A、 椎间盘
B、 中枢神经
C、 臗关节
答案：A
解析：这道题考察的是关于腰部受伤与人体解剖学的知识。在提举重物时，如果使用不当的方法，比如弯腰用背部力量而不是腿部力量来提起重物，可能会导致腰部受伤。长期不正确的提举方式或者反复的腰部负担过重，会导致腰部疼痛，尤其是持续性和复发性的疼痛，通常与脊柱的结构损伤有关。
选项分析如下：
A. 椎间盘：位于脊椎骨之间的软骨垫，可以缓冲脊椎间的压力。当椎间盘受损或退化时，它不能有效地分散压力，从而可能导致腰部疼痛。
B. 中枢神经：包括脑和脊髓，虽然损伤中枢神经确实可能导致疼痛，但这不是最常见的与提举重物相关的长期腰部疼痛的原因。
C. 臗关节（应该是“髋关节”）：连接大腿和躯干的部分，虽然髋关节的问题也可能引起疼痛，但它不如椎间盘问题那样直接与提重物的姿势相关。
因此，正确答案是A，即椎间盘的退化更可能是由于提举物料方法不正确而导致的长期或反复出现的腰部疼痛的原因。
A、 椎间盘
B、 中枢神经
C、 臗关节
答案：A
解析：这道题考察的是关于腰部受伤与人体解剖学的知识。在提举重物时，如果使用不当的方法，比如弯腰用背部力量而不是腿部力量来提起重物，可能会导致腰部受伤。长期不正确的提举方式或者反复的腰部负担过重，会导致腰部疼痛，尤其是持续性和复发性的疼痛，通常与脊柱的结构损伤有关。
选项分析如下：
A. 椎间盘：位于脊椎骨之间的软骨垫，可以缓冲脊椎间的压力。当椎间盘受损或退化时，它不能有效地分散压力，从而可能导致腰部疼痛。
B. 中枢神经：包括脑和脊髓，虽然损伤中枢神经确实可能导致疼痛，但这不是最常见的与提举重物相关的长期腰部疼痛的原因。
C. 臗关节（应该是“髋关节”）：连接大腿和躯干的部分，虽然髋关节的问题也可能引起疼痛，但它不如椎间盘问题那样直接与提重物的姿势相关。
因此，正确答案是A，即椎间盘的退化更可能是由于提举物料方法不正确而导致的长期或反复出现的腰部疼痛的原因。
A. 个人无违章
B. 岗位无隐患
C. 班组无事故
D. 工作无拖拉
E. 上班无迟到
F. 设备无事故
解析：选项解析：
A. 个人无违章：指的是每个员工在工作中都严格遵守安全生产规章制度，不违反任何安全操作规程。
B. 岗位无隐患：意味着每个工作岗位都被仔细检查，确保不存在可能导致事故的安全隐患。
C. 班组无事故：强调的是每个班组在工作中都能够保持良好的安全生产记录，没有发生任何安全事故。
D. 工作无拖拉：虽然这是一个良好的工作习惯，但它并不直接涉及到安全生产的核心要求。
E. 上班无迟到：这同样是员工纪律的一部分，但与安全生产无直接关系。
F. 设备无事故：虽然设备安全很重要，但“三无”更多地关注人的行为和组织管理，而不是仅仅设备。
为什么选择这个答案：
答案选择ABC，因为这三个选项直接关联到安全生产的核心要素，即人的行为（无违章）、环境条件（无隐患）以及管理成效（无事故）。它们共同构成了安全生产的基本要求，而其他选项虽然也是工作中需要考虑的因素，但不是“三无”概念的核心内容。因此，正确答案是ABC。
A. 纯铜
B. 不锈钢
C. 含铜量少于70%的铜合金
解析：本题主要考察乙炔的化学性质及其与不同金属材料的反应特性。
A选项：纯铜。乙炔与纯铜长期接触后，会在铜的表面形成一层乙炔铜，这是一种爆炸性物质。当乙炔铜受到摩擦、撞击等外部刺激时，极易发生爆炸，从而引发安全事故。因此，与乙炔接触的器具不能使用纯铜制造。
B选项：不锈钢。不锈钢主要由铁、铬、镍等元素组成，具有良好的耐腐蚀性和稳定性。乙炔与不锈钢接触时，不会发生化学反应生成危险物质，因此不锈钢是制造与乙炔接触器具的合适材料。
C选项：含铜量少于70%的铜合金。这类合金中铜的含量较低，其他金属元素（如锌、锡、铝等）的含量较高。这些合金与乙炔接触时，不易形成乙炔铜或形成的乙炔铜量极少，不足以引发爆炸危险。因此，含铜量少于70%的铜合金也是制造与乙炔接触器具的可行材料。
综上所述，与乙炔接触的器具不能使用纯铜制造，因为纯铜与乙炔反应生成的乙炔铜具有爆炸性。所以正确答案是A。
A. 黄色;
B. 蓝色;
C. 绿色
解析：选项解析：
