188.要发挥安全巡查的功效，必须怎样处理?

解析：这是一道关于安全生产中有限空间作业前气体采样分析时间要求的选择题。我们需要根据安全生产的标准和规范，来判断哪个选项是正确的。

首先，理解题目背景：在进入有限空间（如密闭容器、地下管道等）进行作业前，为确保作业环境的安全，必须进行气体采样分析，以检测空间内的有害气体浓度是否超标。这是预防中毒、窒息等事故的重要措施。

接下来，我们分析各个选项：

A选项（10min）：这个时间可能过短，不足以充分反映空间内气体的实际状况，因为某些有害气体的浓度可能随时间快速变化。
B选项（20min）：同样，这个时间也可能不足以确保气体采样的准确性和代表性。
C选项（30min）：虽然比前两个选项长，但在某些情况下，仍然可能不足以捕捉到空间内气体的全部变化。
D选项（40min）：根据安全生产的标准和实践，这个时间长度通常被认为是合适的，能够在一定程度上确保气体采样的准确性和代表性，为作业人员提供较为安全的作业环境。

最后，我们确定答案：
题目中明确指出“如现场条件不允许，时间可适当放宽，但不应超过60min”，这实际上给出了一个时间范围的上限。而D选项（40min）不仅符合这个上限要求，还符合安全生产中气体采样分析的常规时间要求。

因此，答案是D选项（40min）。这个选项既符合安全生产的标准，也能够在一定程度上确保作业人员的安全。

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解析：选项解析：

A. 主要负责人或者法定代表人：这个选项正确，因为根据中国的相关法律法规，企业或事业单位的主要负责人或法定代表人是单位安全生产行为的首要负责人，包括消防安全在内的所有安全管理工作。

B. 分管消防安全工作的负责人：虽然分管消防安全的负责人在消防安全工作中扮演重要角色，但并不是第一责任人，他们负责的是具体的实施和管理工作。

C. 保卫科《处》长：保卫科长通常是负责单位内部治安保卫工作的，虽然在消防安全工作中可能承担一定职责，但不是全面负责消防安全工作的第一责任人。

D. 企业消防队领导或消防专职人员：这些人员主要负责企业的消防设施维护、火灾扑救和救援等具体任务，而不是对整个单位的消防安全工作负全面责任。

选择答案A的理由：

根据《中华人民共和国消防法》和《安全生产法》等相关法律法规，企业、事业单位的主要负责人或法定代表人是单位安全生产和消防安全工作的第一责任人，他们对本单位的消防安全工作负全面责任。这包括制定消防安全制度、实施消防安全管理、提供必要的消防设施和器材、组织消防演练和培训等。因此，正确答案是A。

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解析：这道题的各个选项解析如下：

A. 全面责任：这个选项表明企业的最高管理者应对企业员工的安全与健康承担全方位的、系统的责任。这包括制定安全健康政策、提供必要的资源、确保安全健康管理体系的实施和持续改进等。

B. 局部责任：这个选项意味着最高管理者只需对部分安全健康事务负责，这与职业安全健康管理体系的要求不符。

C. 直接责任：这个选项指的是最高管理者直接参与安全健康管理的具体工作，但实际上，最高管理者主要负责制定方针和提供资源，而不是直接执行。

D. 间接责任：这个选项表示最高管理者在安全健康管理中的作用是间接的，但根据职业安全健康管理体系的要求，最高管理者应承担直接和全面的责任。

为什么选这个答案：

答案选A，因为根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康承担全面责任。这意味着最高管理者不仅要关注安全健康的某个方面，而是要全方位地负责整个企业的安全健康管理工作，确保员工的安全与健康得到有效保障。这与职业安全健康管理体系的核心原则相符。

