A、 泡沫灭火器
B、 二氧化碳灭火器
C、 碳酸氢钠干粉灭火器
答案：A
解析：这道题考查的是不同类型的灭火器对于特定类型火灾的有效性。对于可燃气体火灾（按照国际标准分类为C类火灾），需要使用能够切断燃烧链反应且不会与气体发生反应的灭火剂。
A. 泡沫灭火器：这种灭火器主要用于液体火灾（B类火灾），其灭火原理是通过泡沫覆盖火焰隔绝氧气。但对于气体泄漏引发的火灾，泡沫无法有效覆盖并阻止气体继续燃烧，而且泡沫可能会被气体吹散，因此不适合用于可燃气体火灾。
B. 二氧化碳灭火器：它适用于电气火灾（E类）和可燃液体及可燃气体火灾（B类和C类）。二氧化碳可以迅速降低燃烧区域的氧气浓度，从而抑制燃烧，并且不会留下残留物，对设备或环境影响较小。
C. 碳酸氢钠干粉灭火器：这类灭火器主要用于电气火灾（E类）以及可燃液体和可燃气体火灾（B类和C类）。干粉可以迅速覆盖火源，中断燃烧链式反应。
因此，正确答案是A，即泡沫灭火器不适用于可燃气体火灾场所。
A、 泡沫灭火器
B、 二氧化碳灭火器
C、 碳酸氢钠干粉灭火器
答案：A
解析：这道题考查的是不同类型的灭火器对于特定类型火灾的有效性。对于可燃气体火灾（按照国际标准分类为C类火灾），需要使用能够切断燃烧链反应且不会与气体发生反应的灭火剂。
A. 泡沫灭火器：这种灭火器主要用于液体火灾（B类火灾），其灭火原理是通过泡沫覆盖火焰隔绝氧气。但对于气体泄漏引发的火灾，泡沫无法有效覆盖并阻止气体继续燃烧，而且泡沫可能会被气体吹散，因此不适合用于可燃气体火灾。
B. 二氧化碳灭火器：它适用于电气火灾（E类）和可燃液体及可燃气体火灾（B类和C类）。二氧化碳可以迅速降低燃烧区域的氧气浓度，从而抑制燃烧，并且不会留下残留物，对设备或环境影响较小。
C. 碳酸氢钠干粉灭火器：这类灭火器主要用于电气火灾（E类）以及可燃液体和可燃气体火灾（B类和C类）。干粉可以迅速覆盖火源，中断燃烧链式反应。
因此，正确答案是A，即泡沫灭火器不适用于可燃气体火灾场所。
A. 改良不安全设备、环境及行为
B. 显示管理阶层对雇员安全的关心
C. 建立良好的机器设备保养制度
解析：选项A：改良不安全设备、环境及行为。这个选项指的是通过安全巡查来发现潜在的安全隐患，并采取措施加以改善，确保工作环境、设备以及人员行为的安全性，从而预防事故的发生。
选项B：显示管理阶层对雇员安全的关心。虽然安全巡查可以在一定程度上体现管理层对员工安全的重视，但这并不是安全巡查的主要目的。安全巡查的核心应当是实质性的改善安全状况，而不仅仅是表达关心。
选项C：建立良好的机器设备保养制度。这个选项关注的是设备维护保养的方面，虽然与安全有关，但它更侧重于设备的维护管理，而不是安全巡查的直接目的。
选择答案A的原因是：安全巡查的主要目的是通过检查和识别工作场所中存在的不安全因素，及时采取措施进行改良，以防止事故的发生，保障员工的安全与健康。这与选项A的描述最为吻合，因此正确答案是A。其他选项虽然和安全有关，但并不是安全巡查的主要目的。
A. 减少安全生产事故
B. 加大对违法企业的处罚力度
C. 逐步取缔重大危险源企业
D. 防范遏制重特大生产安全事故
解析：这道题的核心在于理解国家在安全生产方面的指导思想与重点方向。
A选项：“减少安全生产事故”。虽然减少事故是安全生产的目标之一，但它并不是当前强调的重点。
B选项：“加大对违法企业的处罚力度”。虽然加大处罚可以起到一定的震慑作用，但也不是安全生产工作的首要重点。
C选项：“逐步取缔重大危险源企业”。这不是一个实际可行的方法，因为很多高风险行业对于经济发展至关重要，不可能简单取缔。
D选项：“防范遏制重特大生产安全事故”。这是正确答案，因为近年来国家强调的是要从源头上防止发生重特大事故，通过强化风险防控和隐患排查治理，确保人民生命财产安全。
综上所述，选项D更符合当前国家对于安全生产工作的要求和重点。因此，正确答案是D。
A. 起重机司机应听从任何人发出的停车信号
B. 任何人不得在起吊物下方停留
C. 吊装物能从人员头顶上方通过
D. 起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后上岗
解析：这道题考察的是起重机操作及安全管理的相关知识。我们来逐一分析各个选项：
A. 起重机司机应听从任何人发出的停车信号：这个选项是正确的。在起重机操作过程中，安全是第一位的。司机应当随时准备响应任何紧急停车信号，以防止意外事故的发生。无论信号来自何人，只要是停车信号，司机都应立即执行，以确保作业现场的安全。
B. 任何人不得在起吊物下方停留：这个选项同样是正确的。起吊物下方是极其危险的区域，因为一旦起吊物发生坠落或其他意外，下方的人员将面临严重的伤害风险。因此，严禁任何人在起吊物下方停留或行走。
