A、 自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”;
B、 快速横过马路或十字路口;
C、 在有机动车辆时，才走人行道
答案：A
解析：解析
题目分析：
这道题目是关于员工在上下班路途中应遵守的安全规定，主要考察的是交通安全意识和行为准则。
选项分析：
A. 自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”：
这个选项明确指出了员工在上下班途中应遵守的交通安全规则。遵守道路交通安全法、走人行道、以及在过马路时做到“一停、二看、三通过”都是基本的交通安全常识，能够显著降低交通事故的风险。这个选项完全符合题目要求的“必须做好”的交通安全措施。
B. 快速横过马路或十字路口：
这个选项明显违反了交通安全规则。快速横过马路或十字路口不仅增加了自身遭遇交通事故的风险，还可能对他人造成安全隐患。因此，这个选项是错误的。
C. 在有机动车辆时，才走人行道：
这个选项的表述存在逻辑错误。人行道是专为行人设计的道路，无论是否有机动车辆，行人都应该走人行道以确保安全。此外，这个选项也没有涵盖过马路时应遵守的交通安全规则，因此不是最佳答案。
结论：
选择A选项“自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到‘一停、二看、三通过’”是正确的，因为它全面且准确地反映了员工在上下班途中应遵守的交通安全规则，能够最大程度地保障员工的交通安全。
A、 自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”;
B、 快速横过马路或十字路口;
C、 在有机动车辆时，才走人行道
答案：A
解析：解析
题目分析：
这道题目是关于员工在上下班路途中应遵守的安全规定，主要考察的是交通安全意识和行为准则。
选项分析：
A. 自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”：
这个选项明确指出了员工在上下班途中应遵守的交通安全规则。遵守道路交通安全法、走人行道、以及在过马路时做到“一停、二看、三通过”都是基本的交通安全常识，能够显著降低交通事故的风险。这个选项完全符合题目要求的“必须做好”的交通安全措施。
B. 快速横过马路或十字路口：
这个选项明显违反了交通安全规则。快速横过马路或十字路口不仅增加了自身遭遇交通事故的风险，还可能对他人造成安全隐患。因此，这个选项是错误的。
C. 在有机动车辆时，才走人行道：
这个选项的表述存在逻辑错误。人行道是专为行人设计的道路，无论是否有机动车辆，行人都应该走人行道以确保安全。此外，这个选项也没有涵盖过马路时应遵守的交通安全规则，因此不是最佳答案。
结论：
选择A选项“自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到‘一停、二看、三通过’”是正确的，因为它全面且准确地反映了员工在上下班途中应遵守的交通安全规则，能够最大程度地保障员工的交通安全。
A. 生产
B. 经营
C. 储存
D. 装卸
解析：选项解析：
A. 生产：危险物品在生产过程中存在较高的安全风险，因此需要设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，以确保生产过程中的安全。
B. 经营：危险物品在经营过程中同样面临安全风险，需要专业人员对危险物品的流通、销售环节进行安全管理。
C. 储存：危险物品的储存环节若管理不善，可能导致泄漏、火灾等事故，因此必须设立专门机构或人员负责安全生产管理。
D. 装卸：装卸过程中危险物品容易发生碰撞、泄漏等事故，所以也需要专业的安全生产管理机构或人员来监督和指导装卸作业。
为什么选择这个答案：
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产、经营、储存、装卸危险物品的单位，都应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。这是因为这些环节都涉及到危险物品的安全管理，任何环节的疏忽都可能导致严重的安全事故。因此，为了保障安全生产，避免事故的发生，法律要求这些单位必须采取措施，设置专门的管理机构或配备专业人员。所以正确答案是ABCD。
A. 一定要自己想办法排除隐患
B. 立即停止作业
C. 告知工友注意安全后继续作业
D. 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
解析：这道题考查的是从业人员在发现工作场所存在安全隐患或不安全因素时应采取的正确措施。
解析如下：
A. 一定要自己想办法排除隐患 —— 这个选项不合适，因为员工可能缺乏专业的风险评估能力和排除隐患的技术手段，自行处理可能会导致更大的风险。
B. 立即停止作业 —— 虽然在某些情况下停止作业可能是必要的，但这并不是最直接有效的应对措施。如果每个人都遇到问题就停止工作，可能会造成生产停滞。
C. 告知工友注意安全后继续作业 —— 这个做法也有局限性，因为它没有从根本上解决问题，隐患仍然存在，且继续作业可能会使员工处于危险之中。
