A、 总经理
B、 企业消防员
C、 安全管理人员
答案：A
解析：选项解析：
A. 总经理：根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，企业的主要负责人是本单位的消防安全责任人。总经理作为企业的主要负责人之一，通常承担着企业的消防安全责任。
B. 企业消防员：企业消防员是负责企业日常消防工作的人员，他们的职责是执行具体的消防安全任务，但不是消防安全责任人。
C. 安全管理人员：安全管理人员负责企业安全生产的日常管理工作，虽然他们有责任协助消防安全责任人的工作，但他们本身不是消防安全责任人。
答案选择理由： 选择A，因为《中华人民共和国消防法》明确指出单位的主要负责人是消防安全责任人。总经理作为企业的主要负责人，对企业的消防安全工作负总责，包括制定和落实消防安全制度，保障消防安全投入，组织防火检查和消防演练等。因此，正确答案是A。
A、 总经理
B、 企业消防员
C、 安全管理人员
答案：A
解析：选项解析：
A. 总经理：根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，企业的主要负责人是本单位的消防安全责任人。总经理作为企业的主要负责人之一，通常承担着企业的消防安全责任。
B. 企业消防员：企业消防员是负责企业日常消防工作的人员，他们的职责是执行具体的消防安全任务，但不是消防安全责任人。
C. 安全管理人员：安全管理人员负责企业安全生产的日常管理工作，虽然他们有责任协助消防安全责任人的工作，但他们本身不是消防安全责任人。
答案选择理由： 选择A，因为《中华人民共和国消防法》明确指出单位的主要负责人是消防安全责任人。总经理作为企业的主要负责人，对企业的消防安全工作负总责，包括制定和落实消防安全制度，保障消防安全投入，组织防火检查和消防演练等。因此，正确答案是A。
A. 全面负责
B. 负全部领导责任
C. 负领导责任
解析：这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》的理解题，我们需要根据法条内容来判断生产经营单位的主要负责人对其单位安全生产工作的具体责任。
首先，我们来看题目中的关键信息：
《中华人民共和国安全生产法》第五条
生产经营单位的主要负责人
对本单位的安全生产工作的责任
接下来，我们分析各个选项：
A. 全面负责
这个选项直接对应了《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位主要负责人责任的规定。根据法条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有全面责任，即不仅要领导、组织，还要确保各项安全措施得到有效执行。这是一个全面、综合的责任表述。
B. 负全部领导责任
这个选项虽然强调了“领导责任”，但“全部”一词过于绝对，且没有涵盖到除了领导之外的其他责任，如组织、监督等。因此，这个选项不够全面。
C. 负领导责任
这个选项仅指出了“领导责任”，忽略了生产经营单位主要负责人还需要承担的其他重要责任，如组织、监督等。因此，这个选项同样不够全面。
综上所述，根据《中华人民共和国安全生产法》第五条的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有全面责任，这包括了领导、组织、监督等多个方面。因此，最符合题意的选项是A，“全面负责”。
所以，答案是A。
A. 班组例会
B. 安全生产会议
C. 事故现场会
D. 安全文化知识竞赛
解析：本题考察的是对经常性安全培训教育形式的理解。
选项A，班组例会：这是企业内部班组定期或不定期召开的会议，通常用于传达安全信息、分析安全形势、讨论安全问题及提出改进措施等，是安全培训教育的一种重要形式。因此，A选项正确。
选项B，安全生产会议：这种会议旨在全面分析安全生产形势，部署安全生产工作，研究解决安全生产中的重大问题，并做出相应决定。它同样是一种有效的安全培训教育方式，能够提升员工的安全意识和技能。所以，B选项也是正确的。
选项C，事故现场会：通过组织员工到事故现场进行实地教育，分析事故原因，总结经验教训，从而增强员工的安全防范意识和应急处理能力。这是一种直观且深刻的安全培训教育方式，因此C选项正确。
选项D，安全文化知识竞赛：通过竞赛的形式，激发员工学习安全文化知识的兴趣和热情，同时检验员工对安全知识的掌握程度。这种方式寓教于乐，是安全培训教育的一种创新形式，故D选项同样正确。
综上所述，本题中的四个选项均属于经常性安全培训教育的有效形式，因此正确答案是ABCD。
A. 防冲击眼镜
B. 棉纱手套
C. 防砸皮鞋
解析：这是一道关于安全生产中个人防护用品选择的问题。我们需要分析车床操作时，哪些个人防护用品是合适的，哪些是不适合的。
首先，我们来看题目中的三个选项：
