A、 只要会做，就可上岗;
B、 不会做，慢慢一边上岗，一边学;
C、 经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗;
D、 主管安排谁，谁就去上岗;
答案：C
解析：选项解析：
A. 只要会做，就可上岗：这个选项忽略了特种作业人员必须具备的专业技能和安全知识，只侧重于技能本身，而未考虑到安全规范和法律法规的要求。
B. 不会做，慢慢一边上岗，一边学：这个选项存在极大的安全隐患，特种作业人员若在上岗过程中学习操作，可能会造成安全事故。
C. 经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗：这个选项符合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，特种作业人员必须经过专业的培训、考核合格并取得相应资格证书后，才能上岗作业，确保作业安全。
D. 主管安排谁，谁就去上岗：这个选项忽视了上岗人员的专业资格和技能水平，仅凭主管人员的主观意愿进行安排，不符合安全生产的要求。
选择C的原因：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，并通过考核取得特种作业操作资格证书，才能上岗作业。这是为了确保特种作业人员具备必要的安全生产知识和操作技能，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。因此，正确答案是C。
A、 只要会做，就可上岗;
B、 不会做，慢慢一边上岗，一边学;
C、 经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗;
D、 主管安排谁，谁就去上岗;
答案：C
解析：选项解析：
A. 只要会做，就可上岗：这个选项忽略了特种作业人员必须具备的专业技能和安全知识，只侧重于技能本身，而未考虑到安全规范和法律法规的要求。
B. 不会做，慢慢一边上岗，一边学：这个选项存在极大的安全隐患，特种作业人员若在上岗过程中学习操作，可能会造成安全事故。
C. 经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗：这个选项符合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，特种作业人员必须经过专业的培训、考核合格并取得相应资格证书后，才能上岗作业，确保作业安全。
D. 主管安排谁，谁就去上岗：这个选项忽视了上岗人员的专业资格和技能水平，仅凭主管人员的主观意愿进行安排，不符合安全生产的要求。
选择C的原因：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，并通过考核取得特种作业操作资格证书，才能上岗作业。这是为了确保特种作业人员具备必要的安全生产知识和操作技能，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。因此，正确答案是C。
A. 怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工
B. 未成年工
C. 已婚待孕的女职工
解析：选项A：怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工。根据中国《劳动法》的相关规定，对怀孕期和哺乳期的女职工有特殊的保护措施，不得安排夜班和加班，以保障她们及胎儿的健康。
选项B：未成年工。中国《劳动法》对未成年工也有特殊保护，禁止其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，但并未明确指出不能安排夜班和加班。因此，这个选项不符合题目要求。
选项C：已婚待孕的女职工。中国《劳动法》没有明确规定不能安排已婚待孕的女职工上夜班和加班，这个选项也不符合题目要求。
答案选择A，因为只有怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工，根据《劳动法》不得安排夜班和加班工作，这是对特殊时期女职工的保护措施。其他选项虽然也涉及到对特殊群体的保护，但法律并没有明确规定这些群体不能上夜班和加班。
A. 改善工作环境
B. 使用机械辅助设备
C. 重新设计负荷物
解析：这道题考察的是在无法避免体力处理操作的情况下，如何通过改进来减少劳动强度和风险。
