A、 窒息作用
B、 化学抑制作用
C、 冷却作用
答案：B
解析：这道题考察的是干粉灭火剂的主要灭火作用。我们来逐一分析各个选项：
A. 窒息作用：窒息作用通常指的是通过隔绝空气或氧气来阻止燃烧。然而，干粉灭火剂的主要灭火机制并非简单地隔绝空气，而是通过其他方式中断燃烧链。因此，这个选项不是正确答案。
B. 化学抑制作用：干粉灭火剂的主要灭火作用是化学抑制作用。当干粉灭火剂被喷射到火焰上时，其中的化学物质会迅速与火焰中的自由基（如氢自由基、氢氧自由基等）发生反应，从而中断燃烧的链式反应，使火焰迅速熄灭。这种化学抑制作用是干粉灭火剂最为显著和有效的灭火方式。因此，这个选项是正确答案。
C. 冷却作用：虽然冷却也是灭火的一种方式（如使用水灭火），但干粉灭火剂的主要灭火机制并非通过降低温度来灭火。干粉灭火剂中的化学物质主要作用是中断燃烧的链式反应，而不是通过冷却来降低温度。因此，这个选项不是正确答案。
综上所述，干粉灭火剂的主要灭火作用是化学抑制作用，因此正确答案是B。
A、 窒息作用
B、 化学抑制作用
C、 冷却作用
答案：B
解析：这道题考察的是干粉灭火剂的主要灭火作用。我们来逐一分析各个选项：
A. 窒息作用：窒息作用通常指的是通过隔绝空气或氧气来阻止燃烧。然而，干粉灭火剂的主要灭火机制并非简单地隔绝空气，而是通过其他方式中断燃烧链。因此，这个选项不是正确答案。
B. 化学抑制作用：干粉灭火剂的主要灭火作用是化学抑制作用。当干粉灭火剂被喷射到火焰上时，其中的化学物质会迅速与火焰中的自由基（如氢自由基、氢氧自由基等）发生反应，从而中断燃烧的链式反应，使火焰迅速熄灭。这种化学抑制作用是干粉灭火剂最为显著和有效的灭火方式。因此，这个选项是正确答案。
C. 冷却作用：虽然冷却也是灭火的一种方式（如使用水灭火），但干粉灭火剂的主要灭火机制并非通过降低温度来灭火。干粉灭火剂中的化学物质主要作用是中断燃烧的链式反应，而不是通过冷却来降低温度。因此，这个选项不是正确答案。
综上所述，干粉灭火剂的主要灭火作用是化学抑制作用，因此正确答案是B。
A. 隔离灭火
B. 窒息灭火
C. 冷却灭火
解析：选项解析：
A. 隔离灭火：这种方法是通过移走或隔离可燃物，使火焰失去燃料来源，从而扑灭火焰。它不涉及降低着火物的温度。
B. 窒息灭火：这种方法是通过隔绝氧气或空气来扑灭火焰，因为燃烧需要氧气支持。同样，这也不是通过降低温度来灭火。
C. 冷却灭火：这种方法正是通过降低着火物的温度到其燃点以下，从而使燃烧停止。这通常是通过喷射水或其他冷却剂来实现的。
为什么选C：题目明确提到的是通过降低着火物的温度到其燃点以下来使燃烧停止，这与冷却灭火的定义完全吻合。因此，正确答案是C，冷却灭火。
A. 对个人安全的重视
B. 对产质量素的重视
C. 对职业安全的承诺
解析：这是一道关于企业安全政策内容重点的理解题。我们需要从给定的选项中，判断哪一个最能体现企业高层管理人员在安全政策中应展示的核心要素。
首先，我们分析各个选项：
A. 对个人安全的重视
这个选项虽然与安全相关，但它更多地侧重于个体层面的安全，而非企业整体或职业层面的安全承诺。个人安全是职业安全的一部分，但不是安全政策的全部或核心。
B. 对产质量素的重视
这个选项显然与安全政策的直接内容不符。产质量素虽然重要，但它与安全政策的核心——确保员工职业安全与健康——没有直接关联。
C. 对职业安全的承诺
这个选项直接触及了企业安全政策的核心。企业高层管理人员对职业安全的承诺，是制定和执行安全政策、建立和维护安全工作环境的基础。它不仅体现了企业对员工安全的重视，也是企业整体安全文化的重要组成部分。
接下来，我们分析为什么选择C选项：
在企业的安全政策中，高层管理人员的态度和承诺至关重要。他们对职业安全的明确承诺，能够向全体员工传达出安全是企业核心价值观的信息，从而激励员工积极遵守安全规定，共同营造安全的工作环境。
相比之下，仅仅重视个人安全或产质量素，都无法全面体现企业在职业安全方面的整体态度和努力。
因此，答案是C：企业的安全政策内容，最重要是展示出高层管理人员对职业安全的承诺。
A. 三千元以上二万以下
B. 五千元以上五万元以下
C. 一万元以上十万元以下
解析：根据《中华人民共和国消防法》，对于生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的情况，法律明确要求进行整改并会施以相应的行政处罚。