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解析：选项解析：

A. 注意安全：这个选项指的是提醒人们应当注意自己的行为，可能存在一定的安全风险，需要加以小心。

B. 当心危险：这个选项表示警告，强调周围环境或活动中存在明显的危险，需要特别注意。

C. 禁止进入：这个选项表示明确禁止某种行为或进入某个区域。

为什么选择A： 等边三角形的安全标志通常是警告标志，黄色背景表示提醒注意，黑色的感叹号是警示性的符号，用来提示可能会出现的危险，要求人们保持警觉并注意安全，但不是直接的危险或者禁止命令。因此，这个标志最符合的含义是“注意安全”，所以正确答案是A。选项B虽然也与警告相关，但“当心危险”通常与更具体的危险情景相关联，如锋利的物体、高压电等。选项C则完全不符合标志的含义，因为这个标志并没有表达出禁止进入的意思。

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解析：这道题目考察的是对有限空间作业安全培训要求的理解。我们来逐一分析各个选项，并解释为什么选择ABCD作为正确答案。

A. 有限空间作业安全管理人员：安全管理人员是负责监督和管理有限空间作业安全的关键人员。他们需要了解有限空间作业的危险性、预防措施、应急响应等全面知识，以确保作业过程的安全。因此，接受有限空间作业专项安全培训是必不可少的。

B. 作业现场负责人：作业现场负责人是实际组织和执行有限空间作业的直接责任人。他们不仅需要了解作业的具体内容，还需要熟悉安全操作规程、风险评估和应急处理等知识。通过专项安全培训，可以提升他们的安全管理能力和应急反应速度。

C. 监护人员：监护人员在有限空间作业中扮演着至关重要的角色。他们需要密切关注作业人员的状态，及时发现并处理潜在的安全隐患。因此，监护人员必须接受专业的安全培训，掌握监护技能和安全知识，以便在紧急情况下迅速做出反应。

D. 作业人员：作为直接参与有限空间作业的人员，作业人员需要充分了解作业环境、操作规程和安全风险。通过专项安全培训，可以提高他们的安全意识、自我保护能力和应急处理能力，减少事故发生的可能性。

综上所述，ABCD四个选项均涉及到了有限空间作业中不可或缺的角色和人员，他们都需要接受专项安全培训以确保作业过程的安全。因此，正确答案是ABCD。

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解析：选项A：非电工严禁动电。这是为了确保只有经过专业培训并具备相应技能的人员才能进行电气操作，防止因操作不当导致触电事故。

选项B：禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线。这样做可以避免导电材料造成电线短路或漏电，保障用电安全。

选项C：各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好。这是为了确保电器在使用过程中不会发生漏电现象，接地良好可以有效地将漏电电流导入地下，防止触电事故。

选项D：学会触电急救知识。掌握触电急救知识可以在发生触电事故时迅速采取措施，减轻伤害，甚至挽救生命。

为什么选这个答案：ABCD四个选项都是安全用电的基本要求，涵盖了电气操作、电器使用和触电急救等多个方面。遵守这些原则可以有效预防用电事故，保障人身安全。因此，正确答案是ABCD。

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解析：选项A：立即躺下，用纤维织物包住身体在地上滚动。这个选项描述的是一种火场自救方法，即用织物保护身体，减少皮肤直接接触高温地面，避免烧伤。然而，这个方法适用于身体已经被火焰包围的情况，而且不适用于需要逃生的情况，因为它没有提供逃生的方向。

选项B：将门关上，用毛毡将门底的空隙塞住，立即致电报警及走向近街的窗前呼救。这个选项描述的是一种防止烟雾侵入的逃生措施，通过关门和堵塞门缝来减缓烟雾和火焰的蔓延，同时打电话报警并尝试通过窗户呼救。这是一种相对安全的处理方法，因为它既保护了被困者免受烟雾侵害，又为救援争取了时间。

选项C：将门和窗打开，立即致电报警。这个选项虽然提到了报警，但打开门窗会导致空气流通，为火势提供更多的氧气，可能会加剧火势蔓延，并且会让烟雾更快地充满房间，增加危险。