A. 防冲击眼镜：车床操作过程中，可能会产生飞溅的碎屑或液体，这些都有可能对眼睛造成伤害。因此，佩戴防冲击眼镜是非常必要的，它能有效防止飞溅物伤害眼睛。所以，这个选项是正确的。
B. 棉纱手套：虽然手套在很多工作环境中都能提供保护，但在车床操作中，棉纱手套却可能带来安全隐患。因为车床操作往往涉及到高速旋转的部件，如果手套被卷入这些部件中，可能会导致手部严重受伤，甚至被整个手套和手部一起卷入。因此，车床操作时不应使用棉纱手套。这个选项是不正确的。
C. 防砸皮鞋：车床操作环境中，可能会有重物掉落或移动部件撞击的风险。防砸皮鞋能提供额外的足部保护，减少重物掉落或撞击对脚部的伤害。所以，这个选项是正确的。
综上所述，车工开车床时不应使用的个人防护用品是棉纱手套，因为它可能带来严重的安全隐患。因此，正确答案是B选项。
A. 高温高湿
B. 高温强热辐射
C. 暑天户外作业
解析：选项解析：
A. 高温高湿：在这种环境下，人体不仅需要应对高温，还要应对高湿度。湿度高会导致汗液蒸发不畅，散热效率降低，从而使得体温调节困难，中暑的风险增加。
B. 高温强热辐射：虽然高温和强热辐射也会导致中暑，但如果没有高湿度的因素，人体通过汗液蒸发散热的效果会相对好一些，因此中暑的风险相对较低。
C. 暑天户外作业：暑天户外作业确实存在中暑的风险，但这个选项没有明确提到湿度和热辐射，因此不能确定其风险程度。
为什么选这个答案：
答案是A，因为在高温高湿的环境下，人体散热困难，最容易导致中暑。高湿度会阻碍汗液的蒸发，使得体温调节系统负担加重，从而增加了中暑的可能性。其他选项虽然也存在中暑风险，但相比之下，高温高湿的环境中的风险最高。
A. 安全态度教育
B. 安全法规教育
C. 安全知识教育
D. 安全技能培训
E. 伤亡事故警示
解析：选项解析：
A. 安全态度教育：这是安全教育的一个重要组成部分，旨在培养员工对安全的重视和正确的安全意识，使其从心理上认同安全的重要性，并形成自觉遵守安全规程的习惯。
B. 安全法规教育：虽然了解和遵守安全法规对于保障安全生产至关重要，但这并不是安全教育内容的概括性描述，而是一个具体的教育内容。
C. 安全知识教育：这是安全教育的基础，涉及安全生产的基本知识、危险源的识别、事故预防措施等，帮助员工掌握必要的安全生产知识。
D. 安全技能培训：安全教育不仅仅是理论知识，还包括实际操作技能的培训，如使用安全设备、进行紧急救援操作等。
E. 伤亡事故警示：虽然通过事故案例进行警示教育是安全教育的一种方式，但它更多地属于安全知识教育或安全态度教育的一部分，而不是安全教育内容的全面概括。
为什么选这个答案：
选择ACD，因为这三个选项较为全面地概括了安全教育的不同方面，即安全态度、安全知识和安全技能。这三个方面共同构成了安全教育的主要内容，而选项B和E虽然也是安全教育中的重要组成部分，但它们更多地是具体的教育手段或内容，而不是概括性的描述。因此，ACD是正确答案。
A. 一次死亡1至2人
B. 重伤10至49人
C. 直接经济损失5000万元以下1亿元以下
解析：这道题考察的是对《生产安全事故报告和调查处理条例》中关于事故调查组织层级规定的理解。
首先，我们需要明确《生产安全事故报告和调查处理条例》中关于事故等级及其对应调查组织层级的规定。一般来说，事故等级越高，负责调查的组织层级也越高。
现在我们来分析各个选项：
A. 一次死亡1至2人：这种事故通常属于一般事故，根据规定，一般事故由县级人民政府负责调查，或由设区的市级人民政府委托有关部门组织事故调查组进行调查。因此，A选项不符合省人民政府组织调查的条件。
B. 重伤10至49人：虽然这个选项涉及了较多的人员重伤，但单纯从重伤人数来看，并未直接达到必须由省级政府组织调查的标准。一般来说，重伤人数会结合死亡人数和直接经济损失来综合判定事故等级。在没有具体死亡人数和直接经济损失信息的情况下，不能断定这是省级政府组织调查的范围。但更重要的是，此选项并未直接符合《条例》中关于省级政府组织调查的具体规定。
C. 直接经济损失5000万元以下1亿元以下：这个选项直接对应了《生产安全事故报告和调查处理条例》中关于较大事故的定义。根据该条例，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。但需要注意的是，虽然C选项给出的直接经济损失范围（5000万元以下1亿元以下）超出了较大事故的直接经济损失上限（5000万元），但在实际应用中，当直接经济损失达到或超过5000万元但未达到其他更高层级事故（如重大事故）的标准时，通常仍视为较大事故处理，且由设区的市级人民政府负责调查。然而，考虑到选项的表述和《条例》的通常理解，这里我们可以理解为C选项意在考察一个接近或达到较大事故经济损失上限的情况，且在实际操作中，若经济损失接近或达到某一事故等级的上限，有时可能需要更高层级的政府或部门介入调查或指导。但更关键的是，从选项中给出的直接经济损失范围来看，它确实涉及了可能需要省级政府关注或介入的较大经济损失情况，且《条例》并未明确规定直接经济损失必须严格对应某一具体数值才能由省级政府组织调查，而是根据事故的整体性质和严重程度来判定。因此，在三个选项中，C选项最符合可能由省人民政府组织调查的情况。
