217.下列哪一项不是妥善选择个人防护装备时的主要考虑因素?

解析：这是一道关于安全生产中有限空间作业前气体采样分析时间要求的选择题。我们需要根据安全生产的标准和规范，来判断哪个选项是正确的。

首先，理解题目背景：在进入有限空间（如密闭容器、地下管道等）进行作业前，为确保作业环境的安全，必须进行气体采样分析，以检测空间内的有害气体浓度是否超标。这是预防中毒、窒息等事故的重要措施。

接下来，我们分析各个选项：

A选项（10min）：这个时间可能过短，不足以充分反映空间内气体的实际状况，因为某些有害气体的浓度可能随时间快速变化。
B选项（20min）：同样，这个时间也可能不足以确保气体采样的准确性和代表性。
C选项（30min）：虽然比前两个选项长，但在某些情况下，仍然可能不足以捕捉到空间内气体的全部变化。
D选项（40min）：根据安全生产的标准和实践，这个时间长度通常被认为是合适的，能够在一定程度上确保气体采样的准确性和代表性，为作业人员提供较为安全的作业环境。

最后，我们确定答案：
题目中明确指出“如现场条件不允许，时间可适当放宽，但不应超过60min”，这实际上给出了一个时间范围的上限。而D选项（40min）不仅符合这个上限要求，还符合安全生产中气体采样分析的常规时间要求。

因此，答案是D选项（40min）。这个选项既符合安全生产的标准，也能够在一定程度上确保作业人员的安全。

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解析：选项A：“互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动”虽然强调了安全提醒，但没有形成制度性的安全保障措施，不能有效预防事故发生。

选项B：“由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案”虽然提到了监管部门，但实际操作中，监管部门可能不具备足够的信息来制定具体的生产经营方案，而且这种方式可能延迟解决问题的效率。

选项C：“各方自行采取安全措施”虽然表明了采取安全措施的态度，但由于缺乏统一的协调和协议，可能导致安全措施不统一、不协调，无法形成有效的安全防护网。

选项D：“签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调”是正确的做法。此选项提出了一个系统性的解决方案，通过签订协议明确责任和措施，指定专人负责，可以有效地预防和控制安全风险，保障各方生产安全。

因此，正确答案是D，因为它提供了一个全面、协调且具有操作性的安全管理和预防机制，符合《中华人民共和国安全生产法》的相关要求。

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解析：选项解析：

A. 电工、焊工、起重机司机：这些工种属于特种作业人员。根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，特种作业人员是指在易发生职业病的作业场所或者易发生职业事故的作业岗位上从事作业的劳动者。电工、焊工和起重机司机由于作业环境和工作性质的特殊性，存在较高的安全风险，因此需要经过专门的安全作业培训并取得特种作业操作证书才能上岗作业。

B. 车工、钳工、模具工：这些工种通常不直接归类为特种作业人员。虽然这些工种也涉及到一定的安全操作要求，但它们的工作环境和作业风险相对较低，通常不需要取得特种作业操作证书。

C. 建筑业工人、造船工人：这些工种可能涉及部分特种作业，但不是所有从事这些行业的工人都属于特种作业人员。例如，建筑工人中从事高空作业、爆破作业的人员可能需要特种作业操作证书，但并非所有建筑工人都属于特种作业人员。造船工人同理，只有从事特定高风险作业的人员才需要特种作业操作证书。

为什么选这个答案：

答案是A，因为电工、焊工、起重机司机的工作性质决定了他们需要经常接触高压电、易燃易爆物品或者操作大型机械设备，这些作业具有较高的安全风险。为了确保作业安全，这些特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，掌握必要的安全生产知识和操作技能，取得特种作业操作证书，才能上岗作业。《中华人民共和国安全生产法》对此有明确的规定和要求。而选项B和C中的工种则不全是特种作业人员，或者只有在特定条件下才需要特种作业操作证书。

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解析：选项A：《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这个选项正确地描述了职业病定义的法律规定，即职业病是由于职业活动中接触特定有害因素导致的疾病。

选项B：劳动者在生产劳动中，因接触生产中的有害因素而引起的疾病。这个选项描述的情况虽然与职业病相关，但不够准确和全面，因为它没有涵盖所有可能导致职业病的职业活动，比如个体经济组织的劳动者，也没有明确提到法律定义中的“粉尘、放射性物质”等。

选项C：劳动者在从事生产劳动时所患的疾病。这个选项太过宽泛，不仅包括了职业病，还包括了所有在从事生产劳动时可能患上的疾病，无论这些疾病是否与职业活动直接相关。

选择答案A的原因是，它准确地反映了《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的定义，明确了职业病的成因必须是职业活动中接触到的特定有害因素，这是法律对职业病认定的必要条件。选项B和C要么不够准确，要么太过宽泛，没有A选项那么严格地遵循法律规定。

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解析：选项A：工作许可证制度 解析：工作许可证制度是一种管理手段，要求在进行危险性高的工作之前，必须完成一系列的安全措施和准备工作，并获得相应的许可。这种方法通过严格的审批流程，确保所有安全措施得到落实，从而最大限度地减少工作中的安全风险。

选项B：佩戴个人防护用具 解析：佩戴个人防护用具是保障员工个人安全的基本措施，它可以在一定程度上减少事故对员工的伤害，但并不能完全避免事故的发生。个人防护用具是必要的，但对于危险性高的工作，单靠个人防护用具是不够的。

