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274.开动机器时,如果有人接触到安全护罩,机器即立即停止运作。这是下列哪一种护罩的运作方法?

A、 固定式护罩

B、 互锁式护罩

C、 触觉式护罩

答案:C

解析:这是一道关于安全设备及其运作原理的题目。我们需要分析题目中描述的机器安全护罩的运作特点,并从给定的选项中找出与之匹配的护罩类型。

首先,理解题目中的关键信息:当有人接触到安全护罩时,机器会立即停止运作。这个特点指向了安全护罩具有某种检测并响应人体接触的能力。

接下来,我们逐一分析选项:

A. 固定式护罩:固定式护罩通常是通过物理隔离的方式,将危险区域与操作人员隔离开来,但它不具备检测人体接触并自动停止机器运作的功能。因此,这个选项不符合题目描述。

B. 互锁式护罩:互锁式护罩通常与机器的其他部分(如门或盖子)有联动关系,当护罩未正确关闭或锁定时,机器无法启动或继续运作。然而,它并不具备在机器运作过程中检测人体接触并自动停止的功能。因此,这个选项同样不符合题目描述。

C. 触觉式护罩:触觉式护罩,也称为敏感式护罩或接触式护罩,通常装有传感器,能够检测到人体或物体的接触,并立即触发停止机制,以防止伤害发生。这个选项完全符合题目中描述的“如果有人接触到安全护罩,机器即立即停止运作”的特点。

综上所述,根据题目描述和各个选项的特点分析,我们可以确定答案是C:触觉式护罩。因为它具备在人体接触到护罩时自动停止机器运作的功能。

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397.火警发生时,以下哪一项是正确的紧急应变措施?
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124.工友搬运重物时,应依从下列哪一项做法才正确?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe6d9-2544-6cec-c0b7-826ab0ba5a00.html
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120.《中华人民共和国安全生产法》制定的目的除了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全之外,还有什么?
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73.对触电者如何进行紧急抢救?( )
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361.企业对职工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么?
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118.按《工伤保险条例》规定,下列哪种情形可以视同工伤?
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102.按《中华人民共和国职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查?( )
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70.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
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251.气焊工下列哪些操作属于违章作业?
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200.下列哪些操作工在操作设备时不能戴手套?
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274.开动机器时,如果有人接触到安全护罩,机器即立即停止运作。这是下列哪一种护罩的运作方法?

A、 固定式护罩

B、 互锁式护罩

C、 触觉式护罩

答案:C

解析:这是一道关于安全设备及其运作原理的题目。我们需要分析题目中描述的机器安全护罩的运作特点,并从给定的选项中找出与之匹配的护罩类型。

首先,理解题目中的关键信息:当有人接触到安全护罩时,机器会立即停止运作。这个特点指向了安全护罩具有某种检测并响应人体接触的能力。

接下来,我们逐一分析选项:

A. 固定式护罩:固定式护罩通常是通过物理隔离的方式,将危险区域与操作人员隔离开来,但它不具备检测人体接触并自动停止机器运作的功能。因此,这个选项不符合题目描述。

B. 互锁式护罩:互锁式护罩通常与机器的其他部分(如门或盖子)有联动关系,当护罩未正确关闭或锁定时,机器无法启动或继续运作。然而,它并不具备在机器运作过程中检测人体接触并自动停止的功能。因此,这个选项同样不符合题目描述。

C. 触觉式护罩:触觉式护罩,也称为敏感式护罩或接触式护罩,通常装有传感器,能够检测到人体或物体的接触,并立即触发停止机制,以防止伤害发生。这个选项完全符合题目中描述的“如果有人接触到安全护罩,机器即立即停止运作”的特点。

综上所述,根据题目描述和各个选项的特点分析,我们可以确定答案是C:触觉式护罩。因为它具备在人体接触到护罩时自动停止机器运作的功能。

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相关题目
397.火警发生时,以下哪一项是正确的紧急应变措施?