选项解析：
A. 改善工作环境：这一选项通常涉及改变工作场所的物理条件，比如照明、通风、温度等，而不是直接改变需要处理的物品本身。
B. 使用机械辅助设备：这是指引入机械设备来帮助搬运重物，如叉车、起重机等，以减轻人工负担。
C. 重新设计负荷物：这一选项指的是通过对需要搬运或处理的物品进行设计上的调整来降低操作难度，比如改变其尺寸、形状、重量，或者增加标签以便工人了解物品特性。
正确答案是C，因为题目中提到的“改变物料的大小、形状、重量或提供有关数据或卷标”直接对应了对负荷物本身的重新设计，目的是为了使搬运或处理变得更加容易和安全。
A. 查看安全委员会的会议记录
B. 风险评估
C. 安全审核
解析：选项A：查看安全委员会的会议记录
解析：查看安全委员会的会议记录可以了解企业关于安全生产的讨论和决策过程，但它更多的是反映安全管理活动的记录，并不能全面、系统地鉴定企业的安全管理表现。
选项B：风险评估
解析：风险评估是一种系统地识别和分析企业安全生产过程中潜在风险的工具，通过评估可以确定风险的控制措施是否有效，进而鉴定企业的安全管理表现。因此，风险评估是评价企业安全管理表现的科学方法。
选项C：安全审核
解析：安全审核是一种系统的、独立的并形成文件的过程，用来评价安全管理体系的符合性和有效性。虽然安全审核能够鉴定企业的安全管理表现，但相比风险评估，它更多的是对现有安全管理体系的符合性检查。
为什么选B：在这三个选项中，风险评估（选项B）是通过识别和分析潜在风险来评价企业安全管理水平的直接方法。它能够鉴定企业在安全生产方面的表现，识别不足之处，并提出改进措施，因此是鉴定企业安全管理表现的最佳选择。
A. 呼吸器与面部紧贴程度
B. 出气阀的大小
C. 过滤器的隔尘效能
解析：选项A：呼吸器与面部紧贴程度。这是使用呼吸器时必须注意的事项，因为如果呼吸器与面部贴合不紧密，可能会导致有害气体或颗粒物进入呼吸防护区域，降低呼吸器的防护效果，危害使用者的健康。
选项B：出气阀的大小。出气阀的大小虽然对呼吸器的舒适度和排气效果有影响，但它不是使用呼吸器时首要考虑的安全因素。
选项C：过滤器的隔尘效能。过滤器的隔尘效能是呼吸器的一个重要性能指标，但这个问题是在使用呼吸器时需要注意的事项，而过滤器的隔尘效能通常在选购或检查呼吸器时就已经确定，不是使用过程中需要注意的问题。
所以，正确答案是A。在使用呼吸器时，必须确保呼吸器与面部紧贴，以保证有效的防护作用。
A. 吊带式安全带
B. 呼吸器
C. 吊带式安全带及呼吸器
解析：这道题考查的是关于进入密闭空间作业时所需个人防护装备的知识。
选项分析：
A. 吊带式安全带：这是用来防止高空坠落或在密闭空间内发生跌落事故的安全设备。虽然对于某些密闭空间作业来说是必要的，但它并不能全面保护作业人员在所有情况下的安全。
B. 呼吸器：由于密闭空间可能存在有毒气体、缺氧等危险，呼吸器是必要的防护装备，以确保工作人员能够呼吸到清洁的空气。
C. 吊带式安全带及呼吸器：结合了上述两种装备，不仅考虑到了可能发生的跌落风险，还考虑到了空气质量的问题，因此是最全面的选择。
正确答案为C，因为在密闭空间中工作时，可能会同时面临跌落的风险和空气污染的威胁，所以需要同时配备吊带式安全带和呼吸器来提供全面的保护。
A. 更换焊件需要改接二次回线时
B. 更换电焊条时
C. 更换保险丝时
解析：这道题考查的是电焊作业中的安全操作规程。我们来逐一解析选项：
A. 更换焊件需要改接二次回线时：这种情况下，涉及到电气线路的改动，必须先切断电源以确保安全，避免触电事故。
C. 更换保险丝时：这也涉及到电气设备内部的改动，应当断开电源，防止触电或设备损坏。
B. 更换电焊条时：在焊接过程中，更换电焊条是常见的操作，并不需要每次都切断电源。这是因为更换电焊条时，手并不接触带电部件，而仅是在电弧未形成时进行的操作，相对较为安全。
因此，正确答案是B，因为在更换电焊条的时候不必先切断电源。但这并不是说可以忽视安全，在任何涉及电气的操作中，都应遵守相应的安全规范。
A. 在设备失灵、故障或操作人员操作失误时保护人员、设备的安全
B. 节约能源
C. 提高生产效率
解析：选项A：在设备失灵、故障或操作人员操作失误时保护人员、设备的安全。这个选项正确，因为安全装置的设计初衷就是为了在意外情况下，如设备故障或人为操作失误时，能够自动启动并采取措施，以防止事故发生，保护操作人员和设备的安全。
选项B：节约能源。这个选项不正确。安全装置的主要目的是为了安全防护，而不是为了节能。虽然某些安全装置在保护过程中可能会间接减少能源消耗，但这并非它们的主要功能。