C. 吊装物能从人员头顶上方通过：这个选项是错误的。吊装物从人员头顶上方通过是极其危险的行为，可能因吊装物失控或意外坠落而导致人员伤亡。因此，在吊装作业中，应确保吊装物不会从人员头顶上方通过，以保障人员安全。
D. 起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后上岗：虽然这个选项本身的内容是正确的（起重机操作工和起重指挥人员确实需要经过专门培训后上岗），但它并不直接针对题目中提到的“起重机伤害主要应对措施”。此选项更多地是强调了人员资质和培训的重要性，而非具体的应对措施。因此，在这个问题的语境下，它并不是最佳答案。
综上所述，起重机伤害的主要应对措施应包括确保司机能迅速响应停车信号（A选项）和防止人员在起吊物下方停留（B选项）。因此，正确答案是A和B。
A. 只能由用人单位提出
B. 只能由职工本人提出
C. 先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定丁由职工或者其直系亲属、工会组织提出
解析：这是一道关于工伤认定申请流程的选择题。我们需要根据《工伤保险条例》的相关规定来判断哪个选项是正确的。
首先，我们逐一分析选项内容：
A项：只能由用人单位提出
这个选项是片面的。虽然用人单位有责任在职工发生事故伤害后提出工伤认定申请，但并非只有用人单位才能提出。职工本人或其直系亲属、工会组织也有权提出。
B项：只能由职工本人提出
这个选项同样是片面的。工伤认定申请并非只能由职工本人提出，用人单位和工会组织同样有权利和责任提出。
C项：先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定的，由职工或者其直系亲属、工会组织提出
这个选项完全符合《工伤保险条例》的规定。《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
因此，C项不仅指出了用人单位的首要责任，还明确了在用人单位未履行职责时，职工或其直系亲属、工会组织有权提出工伤认定申请，是全面且准确的答案。
综上所述，答案是C：先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定的，由职工或者其直系亲属、工会组织提出。
A. 全面责任;
B. 局部责任;
C. 直接责任;
D. 间接责任
解析：这道题的各个选项解析如下：
A. 全面责任：这个选项表明企业的最高管理者应对企业员工的安全与健康承担全方位的、系统的责任。这包括制定安全健康政策、提供必要的资源、确保安全健康管理体系的实施和持续改进等。
B. 局部责任：这个选项意味着最高管理者只需对部分安全健康事务负责，这与职业安全健康管理体系的要求不符。
C. 直接责任：这个选项指的是最高管理者直接参与安全健康管理的具体工作，但实际上，最高管理者主要负责制定方针和提供资源，而不是直接执行。
D. 间接责任：这个选项表示最高管理者在安全健康管理中的作用是间接的，但根据职业安全健康管理体系的要求，最高管理者应承担直接和全面的责任。
为什么选这个答案：
答案选A，因为根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康承担全面责任。这意味着最高管理者不仅要关注安全健康的某个方面，而是要全方位地负责整个企业的安全健康管理工作，确保员工的安全与健康得到有效保障。这与职业安全健康管理体系的核心原则相符。
A. 红色;
B. 黄色;
C. 绿色
解析：这是一道关于安全色识别的问题，我们需要根据安全色的标准定义来判断哪个颜色代表安全状态、提示或通行。
首先，我们来分析题目中的关键信息：
题目询问的是我国目前使用的安全色中，哪种颜色表示安全状态、提示或通行。
接下来，我们逐一分析选项：
A. 红色：在安全色中，红色通常用来表示禁止、停止或消防，如禁止标志、停止信号、消防设备等。它并不表示安全状态或通行，因此A选项错误。
B. 黄色：黄色在安全色中代表警告、注意，如警告标志、警戒线等。它用于提醒人们注意周围环境或设备可能存在的危险，但同样不表示安全状态或通行，所以B选项错误。
C. 绿色：绿色在安全色中代表安全、通行、提示信息，如安全通道、安全标志等。它明确指示了安全状态或允许通行的区域，与题目中的描述相符，因此C选项正确。
综上所述，绿色在安全色中代表安全状态、提示或通行，因此答案是C。
A. 改善工作环境
B. 使用机械辅助设备
C. 重新设计负荷物