D. 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告 —— 这是正确的做法。按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，员工有责任及时报告安全隐患，由专业人员进行处理，以确保问题得到妥善解决，并防止事故发生。
因此，正确答案是D，因为这是最符合法律法规要求的做法，也是最能有效保证安全生产秩序的方式。
A. 竣工或者试运行完成后
B. 试运行前
C. 投入使用后
解析：这道题考察的是建设项目在安全设施竣工或试运行完成后的验收评价流程。
解析如下：
A. 竣工或者试运行完成后：这是正确答案。根据我国相关法律法规，建设项目的安全设施在竣工或经过一定时期的试运行之后，需要由具备资质的专业机构进行验收评价，以确保其符合安全生产的要求。验收合格后才能正式投入生产使用。
B. 试运行前：此选项错误。在试运行之前，安全设施可能还未经过实际工况下的测试，此时进行验收评价无法准确评估其有效性及安全性。
C. 投入使用后：此选项也不正确。如果等到安全设施已经投入使用后再进行验收评价，那么如果存在问题可能会导致事故发生，因此应在正式投入使用前完成验收评价。
综上所述，选择A项是因为只有在安全设施竣工或试运行完成后，才能全面地对其性能和安全性做出评价。
A. 两相触电;
B. 跨步电压触电;
C. 单相触电
解析：选项A：两相触电是指人体同时接触带电的两相导体，造成电流通过人体形成回路，这种情况下的触电事故比单相触电更为危险。
选项B：跨步电压触电是指人体两脚分别站在不同电位的地面时，由于电位差通过人体形成电流，造成触电。
选项C：单相触电是指人体某一部位触及带电体（通常是相线），而人体另一部分接触地面或其他接地的导体，电流通过人体流入大地，形成回路。
正确答案C解析：根据题干描述，“人体某一部位触及一相带电体”的触电事故，符合单相触电的定义，因此正确答案是C。两相触电和跨步电压触电的定义与题干描述不符。
A. 违章作业
B. 违章指挥
C. 违反劳动纪律
D. 违规驾驶车辆
E. 违反公司规定
F. 违章操作特种车辆及设备
解析：这是一道选择题，旨在考察对“三违”概念的理解。我们来逐一分析选项，并解释为何选择A、B、C三个选项。
首先，理解“三违”的含义是关键。在安全生产领域，“三违”通常指的是“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”三种行为，这些行为往往是导致事故发生的直接原因。
接下来，我们分析各个选项：
A. 违章作业：这是“三违”中的一项，指的是不遵守安全操作规程或违反作业安全规定，进行不安全或可能引发事故的作业行为。因此，A选项是正确的。
B. 违章指挥：同样属于“三违”范畴，指的是管理人员违反安全生产规定和制度，盲目指挥生产作业，导致安全事故或潜在风险的行为。所以，B选项也是正确的。
C. 违反劳动纪律：这也是“三违”的组成部分，它指的是员工在生产作业过程中，不遵守企业制定的有关规章制度，如迟到早退、脱岗睡岗等，这些行为虽不直接涉及安全生产操作，但也可能对生产安全构成威胁。因此，C选项正确。
D. 违规驾驶车辆：这个选项虽然涉及违规操作，但它特指驾驶车辆的行为，并不属于“三违”的普遍定义范畴，且题干中并未特别指出是在生产作业环境中的车辆驾驶行为。因此，D选项错误。
E. 违反公司规定：这个选项过于宽泛，公司规定可能涵盖多个方面，而“三违”特指与安全生产直接相关的三种行为。因此，E选项不是最佳答案。
F. 违章操作特种车辆及设备：这个选项虽然涉及了特种车辆和设备的违章操作，但它更偏向于具体设备的操作违规，而非“三违”的普遍定义。此外，题干中的“三违”并未特指特种车辆或设备的操作。因此，F选项错误。
综上所述，正确答案是A、B、C三个选项，它们准确地反映了“三违”的含义。
A. 袖口扣紧
B. 天冷时穿戴围巾
C. 天热时解开外衣扣子
解析：在这道题中，我们要选择符合车工（即操作机床的工人）安全要求的着装。正确答案是A：袖口扣紧。
解析如下：
A选项（袖口扣紧）：在操作机床时，衣物需要紧密贴身，特别是袖口部位，以防止衣物被机器卷入，造成伤害。因此，扣紧袖口可以减少发生事故的风险，符合安全操作的要求。
B选项（天冷时穿戴围巾）：围巾容易被机械部件缠绕，可能导致严重的安全事故。所以，在车间工作期间不应该穿戴围巾。
C选项（天热时解开外衣扣子）：解开外衣扣子会使衣物变得松散，增加了被机器卷入的风险。为了安全，应该保持衣物整齐合身，避免任何部分接近或接触旋转部件。
综上所述，只有A选项符合车工的安全着装要求。
A. 耳塞
B. 护耳罩
C. 棉花球
解析：这是一道关于选择最佳隔音效能用品的问题。我们需要分析每个选项的隔音效果，以确定哪一种用品的隔音效能最正确。
A. 耳塞：耳塞通常用于减少噪音对耳朵的影响，特别是在高噪音环境中。然而，耳塞的隔音效果相对有限，它主要适用于减少中低频率的噪音，对于高频或非常强烈的噪音，其隔音效果可能不够理想。
