A、 全面演练
B、 桌面演练
C、 功能演练
答案：A
解析：在这道题中，我们要确定的是哪一种演练方式涵盖了应急预案中的大多数应急响应功能，并且目的是检验、评价以及保持应急组织的应急运行能力。下面我们来分析各个选项：
A. 全面演练（Full-scale Exercise）：这种演练通常会模拟真实的紧急情况，尽可能多地包含应急预案中的各个方面，从预警到响应再到恢复阶段。它涉及多部门协调合作，使用实际资源，以评估整个应急体系的有效性。这是为了确保在真正的紧急情况下，所有相关的人员和系统都能正确无误地运作。
B. 桌面演练（Tabletop Exercise）：这种演练形式更侧重于讨论而非实际行动，参与者会围绕一个假设的情境进行讨论，以检查预案的可行性和有效性。它不涉及实际操作，而是通过讨论来识别潜在的问题和改进点。
C. 功能演练（Functional Exercise）：这种演练专注于测试应急预案中的特定功能或活动，比如通讯系统的有效性或者疏散程序的执行。它通常是模拟某个特定环节，而不是整体响应过程。
根据题目描述，正确答案是A，即全面演练。这是因为全面演练能够涵盖应急预案中的大部分甚至全部应急响应功能，并且其主要目标就是通过模拟真实场景来检验和评价应急组织的运行能力，同时也能保持这些能力在需要时可以有效运作。
A、 全面演练
B、 桌面演练
C、 功能演练
答案：A
解析：在这道题中，我们要确定的是哪一种演练方式涵盖了应急预案中的大多数应急响应功能，并且目的是检验、评价以及保持应急组织的应急运行能力。下面我们来分析各个选项：
A. 全面演练（Full-scale Exercise）：这种演练通常会模拟真实的紧急情况，尽可能多地包含应急预案中的各个方面，从预警到响应再到恢复阶段。它涉及多部门协调合作，使用实际资源，以评估整个应急体系的有效性。这是为了确保在真正的紧急情况下，所有相关的人员和系统都能正确无误地运作。
B. 桌面演练（Tabletop Exercise）：这种演练形式更侧重于讨论而非实际行动，参与者会围绕一个假设的情境进行讨论，以检查预案的可行性和有效性。它不涉及实际操作，而是通过讨论来识别潜在的问题和改进点。
C. 功能演练（Functional Exercise）：这种演练专注于测试应急预案中的特定功能或活动，比如通讯系统的有效性或者疏散程序的执行。它通常是模拟某个特定环节，而不是整体响应过程。
根据题目描述，正确答案是A，即全面演练。这是因为全面演练能够涵盖应急预案中的大部分甚至全部应急响应功能，并且其主要目标就是通过模拟真实场景来检验和评价应急组织的运行能力，同时也能保持这些能力在需要时可以有效运作。
A. 全面责任;
B. 局部责任;
C. 直接责任;
D. 间接责任
解析：这道题的各个选项解析如下：
A. 全面责任：这个选项表明企业的最高管理者应对企业员工的安全与健康承担全方位的、系统的责任。这包括制定安全健康政策、提供必要的资源、确保安全健康管理体系的实施和持续改进等。
B. 局部责任：这个选项意味着最高管理者只需对部分安全健康事务负责，这与职业安全健康管理体系的要求不符。
C. 直接责任：这个选项指的是最高管理者直接参与安全健康管理的具体工作，但实际上，最高管理者主要负责制定方针和提供资源，而不是直接执行。
D. 间接责任：这个选项表示最高管理者在安全健康管理中的作用是间接的，但根据职业安全健康管理体系的要求，最高管理者应承担直接和全面的责任。
为什么选这个答案：
答案选A，因为根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康承担全面责任。这意味着最高管理者不仅要关注安全健康的某个方面，而是要全方位地负责整个企业的安全健康管理工作，确保员工的安全与健康得到有效保障。这与职业安全健康管理体系的核心原则相符。
A. 关注安全的社会环境
B. 良好的安全生产条件
C. 一定的安全组织形式
D. 优秀的员工素质
E. 完善的安全生产管理制度
解析：这道题考查的是安全生产的基本要素。安全生产是企业及其他生产单位在生产活动中确保人员生命安全和健康的重要工作。题目要求选择作为安全生产基本保障的条件，我们来逐一分析选项：
A. 关注安全的社会环境：虽然社会环境对安全生产有一定的影响作用，但它不是直接的企业内部保障措施，因此不是最佳选项。
B. 良好的安全生产条件：这是必要的，但是它属于物质基础的一部分，并不是制度层面的保障，所以也不完全符合题意中的“基本保障”。
C. 一定的安全组织形式：这是指企业的安全管理机构及其运作方式，是实现安全生产的重要组织保障。它能够确保安全管理工作的有效实施。
D. 优秀的员工素质：员工素质固然重要，但它是个人能力范畴内的因素，而不是企业整体的制度性保障。
E. 完善的安全生产管理制度：这是指企业内部建立的一系列规章制度和操作流程，用于规范生产活动中的安全行为，是确保安全生产的重要保障之一。
综上所述，选项C和E分别是从组织结构和制度层面提供了安全生产的基本保障，因此正确答案为CE。
A. 分析及纪录有关证物
