A、 5级以上
B、 6级以上
C、 7级以上
答案：B
解析：选项解析：
A. 5级以上：风力5级时，虽然已经属于中等风，但在露天作业中，5级风力尚不足以对门式起重机作业造成显著影响，通常情况下不需要停止作业。
B. 6级以上：根据《起重机械安全规程》和相关安全生产规定，露天作业的门式起重机在风力达到6级时应停止作业。6级风属于强风，可以影响起重机的稳定性，增加作业风险。
C. 7级以上：虽然7级风属于大风，对起重机作业安全影响更大，但按照规定，在风力达到6级时就应该停止作业，以防止事故的发生。
为什么选择B：
选择B是因为根据《起重机械安全规程》和相关安全生产标准，当风力达到6级以上时，露天作业的门式起重机应当停止作业。这是为了确保作业人员和设备的安全，防止由于风力过大导致的起重机倾覆等安全事故。因此，B选项是正确的。
A、 5级以上
B、 6级以上
C、 7级以上
答案：B
解析：选项解析：
A. 5级以上：风力5级时，虽然已经属于中等风，但在露天作业中，5级风力尚不足以对门式起重机作业造成显著影响，通常情况下不需要停止作业。
B. 6级以上：根据《起重机械安全规程》和相关安全生产规定，露天作业的门式起重机在风力达到6级时应停止作业。6级风属于强风，可以影响起重机的稳定性，增加作业风险。
C. 7级以上：虽然7级风属于大风，对起重机作业安全影响更大，但按照规定，在风力达到6级时就应该停止作业，以防止事故的发生。
为什么选择B：
选择B是因为根据《起重机械安全规程》和相关安全生产标准，当风力达到6级以上时，露天作业的门式起重机应当停止作业。这是为了确保作业人员和设备的安全，防止由于风力过大导致的起重机倾覆等安全事故。因此，B选项是正确的。
A. 分析及纪录有关证物
B. 寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供
C. 消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外
解析：选项A：分析及纪录有关证物。这一步是在确保现场安全之后才进行的，目的是为了收集事故发生的证据，对于事故原因的分析和后续的处理至关重要，但不是首要任务。
选项B：寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供。收集目击者的证词对于了解事故发生经过同样非常重要，但这一步骤需要在确保没有人身安全风险的情况下进行。
选项C：消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外。这是正确答案，因为在事故发生后，现场可能还存在危险因素，如火灾、泄漏、塌陷等，首要任务是防止事故扩大，保障现场人员的安全，然后再进行事故调查和分析。
选择C的原因是，在任何事故发生后，保障人员安全是最重要的，必须首先采取措施消除或控制现场的危险，防止事故扩大或再次发生。这是遵循安全生产基本原则和应急救援先行的原则。只有当现场安全得到保证后，才能进行后续的证物分析和证人询问。
A. 防毒口罩
B. 防酸工作服
C. 防振手套
解析：选项解析：
A. 防毒口罩：防毒口罩是一种用于防护呼吸系统免受有害气体、蒸汽、粉尘等危害的个人防护用品，虽然它是重要的劳动防护用品，但在分类上它并不属于特种劳动防护用品。
B. 防酸工作服：防酸工作服是专门用于防护作业人员身体免受酸碱等化学品侵害的防护服装，属于特种劳动防护用品。因为酸碱物质对人体皮肤和衣物有极强的腐蚀性，所以这种防护服需要特殊材料和工艺来提供额外的防护。
C. 防振手套：防振手套用于减少手部在操作振动工具时受到的振动伤害，它也是劳动防护用品，但不属于特种劳动防护用品。
为什么选择B：
选择B是因为特种劳动防护用品是指那些用于特殊作业环境，能有效地防护从业人员安全与健康，防止职业病的特殊防护用品。防酸工作服针对的是化学品特别是酸碱物质的特殊防护需求，因此它被归类为特种劳动防护用品。而防毒口罩和防振手套虽然也是重要的防护用品，但在分类上并不属于特种劳动防护用品。所以，正确答案是B。
A. 至少装一套上降极限位置限制器
B. 至少装两套下降极限位置限制器
C. 至少装两套上降极限位置限制器
解析：这道题考察的是关于起重机安全装置的要求。在起重机操作过程中，起升和变幅机构的安全至关重要，因为这些部件直接关系到负载的提升与移动，一旦发生故障可能会导致严重的事故。
解析选项：
A. 至少装一套上降极限位置限制器：这个选项只提到安装一套极限位置限制器，但是没有考虑到双保险的原则，即当一个系统失效时，另一个系统可以起到保护作用。
B. 至少装两套下降极限位置限制器：此选项只强调了下降方向上的限制器，并没有包括上升方向的位置限制，因此是不完整的。
