A、 应付客户的检查;
B、 保护员工的身体健康;
C、 应付政府的检查;
D、 应付老板的检查;
答案：B
解析：选项解析：
A. 应付客户的检查：这个选项不符合安全生产的初衷。个人防护用品的佩戴主要是为了保护员工的健康和安全，而不是为了外在的检查。
B. 保护员工的身体健康：这个选项正确。个人防护用品（PPE）的主要目的是在无法消除工作场所的危险时，通过提供额外的防护来保护员工的健康和安全。
C. 应付政府的检查：虽然企业需要遵守政府的安全监管要求，但佩戴个人防护用品的核心目的不是仅仅为了通过政府检查，而是为了真正保障员工的健康。
D. 应付老板的检查：这个选项也不正确。尽管遵守公司规定是员工的责任，但个人防护用品的使用不是用来应付内部检查的，而是为了预防工伤和职业病。
为什么选这个答案：
选B是因为它直接指出了个人防护用品佩戴的根本目的，即保护员工的身体健康。这符合安全生产的基本原则，即在可能存在职业健康风险的作业环境中，通过使用个人防护用品来减少伤害风险，确保员工的健康和安全。其他选项虽然可能是实际工作中可能出现的情形，但它们不是佩戴个人防护用品的主要目的。
A、 应付客户的检查;
B、 保护员工的身体健康;
C、 应付政府的检查;
D、 应付老板的检查;
答案：B
解析：选项解析：
A. 应付客户的检查：这个选项不符合安全生产的初衷。个人防护用品的佩戴主要是为了保护员工的健康和安全，而不是为了外在的检查。
B. 保护员工的身体健康：这个选项正确。个人防护用品（PPE）的主要目的是在无法消除工作场所的危险时，通过提供额外的防护来保护员工的健康和安全。
C. 应付政府的检查：虽然企业需要遵守政府的安全监管要求，但佩戴个人防护用品的核心目的不是仅仅为了通过政府检查，而是为了真正保障员工的健康。
D. 应付老板的检查：这个选项也不正确。尽管遵守公司规定是员工的责任，但个人防护用品的使用不是用来应付内部检查的，而是为了预防工伤和职业病。
为什么选这个答案：
选B是因为它直接指出了个人防护用品佩戴的根本目的，即保护员工的身体健康。这符合安全生产的基本原则，即在可能存在职业健康风险的作业环境中，通过使用个人防护用品来减少伤害风险，确保员工的健康和安全。其他选项虽然可能是实际工作中可能出现的情形，但它们不是佩戴个人防护用品的主要目的。
A. 改善质量，减少废品;
B. 不同类的废物放进不同的垃圾箱;
C. 节约一度电、一滴水、一张纸;
D. 以上都是;
解析：这道题考查的是个人在日常生活中如何通过具体行动来保护环境。我们来看一下各个选项的具体含义以及为什么最终的答案是D。
A. 改善质量，减少废品：
这个选项强调的是提高产品和服务的质量，从而减少因质量问题而产生的废品量。高质量的产品通常使用寿命更长，可以减少资源浪费和环境污染。
B. 不同类的废物放进不同的垃圾箱：
这是指垃圾分类的重要性。正确的垃圾分类有助于回收利用资源，减少对环境的影响。比如，有害垃圾应该单独处理以防止污染土壤和水源。
C. 节约一度电、一滴水、一张纸：
此选项提倡的是资源节约意识，即在日常生活中要尽量减少电力、水资源和纸张等的使用量。这种行为有助于减少能源消耗和自然资源的开采。
D. 以上都是：
由于A、B、C三个选项分别从提高产品质量、正确分类垃圾和节约资源三个方面阐述了个人可以采取的环保措施，它们都是正确的环保行为。因此，“以上都是”作为一个综合性的答案涵盖了所有正确的环保做法。
综上所述，正确答案为D，因为它全面包含了其他三个选项中的有效环保措施。
A. 自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”;
B. 快速横过马路或十字路口;
C. 在有机动车辆时，才走人行道
解析：解析
题目分析：
这道题目是关于员工在上下班路途中应遵守的安全规定，主要考察的是交通安全意识和行为准则。
选项分析：
A. 自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”：
这个选项明确指出了员工在上下班途中应遵守的交通安全规则。遵守道路交通安全法、走人行道、以及在过马路时做到“一停、二看、三通过”都是基本的交通安全常识，能够显著降低交通事故的风险。这个选项完全符合题目要求的“必须做好”的交通安全措施。
B. 快速横过马路或十字路口：
这个选项明显违反了交通安全规则。快速横过马路或十字路口不仅增加了自身遭遇交通事故的风险，还可能对他人造成安全隐患。因此，这个选项是错误的。
C. 在有机动车辆时，才走人行道：
这个选项的表述存在逻辑错误。人行道是专为行人设计的道路，无论是否有机动车辆，行人都应该走人行道以确保安全。此外，这个选项也没有涵盖过马路时应遵守的交通安全规则，因此不是最佳答案。