为什么选B：选项B提供了一个较为全面和合理的逃生及求助方案。首先，关闭并堵住门可以防止烟雾进入，保护呼吸道；其次，报警是求援的重要步骤；最后，移动到窗户边可以增加被外界发现的机会，从而获得救援。因此，B选项是在火场被困时较为正确的处理方法。

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解析：选项解析：

A. 安全第一 - 这一方针体现了在任何生产活动中，保障人的生命安全和身体健康应放在首位。在处理生产与安全的关系时，安全必须被放在优先考虑的位置。

B. 预防为主 - 这表示在安全生产中，应当主动采取措施，预测和防止事故的发生，而不是在事故发生后才进行处理。它要求在事前做好风险评估和隐患排查治理工作，防患于未然。

C. 综合治理 - 这是指通过法律、经济、行政、技术等多种手段，以及社会力量，对安全生产进行全方位的管理和控制，以实现安全生产的整体目标。

D. 单位负责 - 虽然单位负责是《安全生产法》中的一个重要原则，要求各生产经营单位要对其安全生产负总责，但它并不是安全生产工作的方针，而是实现方针的具体要求。

为什么选择ABC： 选项ABC均是我国《安全生产法》明确提出的安全生产工作的方针，它们共同构成了我国安全生产的基本国策。选项D虽然强调了单位的责任，但它并不属于安全生产工作的方针之一，而是实施方针的具体措施和要求。因此，正确答案是ABC。

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解析：作业现场“6S”管理是一种起源于日本的企业管理方法，旨在提高工作效率和现场管理质量。以下是对各个选项的解析：

A. 整理、整顿、清扫

整理（Seiri）：区分要和不要的物品，现场只保留有用的物品。
整顿（Seiton）：有用的物品依规定位置摆放，并放置整齐，加以标识。
清扫（Seiso）：清除现场内的脏污，保持工作场所干净。

B. 整理、清理、清扫

这个选项中的“清理”并不是“6S”管理中的一个标准环节。

C. 清洁、培训、安全

清洁（Seiketsu）：维持整理、整顿、清扫后的局面，即形成制度和习惯。
培训（Shitsuke）：通过培训员工，提高员工素质，使员工遵守规则，养成良好的工作习惯。
安全（Safety）：重视员工的安全，防止事故的发生。

D. 清洁、素养、安全

清洁（Seiketsu）：同上解释。
素养（Shitsuke）：同上解释，强调纪律性和良好的工作习惯。
安全（Safety）：同上解释。

正确答案是AD，因为“6S”管理包括以下六个步骤：整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）、安全（Safety）。选项A中的“整理、整顿、清扫”是“6S”中的前三个步骤，而选项D中的“清洁、素养、安全”是后三个步骤，因此AD合起来构成了完整的“6S”管理内容。选项B和C中的内容与“6S”的标准步骤不符，因此不是正确答案。

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解析：这是一道关于《中华人民共和国职业病防治法》中职业健康检查规定的选择题。我们来逐一分析各个选项：

A. 上岗前的职业健康检查：

这个选项只提到了上岗前的职业健康检查，但忽略了在岗期间和离岗时的检查，因此不够全面。职业病防治法要求更全面的健康监测，以确保劳动者的长期健康。

B. 上岗前和在岗期间的职业健康检查：

这个选项比A选项更全面，但同样遗漏了离岗时的职业健康检查。离岗时的检查对于评估劳动者在离开有害作业环境后的健康状况同样重要，有助于识别潜在的职业病风险。

C. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查：

这个选项完全符合《中华人民共和国职业病防治法》的规定。它涵盖了劳动者接触职业病危害作业的全过程，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这种全面的检查能够及时发现、预防和控制职业病，保护劳动者的健康权益。

综上所述，正确答案是C选项，因为它最全面地反映了《中华人民共和国职业病防治法》中关于职业健康检查的要求。这些检查不仅有助于及时发现职业病隐患，还能为劳动者提供必要的健康保障和干预措施。

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