，正确答案是A，即“用人单位”。
解析各选项如下：
A. 用人单位：这是正确的选项，因为按照规定，工伤保险费用应由单位全额承担。
B. 职工个人：这是错误的选项，因为职工个人不需要为自己的工伤保险支付费用。
C. 用人单位和职工个人按规定比例分摊：这也是错误的选项，因为条例明确规定工伤保险费由用人单位单独缴纳，不存在分摊的情况。
选择A的原因是保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能够得到及时救治和经济补偿，同时避免加重职工个人的经济负担。
A. 指令、必须遵守
B. 停止、禁止、危险、消防设备
C. 注意、警告
解析：这道题目考察的是对安全色使用规定的理解。安全色是国际上通用的表达安全信息含义的颜色，用于表达禁止、警告、指令、提示等安全信息。针对题目中的各个选项，我们可以进行如下分析：
A. 指令、必须遵守：这个选项描述的是蓝色安全色的意义。蓝色在安全色中通常代表指令或必须遵守的规定，它传达的是一种严肃性和必要性，要求人们必须按照指示行动。因此，这个选项与题目中的黄色不符。
B. 停止、禁止、危险、消防设备：这个选项描述的是红色安全色的意义。红色在安全色中代表停止、禁止、危险或消防设备，它传递的是紧急、重要的安全信息，通常用于表示最危险的状态或需要立即停止的动作。这个选项同样与题目中的黄色不一致。
C. 注意、警告：这个选项正确地描述了黄色安全色的意义。黄色在安全色中代表注意、警告，用于提醒人们注意周围环境中的不安全因素或潜在的危险，以便采取相应的预防措施。它通常与黑色条纹结合使用，形成更强烈的警示效果。
综上所述，根据安全色的使用规定，黄色表示的是“注意、警告”。因此，正确答案是C。
A. 自己不伤害自己
B. 自己不伤害他人
C. 自己不被他人伤害
D. 保护他人不被伤害
E. 不伤害自己的.设备
F. 不被他人的设备伤害
解析：四不伤害是安全生产中的一个重要原则，其具体内容如下：
A. 自己不伤害自己：要求每个员工在进行工作时，要严格遵守安全规程，不做出任何可能导致自己受伤的行为。
B. 自己不伤害他人：要求员工在进行作业时，要注意自己的行为可能给他人带来的风险，确保自己的操作不会对他人造成伤害。
C. 自己不被他人伤害：这要求员工应具备一定的安全防护意识，能够识别并避免他人不当行为可能给自己带来的伤害。
D. 保护他人不被伤害：员工不仅要注意自己的安全，还要关心同事的安全，发现潜在的安全隐患及时提醒或采取措施，防止事故发生。
选项E和F虽然也是安全生产中需要注意的方面，但不属于“四不伤害”原则的正式内容。
答案选择ABCD，因为这四个选项完整地概括了“四不伤害”原则的核心要义，即要求员工在安全生产中不仅要自我保护，也要保护他人，共同营造一个安全的工作环境。选项E和F虽然与安全生产相关，但并不是“四不伤害”原则的组成部分。
A. 物理爆炸
B. 化学爆炸
C. 核爆炸
D. 气体爆炸
解析：这道题考察的是对爆炸类型的理解与分类。爆炸根据其起因和特点可以分为以下几种类型：
A. 物理爆炸：这是由于物质状态迅速变化导致压力急剧增加而引起的爆炸。例如，蒸汽锅炉超压爆炸、轮胎充气过多导致的爆裂等。
B. 化学爆炸：这类爆炸是由化学反应引起的，通常伴随着燃烧或非常快速的氧化过程。例如，炸药的爆炸、可燃气体遇火源发生的爆炸等。
C. 核爆炸：这是由于原子核反应释放出巨大能量所引起的爆炸。这种类型的爆炸包括核裂变（如原子弹）和核聚变（如氢弹）两种情况。
D. 气体爆炸：虽然在某些上下文中可能提及，但实际上它通常是化学爆炸的一种具体表现形式，即易燃气体与空气混合达到一定浓度后遇火源引发的爆炸。
正确答案为ABC，因为按照广义的爆炸分类，物理爆炸、化学爆炸和核爆炸涵盖了所有基本的爆炸类型，而气体爆炸则属于化学爆炸的一种特定情形。
A. 皮革手套
B. 棉手套
C. 两者同样适宜
解析：在进行烧焊作业时，佩戴的手套材质非常重要，因为这直接关系到操作人员的安全。以下是各个选项的解析以及为何选择A作为正确答案的原因：
A. 皮革手套：
皮革手套是烧焊作业中较为适宜的选择。皮革材质具有较好的耐热性和耐磨性，可以提供一定的隔热保护，防止焊接飞溅的火花和金属碎片直接接触皮肤造成伤害。此外，皮革手套通常还具有较好的抓握力，有助于稳定持握焊接工具。
B. 棉手套：
棉手套虽然可以提供基本的手部保护，但是它们不具备良好的耐热性能。在高温下，棉质材料容易被点燃或迅速受损，从而无法有效地保护手部免受烧伤或其他热损伤的风险。
C. 两者同样适宜：
这个选项是不正确的，因为如上所述，棉手套并不适合用于烧焊这种高温作业环境。
因此，正确答案为A，即皮革手套更适合于烧焊工作，因为它们能够提供更好的防护作用。
A. 现代安全管理方法也叫“问题发现型”方法;
B. 现代安全管理方法也叫事后法;
C. 现代安全管理方法也叫事先法
解析：这是一道关于现代安全管理方法的理解题，我们需要分析每个选项，并找出其中不正确的说法。
A选项：“现代安全管理方法也叫‘问题发现型’方法”。这个说法是正确的。现代安全管理方法强调对潜在问题的预测、识别和分析，通过系统的手段和方法来发现和解决安全管理中的问题，因此可以被称为“问题发现型”方法。
B选项：“现代安全管理方法也叫事后法”。这个说法是不正确的。现代安全管理方法的核心是预防为主，即在事故发生之前，通过科学的管理手段和技术措施来预测、预防和控制事故的发生。这与“事后法”的概念相悖，因为“事后法”通常指的是在事故发生后进行处理和补救的方法。
C选项：“现代安全管理方法也叫事先法”。这个说法是正确的。它准确地反映了现代安全管理方法的核心理念，即强调在事故发生之前进行预防和控制，通过事前的科学管理和技术措施来降低事故发生的可能性。
综上所述，B选项“现代安全管理方法也叫事后法”是不正确的说法，因为它与现代安全管理方法的核心理念相违背。
答案：B。
A. 个体防护;
B. 隔离;
C. 避难;
D. 救援
解析：这道题考查的是关于安全生产中个人安全防护措施的理解。
A. 个体防护：指的是通过穿戴或使用各种防护装备（如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等）来直接保护作业人员的身体免受伤害。这是最直接也是最后一道防线。
B. 隔离：指的是通过物理手段将危险源与人员隔离开来，例如设置围栏或者屏障，但它并不是直接作用于人体的防护措施。
C. 避难：指的是在发生事故后，人员迅速撤离到安全地点的行为，但这通常是应急处理的一部分，并不是即时的人身保护措施。
D. 救援：是指事故发生后对受伤人员进行救助的过程，它属于事故后的应对措施，并不是预防伤害的第一手方法。
因此，正确答案是A，个体防护，因为当其他所有的预防措施都失效后，个体防护装备成为了保护个人免受伤害的最后一道防线。