A. 黄色：在安全色中，黄色一般用来警告，提醒人们注意可能发生的危险，需要警惕。
B. 蓝色：蓝色通常用于指示必须遵守的指令信息，比如禁止某些行为或操作。
C. 绿色：绿色在安全色中代表安全状态，提示人们可以安全通行或表示安全信息。
为什么选这个答案：
答案是C，因为在安全色标识系统中，绿色是用来表示安全状态，可以通行或指示安全信息的颜色。这个颜色的使用是为了告诉人们当前环境或状况是安全的，可以放心操作或通行。因此，绿色符合题目中“表示提示安全状态及通行的规定”的描述。
A. 增加工作场所的透明度、减少工伤意外
B. 减少雇员视力的劳损
C. 减少雇员患上夜盲症
解析：这是一道选择题，旨在分析良好照明对机构可能带来的好处，并从给定选项中选择出不是这种好处的选项。
首先，我们来审视每个选项：
A. 增加工作场所的透明度、减少工伤意外：
这个选项是正确的。良好的照明可以提高工作场所的可见度，使工作人员能够更清晰地看到工作环境中的潜在危险，如湿滑的地面、突出的障碍物等，从而减少工伤意外的发生。
B. 减少雇员视力的劳损：
这个选项也是正确的。在光线不足的环境下工作，雇员需要长时间集中注意力以看清细节，这容易导致眼睛疲劳和视力劳损。良好的照明可以减轻这种负担，保护雇员的视力。
C. 减少雇员患上夜盲症：
这个选项是不正确的。夜盲症主要是由于维生素A缺乏或其他眼部疾病导致的，与照明条件无直接关联。良好的照明虽然可以改善工作环境，但并不能预防或治疗夜盲症。
接下来，分析为什么选择C选项：
A和B选项都直接关联到工作场所的照明条件改善所带来的实际好处，即提高透明度和减少视力劳损。
C选项提出的“减少雇员患上夜盲症”则是一个与照明条件不直接相关的健康问题，夜盲症的原因更多与营养摄入和眼部健康状况有关，而非单纯由照明条件决定。
综上所述，C选项“减少雇员患上夜盲症”不是良好照明对机构可带来的好处，因此是正确答案。
A. 施工单位
B. 生产经营单位
C. 建设单位
D. 监理工程师
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：选项解析：
A. 施工单位：虽然施工单位在施工过程中承担着重要的安全生产责任，但它们不是《安全生产法》中规定的安全生产主体。
B. 生产经营单位：根据《安全生产法》的规定，生产经营单位是安全生产的主体，这意味着它们是实施安全生产法律法规、落实安全生产责任的主要责任方。
C. 建设单位：建设单位通常负责项目的发起和投资，虽然也需要承担一定的安全生产责任，但并非安全生产的主体。
D. 监理工程师：监理工程师在建设项目中负责监督工程质量，虽然涉及安全生产监督，但不是《安全生产法》规定的安全生产主体。
为什么选择B： 选择B是因为根据《安全生产法》的规定，生产经营单位是实施安全生产的核心，负有直接、主要的安全责任，包括制定安全生产规章制度、实施安全生产教育和培训、确保安全生产投入等。生产经营单位是安全生产的执行者和责任者，因此，B选项是正确答案。
A. 个体防护;
B. 隔离;
C. 避难;
D. 救援
解析：这道题考查的是关于安全生产中个人安全防护措施的理解。
A. 个体防护：指的是通过穿戴或使用各种防护装备（如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等）来直接保护作业人员的身体免受伤害。这是最直接也是最后一道防线。
B. 隔离：指的是通过物理手段将危险源与人员隔离开来，例如设置围栏或者屏障，但它并不是直接作用于人体的防护措施。
C. 避难：指的是在发生事故后，人员迅速撤离到安全地点的行为，但这通常是应急处理的一部分，并不是即时的人身保护措施。
D. 救援：是指事故发生后对受伤人员进行救助的过程，它属于事故后的应对措施，并不是预防伤害的第一手方法。
因此，正确答案是A，个体防护，因为当其他所有的预防措施都失效后，个体防护装备成为了保护个人免受伤害的最后一道防线。
A. 防火为主、防消结合。
B. 预防为主、防消结合、专门机关与群众相结合。
C. 预防为主、防消结合。