选项分析如下：
A. 三千元以上二万以下：这个选项不符合《消防法》规定的罚款额度。
B. 五千元以上五万元以下：这是正确的罚款额度。根据《消防法》，对于此类违法行为，将处以五千元以上五万元以下的罚款。
C. 一万元以上十万元以下：此选项的罚款金额过高，不是法律规定的正确区间。
因此，正确答案是 B. 五千元以上五万元以下。这是因为法律规定了具体的罚款范围，以确保对违法行为有足够的威慑力，同时又不至于对违法者造成过重的经济负担。
A. 实时拔掉或锤平
B. 穿上防护手套工作
C. 加上警告字样，工作时加倍小心
解析：选项解析：
A. 实时拔掉或锤平：这是最直接有效的方法来消除潜在的安全隐患。外露的钉子可能会造成员工或顾客的伤害，及时处理可以防止事故的发生。
B. 穿上防护手套工作：虽然穿上防护手套可以在一定程度上保护员工，但并不能消除钉子带来的风险，其他人员仍可能受到伤害。
C. 加上警告字样，工作时加倍小心：虽然增加了警告标识可以提高员工对该区域危险性的认识，但仅仅提醒并不能消除隐患本身，而且加倍小心并不能完全避免事故的发生。
为什么选择A： 选择A的原因在于它直接解决了问题根源，即外露钉子这一安全隐患。按照安全生产的原则，应该优先消除危险源，而不是仅仅依靠个人防护或者警告提醒。及时拔掉或锤平钉子，可以确保工作环境的安全，避免任何可能的安全事故。因此，A选项是最妥善的做法。
A. 大腿
B. 腰背
C. 手臂
解析：这是一道关于人体力学和劳动安全的问题，我们需要分析在提举重物时，哪部分肌肉最适宜承受并分散重量，以减少受伤的风险。
首先，我们逐一审视各个选项：
A. 大腿：大腿肌肉群，特别是股四头肌和臀大肌，是人体中最强大且适合承受重力的肌肉群。这些肌肉群不仅力量强大，而且通过正确的姿势（如深蹲提举）可以更有效地分散和承担重量，减少对脊柱和手臂的压力。
B. 腰背：虽然腰背肌肉在支撑身体和维持姿势方面起着重要作用，但它们并不是提举重物时最适宜承受重量的肌肉群。过度依赖腰背肌肉来提举重物容易导致腰部扭伤或劳损，长期下来还可能引发腰椎间盘突出等严重问题。
C. 手臂：手臂肌肉虽然灵活且有力，但在提举重物时，如果重量主要集中在手臂上，会对手臂、肩膀和颈部造成巨大压力，增加受伤的风险。手臂更适合进行精细操作或辅助提举，而不是作为主要承重部位。
综上所述，考虑到安全性和人体力学的原理，提举重物时最适宜运用的是大腿肌肉群。这些肌肉不仅力量强大，而且通过正确的姿势可以有效地分散和承担重量，减少对其他身体部位的压力和损伤风险。
因此，正确答案是A：大腿。
A. 同时立项、同时审查、同时验收
B. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
C. 同时设计、同时施工、同时验收
解析：选项解析如下：
A. 同时立项、同时审查、同时验收：这个选项包含了立项、审查和验收三个环节，但没有涉及到施工和生产使用环节，不符合“三同时”的要求。
B. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用：这个选项完整地涵盖了建设项目安全设施与主体工程同步进行的三个关键环节，即设计、施工和生产使用，符合《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》的规定。
C. 同时设计、同时施工、同时验收：这个选项虽然包含了设计和施工两个环节，但将投入生产和使用替换成了验收，没有体现安全设施在生产过程中的重要作用，不完全符合“三同时”的要求。
为什么选B：因为选项B准确地反映了《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》的核心要求，即建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保安全生产的连贯性和有效性。因此，正确答案是B。
A. 同时投入生产和使用;
B. 同时结算;
C. 同时检修
解析：“三同时”是中国安全生产管理的一项基本制度，指的是在新建、改建、扩建工程项目中，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这样可以确保工程项目从一开始就符合安全标准，避免事后整改带来的不便和额外成本。