综上所述，答案选C。但需要注意的是，这种解释是基于对题目和《条例》的一种理解和推断，实际情况可能因具体案件和地方法规的不同而有所差异。
A. 吊带式安全带
B. 呼吸器
C. 吊带式安全带及呼吸器
解析：这道题考查的是关于进入密闭空间作业时所需个人防护装备的知识。
选项分析：
A. 吊带式安全带：这是用来防止高空坠落或在密闭空间内发生跌落事故的安全设备。虽然对于某些密闭空间作业来说是必要的，但它并不能全面保护作业人员在所有情况下的安全。
B. 呼吸器：由于密闭空间可能存在有毒气体、缺氧等危险，呼吸器是必要的防护装备，以确保工作人员能够呼吸到清洁的空气。
C. 吊带式安全带及呼吸器：结合了上述两种装备，不仅考虑到了可能发生的跌落风险，还考虑到了空气质量的问题，因此是最全面的选择。
正确答案为C，因为在密闭空间中工作时，可能会同时面临跌落的风险和空气污染的威胁，所以需要同时配备吊带式安全带和呼吸器来提供全面的保护。
A. 增加工作场所的透明度、减少工伤意外
B. 减少雇员视力的劳损
C. 减少雇员患上夜盲症
解析：这道题目考察的是良好照明对工作环境的积极影响。我们来分析一下每个选项：
A. 增加工作场所的透明度、减少工伤意外：
良好的照明可以提高工作区域的可见度，使员工更容易察觉潜在的安全隐患，从而有助于减少因视线不清导致的工作事故。
B. 减少雇员视力的劳损：
适当的照明可以减轻眼睛在工作时的压力，降低视觉疲劳的风险，这对长时间从事需要集中注意力工作的员工尤其重要。
C. 减少雇员患上夜盲症：
夜盲症（或称夜间视力障碍）通常是由维生素A缺乏等健康问题引起的，与工作场所的照明条件关系不大。因此，虽然良好的照明确实对视力保护有益，但它并不是预防夜盲症的主要手段。
综上所述，选项C并不是良好照明对工作场所带来的直接好处之一，因此正确答案是C。
A. 熟知职业病危害，严格遵守操作规程
B. 正确使用个人防护用品
C. 养成良好卫生习惯
D. 接受职业健康检查
解析：这道题考察的是劳动者在工作中如何有效预防职业病的知识点。以下是各选项的解析以及为何选择这些答案的原因：
A. 熟知职业病危害，严格遵守操作规程
解析：了解工作环境中存在的职业病危害因素，并且严格按照安全操作规程来执行工作任务，可以有效地减少因操作不当而导致的职业病风险。
选择原因：这是最基本的职业病防护措施之一，通过提高自我保护意识来避免职业伤害。
B. 正确使用个人防护用品
解析：个人防护用品（如口罩、护目镜、手套等）是直接保护劳动者免受职业病危害的重要工具。只有正确使用，才能确保其有效性。
选择原因：个人防护用品是防止职业病的最后一道防线，因此正确使用非常重要。
C. 养成良好卫生习惯
解析：良好的卫生习惯可以防止有害物质通过口鼻或皮肤进入体内，比如勤洗手、不在作业现场进食等。
选择原因：卫生习惯有助于降低职业病的发生率，是个人健康管理的一部分。
D. 接受职业健康检查
解析：定期的职业健康检查可以帮助早期发现职业病迹象，及时采取措施进行治疗或调整工作环境，以防止疾病进一步发展。
选择原因：通过职业健康检查可以及早识别职业病风险，对症下药，保障劳动者的身体健康。
综上所述，以上四个选项都是有效的职业病防护措施，因此答案是ABCD。
A. 人的不安全行为
B. 物的不安全状态
C. 缺乏安全管理制度
解析：这是一道关于生产安全事故直接原因的选择题。首先，我们需要明确生产安全事故的直接原因通常指的是直接导致事故发生的因素，这些因素通常与人的行为和物的状态直接相关。
现在，我们来分析各个选项：
A. 人的不安全行为：这是生产安全事故的一个常见直接原因。人的不安全行为可能包括违章操作、忽视安全规程、缺乏安全意识等，这些行为都可能导致事故的发生。因此，这个选项是生产安全事故的直接原因之一。
B. 物的不安全状态：物的不安全状态，如设备故障、设施缺陷、物料堆放不当等，也是导致生产安全事故的重要因素。这些状态可能直接导致事故的发生，或者为事故的发生提供了条件。因此，这个选项同样是生产安全事故的直接原因之一。
C. 缺乏安全管理制度：这个选项描述的是一种管理缺陷，而非直接导致事故发生的因素。缺乏安全管理制度可能会导致安全管理混乱、员工安全意识淡薄等问题，但这些都不是直接导致事故发生的“行为”或“状态”。相反，它们是导致事故发生的间接原因，通过影响人的行为或物的状态来间接导致事故的发生。
综上所述，A和B选项都是生产安全事故的直接原因，而C选项“缺乏安全管理制度”是间接原因。
因此，正确答案是C：“缺乏安全管理制度”。