B. 护耳罩：护耳罩是一种更为全面的听力保护设备，它通常能够覆盖整个耳朵，并通过多层材料和设计来有效隔绝噪音。护耳罩的隔音效果通常优于耳塞，能够提供更全面的保护，特别是在高噪音环境中。
C. 棉花球：棉花球虽然可以在一定程度上减少噪音，但其隔音效果非常有限。它主要用于清洁或作为简单的隔音辅助，并不能作为专业的隔音用品。
综上所述，我们需要选择一种隔音效能最正确的用品。耳塞虽然有一定的隔音效果，但相比护耳罩来说，其隔音能力较弱。而棉花球则几乎不具备专业的隔音能力。护耳罩由于其全面的覆盖和多层隔音设计，能够更有效地隔绝噪音，保护听力。
因此，答案是B. 护耳罩。
A. 教育权;
B. 知情权;
C. 建议权
解析：这是一道关于安全生产法律法规中从业人员权益的问题。我们需要分析题目中的关键信息，并结合安全生产相关法律法规来确定正确的选项。
首先，我们梳理题目中的关键信息：
题目描述的是“告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施”的行为。
需要判断但这一此行为处的是“保障告知从业人员的”哪行为项更权利侧重于。信息的
传递
，接下来而非，直接我们的教育分析或各个培训选项过程：。更
教育A权. 教育通常权涉及：虽然教育和培训是安全生产中的重要组成部分，广泛的知识和技能传授，而不仅仅是危险因素的告知。因此，A选项不完全符合题意。
B. 知情权：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业有义务向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。这是保障从业人员在工作中能够充分了解可能面临的风险，并据此采取相应的防护措施，从而确保自身安全。因此，B选项“知情权”与题目描述高度吻合。
C. 建议权：建议权通常指从业人员有权就企业的安全生产工作提出建议或意见。这与题目中描述的“告知”行为无直接关联，因为“告知”是单向的信息传递，不涉及从业人员的建议或意见。因此，C选项不符合题意。
综上所述，题目中描述的“告知从业人员作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施”的行为，是保障从业人员的知情权。这一行为确保了从业人员能够充分了解工作环境中的潜在风险，并据此作出相应的安全决策。
因此，答案是B. 知情权。
A. 全面演练
B. 桌面演练
C. 功能演练
解析：这道题考察的是不同类型的应急演练及其定义。让我们解析一下每个选项：
A. 全面演练（Comprehensive Drill）：这是指模拟真实事件，测试应急计划中的所有或大部分应急响应功能的演练。它通常涉及多个部门或机构之间的协调，并涵盖从发现事故到应急响应结束的全过程。这种演练是最接近实际应急响应情况的一种形式，可以评估应急组织的整体反应能力和协作水平。
B. 桌面演练（Tabletop Exercise）：这是一种讨论会形式的演练，参与者围坐在桌边，讨论假设情景下的应对措施。桌面演练主要是为了测试应急计划的有效性，并不涉及真实的行动或资源调动。
C. 功能演练（Functional Exercise）：这种演练侧重于测试应急计划中的特定功能或任务，如通讯、疏散等。功能演练通常是半真实的，即在没有完全模拟真实环境的情况下，针对某些具体环节进行测试。
正确答案是A，即全面演练。这是因为题目中提到“全部或大部分应急响应功能”，只有全面演练才会包含如此广泛的测试范围，而不仅仅是单一的功能或通过讨论来验证应急计划的有效性。
A. 全面负责
B. 负全部领导责任
C. 负领导责任
解析：这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》的法律知识题，旨在考察生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的责任范围。
首先，我们分析题目中的关键信息：
题目引用了《中华人民共和国安全生产法》第五条的规定。
需要确定的是生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的具体责任。
接下来，我们对选项进行逐一分析：
A. 全面负责
这个选项表明生产经营单位的主要负责人需要对本单位的安全生产工作承担全面的、无遗漏的责任。这与《安全生产法》中强调的企业主要负责人是安全生产第一责任人的理念相吻合，即他们需要对整个企业的安全生产状况负责，确保所有安全生产措施得到有效执行。
B. 负全部领导责任
这个选项虽然强调了“领导责任”，但“全部”一词过于绝对，且未能准确反映主要负责人需要承担的全面责任范围，包括但不限于领导责任。
C. 负领导责任
这个选项仅指出了领导责任，而忽略了主要负责人还需要承担的其他安全生产责任，如组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案等。
综上所述，根据《中华人民共和国安全生产法》的精神和具体规定，生产经营单位的主要负责人需要对本单位的安全生产工作负全面责任，这包括但不限于领导责任。因此，最符合题意的选项是A，“全面负责”。
所以，答案是A。