解析：这是一道关于《中华人民共和国消防法》中消防工作方针的理解题。我们来逐一分析各个选项，并解释为何选择C作为正确答案。
A选项：“防火为主、防消结合”。这个选项虽然强调了防火的重要性，并提到了与消防的结合，但它并未准确反映《中华人民共和国消防法》中规定的消防工作方针。特别是“防火为主”的表述，相较于“预防为主”来说，更侧重于具体的防火措施，而非全面的预防策略。
B选项：“预防为主、防消结合、专门机关与群众相结合”。这个选项虽然包含了“预防为主、防消结合”这一核心方针，但额外添加了“专门机关与群众相结合”的内容。然而，这一附加内容并非《中华人民共和国消防法》中直接规定的消防工作方针的核心部分，而是对消防工作实施方式的一种描述，因此不应作为判断此题正确答案的依据。
C选项：“预防为主、防消结合”。这个选项完全符合《中华人民共和国消防法》第二条的规定：“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。”这一方针强调了预防火灾的重要性和火灾发生后的及时有效扑救，是消防工作的基本原则和指导思想。
综上所述，C选项“预防为主、防消结合”是《中华人民共和国消防法》中明确规定的消防工作方针，因此是正确答案。
A. 改善工作环境
B. 使用机械辅助设备
C. 重新设计负荷物
解析：这道题考察的是在无法避免体力处理操作的情况下，如何通过改进来减少劳动强度和风险。
选项解析：
A. 改善工作环境：这一选项通常涉及改变工作场所的物理条件，比如照明、通风、温度等，而不是直接改变需要处理的物品本身。
B. 使用机械辅助设备：这是指引入机械设备来帮助搬运重物，如叉车、起重机等，以减轻人工负担。
C. 重新设计负荷物：这一选项指的是通过对需要搬运或处理的物品进行设计上的调整来降低操作难度，比如改变其尺寸、形状、重量，或者增加标签以便工人了解物品特性。
正确答案是C，因为题目中提到的“改变物料的大小、形状、重量或提供有关数据或卷标”直接对应了对负荷物本身的重新设计，目的是为了使搬运或处理变得更加容易和安全。
A. 协商，必须及时
B. 提议，必须迅速
C. 协商，应当及时
D. 建议，必须及时
解析：这道题考查的是工会在发现威胁职工生命安全情况时的权利与企业的责任。
题目中的关键点在于工会面对危及职工生命安全情况时的行动权限以及企业对此类情况的响应义务。
解析如下：
A选项：“协商，必须及时”——这里“协商”的表述不够直接体现工会紧急情况下的建议权。
B选项：“提议，必须迅速”——“提议”的表述接近正确答案，但“必须迅速”没有准确反映法律用语。
C选项：“协商，应当及时”——与A类似，“协商”的表述不如“建议”直接，并且“应当”没有强调出企业的强制性义务。
D选项：“建议，必须及时”——这里的“建议”准确反映了工会在此情境下的权利，“必须及时”则准确体现了企业需要立即响应的义务。
根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，在发现危及职工生命安全的情况下，工会有权向企业提出建议，要求立即采取措施，并且企业必须及时作出处理决定。因此，正确答案是D选项：“建议，必须及时”。
A. 用布条止血
B. 净水冲洗伤口
C. 用干净毛巾包扎
D. 用卫生纸止血
解析：这道题考查的是基本的急救知识，尤其是对于出血伤口的处理方法。下面我们来解析每个选项：
A. 用布条止血：这是正确的处理方法之一。在紧急情况下，可以使用清洁的布条对伤口进行压迫止血，防止失血过多。
B. 净水冲洗伤口：这也是一个合理的处理方法。用清水冲洗可以清除伤口上的污物和细菌，减少感染的风险。
C. 用干净毛巾包扎：这也是正确的做法。在止血之后，使用干净的毛巾或其他无菌材料包扎伤口，可以帮助保护伤口，并继续施加一定的压力以保持止血效果。
D. 用卫生纸止血：这个选项是不合适的。卫生纸不是理想的止血工具，因为它容易破碎，可能会留下纤维在伤口里，增加感染的风险，并且它通常不够结实，无法有效止血。
因此，正确答案为ABC，因为这三个选项都是处理出血伤口时可以采取的有效措施。而选项D由于可能引起进一步的问题，所以不被推荐作为应急处理的方法。