B. 寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供
C. 消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外
解析：这道题考察的是在意外发生后，现场调查的首要任务。我们来逐一分析各个选项：
A. 分析及纪录有关证物：
这个选项涉及到了对事故现场的细致分析和证据收集，但这是在确保现场安全之后才能进行的步骤。如果现场仍然存在危险，立即进行分析和记录可能会危及调查人员的安全，因此这不是首要任务。
B. 寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供：
虽然录取目击证人的口供对于事故调查至关重要，但同样需要在确保安全的前提下进行。如果现场环境不安全，寻找和采访目击者可能会受到限制，且可能增加不必要的风险。
C. 消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外：
这个选项直接关联到现场调查人员的安全以及防止事故的进一步扩大。在意外发生后，首要任务是确保现场安全，消除或稳定残存的危险因素，以防止再次发生意外。只有在确保安全的前提下，才能进行后续的调查和分析工作。
综上所述，选项C“消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外”是意外发生后，实时到达现场作调查时第一件要办的事。因为它直接关系到现场人员的安全，是后续所有调查工作能够顺利进行的前提。
因此，答案是C。
A. 对个人安全的重视
B. 对产质量素的重视
C. 对职业安全的承诺
解析：这是一道关于企业安全政策内容重点的理解题。我们需要从给定的选项中，判断哪一个最能体现企业高层管理人员在安全政策中应展示的核心要素。
首先，我们分析各个选项：
A. 对个人安全的重视
这个选项虽然与安全相关，但它更多地侧重于个体层面的安全，而非企业整体或职业层面的安全承诺。个人安全是职业安全的一部分，但不是安全政策的全部或核心。
B. 对产质量素的重视
这个选项显然与安全政策的直接内容不符。产质量素虽然重要，但它与安全政策的核心——确保员工职业安全与健康——没有直接关联。
C. 对职业安全的承诺
这个选项直接触及了企业安全政策的核心。企业高层管理人员对职业安全的承诺，是制定和执行安全政策、建立和维护安全工作环境的基础。它不仅体现了企业对员工安全的重视，也是企业整体安全文化的重要组成部分。
接下来，我们分析为什么选择C选项：
在企业的安全政策中，高层管理人员的态度和承诺至关重要。他们对职业安全的明确承诺，能够向全体员工传达出安全是企业核心价值观的信息，从而激励员工积极遵守安全规定，共同营造安全的工作环境。
相比之下，仅仅重视个人安全或产质量素，都无法全面体现企业在职业安全方面的整体态度和努力。
因此，答案是C：企业的安全政策内容，最重要是展示出高层管理人员对职业安全的承诺。
A. 成本效益的分析
B. 事故背后于管理上、心理上和生理上的原因
C. 法例所定的罚则
解析：这道题考察的是对事故调查全面性的理解。在安全生产中，事故调查不仅仅是针对直接导致事故发生的不安全行为或状况进行处理，更重要的是要深入挖掘事故的根本原因，以防止类似事件再次发生。题目中的选项可以这样理解：
A. 成本效益的分析：虽然在某些情况下评估事故造成的经济损失及其预防措施的成本效益是必要的，但这不是事故调查的主要目的。
B. 事故背后在管理上、心理上和生理上的原因：这是正确的答案。在深入调查事故的过程中，不仅要关注直接引发事故的操作失误或者设备故障等表面现象，还需要从管理层面（如规章制度执行情况、安全管理措施是否到位）、个人心理层面（如员工的工作压力、情绪状态）以及生理层面（如疲劳程度、健康状况）去寻找潜在的原因。
C. 法例所定的罚则：尽管了解相关法律法规对于确定责任和处罚很重要，但这并不是事故调查的核心目标。事故调查更侧重于预防未来的事故，而不仅仅是对已发生事故的责任人进行处罚。
因此，选择B项是因为它更符合现代安全管理的理念，即通过综合分析，找出并解决可能导致事故的深层次原因，从而达到有效预防的目的。
A. 至少每半年
B. 至少每一年
C. 至少每两年
解析：选项解析：
A. 至少每半年：此选项表示消防安全培训的频率非常高，虽然定期培训很重要，但每半年进行一次可能过于频繁，不切实际，且不是相关法规的明确要求。
B. 至少每一年：根据中国的相关法律法规，重点消防单位对员工进行消防安全培训的最低频率是每年一次。《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规均对此有明确规定。
C. 至少每两年：此选项表示的培训频率低于法律法规的最低要求，不能保障员工持续具备必要的消防安全知识和技能。
为什么选这个答案：
