A、 尽量每次提取多点货物，减少搬运次数
B、 尽量将搬运动作速度放缓
C、 尽量采用器具辅助、减少人力提举
答案：C
解析：选项A：“尽量每次提取多点货物，减少搬运次数”这一做法看似提高了效率，但实际上增加了单次搬运的重量，很容易导致职工因为负荷过重而造成肌肉拉伤、关节损伤等工伤意外。
选项B：“尽量将搬运动作速度放缓”虽然可以减少由于动作过快引起的意外，但这并不能从根本上降低因重物搬运导致的工伤风险，职工依然需要承担重物的重量，可能造成伤害。
选项C：“尽量采用器具辅助、减少人力提举”是正确的做法。使用适当的机械或工具辅助搬运，可以显著减少职工直接承受的重力，降低工伤意外的风险。这是遵循安全生产原则的做法，符合劳动保护的要求。
因此，正确答案是C。这是因为采用器具辅助可以有效地减轻职工的体力负担，减少因提举过重导致的身体伤害，是最能有效预防工伤的方法。
A、 尽量每次提取多点货物，减少搬运次数
B、 尽量将搬运动作速度放缓
C、 尽量采用器具辅助、减少人力提举
答案：C
解析：选项A：“尽量每次提取多点货物，减少搬运次数”这一做法看似提高了效率，但实际上增加了单次搬运的重量，很容易导致职工因为负荷过重而造成肌肉拉伤、关节损伤等工伤意外。
选项B：“尽量将搬运动作速度放缓”虽然可以减少由于动作过快引起的意外，但这并不能从根本上降低因重物搬运导致的工伤风险，职工依然需要承担重物的重量，可能造成伤害。
选项C：“尽量采用器具辅助、减少人力提举”是正确的做法。使用适当的机械或工具辅助搬运，可以显著减少职工直接承受的重力，降低工伤意外的风险。这是遵循安全生产原则的做法，符合劳动保护的要求。
因此，正确答案是C。这是因为采用器具辅助可以有效地减轻职工的体力负担，减少因提举过重导致的身体伤害，是最能有效预防工伤的方法。
A. 工作许可证制度
B. 佩戴个人防护用具
C. 工地座谈会
解析：这是一道关于安全生产措施选择的问题，我们需要分析哪个措施最适用于危险性高的工作环境，以确保职工的安全。
首先，我们来审视题目中的三个选项：
A. 工作许可证制度：这是一种通过审批流程来确保高风险作业在符合所有安全要求的前提下进行的制度。它要求作业前进行详尽的安全检查，并经过相关部门或负责人的批准，从而大大降低了事故发生的可能性。在危险性高的工作中，这种制度尤为重要，因为它能确保所有安全措施都已到位，且作业人员具备相应的资质和能力。
B. 佩戴个人防护用具：个人防护用具（如安全帽、防护眼镜、防护服等）无疑是保障职工安全的重要手段之一，但它更多是作为辅助措施，而非核心控制手段。在高危作业中，仅凭个人防护用具往往不足以完全防止事故的发生，还需要结合其他更全面的安全管理措施。
C. 工地座谈会：座谈会虽然有助于提升职工的安全意识和交流经验，但它本身并不直接解决高风险作业中的具体问题。座谈会更多是一种教育和宣传手段，而非直接的安全管理措施。
综上所述，我们可以明确看到，在危险性高的工作环境中，工作许可证制度通过严格的审批流程和前置条件，确保了作业的安全性和合规性，是保障职工安全的最有效手段。
因此，答案是A. 工作许可证制度。
A. 为他们购买人寿保险
B. 提供工作安全入职训练
C. 尽量安排一些较简单工作给他们
解析：选项解析如下：
A. 为他们购买人寿保险：虽然购买保险可以在事故发生后提供一定的经济补偿，但它并不能预防事故的发生。因此这不是预防意外的有效方法。
B. 提供工作安全入职训练：这是最有效而实际的方法之一。通过培训，新员工可以了解工作场所的安全规定、操作流程以及潜在的风险点，从而提高自我保护意识和能力，减少意外发生的可能性。
C. 尽量安排一些较简单工作给他们：虽然让新员工从简单的工作做起可以让他们逐渐适应环境，但这并不能系统地提升他们的安全意识和技能，因此不是最有效的预防措施。
正确答案是 B，因为提供工作安全入职训练能够直接帮助新员工学习到必要的安全知识和技能，从根本上降低意外事故的风险。
A. 应急救援体系
B. 隐患排查治理
C. 安全风险分级管控
D. 安全培训机制
解析：这道题考查的是安全生产中的预防性管理措施。根据我国《安全生产法》的要求，企业需要建立一套系统的安全管理方法来预防事故的发生。题目中要求选择构建双重预防机制的部分，具体分析如下：
A. 应急救援体系：虽然应急救援非常重要，但它属于事故发生后的应对措施，并不是预防性的，因此不属于双重预防机制的一部分。