结论：
选择A选项“自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到‘一停、二看、三通过’”是正确的，因为它全面且准确地反映了员工在上下班途中应遵守的交通安全规则，能够最大程度地保障员工的交通安全。
A. 当天
B. 半天
C. 2小时
D. 1小时
解析：这道题考察的是事故报告的时限要求。
选项解析如下：
A. 当天：这个选项的时间跨度太大，不符合事故报告的及时性要求，不能迅速采取救援措施和事故处理。
B. 半天：同样，这个时间跨度也太长，不利于及时处理事故。
C. 2小时：虽然比A和B选项的时间短，但仍然不是最快速的报告时间，可能会延误事故处理的最佳时机。
D. 1小时：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，单位负责人接到事故报告后，应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门或负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。这个选项符合法规要求，体现了事故报告的及时性。
因此，正确答案是D。选择D是因为它符合相关法律法规对事故报告时间的规定，确保了事故信息的快速传递，有利于及时采取救援措施和处理事故。
A. 安全施工标语
B. 安全警示标志
C. 文明施工标语
D. 现场平面图
解析：这道题考查的是安全生产管理中的标识要求。根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法规的规定，在存在较大危险因素的生产场所或设备上，必须设置明显且易于识别的安全警示标志，以提醒作业人员注意潜在的风险，从而避免事故的发生。
选项解析如下：
A. 安全施工标语：虽然可以起到一定的提醒作用，但它更多的是宣传性质，不能明确指示具体的危险源位置或类型。
B. 安全警示标志：这是正确答案，因为这类标志能够直观地显示存在的风险，并提示人们注意防范措施。
C. 文明施工标语：这类标语主要用来提倡良好的职业行为习惯，与直接提示危险无关。
D. 现场平面图：虽然能提供整体布局信息，但不能替代对具体危险源的警示作用。
因此，根据法律法规的要求，最合适的选项是B，即设置明显的安全警示标志。
A. 经过登记手续
B. 经过领导同意
C. 重新经过安全生产教育
D. 专业培训
解析：这是一道关于安全生产知识的问题，我们需要分析各个选项，并确定哪个选项最符合“转换工作岗位和离岗后重新上岗人员”在重新上岗前所必须进行的程序。
首先，我们逐一分析选项：
A选项（经过登记手续）：虽然登记手续可能是企业内部管理的一个环节，但它并不直接关联到安全生产教育或培训，因此不是重新上岗前的必要条件。
B选项（经过领导同意）：领导同意更多是基于组织结构和权限管理的考虑，而非安全生产的具体要求。因此，这一选项也不是重新上岗前的必要条件。
C选项（重新经过安全生产教育）：这一选项直接关联到安全生产。对于转换工作岗位或离岗后重新上岗的人员，由于他们可能对新岗位的安全风险、操作规程等不熟悉，重新接受安全生产教育显得尤为重要。这有助于他们了解并遵守新的安全规定，减少事故发生的可能性。
D选项（专业培训）：虽然专业培训对于提升员工技能很重要，但它并不等同于安全生产教育。专业培训可能更侧重于技术或业务能力的提升，而安全生产教育则更侧重于安全意识、安全操作规程等方面的培训。
综上所述，对于转换工作岗位和离岗后重新上岗的人员，为了确保他们的安全意识和操作技能符合新岗位的要求，必须重新接受安全生产教育。因此，正确答案是C：重新经过安全生产教育。
A. 休息场所
B. 日常生活
C. 生产环境
解析：选项A：休息场所。这个选项指的是员工在工作以外的休息和放松的地点。虽然休息场所的条件也可能影响员工的健康，但它不是职业性多发病的主要原因。
选项B：日常生活。这个选项指的是员工在非工作时间的私人生活。日常生活中的许多因素确实会影响个人的健康状况，但职业性多发病特指与工作相关的健康问题。
选项C：生产环境。这个选项指的是员工进行工作的具体场所和条件，包括可能存在的职业病危害因素。职业性多发病正是由于在生产环境中长期接触特定的危害因素而引起的，这些因素可能使某些疾病的发病率增高或病情加剧。
为什么选这个答案： 正确答案是C，因为职业性多发病的定义就是指在工作环境中接触到的职业病危害因素导致的疾病或使原有疾病加剧。这些危害因素通常与生产环境中的机器、化学品、物理条件、生物因素等有关，因此生产环境是导致职业性多发病的直接原因。选项A和B虽然也与员工的健康相关，但它们不是职业性多发病的直接诱因。
A. 常规检查
