A、 碳酸氢钠干粉灭火器
B、 磷酸氨盐干粉灭火器
C、 二氧化碳灭火器
答案：A
解析：选项解析：
A. 碳酸氢钠干粉灭火器：这种灭火器主要用于扑灭可燃液体和气体火灾，以及电气火灾。对于可燃固体火灾，特别是金属火灾，碳酸氢钠干粉可能会与燃烧的金属发生化学反应，从而加剧火势。
B. 磷酸氨盐干粉灭火器：这是一种多用途干粉灭火器，可以用于扑灭可燃固体、液体和气体火灾，包括金属火灾（除了一些特殊金属如钠、钾等）。
C. 二氧化碳灭火器：适用于扑灭电气火灾和可燃液体火灾，不适用于可燃固体火灾，因为二氧化碳灭火器通过降低氧气浓度来扑灭火焰，对固体物质的冷却效果不佳，可能导致复燃。
为什么选这个答案：
答案是A，因为碳酸氢钠干粉灭火器不适用于可燃固体火灾，尤其是金属火灾。使用不当可能会加剧火势，因此在这种情况下不应使用碳酸氢钠干粉灭火器。而磷酸氨盐干粉灭火器和二氧化碳灭火器虽然也有其适用范围，但相对于碳酸氢钠干粉灭火器来说，它们更适用于固体火灾的某些类型。因此，根据题目要求，不应用于可燃固体火灾的灭火器是A选项，碳酸氢钠干粉灭火器。
A、 碳酸氢钠干粉灭火器
B、 磷酸氨盐干粉灭火器
C、 二氧化碳灭火器
答案：A
解析：选项解析：
A. 碳酸氢钠干粉灭火器：这种灭火器主要用于扑灭可燃液体和气体火灾，以及电气火灾。对于可燃固体火灾，特别是金属火灾，碳酸氢钠干粉可能会与燃烧的金属发生化学反应，从而加剧火势。
B. 磷酸氨盐干粉灭火器：这是一种多用途干粉灭火器，可以用于扑灭可燃固体、液体和气体火灾，包括金属火灾（除了一些特殊金属如钠、钾等）。
C. 二氧化碳灭火器：适用于扑灭电气火灾和可燃液体火灾，不适用于可燃固体火灾，因为二氧化碳灭火器通过降低氧气浓度来扑灭火焰，对固体物质的冷却效果不佳，可能导致复燃。
为什么选这个答案：
答案是A，因为碳酸氢钠干粉灭火器不适用于可燃固体火灾，尤其是金属火灾。使用不当可能会加剧火势，因此在这种情况下不应使用碳酸氢钠干粉灭火器。而磷酸氨盐干粉灭火器和二氧化碳灭火器虽然也有其适用范围，但相对于碳酸氢钠干粉灭火器来说，它们更适用于固体火灾的某些类型。因此，根据题目要求，不应用于可燃固体火灾的灭火器是A选项，碳酸氢钠干粉灭火器。
A. 0.8米
B. 1米
C. 1.2米
解析：选项A：0.8米，这个宽度对于工厂工作场所的通道来说较为狭窄，可能无法满足人员疏散、物料运输以及紧急情况下的通行需求。
选项B：1米，根据《工厂安全卫生规程》，这是规定的最小通道宽度。1米的宽度能够较好地满足人员通行、物料搬运以及紧急疏散的基本要求，是一个安全和卫生的合理标准。
选项C：1.2米，虽然这个宽度可以提供更好的通行条件，但并非《工厂安全卫生规程》中规定的最小标准。在确保安全的前提下，此选项虽然更优，但不符合题目所问的“不能小于”的具体规定。
正确答案为B，因为按照《工厂安全卫生规程》的具体规定，工厂工作场所的通道宽度不能小于1米，此选项符合题目所询问的法规要求。
A. 防静电
B. 防滑
C. 防被尖锐硬物刺穿
解析：这道题考察的是关于劳保用品——安全鞋的功能理解。让我们来分析一下各个选项：
A. 防静电：虽然有些安全鞋设计有防静电功能，但这是通过特定材料和设计实现的，并不是通过在鞋底夹层中安装钢片来达到的效果。
B. 防滑：防滑通常是通过鞋底的材料（如橡胶）和设计（如增加摩擦力的纹路）来实现的，而不是通过夹层中的钢片。
C. 防被尖锐硬物刺穿：正确答案。在工业环境中，地面可能有尖锐的物体，如钉子或金属碎片等，这些可能会穿透普通鞋底，导致脚部受伤。安全鞋中装有的钢片可以有效地防止这类事故的发生，保护穿着者的脚部不受刺穿伤害。
因此，正确答案是C，即安全鞋的鞋底夹层装上钢片的主要功能是为了防止被尖锐硬物刺穿。
A. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B. 因工外出期间工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的
D. 醉酒后在工作岗位导致伤亡的
解析：根据中国的《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及在工作时间和工作场所外，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。下面是对各个选项的解析以及为什么选择这些答案：
A. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