选项C：工地座谈会 解析：工地座谈会是一种沟通和交流的方式，通过会议讨论可以提升员工的安全意识，但它更多的是一种宣传教育手段，并不能直接控制或降低工作的危险性。

为什么选A：工作许可证制度适用于危险性高的工作，因为它不仅仅关注事故发生后的个人防护，而是通过一系列的事前预防和控制措施，从源头上确保工作的安全性。工作许可证制度要求在工作开始前，必须进行风险评估、制定安全措施、明确应急程序，并获得相关管理人员的批准，这样才能开始工作。因此，它是一种更为系统和全面的安全管理方法，适用于危险性高的工作环境。

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解析：选项A解析：中暑是因为长时间处于高温环境中导致体温调节失调，因此，立即将病人转移到阴凉通风的地方是急救的首要步骤，有助于降低体温。

选项B解析：解开衣服可以帮助散热，平卧姿势有助于减轻心脏负担。含盐饮料可以补充因出汗过多而流失的盐分和水分，预防脱水。

选项C解析：先兆中暑是中暑的早期症状，通常症状较轻，如果及时转移到凉爽地方并补充水分，患者有可能自然恢复正常。但这并不意味着不需要任何关注，监测和适当的处理仍然很重要。

选项D解析：重症中暑可能导致热射病，这是一种危及生命的状况，需要立即送医院进行专业抢救治疗，包括降温、液体复苏和并发症的处理。

为什么选这个答案：ABCD选项涵盖了中暑急救的基本步骤和处理方法，从现场急救措施（A、B）到对不同程度中暑情况的处理（C、D），都是正确的做法。因此，正确答案是ABCD。

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解析：这道题考察的是关于进入有限空间作业的安全规定，特别是气体检测的有效时限。在进入有限空间前，必须对空间内的气体环境进行检测，以确保没有缺氧、有毒有害气体或易燃易爆气体等危险因素。

选项解析如下：
A. 10min：这个时间太短，不足以保证空间内气体状况没有发生变化。
B. 20min：同样，这个时间对于一些气体的变化来说可能也偏短。
C. 30min：根据大多数安全标准和实践指南，这是较为合理的时限。在30分钟内，气体环境可能发生显著变化的可能性较低。
D. 40min：虽然也可能正确，但根据常见的标准和行业惯例，40分钟通常被认为过长，无法保证气体环境稳定不变。

正确答案是C（30min），因为按照国家标准GBZ/T 205-2007《密闭空间作业职业危害防护规范》以及相关安全生产条例，当作业中断超过30分钟时，需要重新对有限空间内的气体进行检测，以确保作业环境仍然安全。这样可以避免由于气体环境变化带来的潜在危险。

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解析：选项A：非电工严禁动电。这是为了确保只有经过专业培训并具备相应技能的人员才能进行电气操作，防止因操作不当导致触电事故。

选项B：禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线。这样做可以避免导电材料造成电线短路或漏电，保障用电安全。

选项C：各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好。这是为了确保电器在使用过程中不会发生漏电现象，接地良好可以有效地将漏电电流导入地下，防止触电事故。

选项D：学会触电急救知识。掌握触电急救知识可以在发生触电事故时迅速采取措施，减轻伤害，甚至挽救生命。

为什么选这个答案：ABCD四个选项都是安全用电的基本要求，涵盖了电气操作、电器使用和触电急救等多个方面。遵守这些原则可以有效预防用电事故，保障人身安全。因此，正确答案是ABCD。

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解析：这是一道关于火灾分类的题目，关键在于理解不同类别火灾的定义和GB50140-2005标准中的相关规定。

首先，我们来分析题目和各个选项：

题目描述的是“物体带电燃烧的火灾”属于哪一类火灾。

接下来，我们逐个分析选项：
A. E类火灾：在GB50140-2005标准中，E类火灾特指带电火灾，即物体带电燃烧的火灾。这符合题目描述中“物体带电燃烧的火灾”的情境。

B. C类火灾：C类火灾通常指的是气体火灾，如天然气、煤气等燃烧引起的火灾。这与题目中描述的“物体带电燃烧的火灾”不符。

C. A类火灾：A类火灾是指固体物质火灾，如木材、纸张等燃烧引起的火灾。这同样与题目中描述的带电燃烧的火灾不一致。

综上所述，根据GB50140-2005标准，物体带电燃烧的火灾被归类为E类火灾。

因此，正确答案是A. E类火灾。

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解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，某些规模以上的生产经营单位需要设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。具体来说，对于矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位以及危险物品的生产、经营、储存单位等，不论其从业人数多少，都必须设立专门的安全管理机构或配置专职的安全管理人员。对于其他行业的单位，则当从业人员超过一定数量（通常是100人）时，也需要达到上述要求。

选项A（正确）：矿山单位不论从业人数多少，均需设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为矿山作业环境复杂且风险较高。
选项B（正确）：机械制造单位在达到一定规模（即从业人员超过100人）时，也需要设立安全管理机构或配备专职安全管理人员。此选项中的单位有130人，超过了这一标准。
选项C（正确）：运输单位与矿山单位类似，不论其从业人数多少，都需要设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为运输行业也存在较高的安全风险。
选项D（正确）：建筑施工单位同样不论从业人数多少，均需设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为建筑施工属于高风险行业之一。

综上所述，题目中给出的所有选项都符合《安全生产法》关于设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的要求，因此答案是ABCD。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe75b-ea15-1460-c089-4c94eeaaeb00.html

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