345.下面这类安全标志是什么标志?圆形，白色底红色较宽的环形边框，边框内有黑色的图形，自边框左上方至右下方有一条与水平方向成450夹角且宽度与边框相同的红色斜杆压在黑色图形上。

解析：选项解析：

A. 只要会做，就可上岗：这个选项忽略了特种作业人员必须具备的专业技能和安全知识，只侧重于技能本身，而未考虑到安全规范和法律法规的要求。

B. 不会做，慢慢一边上岗，一边学：这个选项存在极大的安全隐患，特种作业人员若在上岗过程中学习操作，可能会造成安全事故。

C. 经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗：这个选项符合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，特种作业人员必须经过专业的培训、考核合格并取得相应资格证书后，才能上岗作业，确保作业安全。

D. 主管安排谁，谁就去上岗：这个选项忽视了上岗人员的专业资格和技能水平，仅凭主管人员的主观意愿进行安排，不符合安全生产的要求。

选择C的原因：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，并通过考核取得特种作业操作资格证书，才能上岗作业。这是为了确保特种作业人员具备必要的安全生产知识和操作技能，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。因此，正确答案是C。

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解析：选项解析：

A. 国家安监总局：这是负责国家安全生产综合监督管理的一个部门，但无权制定法律。 B. 全国人大常委会：全国人民代表大会常务委员会是中华人民共和国最高国家权力机关的常设机构，具有制定和修改法律的权力。 C. 国务院：这是中华人民共和国的最高行政机关，负责制定行政法规，但不是立法机关。

答案解析：

选择B，因为《中华人民共和国安全生产法》是一部法律，应由全国人大常委会制定。全国人大常委会作为国家的立法机关，有权制定和修改法律。安全生产法作为一部重要的法律，需要经过全国人大常委会的审议和表决程序来制定，以确保其权威性和适用性。

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解析：选项解析：

A. 1小时：这个选项的时间间隔较短，可能对于一些较为安全的有限空间作业来说监测频率过高，不一定是必须的。

B. 2小时：这个选项的时间间隔比1小时长，但对于某些有限空间作业环境来说，2小时可能仍然不足以确保作业人员的安全。

C. 3小时：这个选项的时间间隔更长，但是否足够仍然需要根据具体的作业环境和潜在的危险程度来判断。

D. 4小时：根据《工业企业有限空间作业安全生产规范》等相关的安全生产规定，一般情况下进入有限空间作业应至少每4小时监测一次。这个时间间隔是一个较为普遍接受的监测频率，能够在一定程度上确保作业人员的安全，同时也不会造成过多的不必要作业中断。

为什么选择D： 选择D的原因是它符合当前安全生产法规和标准对于有限空间作业监测频率的一般要求。每4小时进行一次监测可以在保障作业人员安全的同时，也考虑到作业的连续性和效率。当然，具体监测频率还应根据有限空间的实际情况、作业的危险性以及作业环境的改变等因素进行适当调整。如果监测分析结果显示环境有明显变化，为了确保人员安全，应立即停止作业，进行必要的处理和复测，直至合格才能恢复作业。

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解析：选项解析如下：

A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时：这个选项符合《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定。法律赋予了从业人员在面临直接危及自身安全的紧急情况时，有权停止作业并采取必要的应急措施，包括撤离作业场所，以保障自身安全。

B. 出现异常情况时：这个选项描述的情况较为宽泛，并不特指直接危及人身安全的情况。异常情况可能并不立即威胁到人身安全，因此不符合法律规定的条件。

C. 可能发生事故时：这个选项虽然涉及到事故的潜在风险，但“可能发生”并不等同于“直接危及人身安全”，其紧迫性和危险性不如选项A明确，因此也不符合法律规定的要求。

为什么选这个答案： 选择A是因为它准确反映了《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定，即从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是法律赋予从业人员的一项重要权利，旨在保护其生命安全和身体健康。其他选项虽然与安全生产相关，但不符合法律规定的具体条件。

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解析：选项A：工作许可证制度 解析：工作许可证制度是一种管理手段，要求在进行危险性高的工作之前，必须完成一系列的安全措施和准备工作，并获得相应的许可。这种方法通过严格的审批流程，确保所有安全措施得到落实，从而最大限度地减少工作中的安全风险。

选项B：佩戴个人防护用具 解析：佩戴个人防护用具是保障员工个人安全的基本措施，它可以在一定程度上减少事故对员工的伤害，但并不能完全避免事故的发生。个人防护用具是必要的，但对于危险性高的工作，单靠个人防护用具是不够的。