这种情况符合《工伤保险条例》的规定，即虽然不是正式的工作时间内，但是与工作直接相关，因此可以认定为工伤。
B. 因工外出期间工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：
当员工因公外出时，由于工作原因受到伤害或发生事故失踪，这种情况下也属于工伤范围。
C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的：
根据规定，在合理的时间和路线范围内，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故也可以被认定为工伤。
D. 醉酒后在工作岗位导致伤亡的：
根据《工伤保险条例》，如果员工因醉酒导致伤亡，则不属于工伤认定的范围，因为醉酒被认为是个人责任，而非工作原因。
综上所述，正确答案是ABC，因为这三个选项描述的情况都符合工伤的定义，而选项D描述的情况则不符合工伤的认定标准。
A. 用人单位
B. 职工个人
C. 用人单位和职工个人按规定比例分摊
解析：这道题考察的是对《工伤保险条例》中关于工伤保险费缴纳责任的理解。
解析各个选项：
A. 用人单位：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这是因为工伤保险的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，这种风险理应由用人单位来承担，因为用人单位是工作的组织者和管理者，有义务为其员工提供安全的工作环境。所以，这个选项是正确的。
B. 职工个人：这个选项是不正确的。如前所述，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人无需承担这部分费用。
C. 用人单位和职工个人按规定比例分摊：这个选项同样是不正确的。工伤保险的缴费责任完全由用人单位承担，职工个人无需分担任何费用。
综上所述，答案是A，即工伤保险费由用人单位缴纳。这是因为工伤保险是为了保障职工在工作中的安全和健康，而这种保障责任应当由用人单位来承担。
A. 让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息
B. 解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料
C. 对于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常
D. 对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。
解析：选项A解析：中暑是因为长时间处于高温环境中导致体温调节失调，因此，立即将病人转移到阴凉通风的地方是急救的首要步骤，有助于降低体温。
选项B解析：解开衣服可以帮助散热，平卧姿势有助于减轻心脏负担。含盐饮料可以补充因出汗过多而流失的盐分和水分，预防脱水。
选项C解析：先兆中暑是中暑的早期症状，通常症状较轻，如果及时转移到凉爽地方并补充水分，患者有可能自然恢复正常。但这并不意味着不需要任何关注，监测和适当的处理仍然很重要。
选项D解析：重症中暑可能导致热射病，这是一种危及生命的状况，需要立即送医院进行专业抢救治疗，包括降温、液体复苏和并发症的处理。
为什么选这个答案：ABCD选项涵盖了中暑急救的基本步骤和处理方法，从现场急救措施（A、B）到对不同程度中暑情况的处理（C、D），都是正确的做法。因此，正确答案是ABCD。
A. 只要会做，就可上岗;
B. 不会做，慢慢一边上岗，一边学;
C. 经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗;
D. 主管安排谁，谁就去上岗;
解析：选项解析：
A. 只要会做，就可上岗：这个选项忽略了特种作业人员必须具备的专业技能和安全知识，只侧重于技能本身，而未考虑到安全规范和法律法规的要求。
B. 不会做，慢慢一边上岗，一边学：这个选项存在极大的安全隐患，特种作业人员若在上岗过程中学习操作，可能会造成安全事故。
C. 经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗：这个选项符合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，特种作业人员必须经过专业的培训、考核合格并取得相应资格证书后，才能上岗作业，确保作业安全。
