A、 8h
B、 12h
C、 24h
D、 36h
答案：A
解析：选项解析：
A. 8h：这是一个相对较短的时间，通常适用于大多数有限空间作业，以减少作业人员因长时间在受限环境中工作而可能遇到的安全风险。
B. 12h：比8小时更长，可能会增加作业人员的疲劳度和安全风险。
C. 24h：这是一个很长的时间，通常不会用于有限空间作业，因为长时间在有限空间内工作会极大地增加安全风险。
D. 36h：这是一个非常长的时间段，对于有限空间作业来说，几乎不可能安全地进行如此长时间的作业。
为什么选择答案A：
根据相关安全生产规定，进入有限空间作业的时间应该尽可能地缩短，以降低作业人员的安全风险。通常情况下，连续作业时间不应超过8小时，因为长时间的作业会加剧疲劳，影响作业人员的判断力和反应速度，从而增加发生安全事故的风险。如果遇到特殊情况需要延长作业时间，必须办理相应的作业延期手续，并对作业人员进行轮换，以确保作业安全。因此，最符合规定的答案是A，即最长作业时限不应超过8小时。
A、 8h
B、 12h
C、 24h
D、 36h
答案：A
解析：选项解析：
A. 8h：这是一个相对较短的时间，通常适用于大多数有限空间作业，以减少作业人员因长时间在受限环境中工作而可能遇到的安全风险。
B. 12h：比8小时更长，可能会增加作业人员的疲劳度和安全风险。
C. 24h：这是一个很长的时间，通常不会用于有限空间作业，因为长时间在有限空间内工作会极大地增加安全风险。
D. 36h：这是一个非常长的时间段，对于有限空间作业来说，几乎不可能安全地进行如此长时间的作业。
为什么选择答案A：
根据相关安全生产规定，进入有限空间作业的时间应该尽可能地缩短，以降低作业人员的安全风险。通常情况下，连续作业时间不应超过8小时，因为长时间的作业会加剧疲劳，影响作业人员的判断力和反应速度，从而增加发生安全事故的风险。如果遇到特殊情况需要延长作业时间，必须办理相应的作业延期手续，并对作业人员进行轮换，以确保作业安全。因此，最符合规定的答案是A，即最长作业时限不应超过8小时。
A. 防尘口罩
B. 过滤式防毒面具
C. 开放式呼吸器
D. 隔离式呼吸器
解析：这道题的答案实际上是D，而不是B。让我们来分析一下各个选项：
A. 防尘口罩：适用于防止吸入粉尘等颗粒物，但对于有毒气体或缺氧环境无效。
B. 过滤式防毒面具：这种设备依赖于过滤空气中的有害物质，但它不能在缺氧环境中使用，因为即使能过滤掉有毒物质，使用者仍然会因缺氧而面临危险。
C. 开放式呼吸器：开放式呼吸器通常指的是那些通过过滤或吸附去除污染物的设备，并不提供氧气，因此在缺氧环境中也不适用。
D. 隔离式呼吸器：这种呼吸器与外界空气完全隔离，提供使用者自身所需的氧气，适用于缺氧或者有毒气体环境。
由于题目中提到的是缺氧或有毒的环境，并且即使经过清洗或置换后仍达不到安全标准，因此正确答案是D. 隔离式呼吸器。这种呼吸器可以确保工作人员在极端条件下仍有足够的氧气供应，并且可以防止吸入任何可能存在的有毒气体。
A. 绝缘板
B. 钢板
C. 容器底部
D. 铝合金板
解析：本题主要考察在有限空间潮湿金属容器内安全用电的知识。
A选项：绝缘板是非导电材料，站在绝缘板上可以有效防止电流通过人体，从而保护作业人员免受电击伤害。这是符合安全用电原则的。
B选项：钢板是金属，是电的良导体。如果作业人员站在钢板上，一旦电路发生漏电或短路，电流将直接通过钢板和人体，造成严重的电击伤害。因此，这个选项是不安全的。
C选项：容器底部通常也是由金属制成，同样具有导电性。站在容器底部与站在钢板上一样，都存在严重的电击风险。因此，这个选项也是不正确的。
D选项：铝合金板虽然与钢板在材质上有所不同，但它同样属于金属，具有导电性。因此，站在铝合金板上也存在电击风险，这个选项同样不安全。
综上所述，正确答案是A选项，即作业人员应站在绝缘板上，以确保安全用电。
A. 作业人员不应携带与作业无关的物品进入有限空间
B. 作业中不应抛掷材料、工器具等物品
C. 在有毒、缺氧环境下不应摘下防护面具
D. 氧气不足时，应向有限空间充氧气或富氧空气
解析：选项A：作业人员不应携带与作业无关的物品进入有限空间。这个选项是正确的，因为携带无关物品可能会增加有限空间内的危险，占用必要的安全通道，或是不小心触发事故。
选项B：作业中不应抛掷材料、工器具等物品。这个选项也是正确的，因为在有限空间内抛掷物品可能会导致工具损坏、人员伤害或者引发其他安全事故。
选项C：在有毒、缺氧环境下不应摘下防护面具。这个选项正确，因为在有毒或缺氧的环境中，防护面具是保护作业人员生命安全的必要装备，摘下面具会直接暴露在危险环境之中。
