A、 只能由用人单位提出
B、 只能由职工本人提出
C、 先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定丁由职工或者其直系亲属、工会组织提出
答案：C
解析：这是一道关于工伤认定申请流程的选择题。我们需要根据《工伤保险条例》的相关规定来判断哪个选项是正确的。
首先，我们逐一分析选项内容：
A项：只能由用人单位提出
这个选项是片面的。虽然用人单位有责任在职工发生事故伤害后提出工伤认定申请，但并非只有用人单位才能提出。职工本人或其直系亲属、工会组织也有权提出。
B项：只能由职工本人提出
这个选项同样是片面的。工伤认定申请并非只能由职工本人提出，用人单位和工会组织同样有权利和责任提出。
C项：先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定的，由职工或者其直系亲属、工会组织提出
这个选项完全符合《工伤保险条例》的规定。《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
因此，C项不仅指出了用人单位的首要责任，还明确了在用人单位未履行职责时，职工或其直系亲属、工会组织有权提出工伤认定申请，是全面且准确的答案。
综上所述，答案是C：先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定的，由职工或者其直系亲属、工会组织提出。
A、 只能由用人单位提出
B、 只能由职工本人提出
C、 先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定丁由职工或者其直系亲属、工会组织提出
答案：C
解析：这是一道关于工伤认定申请流程的选择题。我们需要根据《工伤保险条例》的相关规定来判断哪个选项是正确的。
首先，我们逐一分析选项内容：
A项：只能由用人单位提出
这个选项是片面的。虽然用人单位有责任在职工发生事故伤害后提出工伤认定申请，但并非只有用人单位才能提出。职工本人或其直系亲属、工会组织也有权提出。
B项：只能由职工本人提出
这个选项同样是片面的。工伤认定申请并非只能由职工本人提出，用人单位和工会组织同样有权利和责任提出。
C项：先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定的，由职工或者其直系亲属、工会组织提出
这个选项完全符合《工伤保险条例》的规定。《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
因此，C项不仅指出了用人单位的首要责任，还明确了在用人单位未履行职责时，职工或其直系亲属、工会组织有权提出工伤认定申请，是全面且准确的答案。
综上所述，答案是C：先由用人单位提出，用人单位不提出工伤认定的，由职工或者其直系亲属、工会组织提出。
A. 起重机司机应听从任何人发出的停车信号
B. 任何人不得在起吊物下方停留
C. 吊装物能从人员头顶上方通过
D. 起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后上岗
解析：这道题考察的是起重机操作及安全管理的相关知识。我们来逐一分析各个选项：
A. 起重机司机应听从任何人发出的停车信号：这个选项是正确的。在起重机操作过程中，安全是第一位的。司机应当随时准备响应任何紧急停车信号，以防止意外事故的发生。无论信号来自何人，只要是停车信号，司机都应立即执行，以确保作业现场的安全。
B. 任何人不得在起吊物下方停留：这个选项同样是正确的。起吊物下方是极其危险的区域，因为一旦起吊物发生坠落或其他意外，下方的人员将面临严重的伤害风险。因此，严禁任何人在起吊物下方停留或行走。
C. 吊装物能从人员头顶上方通过：这个选项是错误的。吊装物从人员头顶上方通过是极其危险的行为，可能因吊装物失控或意外坠落而导致人员伤亡。因此，在吊装作业中，应确保吊装物不会从人员头顶上方通过，以保障人员安全。
D. 起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后上岗：虽然这个选项本身的内容是正确的（起重机操作工和起重指挥人员确实需要经过专门培训后上岗），但它并不直接针对题目中提到的“起重机伤害主要应对措施”。此选项更多地是强调了人员资质和培训的重要性，而非具体的应对措施。因此，在这个问题的语境下，它并不是最佳答案。
综上所述，起重机伤害的主要应对措施应包括确保司机能迅速响应停车信号（A选项）和防止人员在起吊物下方停留（B选项）。因此，正确答案是A和B。
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的
B. 因违反治安管理伤亡的
C. 患职业病的
解析：根据《工伤保险条例》，我们可以分析这三个选项如下：