D. 主管安排谁，谁就去上岗：这个选项忽视了上岗人员的专业资格和技能水平，仅凭主管人员的主观意愿进行安排，不符合安全生产的要求。
选择C的原因：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，并通过考核取得特种作业操作资格证书，才能上岗作业。这是为了确保特种作业人员具备必要的安全生产知识和操作技能，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。因此，正确答案是C。
A. 风煤气樽
B. 氧气或压缩空气樽
C. 石油气樽
解析：这是一道关于密闭空间作业安全装备选择的问题。我们需要根据密闭空间作业的特点和安全要求，来判断哪个选项是必需的紧急器具。
首先，我们来分析题目中的关键信息：
题目描述了在密闭空间作业时需要配备的一系列紧急器具，包括呼吸器具、警示灯号、警告标志、急救箱、心肺复苏器、吊带式安全带及绳索。
询问还需要具备哪些器具。
接下来，我们逐一分析选项：
A. 风煤气樽：风煤气樽主要用于提供可燃性气体，如用于焊接或切割等作业。但在密闭空间作业中，特别是在需要紧急救援的情境下，风煤气樽并不是必需的紧急器具，且其可燃性可能增加安全风险。
B. 氧气或压缩空气樽：在密闭空间作业中，由于空间封闭，氧气含量可能不足，或者有毒有害气体可能积聚。此时，氧气或压缩空气樽可以提供清洁的呼吸空气，是保障作业人员生命安全的重要装备。因此，这个选项是符合密闭空间作业安全要求的。
C. 石油气樽：石油气樽主要用于提供燃料，如用于烹饪或加热等。在密闭空间作业中，它并非紧急救援的必需装备，且其易燃易爆的特性可能增加安全风险。
综上所述，根据密闭空间作业的特点和安全要求，我们需要选择能够提供清洁呼吸空气的装备作为紧急器具。因此，氧气或压缩空气樽（选项B）是正确答案。它能在密闭空间内氧气不足或存在有毒有害气体的情况下，为作业人员提供必要的呼吸支持。
A. 至少每月二次
B. 至少每月一次
C. 至少每两个月一次
解析：根据《特种设备安全监察条例》第二十七条的规定，特种设备使用单位确实需要对在用特种设备进行经常性的日常维护保养，并定期自行检查。题目中的选项涉及的是自行检查的频率：
A. 至少每月二次 — 这个选项过于频繁，不符合条例要求；
B. 至少每月一次 — 符合条例规定的频率；
C. 至少每两个月一次 — 这个选项的检查间隔过长，不满足条例要求。
正确答案是B，即至少每月一次。这意味着使用单位必须至少每个月进行一次自行检查，以确保特种设备的安全运行。这是为了及时发现并处理可能存在的安全隐患，保障设备的安全性和可靠性。
A. 呼吸器与面部紧贴程度
B. 出气阀的大小
C. 过滤器的隔尘效能
解析：选项A：呼吸器与面部紧贴程度。这是使用呼吸器时必须注意的事项，因为如果呼吸器与面部贴合不紧密，可能会导致有害气体或颗粒物进入呼吸防护区域，降低呼吸器的防护效果，危害使用者的健康。
选项B：出气阀的大小。出气阀的大小虽然对呼吸器的舒适度和排气效果有影响，但它不是使用呼吸器时首要考虑的安全因素。
选项C：过滤器的隔尘效能。过滤器的隔尘效能是呼吸器的一个重要性能指标，但这个问题是在使用呼吸器时需要注意的事项，而过滤器的隔尘效能通常在选购或检查呼吸器时就已经确定，不是使用过程中需要注意的问题。
所以，正确答案是A。在使用呼吸器时，必须确保呼吸器与面部紧贴，以保证有效的防护作用。
A. 怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工
B. 未成年工
C. 已婚待孕的女职工
解析：选项A：怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工。根据中国《劳动法》的相关规定，对怀孕期和哺乳期的女职工有特殊的保护措施，不得安排夜班和加班，以保障她们及胎儿的健康。
选项B：未成年工。中国《劳动法》对未成年工也有特殊保护，禁止其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，但并未明确指出不能安排夜班和加班。因此，这个选项不符合题目要求。
选项C：已婚待孕的女职工。中国《劳动法》没有明确规定不能安排已婚待孕的女职工上夜班和加班，这个选项也不符合题目要求。
答案选择A，因为只有怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工，根据《劳动法》不得安排夜班和加班工作，这是对特殊时期女职工的保护措施。其他选项虽然也涉及到对特殊群体的保护，但法律并没有明确规定这些群体不能上夜班和加班。