选项D：氧气不足时，应向有限空间充氧气或富氧空气。这个选项是错误的。在有限空间内，如果氧气含量不足，确实需要补充氧气，但是直接充氧气或富氧空气可能会增加火灾或爆炸的风险，因为氧气是助燃气体。正确的做法是进行充分的通风，使有限空间内的气体成分达到安全标准，而不是直接充氧。
因此，正确答案是D，因为其描述的行为是不正确的，存在严重的安全隐患。
A. 0.1%
B. 0.2%
C. 0.5%
D. 1.0%
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：这道题考查的是进入有限空间作业时，对可燃气体浓度的安全要求。
解析如下：
A选项（0.1%）：此选项浓度太低，虽然从安全角度来看越低越好，但在实际操作中，设定的标准不会如此之低，因为它会增加检测难度且不切实际。
B选项（0.2%）：同样，这一浓度也低于行业普遍接受的标准。
C选项（0.5%）：根据国家标准GB/T 38457-2019《化学品生产单位特殊作业安全规范》等规定，对于爆炸下限（LEL）大于或等于4%的可燃性物质，在进入有限空间前，其浓度应控制在爆炸下限的25%以下。对于爆炸下限为4%的气体来说，其25%的浓度即为1%的25%，也就是0.5%，因此这是正确答案。
D选项（1.0%）：这一浓度超过了规定的安全阈值，因为1.0%相当于爆炸下限的25%以上，显然不符合安全要求。
综上所述，正确答案是C选项（0.5%）。这意味着，在这种情况下，只有当被测气体或蒸汽的浓度不超过0.5%（体积分数）时，才被认为是安全的，可以进入有限空间进行作业。
A. 低压灯具
B. 高压灯具
C. 防爆型低压灯具
D. 防爆型高压灯具
解析：首先，我们来分析这个问题及其选项，以理解为何选择A选项是不正确的，并明确正确答案。
问题背景是关于在易燃易爆的有限空间内工作时的安全措施，特别是当空间经过清洗或置换后仍然达不到安全要求时，应采取的额外防护措施。
现在，我们逐一分析选项：
A. 低压灯具
低压灯具虽然相比高压灯具更安全，但在易燃易爆环境中，仅仅低压是不足以保证安全的，还需要灯具本身具有防爆特性。因此，A选项不是最佳选择。
B. 高压灯具
高压灯具在易燃易爆环境中是极其危险的，因为它可能产生电弧、火花等，从而引发爆炸。所以，B选项明显错误。
C. 防爆型低压灯具
防爆型低压灯具专为易燃易爆环境设计，能在这些环境中安全使用，不会产生火花或高温，从而降低爆炸风险。这完全符合题目中提到的在易燃易爆有限空间内工作的安全要求。
D. 防爆型高压灯具
尽管防爆型设计能在一定程度上减少爆炸风险，但高压灯具本身在易燃易爆环境中仍然具有较高的危险性。与低压灯具相比，高压灯具更容易产生电弧或高温，从而增加爆炸的风险。因此，D选项不是最优选择。
综上所述，考虑到易燃易爆环境的特殊性和安全要求，应选用既能防爆又能保证低压的灯具，即防爆型低压灯具。因此，正确答案是C. 防爆型低压灯具。
注意：原答案中提到的A选项是不正确的，正确答案应为C。这可能是原答案的一个错误或误导。
A. 只要会做，就可上岗;
B. 不会做，慢慢一边上岗，一边学;
C. 经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗;
D. 主管安排谁，谁就去上岗;
解析：选项解析：
A. 只要会做，就可上岗：这个选项忽略了特种作业人员必须具备的专业技能和安全知识，只侧重于技能本身，而未考虑到安全规范和法律法规的要求。
B. 不会做，慢慢一边上岗，一边学：这个选项存在极大的安全隐患，特种作业人员若在上岗过程中学习操作，可能会造成安全事故。
C. 经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗：这个选项符合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，特种作业人员必须经过专业的培训、考核合格并取得相应资格证书后，才能上岗作业，确保作业安全。
D. 主管安排谁，谁就去上岗：这个选项忽视了上岗人员的专业资格和技能水平，仅凭主管人员的主观意愿进行安排，不符合安全生产的要求。
选择C的原因：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，并通过考核取得特种作业操作资格证书，才能上岗作业。这是为了确保特种作业人员具备必要的安全生产知识和操作技能，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。因此，正确答案是C。
