315.事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。这种属于( )检查法。

解析：选项解析：

A. 安全第一 - 这一方针体现了在任何生产活动中，保障人的生命安全和身体健康应放在首位。在处理生产与安全的关系时，安全必须被放在优先考虑的位置。

B. 预防为主 - 这表示在安全生产中，应当主动采取措施，预测和防止事故的发生，而不是在事故发生后才进行处理。它要求在事前做好风险评估和隐患排查治理工作，防患于未然。

C. 综合治理 - 这是指通过法律、经济、行政、技术等多种手段，以及社会力量，对安全生产进行全方位的管理和控制，以实现安全生产的整体目标。

D. 单位负责 - 虽然单位负责是《安全生产法》中的一个重要原则，要求各生产经营单位要对其安全生产负总责，但它并不是安全生产工作的方针，而是实现方针的具体要求。

为什么选择ABC： 选项ABC均是我国《安全生产法》明确提出的安全生产工作的方针，它们共同构成了我国安全生产的基本国策。选项D虽然强调了单位的责任，但它并不属于安全生产工作的方针之一，而是实施方针的具体措施和要求。因此，正确答案是ABC。

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解析：选项解析：

A. 高处作业穿硬底鞋：高处作业时，为了防止滑倒，应当穿戴合适的防护鞋具，通常是软底防滑鞋。穿硬底鞋增加了滑倒的风险，属于违章作业。

B. 任意拆除设备上的照明设施：设备上的照明设施是为了保障作业人员的安全，任意拆除可能会导致作业环境光线不足，增加事故发生的风险，因此属于违章作业。

C. 特种作业持证者独立进行操作：特种作业人员持有相应的资格证书，并且按照规定的操作程序独立进行操作是合法的，不属于违章作业。

D. 非岗位人员任意在危险要害区域内逗留：危险要害区域通常是指可能存在重大危险因素的场所，非岗位人员未经允许在此区域逗留可能会引发安全事故，因此属于违章作业。

为什么选择ABD： 选项A、B和D都描述了违反安全生产规定的行为，这些行为都可能导致安全事故的发生，符合违章作业的定义。而选项C描述的是合法行为，因此正确答案是ABD。

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解析：选项A：棉纱手套会被损坏。这个选项虽然有一定道理，因为棉纱手套在操作机器时可能会因为摩擦而损坏，但这并不是主要原因，因为手套损坏不会直接导致安全事故。

选项B：棉纱手套容易缠上机器之转动部分。这个选项是正确的。棉纱手套由于其材质和结构，很容易被机器的转动部分钩住或缠绕，导致手套连同手部被卷入机器，从而造成严重的安全事故。

选项C：棉纱手套容易造成皮肤敏感。这个选项虽然可能对某些人来说是个问题，但它与操作机器时的安全问题无关。

因此，正确答案是B。在操作有转动部分的机器时，戴棉纱手套容易导致手套被机器转动部分缠住，从而引发安全事故。为了确保安全，应使用适合操作机器的安全手套。

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解析：选项A解析：中暑是因为长时间处于高温环境中导致体温调节失调，因此，立即将病人转移到阴凉通风的地方是急救的首要步骤，有助于降低体温。

选项B解析：解开衣服可以帮助散热，平卧姿势有助于减轻心脏负担。含盐饮料可以补充因出汗过多而流失的盐分和水分，预防脱水。

选项C解析：先兆中暑是中暑的早期症状，通常症状较轻，如果及时转移到凉爽地方并补充水分，患者有可能自然恢复正常。但这并不意味着不需要任何关注，监测和适当的处理仍然很重要。

选项D解析：重症中暑可能导致热射病，这是一种危及生命的状况，需要立即送医院进行专业抢救治疗，包括降温、液体复苏和并发症的处理。

为什么选这个答案：ABCD选项涵盖了中暑急救的基本步骤和处理方法，从现场急救措施（A、B）到对不同程度中暑情况的处理（C、D），都是正确的做法。因此，正确答案是ABCD。

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解析：这是一道关于安全生产和体力处理操作优化的问题。我们需要分析题目中的关键信息，并结合选项来确定最合适的答案。

首先，理解题目背景：题目描述了在无法直接防止体力处理操作（如搬运重物）时，应采取的改善措施，如改变物料的大小、形状、重量或提供相关数据或标签。这些措施旨在减轻体力劳动的强度，提高工作安全性。

接下来，分析各个选项：

A选项（改善工作环境）：虽然改善工作环境对于提升整体工作条件和减少事故风险很重要，但题目中提到的改变物料大小、形状、重量等措施，并不直接指向工作环境的改善，而是针对体力处理操作的具体对象——负荷物进行的优化。
B选项（使用机械辅助设备）：虽然机械辅助设备是减轻体力劳动的有效手段，但题目并未提及引入新设备作为解决方案，而是强调了通过改变物料本身的特性来优化操作。
C选项（重新设计负荷物）：这个选项直接对应了题目中提到的改变物料的大小、形状、重量等特性，以及提供相关数据或标签的做法。这些措施都是围绕负荷物本身进行的重新设计或优化，旨在降低体力处理的难度和风险。