解析：这是一道关于安全生产和体力处理操作优化的问题。我们需要分析题目中的关键信息，并结合选项来确定最合适的答案。
首先，理解题目背景：题目描述了在无法直接防止体力处理操作（如搬运重物）时，应采取的改善措施，如改变物料的大小、形状、重量或提供相关数据或标签。这些措施旨在减轻体力劳动的强度，提高工作安全性。
接下来，分析各个选项：
A选项（改善工作环境）：虽然改善工作环境对于提升整体工作条件和减少事故风险很重要，但题目中提到的改变物料大小、形状、重量等措施，并不直接指向工作环境的改善，而是针对体力处理操作的具体对象——负荷物进行的优化。
B选项（使用机械辅助设备）：虽然机械辅助设备是减轻体力劳动的有效手段，但题目并未提及引入新设备作为解决方案，而是强调了通过改变物料本身的特性来优化操作。
C选项（重新设计负荷物）：这个选项直接对应了题目中提到的改变物料的大小、形状、重量等特性，以及提供相关数据或标签的做法。这些措施都是围绕负荷物本身进行的重新设计或优化，旨在降低体力处理的难度和风险。
综上所述，C选项（重新设计负荷物）最符合题目描述中的改善措施。它直接针对体力处理操作的核心对象——负荷物，通过改变其物理特性和提供必要的信息，来减轻体力劳动的强度和提高工作安全性。
因此，答案是C。
A. 按企业规定统一设置
B. 与职业病危害防护相适应
C. 根据生产规模设置
解析：这道题考查的是对工作场所职业病防护设施设置原则的理解。
选项A：按企业规定统一设置。这种做法可能忽略了不同工作岗位的具体风险差异，不能确保所有职业病危害都能得到有效控制。
选项B：与职业病危害防护相适应。这是正确的选择，因为职业病防护设施应当依据具体的工作环境和存在的职业病危害因素来设计和设置，确保能够有效地预防和控制职业病的发生。
选项C：根据生产规模设置。虽然生产规模可以影响到所需防护设施的数量或大小，但这并不是决定防护设施如何设置的主要依据，因为最根本的还是需要针对具体的职业病危害来采取措施。
因此，正确答案是B，即职业病防护设施的设置应该与职业病危害防护相适应，这样才能有效地保护劳动者的健康安全。
A. 以不定期的突击方式进行
B. 针对整体安全管理制度
C. 重视可见的实际施工危险
解析：选项A：以不定期的突击方式进行。这一选项描述的是安全巡查可能采用的一种方式，通过突击检查来发现问题，但它不是安全审核相较于巡查和意外调查优胜的原因。
选项B：针对整体安全管理制度。安全审核的优越性在于它不仅仅关注具体的事件或事故，而是全面评估机构的职业安全健康管理制度的完整性、有效性和持续改进的能力。这是安全审核区别于其他两种方式的关键所在。
选项C：重视可见的实际施工危险。这一点通常是安全巡查的重点，它侧重于识别工作场所中显而易见的安全隐患，但不涉及对整个安全管理体系的深入检查。
答案B是正确的，因为安全审核的优越性在于它全面审视机构的职业安全健康管理制度，确保制度本身没有系统性缺陷，从而从根源上预防事故的发生，而不仅仅是对已经发生的意外或可见的危险进行反应。
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗时
D. 休假前
解析：这道题目考察的是用人单位在职业病防治方面的法定责任，特别是关于对从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康检查要求。
解析各个选项：
A. 上岗前：这是必要的，因为在上岗前进行职业健康检查可以帮助用人单位了解劳动者的基础健康状况，并评估其是否适合从事特定可能产生职业病危害的作业。同时，这也有助于区分职业病危害因素可能导致的健康损害与劳动者原有的健康问题。
B. 在岗期间：在岗期间的定期职业健康检查是监测劳动者健康状况变化的重要手段。这有助于及时发现职业病危害因素对劳动者健康的影响，从而采取相应的预防和控制措施，保护劳动者的健康。
C. 离岗时：离岗时的职业健康检查对于确定劳动者在从事职业病危害作业期间的健康变化至关重要。这不仅可以为劳动者提供一份健康证明，还有助于用人单位评估职业病危害因素的控制效果，并为未来的职业病防治工作提供参考。
D. 休假前：这个选项并不在《职业病防治法》或其他相关法律法规规定的职业健康检查要求之中。休假前的健康检查并非针对职业病危害因素的特定检查，也不是用人单位的法定义务。
综上所述，正确答案是A、B、C，即用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。这些检查措施旨在保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生。