选项C：工地座谈会 解析：工地座谈会是一种沟通和交流的方式，通过会议讨论可以提升员工的安全意识，但它更多的是一种宣传教育手段，并不能直接控制或降低工作的危险性。

为什么选A：工作许可证制度适用于危险性高的工作，因为它不仅仅关注事故发生后的个人防护，而是通过一系列的事前预防和控制措施，从源头上确保工作的安全性。工作许可证制度要求在工作开始前，必须进行风险评估、制定安全措施、明确应急程序，并获得相关管理人员的批准，这样才能开始工作。因此，它是一种更为系统和全面的安全管理方法，适用于危险性高的工作环境。

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解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病防治工作的方针是“预防为主、防治结合”。下面我们来解析各个选项：

A. 预防为主、防治并重、综合治理。

这个选项强调了预防的重要性，并提到了防治并重以及综合治理的理念。然而，“综合治理”并不是职业病防治工作方针中的标准表述。

B. 预防为主、防治结合。

这个选项准确反映了法律中的表述。它突出了预防的重要性，并强调在预防的同时也要注重治疗，即防治结合。这是正确答案。

C. 预防第一、防治结合、分类管理。

虽然这个选项也强调了预防的重要性以及防治结合的原则，但是“分类管理”并不是职业病防治工作方针的标准内容。

因此，正确的答案是 B：预防为主、防治结合。这一方针体现了在职业病防治工作中预防是最优先考虑的环节，同时也重视治疗的作用。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe6d9-2531-daa8-c0b7-826ab0ba5a00.html

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解析：选项解析：

A. 二氧化碳：二氧化碳灭火器适用于带电灭火，因为它不导电，能够有效地扑灭电气火灾而不引发电击风险。

B. 水：水是导电的，尤其在含有杂质的情况下，使用水灭带电火灾可能导致电击，甚至可能加剧火势，因此不适用于带电灭火。

C. 干粉灭火器：干粉灭火器中的干粉可以隔绝氧气，阻止燃烧反应，同时干粉本身不导电，适合用于电气火灾。

D. 四氯化碳：四氯化碳曾是一种常用的灭火剂，因为它不导电且能迅速扑灭火焰，但由于其毒性，现在使用已经较少，但在某些特定条件下，它仍可用于带电设备的灭火。

为什么选ACD：

选择A、C和D的原因是这些灭火剂都不导电，可以有效且相对安全地用于带电设备火灾的扑救。而选项B（水）是导电的，不适合用于带电灭火，所以不能选择。因此，正确答案是ACD。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe75b-ea38-727b-c089-4c94eeaaeb00.html

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解析：这是一道关于识别“起重伤害”定义的选择题。我们需要分析每个选项，确定哪个伤害不属于起重伤害的定义范畴。

A选项：起重机的吊物坠落造成的伤害。这明确属于起重伤害，因为吊物坠落是起重机操作过程中的一种潜在风险，可能由于绳索断裂、操作失误或负载过重等原因导致，对人员或设备造成伤害。

B选项：工人在起重机操作室外不慎坠落伤害。虽然这种伤害并非直接由起重机操作失误或故障引起，但它仍然与起重机作业环境紧密相关。工人在起重机附近工作，可能会因为各种原因（如失足、设备故障等）导致坠落，这种伤害在起重机作业环境中是可能发生的，因此也被视为起重伤害的一种。

C选项：起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害。这个选项描述的是起重机本身由于地基问题而倒塌造成的伤害。虽然这种伤害发生在起重机作业环境中，但它更多地与起重机的结构设计、地基稳定性等因素有关，而非直接由起重机的起重作业（如吊物、移动等）引起。在安全生产知识中，这种伤害通常不被归类为起重伤害，而是被视为设备故障或建筑事故的一部分。

综上所述，A和B选项都明确属于起重伤害的定义范畴，而C选项描述的伤害与起重作业的直接过程无直接关联，更多地与设备稳定性和环境因素有关。

因此，答案是C：起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害不属于起重伤害。

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解析：首先，让我们来理解一下“三同时”是什么意思。在安全生产中，“三同时”是指设备、设施、人员同时到位、同时运行、同时停止，这是一种事前保障措施，目的是确保在生产过程中设备、设施和人员都处于安全状态，从而保障安全生产。
现在让我们来看看这道题目，题干问的是“三同时”是生产经营单位安全生产的什么措施，并且强调了它是一种事前保障措施。根据我们刚才的解释，可以知道“三同时”是一种重要的事前保障措施，所以答案应该是A:重要保障。

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解析：选项A：45千克。这个选项低于《国际劳工公约第127号和建议书第128号》推荐的限重。

选项B：50千克。这个选项也低于推荐的限重。

选项C：55千克。根据《国际劳工公约第127号和建议书第128号》，成年男性在没有机械辅助设备下可搬运的最大重量通常不应超过55千克。

正确答案选C，因为这个选项符合《国际劳工公约第127号和建议书第128号》的规定，旨在保障工人的安全和健康，避免因过重负荷导致的职业伤害。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000fe6d9-2548-f155-c0b7-826ab0ba5a00.html

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