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的 - 这种情况通常会被视为视同工伤，而不是直接认定为工伤。根据条例的具体条款，如果员工在工作时间和工作岗位上突然发病并在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但是题目中没有提到是否是在48小时内抢救无效死亡，因此不能确定此选项是否完全符合工伤的定义。
B. 因违反治安管理伤亡的 - 根据《工伤保险条例》，如果员工是因为犯罪或者违反治安管理伤亡的，则不能认定为工伤。这是因为此类行为属于个人违法行为，与履行工作职责无关。
C. 患职业病的 - 根据《工伤保险条例》，职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。如果能够证明某疾病是由于工作环境或工作条件导致的职业病，则该疾病可以被认定为工伤。
所以正确答案是C，因为职业病直接与工作条件相关联，并且《工伤保险条例》明确将其列为可认定为工伤的情形之一。
A. 在作业过程中严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
B. 接受安全生产教育和培训。
C. 参加工伤社会保险，按规定缴纳保险费。
解析：这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》中从业人员安全生产义务的选择题。我们需要分析每个选项，以确定哪个选项不属于从业人员的安全生产义务。
A选项：“在作业过程中严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理”。这是从业人员的基本义务之一。安全生产规章制度和操作规程是保障生产安全的重要基础，从业人员必须严格遵守，并服从管理，以确保生产活动的安全进行。因此，A选项属于从业人员的安全生产义务。
B选项：“接受安全生产教育和培训”。这也是从业人员的安全生产义务之一。通过安全生产教育和培训，从业人员能够掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，从而减少生产安全事故的发生。因此，B选项同样属于从业人员的安全生产义务。
C选项：“参加工伤社会保险，按规定缴纳保险费”。这一选项实际上是企业或雇主的法定义务，而非从业人员的直接义务。企业应当为从业人员办理工伤保险，并按规定缴纳保险费，以保障从业人员在遭受工伤时能够获得相应的医疗救治和经济补偿。而从业人员本身并不直接承担缴纳保险费的义务。因此，C选项不属于从业人员的安全生产义务。
综上所述，A和B选项都是从业人员的安全生产义务，而C选项是企业或雇主的法定义务，不属于从业人员的安全生产义务。
因此，答案是C：“参加工伤社会保险，按规定缴纳保险费”。
A. 安全第一
B. 预防为主
C. 综合治理
D. 单位负责
解析：选项解析：
A. 安全第一 - 这一方针体现了在任何生产活动中，保障人的生命安全和身体健康应放在首位。在处理生产与安全的关系时，安全必须被放在优先考虑的位置。
B. 预防为主 - 这表示在安全生产中，应当主动采取措施，预测和防止事故的发生，而不是在事故发生后才进行处理。它要求在事前做好风险评估和隐患排查治理工作，防患于未然。
C. 综合治理 - 这是指通过法律、经济、行政、技术等多种手段，以及社会力量，对安全生产进行全方位的管理和控制，以实现安全生产的整体目标。
D. 单位负责 - 虽然单位负责是《安全生产法》中的一个重要原则，要求各生产经营单位要对其安全生产负总责，但它并不是安全生产工作的方针，而是实现方针的具体要求。
为什么选择ABC： 选项ABC均是我国《安全生产法》明确提出的安全生产工作的方针，它们共同构成了我国安全生产的基本国策。选项D虽然强调了单位的责任，但它并不属于安全生产工作的方针之一，而是实施方针的具体措施和要求。因此，正确答案是ABC。
A. 选择自己有需要的课程，参加培训
B. 必须参加并通过学习提高自己的安全素质
C. 按自己的兴趣自由参加
解析：这是一道关于企业安全生产教育和培训的问题，我们需要分析每个选项，并确定哪个选项最符合安全生产教育和培训的原则。
A选项“选择自己有需要的课程，参加培训”：这个选项的问题在于它过于片面地强调了职工的个人需求，而忽视了企业整体安全生产教育的必要性和全面性。安全生产教育往往涉及多个方面，不仅仅是职工个人“有需要”的课程，因此这个选项不够全面。
B选项“必须参加并通过学习提高自己的安全素质”：这个选项明确指出了职工参加安全生产教育和培训的必要性，并且强调了通过学习提高安全素质的重要性。这与安全生产教育和培训的目的高度一致，即确保所有职工都具备必要的安全知识和技能，以预防和减少事故的发生。
C选项“按自己的兴趣自由参加”：这个选项同样过于强调了职工的个人兴趣和自由，而忽视了安全生产教育的强制性和必要性。安全生产教育是保障职工生命安全和企业生产安全的重要措施，不能仅凭个人兴趣来决定是否参加。