选择B是因为它符合中国法律法规对重点消防单位员工消防安全培训的最低要求。定期进行消防安全培训有助于提高员工的消防安全意识和应对火灾的能力，从而保障单位和员工的生命财产安全。因此，按照法律规定，重点消防单位至少应当每年对员工进行一次消防安全培训。
A. 静态负荷
B. 动态负荷
C. 超重负荷
解析：这是一道关于人体工学和劳动安全的问题，我们需要分析长期坐着使用电脑时，身体所承受的负荷类型，并判断哪种负荷是导致肌肉疲劳和阻碍血液循环的主要原因。
首先，我们来分析题目中的关键信息：
情境：长期坐着使用电脑。
影响：无论坐姿如何正确，均会导致肌肉疲劳和阻碍血液循环。
接下来，我们逐个分析选项：
A. 静态负荷：静态负荷是指身体在相对静止或固定姿势下所承受的负荷。在长期坐着使用电脑的情况下，身体尤其是颈部、肩部和背部的肌肉需要长时间保持一定的张力和姿势，这种持续的、不变的负荷即为静态负荷。静态负荷容易导致肌肉疲劳，因为肌肉长时间处于紧张状态而得不到充分的休息和放松。同时，长时间的坐姿还会影响血液循环，导致血液循环不畅。
B. 动态负荷：动态负荷通常指的是在身体活动或运动中，由于肌肉收缩和伸展所产生的负荷。在坐着使用电脑的情况下，身体并没有进行大幅度的运动或活动，因此动态负荷不是导致肌肉疲劳和阻碍血液循环的主要原因。
C. 超重负荷：超重负荷通常指的是身体所承受的重量超过了其正常承受能力。在这个情境中，虽然长时间坐着可能对脊柱和关节造成一定的压力，但并未明确提及存在超重负荷的情况。此外，超重负荷更多地与体重、搬运重物等场景相关，而非单纯的坐姿。
综上所述，长期坐着使用电脑时，身体所承受的主要是静态负荷。这种负荷无论坐姿如何正确，都会因为长时间的持续作用而导致肌肉疲劳和阻碍血液循环。
因此，答案是A. 静态负荷。
A. 人的不安全行为
B. 物的不安全状态
C. 缺乏安全管理制度
解析：这是一道关于生产安全事故直接原因的选择题。首先，我们需要明确生产安全事故的直接原因通常指的是直接导致事故发生的因素，这些因素通常与人的行为和物的状态直接相关。
现在，我们来分析各个选项：
A. 人的不安全行为：这是生产安全事故的一个常见直接原因。人的不安全行为可能包括违章操作、忽视安全规程、缺乏安全意识等，这些行为都可能导致事故的发生。因此，这个选项是生产安全事故的直接原因之一。
B. 物的不安全状态：物的不安全状态，如设备故障、设施缺陷、物料堆放不当等，也是导致生产安全事故的重要因素。这些状态可能直接导致事故的发生，或者为事故的发生提供了条件。因此，这个选项同样是生产安全事故的直接原因之一。
C. 缺乏安全管理制度：这个选项描述的是一种管理缺陷，而非直接导致事故发生的因素。缺乏安全管理制度可能会导致安全管理混乱、员工安全意识淡薄等问题，但这些都不是直接导致事故发生的“行为”或“状态”。相反，它们是导致事故发生的间接原因，通过影响人的行为或物的状态来间接导致事故的发生。
综上所述，A和B选项都是生产安全事故的直接原因，而C选项“缺乏安全管理制度”是间接原因。
因此，正确答案是C：“缺乏安全管理制度”。
A. 减速行驶并鸣喇叭
B. 停车让行
C. 减速行驶并避开行人
解析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条的规定，当机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。因此正确答案是B：停车让行。
解析各选项如下：
A. 减速行驶并鸣喇叭——这是不正确的做法。鸣喇叭可能会惊吓到行人，并且法律要求的是停车让行而不是仅仅减速。
B. 停车让行——这是正确答案，符合法律规定，确保了行人的安全。
C. 减速行驶并避开行人——虽然减速是对的，但是“避开行人”并不是法律规定的具体行为，而且在行人已经进入人行横道的情况下，避让可能并不足够，停车让行是最安全的做法。
选择B是因为它最直接地遵循了法律的要求，确保了行人在过马路时的安全。
A. 严重危及安全生产的
B. 技术落后、浪费资源、污染环境严重和危害安全生产的
C. 危害安全生产和危害环境的
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。我们来看一下各个选项的解析以及为什么正确答案是A。
A. 严重危及安全生产的
这个选项符合法律的规定，因为法律明确指出对于那些严重威胁到生产过程中人员安全的工艺和技术设备，必须进行淘汰，以减少安全事故的发生概率。
B. 技术落后、浪费资源、污染环境严重和危害安全生产的
尽管这一选项中提到了“危害安全生产”，但是它还包含了其他几个方面（如技术落后、资源浪费、环境污染等），而法律特别强调的是与安全生产直接相关的部分，因此此选项涵盖范围过广，并不是最准确的答案。
C. 危害安全生产和危害环境的
这一选项也提到了“危害安全生产”，但它还包含了“危害环境”的部分，而安全生产法主要关注的是与生产安全直接相关的问题，环境保护虽然也很重要，但不属于本条款的主要讨论范围。
综上所述，正确答案是A，因为它最准确地反映了《中华人民共和国安全生产法》对于淘汰特定工艺和设备的规定，即针对那些严重危及安全生产的情况。