C. 至少装两套上降极限位置限制器：这个选项是最全面的，它要求在起重机的起升和变幅机构中，至少要有两个独立的极限位置限制器，分别控制上升和下降的动作，以确保即使一个限制器失灵，另一个也可以防止过卷或过放的情况发生。
正确答案是 C ，因为起重机的起升和变幅机构需要有双重保护机制来确保安全性，即至少需要两套极限位置限制器来防止由于单一故障而导致的安全隐患。这样可以在一个限制器失效的情况下提供第二层保护，从而大大降低事故风险。
A. 应急救援体系
B. 隐患排查治理
C. 安全风险分级管控
D. 安全培训机制
解析：这道题考查的是安全生产中的预防性管理措施。根据我国《安全生产法》的要求，企业需要建立一套系统的安全管理方法来预防事故的发生。题目中要求选择构建双重预防机制的部分，具体分析如下：
A. 应急救援体系：虽然应急救援非常重要，但它属于事故发生后的应对措施，并不是预防性的，因此不属于双重预防机制的一部分。
B. 隐患排查治理：这是指定期或不定期地对生产现场进行安全隐患的排查，并及时消除这些隐患，以防止安全事故的发生。它是预防事故的重要手段之一。
C. 安全风险分级管控：这是指通过识别生产过程中的各种风险因素，并对其进行评估、分级，然后根据不同级别的风险采取相应的控制措施。这样可以有针对性地管理和降低风险，避免或减少事故发生。
D. 安全培训机制：尽管安全教育与培训对于提高员工的安全意识非常重要，但它更侧重于提升人员素质，而不是直接的预防机制。
综合以上分析，正确答案是B和C，即隐患排查治理和安全风险分级管控，它们共同构成了企业的双重预防机制，从源头上控制风险，减少隐患，从而保障生产安全。
A. 作业人员不应携带与作业无关的物品进入有限空间
B. 作业中不应抛掷材料、工器具等物品
C. 在有毒、缺氧环境下不应摘下防护面具
D. 氧气不足时，应向有限空间充氧气或富氧空气
解析：选项A：作业人员不应携带与作业无关的物品进入有限空间。这个选项是正确的，因为携带无关物品可能会增加有限空间内的危险，占用必要的安全通道，或是不小心触发事故。
选项B：作业中不应抛掷材料、工器具等物品。这个选项也是正确的，因为在有限空间内抛掷物品可能会导致工具损坏、人员伤害或者引发其他安全事故。
选项C：在有毒、缺氧环境下不应摘下防护面具。这个选项正确，因为在有毒或缺氧的环境中，防护面具是保护作业人员生命安全的必要装备，摘下面具会直接暴露在危险环境之中。
选项D：氧气不足时，应向有限空间充氧气或富氧空气。这个选项是错误的。在有限空间内，如果氧气含量不足，确实需要补充氧气，但是直接充氧气或富氧空气可能会增加火灾或爆炸的风险，因为氧气是助燃气体。正确的做法是进行充分的通风，使有限空间内的气体成分达到安全标准，而不是直接充氧。
因此，正确答案是D，因为其描述的行为是不正确的，存在严重的安全隐患。
A. 分析及纪录有关证物
B. 寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供
C. 消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外
解析：这道题考察的是在意外发生后，现场调查的首要任务。我们来逐一分析各个选项：
A. 分析及纪录有关证物：
这个选项涉及到了对事故现场的细致分析和证据收集，但这是在确保现场安全之后才能进行的步骤。如果现场仍然存在危险，立即进行分析和记录可能会危及调查人员的安全，因此这不是首要任务。
B. 寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供：
虽然录取目击证人的口供对于事故调查至关重要，但同样需要在确保安全的前提下进行。如果现场环境不安全，寻找和采访目击者可能会受到限制，且可能增加不必要的风险。
C. 消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外：
这个选项直接关联到现场调查人员的安全以及防止事故的进一步扩大。在意外发生后，首要任务是确保现场安全，消除或稳定残存的危险因素，以防止再次发生意外。只有在确保安全的前提下，才能进行后续的调查和分析工作。
综上所述，选项C“消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外”是意外发生后，实时到达现场作调查时第一件要办的事。因为它直接关系到现场人员的安全，是后续所有调查工作能够顺利进行的前提。
因此，答案是C。
A. 人的不安全行为
B. 物的不安全状态
C. 缺乏安全管理制度