综上所述，C选项（重新设计负荷物）最符合题目描述中的改善措施。它直接针对体力处理操作的核心对象——负荷物，通过改变其物理特性和提供必要的信息，来减轻体力劳动的强度和提高工作安全性。

因此，答案是C。

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解析：选项解析：

A. 至少每半年：此选项表示消防安全培训的频率非常高，虽然定期培训很重要，但每半年进行一次可能过于频繁，不切实际，且不是相关法规的明确要求。

B. 至少每一年：根据中国的相关法律法规，重点消防单位对员工进行消防安全培训的最低频率是每年一次。《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规均对此有明确规定。

C. 至少每两年：此选项表示的培训频率低于法律法规的最低要求，不能保障员工持续具备必要的消防安全知识和技能。

为什么选这个答案：

选择B是因为它符合中国法律法规对重点消防单位员工消防安全培训的最低要求。定期进行消防安全培训有助于提高员工的消防安全意识和应对火灾的能力，从而保障单位和员工的生命财产安全。因此，按照法律规定，重点消防单位至少应当每年对员工进行一次消防安全培训。

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解析：选项解析：

A. 上岗前接受安全知识培训的权利：这是员工的基本权利之一，员工有权要求在开始工作之前接受必要的安全教育和培训，以确保能够安全地完成工作任务。

B. 安全生产知情权与建议权：员工有权了解其工作环境中的安全生产信息，并对安全生产提出建议和意见，这有助于提高工作场所的安全水平。

C. 拒绝违章指挥和强令冒险作业权：员工有权拒绝执行违反安全规程的指挥，以及拒绝在可能导致伤害的环境中工作，这是保护员工生命安全和身体健康的重要权利。

D. 享受工伤保险与伤亡补偿权：如果员工在作业过程中发生工伤或职业病，他们有权获得工伤保险和相应的伤亡补偿，这是对员工的一种社会保障。

为什么选择这个答案：

选择ABCD是因为这四个选项都是员工在安全生产方面的基本权利，它们分别对应了员工接受安全培训、参与安全生产管理、保护自身安全和获得事故补偿等方面的权利。这些权利都是为了保障员工的人身安全和健康，符合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定。因此，这道题的正确答案是ABCD。

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解析：选项解析：

A. 气罩式和管导式：这个选项描述的是通风系统中具体的设备或形式，但不是对机械式通风系统进行分类的主要方式。气罩式通风是局部抽气的一种形式，而管导式通风可能指的是通风管道的布局方式。

B. 稀释性和局部抽气：这个选项正确地描述了机械式通风系统的两种主要类型。稀释性通风是通过引入新鲜空气来稀释室内污染物浓度，而局部抽气通风则是针对污染物源头进行直接抽吸，从而控制污染物扩散。

C. 螺旋式和离心式：这个选项描述的是通风系统中可能使用的两种不同类型的风机或风扇。它们是通风系统中可能用到的设备类型，而不是对整个通风系统分类的方式。

为什么选择B： 选择B是因为这个选项正确地概括了机械式通风系统的两种基本工作原理，即稀释性通风和局部抽气通风，这两种方式是根据通风系统如何处理室内空气污染物来分类的。其他选项描述的是通风系统中的具体设备或技术，而不是系统的分类方式。因此，B选项最准确地回答了题目中的问题。

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解析：选项解析：

A. 个人无违章：指的是每个员工在工作中都严格遵守安全生产规章制度，不违反任何安全操作规程。

B. 岗位无隐患：意味着每个工作岗位都被仔细检查，确保不存在可能导致事故的安全隐患。

C. 班组无事故：强调的是每个班组在工作中都能够保持良好的安全生产记录，没有发生任何安全事故。

D. 工作无拖拉：虽然这是一个良好的工作习惯，但它并不直接涉及到安全生产的核心要求。

E. 上班无迟到：这同样是员工纪律的一部分，但与安全生产无直接关系。

F. 设备无事故：虽然设备安全很重要，但“三无”更多地关注人的行为和组织管理，而不是仅仅设备。

为什么选择这个答案：

答案选择ABC，因为这三个选项直接关联到安全生产的核心要素，即人的行为（无违章）、环境条件（无隐患）以及管理成效（无事故）。它们共同构成了安全生产的基本要求，而其他选项虽然也是工作中需要考虑的因素，但不是“三无”概念的核心内容。因此，正确答案是ABC。

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解析：这道题考查的是安全生产管理中的协调机制。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，当两个或以上的生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，且这些活动可能会危及到彼此的生产安全时，各单位之间应当签订一种特定的协议来明确各自的安全生产职责和应当采取的措施，以确保生产安全。

选项分析如下：

A选项“合作协议”通常指的是在业务上互相协作和支持的协议，并不专门针对安全生产。
B选项“安全生产管理协议”是正确的选择，这种协议专门用于规定在同一作业区域内的不同生产经营单位之间的安全生产职责和义务，确保双方或多方在共同作业时能够保障生产安全。
C选项“纠纷解决协议”是指在发生争议或纠纷时如何处理的协议，并不是专门用来管理安全生产的。
D选项“安全责任协议”虽然听起来与安全生产有关，但它通常指的是内部的责任划分，并非特指多个单位在同一作业区域内的安全生产管理。

因此，正确答案为B选项“安全生产管理协议”。

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