A. 有权拒绝违章作业和强令冒险作业;
B. 不想做的工种，就可拒绝;
C. 不想做的岗位，可以不去;
D. 心情不好，就可以拒绝;
解析：这道题考查的是员工在安全生产中的权利，特别是拒绝权的应用范围。
A. 有权拒绝违章作业和强令冒险作业：这是正确的选项。根据安全生产法律法规，员工对于用人单位违反安全规程的指令或在存在重大安全隐患的情况下，有权拒绝执行，以保护自身安全。
B. 不想做的工种，就可拒绝：这是错误的。拒绝权不是基于个人意愿或偏好，而是基于安全考虑。如果工作本身符合安全标准，员工不能仅仅因为不喜欢某个工种而拒绝工作。
C. 不想做的岗位，可以不去：这也是错误的理解。拒绝权不是用来选择工作岗位的工具，它是为了防止安全事故的发生而设立的权利。
D. 心情不好，就可以拒绝：同样也是错误的。拒绝权不是用来表达个人情绪的，不能因为情绪原因拒绝执行符合安全规范的工作任务。
因此，正确答案是 A。这个选项准确地反映了员工在安全生产中的拒绝权，即员工有权拒绝任何违章指挥和强令冒险作业的行为。
A. 需要员工自费;
B. 公司免费提供;
C. 用旧后，由员工自费再买;
D. 以上答案都不对;
解析：这是一道关于公司责任与员工福利的题目，主要考察公司是否应该为员工提供个人防护用品及其费用承担方式。我们来逐一分析各个选项：
A. 需要员工自费：这个选项显然不符合劳动法和公司责任的一般原则。个人防护用品是保障员工在工作过程中免受伤害的重要措施，其费用应由公司承担，而非转嫁给员工。因此，这个选项是不正确的。
B. 公司免费提供：这个选项符合劳动法和公司责任的要求。公司为员工提供必要的个人防护用品，并承担相关费用，是保障员工安全、预防职业伤害的重要措施。这个选项是正确的。
C. 用旧后，由员工自费再买：这个选项同样不符合公司责任的原则。个人防护用品在使用一段时间后可能会磨损或失效，需要更换，但这并不意味着员工需要自费购买新的防护用品。公司应当负责提供和维护这些必要的防护设备。因此，这个选项也是不正确的。
D. 以上答案都不对：由于B选项是正确的，因此这个选项自然也是不正确的。
综上所述，公司应为员工提供个人防护用品，并且这些防护用品应由公司免费提供。这是为了保障员工的安全和健康，符合劳动法和公司责任的要求。
因此，正确答案是B：“公司免费提供”。
A. 应付客户的检查;
B. 保护员工的身体健康;
C. 应付政府的检查;
D. 应付老板的检查;
解析：选项解析：
A. 应付客户的检查：这个选项不符合安全生产的初衷。个人防护用品的佩戴主要是为了保护员工的健康和安全，而不是为了外在的检查。
B. 保护员工的身体健康：这个选项正确。个人防护用品（PPE）的主要目的是在无法消除工作场所的危险时，通过提供额外的防护来保护员工的健康和安全。
C. 应付政府的检查：虽然企业需要遵守政府的安全监管要求，但佩戴个人防护用品的核心目的不是仅仅为了通过政府检查，而是为了真正保障员工的健康。
D. 应付老板的检查：这个选项也不正确。尽管遵守公司规定是员工的责任，但个人防护用品的使用不是用来应付内部检查的，而是为了预防工伤和职业病。
为什么选这个答案：
选B是因为它直接指出了个人防护用品佩戴的根本目的，即保护员工的身体健康。这符合安全生产的基本原则，即在可能存在职业健康风险的作业环境中，通过使用个人防护用品来减少伤害风险，确保员工的健康和安全。其他选项虽然可能是实际工作中可能出现的情形，但它们不是佩戴个人防护用品的主要目的。
A. 改善质量，减少废品;
B. 不同类的废物放进不同的垃圾箱;
C. 节约一度电、一滴水、一张纸;
D. 以上都是;
解析：这道题考查的是个人在日常生活中如何通过具体行动来保护环境。我们来看一下各个选项的具体含义以及为什么最终的答案是D。
A. 改善质量，减少废品：
这个选项强调的是提高产品和服务的质量，从而减少因质量问题而产生的废品量。高质量的产品通常使用寿命更长，可以减少资源浪费和环境污染。
B. 不同类的废物放进不同的垃圾箱：
这是指垃圾分类的重要性。正确的垃圾分类有助于回收利用资源，减少对环境的影响。比如，有害垃圾应该单独处理以防止污染土壤和水源。
C. 节约一度电、一滴水、一张纸：
此选项提倡的是资源节约意识，即在日常生活中要尽量减少电力、水资源和纸张等的使用量。这种行为有助于减少能源消耗和自然资源的开采。
D. 以上都是：
由于A、B、C三个选项分别从提高产品质量、正确分类垃圾和节约资源三个方面阐述了个人可以采取的环保措施，它们都是正确的环保行为。因此，“以上都是”作为一个综合性的答案涵盖了所有正确的环保做法。
综上所述，正确答案为D，因为它全面包含了其他三个选项中的有效环保措施。