B. 安全检查表法
C. 仪器检查法
解析：这道题考查的是安全生产中的检查方法。
A. 常规检查：通常是指日常工作中进行的一般性检查，可能没有特定的顺序或者详细的检查清单，更多的是依赖检查人员的经验和直觉来进行检查。
B. 安全检查表法：这种方法是预先对系统进行全面分析，识别出可能存在的安全隐患，并且将这些隐患按照一定的逻辑顺序（如系统结构）编制成表格形式，以此作为检查依据。这种方法能够确保检查过程的系统性和完整性，避免遗漏。
C. 仪器检查法：指的是使用特定的检测仪器来测量和评估设备的安全状态，比如使用测厚仪来检查管道壁厚是否符合要求等。这种方法侧重于技术手段的应用。
根据题目描述，“事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表”，这正是安全检查表法的特点。因此，正确答案为 B. 安全检查表法。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全生产人人有责
C. 安全为了生产，生产必须安全
D. 坚持安全发展
解析：这是一道关于《安全生产法》规定内容的选择题，我们需要根据《安全生产法》的具体规定来判断哪个选项正确地表述了安全生产管理方针。
首先，我们分析题目并罗列出重要信息：
题目询问的是《安全生产法》规定的安全生产管理方针。
接下来，我们对每个选项进行逻辑推理：
A. 安全第一、预防为主、综合治理：这个选项完全符合《安全生产法》第三条的规定，即“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针”。这一方针是《安全生产法》明确规定的，因此是正确答案。
B. 安全生产人人有责：这个选项虽然表达了安全生产中每个人都应承担责任的理念，但它并不是《安全生产法》规定的安全生产管理方针。它更多地是强调了一种责任分配的原则，而非整体的管理方针。
C. 安全为了生产，生产必须安全：这个选项虽然表达了安全与生产之间的密切关系，但它同样不是《安全生产法》明确规定的安全生产管理方针。它更像是一个口号或原则，而非具有法律约束力的方针。
D. 坚持安全发展：这个选项只包含了“安全发展”这一部分内容，而《安全生产法》规定的安全生产管理方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，因此这个选项是不完整的，不能作为正确答案。
因此，答案是A：“安全第一、预防为主、综合治理”。这一选项准确地反映了《安全生产法》规定的安全生产管理方针。
A. 主要负责人或者法定代表人
B. 分管消防安全工作的负责人
C. 保卫科《处》长
D. 企业消防队领导或消防专职人员
解析：选项解析：
A. 主要负责人或者法定代表人：这个选项正确，因为根据中国的相关法律法规，企业或事业单位的主要负责人或法定代表人是单位安全生产行为的首要负责人，包括消防安全在内的所有安全管理工作。
B. 分管消防安全工作的负责人：虽然分管消防安全的负责人在消防安全工作中扮演重要角色，但并不是第一责任人，他们负责的是具体的实施和管理工作。
C. 保卫科《处》长：保卫科长通常是负责单位内部治安保卫工作的，虽然在消防安全工作中可能承担一定职责，但不是全面负责消防安全工作的第一责任人。
D. 企业消防队领导或消防专职人员：这些人员主要负责企业的消防设施维护、火灾扑救和救援等具体任务，而不是对整个单位的消防安全工作负全面责任。
选择答案A的理由：
根据《中华人民共和国消防法》和《安全生产法》等相关法律法规，企业、事业单位的主要负责人或法定代表人是单位安全生产和消防安全工作的第一责任人，他们对本单位的消防安全工作负全面责任。这包括制定消防安全制度、实施消防安全管理、提供必要的消防设施和器材、组织消防演练和培训等。因此，正确答案是A。
A. 10类，99种
B. 9类，99种
C. 10类，132种
解析：这道题考查的是对我国职业病分类与数量的了解。根据国家卫生健康委员会的规定，我国的职业病目录中包含的疾病类别及具体病种数量是：
A. 10类，99种 — 这一选项错误，因为它虽然提到了正确的类别数（10类），但病种数量不对。
B. 9类，99种 — 这一选项错误，因为既没有正确反映类别数（应该是10类），也没有正确反映病种数量。
C. 10类，132种 — 这是正确答案。我国最新的职业病目录包括了尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒等在内的10个大类，并且涵盖了总共132种具体疾病类型。
因此，正确的选择是C选项，即我国职业病目录中有10类，共132种职业病。这一数据反映了国家对于职业健康安全的关注以及对职业病预防和治疗工作的重视。