A.  大叫救命,收拾重要物品后才逃生

B.  发出警报、在安全情况下试图扑救及尽快疏散逃生

C.  应拿灭火筒奋不顾身去扑灭猛烈的火

解析:这道题考察的是在火灾发生时正确的紧急应对措施。让我们逐一分析选项:

A. 大叫救命,收拾重要物品后才逃生:
这是不正确的做法。在火警发生时,首要任务是确保个人安全,立即撤离到安全的地方。收拾重要物品会浪费宝贵的逃生时间,并可能造成更大的人身伤害风险。

B. 发出警报、在安全情况下试图扑救及尽快疏散逃生:
这是正确答案。当发现火警时,首先应该触发火警报警器,通知建筑物内的所有人,并在确保自身安全的情况下尝试使用灭火设备扑灭初期火灾。如果火势无法控制,则应迅速按照预定的疏散路线逃离现场。

C. 应拿灭火筒奋不顾身去扑灭猛烈的火:
这也是不正确的做法。面对猛烈的大火时,个人的力量通常是无法控制住火势的,而且这样做可能会危及自己的生命安全。正确的做法是在火势还小的时候尝试扑救,一旦火势不可控,应立即撤离并寻求专业消防人员的帮助。

综上所述,正确的紧急应变措施是选项B,即发出警报,在安全的情况下尝试扑救,并尽快疏散逃生。

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124.工友搬运重物时,应依从下列哪一项做法才正确?

A.  采用正确姿势,背部尽量保持挺直

B.  每次尽量搬多一些,以求快点完成工作

C.  尽量将重物抛上货架,以求锻练身体

解析:选项A:采用正确姿势,背部尽量保持挺直。这是正确的做法,因为正确的姿势可以减少对腰背部的压力,避免造成肌肉或脊椎损伤。

选项B:每次尽量搬多一些,以求快点完成工作。这是错误的做法,因为超负荷搬运重物容易导致肌肉拉伤、关节损伤甚至更严重的身体伤害。

选项C:尽量将重物抛上货架,以求锻练身体。这同样是错误的做法,因为抛掷重物不仅可能导致物品损坏,还可能因为控制不当而伤及自己和他人。

正确答案是A,因为这一选项强调了在搬运重物时采用正确的姿势,这有助于保护身体,预防工伤事故的发生。安全生产的首要原则是确保人员安全,正确的搬运姿势是这一原则的具体体现。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe6d9-2544-6cec-c0b7-826ab0ba5a00.html
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120.《中华人民共和国安全生产法》制定的目的除了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全之外,还有什么?

A.  促进社会现代化建设

B.  促进经济发展

C.  促进社会进步

解析:这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》制定目的的理解题。我们需要从给定的选项中,选择出除了加强安全生产监督管理、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全之外,该法律制定的另一主要目的。

首先,我们分析题目并罗列出重要信息:

《中华人民共和国安全生产法》的制定有多个目的。
已知目的包括:加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全。
需要从选项中选出除上述目的之外的另一主要目的。

接下来,我们对选项进行逐一分析:
A. 促进社会现代化建设

这个选项虽然是一个积极的社会目标,但它并不是《安全生产法》制定的直接或主要目的。安全生产法更侧重于生产过程中的安全管理和事故预防,而非直接推动社会现代化建设。排除。

B. 促进经济发展

《安全生产法》通过加强安全生产监督管理、防止和减少生产安全事故,实际上是在为经济发展创造一个稳定、安全的环境。减少事故和损失,有助于企业持续稳定运营,从而间接促进经济发展。这与法律制定的初衷高度契合。

C. 促进社会进步

与A选项类似,虽然社会进步是一个广泛且积极的目标,但它并非《安全生产法》制定的直接目的。安全生产法更侧重于具体的生产安全管理和事故预防,而非广泛的社会进步。排除。

综上所述,除了加强安全生产监督管理、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全之外,《中华人民共和国安全生产法》制定的另一主要目的是通过保障生产安全,为企业创造稳定运营环境,从而间接促进经济发展。

因此,答案是B:促进经济发展。

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73.对触电者如何进行紧急抢救?( )

A.  立即切断电源

B.  用干燥木杆或竹竿等不导电材料将触电部位脱离

C.  抬到通风干燥处仰卧,将其上衣和裤带放松,观察其有无脉搏

D.  若触电者呼吸及心跳均停止,应在人工呼吸的同时实施心肺复苏,及时呼叫救护车

解析:这道题考察的是对触电者进行紧急抢救的正确步骤和措施。我们来逐一分析各个选项:

A. 立即切断电源:
这是触电急救的首要步骤。在发现有人触电时,首要任务是迅速切断电源,以防止电流继续通过触电者身体,造成进一步的伤害甚至死亡。因此,A选项是正确的。

B. 用干燥木杆或竹竿等不导电材料将触电部位脱离:
如果无法立即切断电源,或者电源位置较高、难以触及,应使用绝缘材料(如干燥的木杆、竹竿等)将触电者与电源分离。这样做可以避免救援者在施救过程中也发生触电事故。所以,B选项也是正确的。

C. 抬到通风干燥处仰卧,将其上衣和裤带放松,观察其有无脉搏:
将触电者移至安全、通风、干燥的地方,有助于减少其因环境因素而可能遭受的进一步伤害。同时,放松衣物和裤带是为了让触电者呼吸更加顺畅,便于观察其生命体征,如脉搏等。这一步骤是急救过程中的重要环节,因此C选项正确。

D. 若触电者呼吸及心跳均停止,应在人工呼吸的同时实施心肺复苏,及时呼叫救护车:
如果触电者出现呼吸和心跳停止的情况,说明其已经处于危急状态,需要立即进行心肺复苏和人工呼吸等急救措施。同时,应及时呼叫救护车,以便将触电者送往医院接受进一步治疗。D选项描述了这种情况下的正确应对措施,因此也是正确的。

综上所述,A、B、C、D四个选项都是触电急救过程中可能需要的正确步骤和措施,因此答案是ABCD。

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361.企业对职工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么?

A.  接受企业安全文化的理念

B.  熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能

C.  掌握生产技术知识和操作技能

解析:这道题考察的是对企业安全生产培训目的的理解。让我们来看一下每个选项的解析:

A. 接受企业安全文化的理念:

这个选项强调的是员工对企业安全文化的认同感。虽然企业文化的一部分确实包括了安全意识,但是这并不是安全生产培训的主要目的。

B. 熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能:

这个选项直接指出了安全生产培训的核心目标,即让员工了解公司的安全生产规章制度,并且通过培训获得必要的安全生产知识与技能,以预防事故的发生,确保生产过程中的人员安全。

C. 掌握生产技术知识和操作技能:

虽然掌握生产技术和操作技能是员工工作的一部分,但是这些技能更多地是在岗位技能培训中获得的,而不是在专门的安全生产培训中重点强调的内容。

正确答案是B,因为企业对职工进行安全生产培训和教育的主要目的就是为了让他们熟悉相关的安全生产制度,并且掌握如何在工作中应用这些知识来预防事故,保障自己和他人的安全。

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118.按《工伤保险条例》规定,下列哪种情形可以视同工伤?

A.  自残或自杀的

B.  在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.  在上下班途中,受到机动车事故伤害的

解析:选项解析如下:

A. 自残或自杀的:根据《工伤保险条例》,职工自残或自杀的情况不得认定为工伤或视同工伤。这是因为工伤保险的目的是为了保障在工作中因意外事故受伤或患职业病的职工,而自残或自杀不属于工作过程中的意外伤害。

B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的:根据《工伤保险条例》,职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,可以视同工伤。这是因为这类活动虽然不是职工的常规工作,但是为了公共利益而进行的,应当得到相应的保障。

C. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的:这种情况在《工伤保险条例》中也是认定为工伤的。但是题目问的是“视同工伤”的情形,而上下班途中受到机动车事故伤害已经是直接认定为工伤,不属于“视同工伤”的范畴。

为什么选B:因为B选项描述的情形符合《工伤保险条例》中关于视同工伤的规定,即在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情况可以视同工伤。而A选项和C选项都不符合视同工伤的定义。因此,正确答案是B。

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102.按《中华人民共和国职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查?( )

A.  上岗前的职业健康检查

B.  上岗前和在岗期间的职业健康检查

C.  上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

解析:这是一道关于《中华人民共和国职业病防治法》中职业健康检查规定的选择题。我们来逐一分析各个选项:

A. 上岗前的职业健康检查:

这个选项只提到了上岗前的职业健康检查,但忽略了在岗期间和离岗时的检查,因此不够全面。职业病防治法要求更全面的健康监测,以确保劳动者的长期健康。

B. 上岗前和在岗期间的职业健康检查:

这个选项比A选项更全面,但同样遗漏了离岗时的职业健康检查。离岗时的检查对于评估劳动者在离开有害作业环境后的健康状况同样重要,有助于识别潜在的职业病风险。

C. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查:

这个选项完全符合《中华人民共和国职业病防治法》的规定。它涵盖了劳动者接触职业病危害作业的全过程,包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这种全面的检查能够及时发现、预防和控制职业病,保护劳动者的健康权益。

综上所述,正确答案是C选项,因为它最全面地反映了《中华人民共和国职业病防治法》中关于职业健康检查的要求。这些检查不仅有助于及时发现职业病隐患,还能为劳动者提供必要的健康保障和干预措施。

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70.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A.  上岗前

B.  在岗期间

C.  离岗时

D.  休假前

解析:这道题目考察的是用人单位在职业病防治方面的法定责任,特别是关于对从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康检查要求。

解析各个选项:
A. 上岗前:这是必要的,因为在上岗前进行职业健康检查可以帮助用人单位了解劳动者的基础健康状况,并评估其是否适合从事特定可能产生职业病危害的作业。同时,这也有助于区分职业病危害因素可能导致的健康损害与劳动者原有的健康问题。

B. 在岗期间:在岗期间的定期职业健康检查是监测劳动者健康状况变化的重要手段。这有助于及时发现职业病危害因素对劳动者健康的影响,从而采取相应的预防和控制措施,保护劳动者的健康。

C. 离岗时:离岗时的职业健康检查对于确定劳动者在从事职业病危害作业期间的健康变化至关重要。这不仅可以为劳动者提供一份健康证明,还有助于用人单位评估职业病危害因素的控制效果,并为未来的职业病防治工作提供参考。

D. 休假前:这个选项并不在《职业病防治法》或其他相关法律法规规定的职业健康检查要求之中。休假前的健康检查并非针对职业病危害因素的特定检查,也不是用人单位的法定义务。

综上所述,正确答案是A、B、C,即用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。这些检查措施旨在保护劳动者的健康权益,预防和控制职业病的发生。

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251.气焊工下列哪些操作属于违章作业?

A.  在乙炔气瓶上安装回火防止器

B.  中午去吃饭时把与气源连着的带压焊枪放在施工的金属大球罐内

C.  动焊用气时,乙炔气瓶阀只拧开3/4圈

解析:选项A:在乙炔气瓶上安装回火防止器。这是正确的操作,因为回火防止器是安全装置,可以防止焊接时产生的回火造成气瓶爆炸。

选项B:中午去吃饭时把与气源连着的带压焊枪放在施工的金属大球罐内。这是违章作业。因为这样做存在极大的安全隐患,带压焊枪如果意外启动或泄漏,可能会在密闭空间内造成火灾或爆炸,且一旦发生紧急情况,不易逃生和处理。

选项C:动焊用气时,乙炔气瓶阀只拧开3/4圈。这是正确的操作,因为乙炔气瓶阀不宜完全开启,以免流量过大,造成危险。

所以,正确答案是B,因为这个选项描述的操作明显违反了安全生产的规定,存在严重的安全隐患。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe6d9-2574-820f-c0b7-826ab0ba5a00.html
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200.下列哪些操作工在操作设备时不能戴手套?

A.  冲床操作工

B.  剪床操作工

C.  钻床操作工

解析:选项解析:

A. 冲床操作工:冲床操作工在操作设备时通常不戴手套,因为手套可能会被卷入冲模中,造成严重的安全事故。但是,某些特定情况下,如果使用了专门为冲压作业设计的防护手套,并且在操作规程中允许使用,则可以戴手套。

B. 剪床操作工:剪床操作工同样不能戴手套操作设备,因为手套容易被剪刀夹住,导致手部受伤。

C. 钻床操作工:钻床操作工在操作钻床时严禁戴手套,因为手套可能会被旋转的钻头缠绕,造成绞伤或其他伤害。

为什么选C: 在这三个选项中,C选项“钻床操作工”是最明确不能戴手套的。冲床和剪床虽然也存在不能戴手套的情况,但根据不同的安全规程和设备特点,有时候可能会有特制的防护手套可以使用。而钻床操作因为涉及旋转工具,任何形式的手套都会极大地增加受伤风险,因此这个选项是最为严格和明确的。所以,正确答案是C。

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