选项分析如下：
A. 同时投入生产和使用：这是正确答案，因为只有当安全设施与主体工程同步投入使用时，才能保证生产活动的安全性。
B. 同时结算：结算涉及的是财务和经济方面的问题，并不属于“三同时”的范畴，因此不是正确答案。
C. 同时检修：检修通常是在项目运行过程中根据设备运行状况来安排的，并不是“三同时”制度所要求的内容，所以也不是正确答案。
因此，正确的选项是A，即“三同时”包括了安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动
B. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案
C. 各方自行采取安全措施
D. 签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
解析：选项A：“互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动”虽然强调了安全提醒，但没有形成制度性的安全保障措施，不能有效预防事故发生。
选项B：“由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案”虽然提到了监管部门，但实际操作中，监管部门可能不具备足够的信息来制定具体的生产经营方案，而且这种方式可能延迟解决问题的效率。
选项C：“各方自行采取安全措施”虽然表明了采取安全措施的态度，但由于缺乏统一的协调和协议，可能导致安全措施不统一、不协调，无法形成有效的安全防护网。
选项D：“签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调”是正确的做法。此选项提出了一个系统性的解决方案，通过签订协议明确责任和措施，指定专人负责，可以有效地预防和控制安全风险，保障各方生产安全。
因此，正确答案是D，因为它提供了一个全面、协调且具有操作性的安全管理和预防机制，符合《中华人民共和国安全生产法》的相关要求。
A. 检查工具，确保性能良好
B. 先用水清洗，确保卫生才可使用
C. 了解工序，考虑是否须要改装工具以增加效率
解析：这道题考查的是在使用电动工具前的安全操作规范。让我们来看一下每个选项的解析：
A. 检查工具，确保性能良好
这是正确的做法。在使用任何电动工具之前，首先要确保工具处于良好的工作状态，包括检查是否有损坏的部件、电线是否完好无损、插头是否正常等，这样可以避免由于设备故障引发的安全事故。
B. 先用水清洗，确保卫生才可使用
这个选项是不合适的。电动工具不应该直接用水清洗，因为水可能会进入工具内部导致电路短路或造成其他损害，并且这样做还可能引发触电风险。
C. 了解工序，考虑是否需要改装工具以增加效率
虽然了解工序是很重要的，但是擅自改装工具通常是不推荐的做法，因为这可能会改变工具的设计用途，导致安全性能下降甚至失效。如果确实需要对工具进行调整或改进，应该由专业人员按照制造商的指导进行。
因此，正确答案是A，即在使用任何电动工具之前，应该先检查工具，确保其性能良好，这样才能保证工作的安全进行。
A. 有权拒绝违章作业和强令冒险作业;
B. 不想做的工种，就可拒绝;
C. 不想做的岗位，可以不去;
D. 心情不好，就可以拒绝;
解析：这道题考查的是员工在安全生产中的权利，特别是拒绝权的应用范围。
A. 有权拒绝违章作业和强令冒险作业：这是正确的选项。根据安全生产法律法规，员工对于用人单位违反安全规程的指令或在存在重大安全隐患的情况下，有权拒绝执行，以保护自身安全。
B. 不想做的工种，就可拒绝：这是错误的。拒绝权不是基于个人意愿或偏好，而是基于安全考虑。如果工作本身符合安全标准，员工不能仅仅因为不喜欢某个工种而拒绝工作。
C. 不想做的岗位，可以不去：这也是错误的理解。拒绝权不是用来选择工作岗位的工具，它是为了防止安全事故的发生而设立的权利。
D. 心情不好，就可以拒绝：同样也是错误的。拒绝权不是用来表达个人情绪的，不能因为情绪原因拒绝执行符合安全规范的工作任务。
因此，正确答案是 A。这个选项准确地反映了员工在安全生产中的拒绝权，即员工有权拒绝任何违章指挥和强令冒险作业的行为。