解析：这是一道关于生产安全事故直接原因的选择题。首先，我们需要明确生产安全事故的直接原因通常指的是直接导致事故发生的因素，这些因素通常与人的行为和物的状态直接相关。
现在，我们来分析各个选项：
A. 人的不安全行为：这是生产安全事故的一个常见直接原因。人的不安全行为可能包括违章操作、忽视安全规程、缺乏安全意识等，这些行为都可能导致事故的发生。因此，这个选项是生产安全事故的直接原因之一。
B. 物的不安全状态：物的不安全状态，如设备故障、设施缺陷、物料堆放不当等，也是导致生产安全事故的重要因素。这些状态可能直接导致事故的发生，或者为事故的发生提供了条件。因此，这个选项同样是生产安全事故的直接原因之一。
C. 缺乏安全管理制度：这个选项描述的是一种管理缺陷，而非直接导致事故发生的因素。缺乏安全管理制度可能会导致安全管理混乱、员工安全意识淡薄等问题，但这些都不是直接导致事故发生的“行为”或“状态”。相反，它们是导致事故发生的间接原因，通过影响人的行为或物的状态来间接导致事故的发生。
综上所述，A和B选项都是生产安全事故的直接原因，而C选项“缺乏安全管理制度”是间接原因。
因此，正确答案是C：“缺乏安全管理制度”。
A. 皮革手套
B. 棉手套
C. 两者同样适宜
解析：在进行烧焊作业时，佩戴的手套材质非常重要，因为这直接关系到操作人员的安全。以下是各个选项的解析以及为何选择A作为正确答案的原因：
A. 皮革手套：
皮革手套是烧焊作业中较为适宜的选择。皮革材质具有较好的耐热性和耐磨性，可以提供一定的隔热保护，防止焊接飞溅的火花和金属碎片直接接触皮肤造成伤害。此外，皮革手套通常还具有较好的抓握力，有助于稳定持握焊接工具。
B. 棉手套：
棉手套虽然可以提供基本的手部保护，但是它们不具备良好的耐热性能。在高温下，棉质材料容易被点燃或迅速受损，从而无法有效地保护手部免受烧伤或其他热损伤的风险。
C. 两者同样适宜：
这个选项是不正确的，因为如上所述，棉手套并不适合用于烧焊这种高温作业环境。
因此，正确答案为A，即皮革手套更适合于烧焊工作，因为它们能够提供更好的防护作用。
A. 全面责任;
B. 局部责任;
C. 直接责任;
D. 间接责任
解析：这道题的各个选项解析如下：
A. 全面责任：这个选项表明企业的最高管理者应对企业员工的安全与健康承担全方位的、系统的责任。这包括制定安全健康政策、提供必要的资源、确保安全健康管理体系的实施和持续改进等。
B. 局部责任：这个选项意味着最高管理者只需对部分安全健康事务负责，这与职业安全健康管理体系的要求不符。
C. 直接责任：这个选项指的是最高管理者直接参与安全健康管理的具体工作，但实际上，最高管理者主要负责制定方针和提供资源，而不是直接执行。
D. 间接责任：这个选项表示最高管理者在安全健康管理中的作用是间接的，但根据职业安全健康管理体系的要求，最高管理者应承担直接和全面的责任。
为什么选这个答案：
答案选A，因为根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康承担全面责任。这意味着最高管理者不仅要关注安全健康的某个方面，而是要全方位地负责整个企业的安全健康管理工作，确保员工的安全与健康得到有效保障。这与职业安全健康管理体系的核心原则相符。
A. 加速工程进度
B. 督导安全管理的实施，加强管理层和员工对工作安全的沟通
C. 监督安全主任的工作
解析：这是一道关于组织安全委员会目的的理解题。我们来逐一分析选项，以明确哪个选项最准确地描述了安全委员会的主要目的。
A. 加速工程进度：
这个选项与安全委员会的核心职责不符。安全委员会的主要任务是关注和管理与工作场所安全相关的事务，而不是直接加速工程进度。工程进度通常由项目经理或相关部门负责，与安全委员会的直接职责不相关。
B. 督导安全管理的实施，加强管理层和员工对工作安全的沟通：
这个选项直接涉及安全委员会的核心使命。安全委员会的主要任务是确保安全管理措施得到有效执行，并促进管理层与员工之间就工作安全问题进行有效的沟通和合作。通过督导安全管理的实施和加强沟通，安全委员会能够显著提升工作场所的安全水平。
C. 监督安全主任的工作：
虽然安全委员会可能会与安全主任有工作上的交集，但其主要职责并非仅仅是监督安全主任的工作。安全主任是负责具体安全管理工作的专业人员，而安全委员会则更侧重于整体安全策略的制定、执行和监督，以及与管理层和员工的沟通。因此，这个选项没有全面反映安全委员会的主要目的。
综上所述，组织安全委员会的主要目的是督导安全管理的实施，并加强管理层和员工对工作安全的沟通。这不仅符合安全委员会的基本职责，也是提升工作场所安全水平的关键。
因此，答案是B：“督导安全管理的实施，加强管理层和员工对工作安全的沟通”。