选项C：提高生产效率。这个选项也不正确。安全装置的安装和使用可能会在某些情况下对操作流程有所限制，以确保安全，这可能会降低操作的速度，因此安全装置并非用于提高生产效率。
因此，正确答案是A，因为安全装置的主要作用是确保在设备出现问题时能够保护人员和设备的安全。
A. 生产经营单位拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的，由当地人民政府依法强制执行
B. 责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务
C. 从业人员依法获得了工伤保险赔偿后，不能再向生产经营单位要求赔偿
D. 受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求地方人民政府执行
解析：本题考察的是对生产安全事故中生产经营单位承担责任的相关法律规定。
A选项：“生产经营单位拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的，由当地人民政府依法强制执行”。这一表述错误，因为根据相关法律，当生产经营单位拒不承担赔偿责任或其负责人逃匿时，应由人民法院依法强制执行，而非当地人民政府。
B选项：“责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务”。这一表述正确，它体现了法律对受害人权益的保护，即使责任人因某种原因暂时无法足额赔偿，其赔偿义务仍然存在，应继续履行。
C选项：“从业人员依法获得了工伤保险赔偿后，不能再向生产经营单位要求赔偿”。这一表述错误，因为根据法律规定，从业人员在获得工伤保险赔偿后，仍有权向存在故意或重大过失的生产经营单位提出民事赔偿要求。
D选项：“受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求地方人民政府执行”。这一表述错误，因为受害人发现责任人有其他财产时，应通过法律途径向法院提出请求，由法院来执行，而非直接请求地方人民政府执行。
综上所述，正确答案是B：“责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务”。
A. 危险化学品生产场所有害物浓度超出卫生限值标准
B. 没有对危险化学品生产人员进行安全培训
C. 危险化学品生产人员不按规定穿戴个人防护用品
解析：在这道题目中，我们需要区分直接原因和间接原因。直接原因是直接导致事故发生的原因，而间接原因通常是指管理上的缺陷或未能遵守规章制度等背景性因素。
A. 危险化学品生产场所有害物浓度超出卫生限值标准 —— 这是一个直接原因，因为它直接描述了可能导致健康危害的具体情况。
C. 危险化学品生产人员不按规定穿戴个人防护用品 —— 这同样是一个直接原因，因为这是员工在操作过程中的具体不当行为，直接增加了受伤的风险。
B. 没有对危险化学品生产人员进行安全培训 —— 这是一个间接原因。缺乏安全培训可能导致员工不了解正确的操作程序和个人防护措施，从而增加了发生事故的可能性。它不是直接导致事故发生的因素，而是由于管理上的疏忽所造成的潜在风险。
因此，正确答案是B，因为缺乏安全培训属于管理层面的问题，是导致危险化学品伤害事故的间接原因。
A. 人员密集场所
B. 易燃易爆化工场所
C. 大型的人员密集场所和其它特殊场所
解析：选项A：“人员密集场所”指的是通常会有大量人员聚集的场所，例如商场、剧院等。虽然这类场所的消防安全很重要，但并不是所有的人员密集场所都需要将消防设计档报送公安机关消防机构审核。
选项B：“易燃易爆化工场所”指的是存储或使用易燃易爆物品的化工企业等。这类场所的消防设计当然也需要严格把关，但根据《中华人民共和国消防法》，并不是所有易燃易爆化工场所都需要报送消防设计档。
选项C：“大型的人员密集场所和其它特殊场所”这个选项更加具体和全面，包括了大型的人员密集场所以及其他特殊场所。根据《中华人民共和国消防法》第十一条的规定，确实是这样一类建设工程，建设单位应当将消防设计档报送公安机关消防机构审核。公安机关消防机构依法对审核的结果负责。因此，这个选项是正确的。
选择C的原因是它准确反映了《中华人民共和国消防法》的规定，明确了需要报送消防设计档的建设工程的范围，即大型的人员密集场所和其它特殊场所。这样的规定是为了确保这些场所的消防设计能够得到更加严格的审查，从而保障人民群众的生命财产安全。