B. 隐患排查治理：这是指定期或不定期地对生产现场进行安全隐患的排查，并及时消除这些隐患，以防止安全事故的发生。它是预防事故的重要手段之一。
C. 安全风险分级管控：这是指通过识别生产过程中的各种风险因素，并对其进行评估、分级，然后根据不同级别的风险采取相应的控制措施。这样可以有针对性地管理和降低风险，避免或减少事故发生。
D. 安全培训机制：尽管安全教育与培训对于提高员工的安全意识非常重要，但它更侧重于提升人员素质，而不是直接的预防机制。
综合以上分析，正确答案是B和C，即隐患排查治理和安全风险分级管控，它们共同构成了企业的双重预防机制，从源头上控制风险，减少隐患，从而保障生产安全。
A. 妥善跟进在巡查时所发现的不当事项
B. 采用周详万全的检查表
C. 不作预先知会去突击找寻真相
解析：这道题考查的是关于如何有效进行安全生产中的安全巡查。我们来逐一分析每个选项：
A. 妥善跟进在巡查时所发现的不当事项：这是正确的做法。安全巡查的目的之一是识别潜在的安全隐患或违规行为。一旦发现问题，就应该有相应的措施去纠正和预防，确保这些问题得到解决，从而避免安全事故的发生。
B. 采用周详万全的检查表：虽然使用详细的检查表可以帮助确保巡查过程中不会遗漏重要的检查点，但是仅仅制定检查表并不足以保证安全巡查的效果，还需要对发现的问题采取行动。
C. 不作预先知会去突击找寻真相：虽然突击检查可以在某些情况下发现平时不易察觉的问题，但是这种方式可能会引起员工的反感，并且不能代替持续的安全管理实践以及对发现的问题进行整改的过程。
正确答案是A，因为仅仅进行巡查而不跟进发现的问题，不能有效地提高安全性。只有对巡查中发现的问题进行妥善处理，才能真正达到巡查的目的，即改善工作环境的安全状况，防止事故的发生。
A. 关注安全的社会环境
B. 良好的安全生产条件
C. 一定的安全组织形式
D. 优秀的员工素质
E. 完善的安全生产管理制度
解析：这道题考查的是安全生产的基本要素。安全生产是企业及其他生产单位在生产活动中确保人员生命安全和健康的重要工作。题目要求选择作为安全生产基本保障的条件，我们来逐一分析选项：
A. 关注安全的社会环境：虽然社会环境对安全生产有一定的影响作用，但它不是直接的企业内部保障措施，因此不是最佳选项。
B. 良好的安全生产条件：这是必要的，但是它属于物质基础的一部分，并不是制度层面的保障，所以也不完全符合题意中的“基本保障”。
C. 一定的安全组织形式：这是指企业的安全管理机构及其运作方式，是实现安全生产的重要组织保障。它能够确保安全管理工作的有效实施。
D. 优秀的员工素质：员工素质固然重要，但它是个人能力范畴内的因素，而不是企业整体的制度性保障。
E. 完善的安全生产管理制度：这是指企业内部建立的一系列规章制度和操作流程，用于规范生产活动中的安全行为，是确保安全生产的重要保障之一。
综上所述，选项C和E分别是从组织结构和制度层面提供了安全生产的基本保障，因此正确答案为CE。
A. 地区;
B. 生产经营单位;
C. 政府
解析：这道题考查的是关于安全生产责任主体的知识。根据我国《安全生产法》及其他相关法律法规的规定，保障员工在生产过程中的安全与健康的主要责任在于其所在的生产经营单位。
解析如下：
A选项（地区）：地区通常指的是地方政府或者某个地理区域，并不是直接负责员工安全生产权利的义务主体。
B选项（生产经营单位）：这是正确答案。根据我国法律法规，生产经营单位对本单位的安全生产承担主体责任，应当为员工提供符合国家或行业标准的安全工作环境，同时也要确保员工享有安全生产的权利。
C选项（政府）：虽然政府有制定安全生产法规、进行监管等职责，但直接保障从业人员安全生产权利的责任主体还是具体的生产经营单位。
因此，选择B项“生产经营单位”作为答案是正确的。
A. 一次死亡1至2人
B. 重伤10至49人
C. 直接经济损失5000万元以下1亿元以下
解析：这道题考察的是对《生产安全事故报告和调查处理条例》中关于事故调查组织层级规定的理解。
首先，我们需要明确《生产安全事故报告和调查处理条例》中关于事故等级及其对应调查组织层级的规定。一般来说，事故等级越高，负责调查的组织层级也越高。
现在我们来分析各个选项：
A. 一次死亡1至2人：这种事故通常属于一般事故，根据规定，一般事故由县级人民政府负责调查，或由设区的市级人民政府委托有关部门组织事故调查组进行调查。因此，A选项不符合省人民政府组织调查的条件。