综上所述，B选项“必须参加并通过学习提高自己的安全素质”最符合企业组织职工进行安全生产教育和培训的原则和要求。它强调了职工参加培训的必要性，以及通过学习提高安全素质的重要性，是正确的答案。
A. 三千元以上二万以下
B. 五千元以上五万元以下
C. 一万元以上十万元以下
解析：根据《中华人民共和国消防法》，对于生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的情况，法律明确要求进行整改并会施以相应的行政处罚。
选项分析如下：
A. 三千元以上二万以下：这个选项不符合《消防法》规定的罚款额度。
B. 五千元以上五万元以下：这是正确的罚款额度。根据《消防法》，对于此类违法行为，将处以五千元以上五万元以下的罚款。
C. 一万元以上十万元以下：此选项的罚款金额过高，不是法律规定的正确区间。
因此，正确答案是 B. 五千元以上五万元以下。这是因为法律规定了具体的罚款范围，以确保对违法行为有足够的威慑力，同时又不至于对违法者造成过重的经济负担。
A. 噪声源
B. 噪音传播途径
C. 保护工人
解析：选项解析：
A. 噪声源：这是控制噪音的最有效方法，直接在声音产生的地方采取措施，减少噪音的产生。例如，使用低噪音设备、改进设备维护、优化工艺流程等。
B. 噪音传播途径：在噪音已经产生的情况下，通过隔音、吸音、减振等措施控制噪音的传播。这也是一个重要的环节，但应在控制噪声源之后进行。
C. 保护工人：为工人提供个人防护装备，如耳塞、耳罩等，减少噪音对工人听力的影响。这虽然能保护工人，但不是解决噪音问题的根本方法。
为什么选这个答案：
选择A是因为控制噪音最有效的方法是从源头上进行控制，即首先识别和减少噪声源。这符合安全生产的预防和优先原则，即优先考虑消除危险源，其次才是减少危险的影响和保护人员。因此，从噪声源入手是控制噪音的首选途径。其他选项虽然也有其重要性，但在控制噪音的步骤中属于后续措施。
A. 教考别离;
B. 教学别离;
C. 学用别离
解析：这道题目考察的是安全技术培训的基本原则。我们来逐一分析各个选项：
A. 教考别离：这一原则指的是教学与考试相互独立，即培训机构负责教学，而考试则由独立的机构或部门负责，以确保考试的公正性和客观性。在安全技术培训中，这一原则尤为重要，因为它能确保学员真正掌握所需的安全知识和技能，而不是仅仅通过应试技巧来通过考试。这样做有助于提高培训质量，确保学员在实际工作中能够安全、有效地操作。
B. 教学别离：这个选项在常规的教育培训语境中并不常见，也不符合安全技术培训的基本原则。教学是一个连贯的过程，包括教师的讲授、学员的学习以及互动等环节，不可能实现“别离”。因此，这个选项显然是不合理的。
C. 学用别离：这个选项同样不符合安全技术培训的目的。安全技术培训的目的是让学员掌握在实际工作中能够应用的知识和技能，即“学以致用”。如果“学”与“用”相别离，那么培训就失去了其实际意义。因此，这个选项也是不正确的。
综上所述，安全技术培训应坚持的原则是“教考别离”，以确保培训的公正性、客观性和有效性。因此，正确答案是A。
A. 制度化、标准化、信息化
B. 标准化、信息化
C. 制度化、标准化
D. 规范化、标准化、信息化
解析：选项解析：
A. 制度化、标准化、信息化：这三个方面都是加强监管执法建设的重要方面。制度化可以确保监管执法有章可循，标准化可以保证执法行为的一致性和公正性，信息化可以提高监管执法的效率和透明度。
B. 标准化、信息化：这两个方面虽然重要，但缺少了制度化的保障，可能导致执法行为缺乏必要的规范和指导。
C. 制度化、标准化：虽然有了制度和标准，但没有信息化的支持，可能在监管执法的效率和现代化程度上存在不足。
D. 规范化、标准化、信息化：这三个方面看似合理，但“规范化”与“制度化”相比，前者更多指的是行为层面的规范，而后者则包含了更全面的制度设计和执行，因此“制度化”比“规范化”更全面。
为什么选这个答案：
答案选A，因为制度化、标准化、信息化三个方面构成了一个完整的体系，共同确保了监管执法的规范性和高效性。制度化为监管执法提供了基础和保障，标准化确保了执法行为的一致性和公正性，信息化则是现代监管执法不可或缺的技术支撑，可以提高工作效率和透明度。这三个方面相辅相成，缺一不可。
A. 不准喧哗
B. 不准采用任何木制的家具
C. 不准吸烟及使用明火
解析：解析如下：
A. 不准喧哗：虽然保持工作环境安静有助于提高工作效率和减少员工的压力，但这并不是印刷工厂特有的安全措施。因此，这不是最佳答案。
B. 不准采用任何木制的家具：这一项过于绝对，并且没有直接关联到印刷厂的核心安全需求。在印刷工厂中，是否使用木制家具取决于具体的环境和条件，通常不会作为一个严格的安全规定来执行。
C. 不准吸烟及使用明火：这是正确答案。在印刷工厂中，通常会使用大量的纸张、油墨等易燃材料，这些材料容易引发火灾。因此，禁止吸烟和使用明火是为了防止火灾事故的发生，确保生产安全。
选择C作为正确答案是因为它直接关系到了防止火灾风险的关键措施，在印刷工厂这样存在大量可燃物的工作环境中尤为重要。