B. 重伤10至49人：虽然这个选项涉及了较多的人员重伤，但单纯从重伤人数来看，并未直接达到必须由省级政府组织调查的标准。一般来说，重伤人数会结合死亡人数和直接经济损失来综合判定事故等级。在没有具体死亡人数和直接经济损失信息的情况下，不能断定这是省级政府组织调查的范围。但更重要的是，此选项并未直接符合《条例》中关于省级政府组织调查的具体规定。
C. 直接经济损失5000万元以下1亿元以下：这个选项直接对应了《生产安全事故报告和调查处理条例》中关于较大事故的定义。根据该条例，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。但需要注意的是，虽然C选项给出的直接经济损失范围（5000万元以下1亿元以下）超出了较大事故的直接经济损失上限（5000万元），但在实际应用中，当直接经济损失达到或超过5000万元但未达到其他更高层级事故（如重大事故）的标准时，通常仍视为较大事故处理，且由设区的市级人民政府负责调查。然而，考虑到选项的表述和《条例》的通常理解，这里我们可以理解为C选项意在考察一个接近或达到较大事故经济损失上限的情况，且在实际操作中，若经济损失接近或达到某一事故等级的上限，有时可能需要更高层级的政府或部门介入调查或指导。但更关键的是，从选项中给出的直接经济损失范围来看，它确实涉及了可能需要省级政府关注或介入的较大经济损失情况，且《条例》并未明确规定直接经济损失必须严格对应某一具体数值才能由省级政府组织调查，而是根据事故的整体性质和严重程度来判定。因此，在三个选项中，C选项最符合可能由省人民政府组织调查的情况。
综上所述，答案选C。但需要注意的是，这种解释是基于对题目和《条例》的一种理解和推断，实际情况可能因具体案件和地方法规的不同而有所差异。
A. 危险化学品生产场所有害物浓度超出卫生限值标准
B. 没有对危险化学品生产人员进行安全培训
C. 危险化学品生产人员不按规定穿戴个人防护用品
解析：在这道题目中，我们需要区分直接原因和间接原因。直接原因是直接导致事故发生的原因，而间接原因通常是指管理上的缺陷或未能遵守规章制度等背景性因素。
A. 危险化学品生产场所有害物浓度超出卫生限值标准 —— 这是一个直接原因，因为它直接描述了可能导致健康危害的具体情况。
C. 危险化学品生产人员不按规定穿戴个人防护用品 —— 这同样是一个直接原因，因为这是员工在操作过程中的具体不当行为，直接增加了受伤的风险。
B. 没有对危险化学品生产人员进行安全培训 —— 这是一个间接原因。缺乏安全培训可能导致员工不了解正确的操作程序和个人防护措施，从而增加了发生事故的可能性。它不是直接导致事故发生的因素，而是由于管理上的疏忽所造成的潜在风险。
因此，正确答案是B，因为缺乏安全培训属于管理层面的问题，是导致危险化学品伤害事故的间接原因。
A. 人的
B. 物的
C. 环境的
解析：这道题考察的是对安全技术手段的理解及其在实际应用中的重点。题目问的是使用工程技术手段消除哪类不安全因素以达到本质安全的目的。
选项解析：
A. 人的：虽然改善人的行为也是安全管理的一部分，但是通过工程技术直接改变人的行为并不是最直接的方法。
B. 物的：这是正确答案。安全技术主要通过改进设备设计、工艺流程、操作方法等工程技术措施来消除物的不安全状态，从而减少事故发生的可能性。
C. 环境的：虽然工作环境的安全也很重要，但是通过工程技术手段优化更多的是针对设备和工具，即“物”的方面。
选择B的原因是，安全技术的核心在于利用科学和技术手段来控制或消除机械设备、生产过程中存在的危险因素，这样即使人出现操作失误，也能通过物的安全性保障整体系统的安全，实现所谓“本质安全”的目标。
A. 实时拔掉或锤平
B. 穿上防护手套工作
C. 加上警告字样，工作时加倍小心
解析：选项解析：
A. 实时拔掉或锤平：这是最直接有效的方法来消除潜在的安全隐患。外露的钉子可能会造成员工或顾客的伤害，及时处理可以防止事故的发生。
B. 穿上防护手套工作：虽然穿上防护手套可以在一定程度上保护员工，但并不能消除钉子带来的风险，其他人员仍可能受到伤害。
C. 加上警告字样，工作时加倍小心：虽然增加了警告标识可以提高员工对该区域危险性的认识，但仅仅提醒并不能消除隐患本身，而且加倍小心并不能完全避免事故的发生。
为什么选择A： 选择A的原因在于它直接解决了问题根源，即外露钉子这一安全隐患。按照安全生产的原则，应该优先消除危险源，而不是仅仅依靠个人防护或者警告提醒。及时拔掉或锤平钉子，可以确保工作环境的安全，避免任何可能的安全事故。因此，A选项是最妥善的做法。
