A、 对个人安全的重视
B、 对产质量素的重视
C、 对职业安全的承诺
答案：C
解析：这是一道关于企业安全政策内容重点的理解题。我们需要从给定的选项中，判断哪一个最能体现企业高层管理人员在安全政策中应展示的核心要素。
首先，我们分析各个选项：
A. 对个人安全的重视
这个选项虽然与安全相关，但它更多地侧重于个体层面的安全，而非企业整体或职业层面的安全承诺。个人安全是职业安全的一部分，但不是安全政策的全部或核心。
B. 对产质量素的重视
这个选项显然与安全政策的直接内容不符。产质量素虽然重要，但它与安全政策的核心——确保员工职业安全与健康——没有直接关联。
C. 对职业安全的承诺
这个选项直接触及了企业安全政策的核心。企业高层管理人员对职业安全的承诺，是制定和执行安全政策、建立和维护安全工作环境的基础。它不仅体现了企业对员工安全的重视，也是企业整体安全文化的重要组成部分。
接下来，我们分析为什么选择C选项：
在企业的安全政策中，高层管理人员的态度和承诺至关重要。他们对职业安全的明确承诺，能够向全体员工传达出安全是企业核心价值观的信息，从而激励员工积极遵守安全规定，共同营造安全的工作环境。
相比之下，仅仅重视个人安全或产质量素，都无法全面体现企业在职业安全方面的整体态度和努力。
因此，答案是C：企业的安全政策内容，最重要是展示出高层管理人员对职业安全的承诺。
A、 对个人安全的重视
B、 对产质量素的重视
C、 对职业安全的承诺
答案：C
解析：这是一道关于企业安全政策内容重点的理解题。我们需要从给定的选项中，判断哪一个最能体现企业高层管理人员在安全政策中应展示的核心要素。
首先，我们分析各个选项：
A. 对个人安全的重视
这个选项虽然与安全相关，但它更多地侧重于个体层面的安全，而非企业整体或职业层面的安全承诺。个人安全是职业安全的一部分，但不是安全政策的全部或核心。
B. 对产质量素的重视
这个选项显然与安全政策的直接内容不符。产质量素虽然重要，但它与安全政策的核心——确保员工职业安全与健康——没有直接关联。
C. 对职业安全的承诺
这个选项直接触及了企业安全政策的核心。企业高层管理人员对职业安全的承诺，是制定和执行安全政策、建立和维护安全工作环境的基础。它不仅体现了企业对员工安全的重视，也是企业整体安全文化的重要组成部分。
接下来，我们分析为什么选择C选项：
在企业的安全政策中，高层管理人员的态度和承诺至关重要。他们对职业安全的明确承诺，能够向全体员工传达出安全是企业核心价值观的信息，从而激励员工积极遵守安全规定，共同营造安全的工作环境。
相比之下，仅仅重视个人安全或产质量素，都无法全面体现企业在职业安全方面的整体态度和努力。
因此，答案是C：企业的安全政策内容，最重要是展示出高层管理人员对职业安全的承诺。
A. 高温高湿
B. 高温强热辐射
C. 暑天户外作业
解析：选项解析：
A. 高温高湿：在这种环境下，人体不仅需要应对高温，还要应对高湿度。湿度高会导致汗液蒸发不畅，散热效率降低，从而使得体温调节困难，中暑的风险增加。
B. 高温强热辐射：虽然高温和强热辐射也会导致中暑，但如果没有高湿度的因素，人体通过汗液蒸发散热的效果会相对好一些，因此中暑的风险相对较低。
C. 暑天户外作业：暑天户外作业确实存在中暑的风险，但这个选项没有明确提到湿度和热辐射，因此不能确定其风险程度。
为什么选这个答案：
答案是A，因为在高温高湿的环境下，人体散热困难，最容易导致中暑。高湿度会阻碍汗液的蒸发，使得体温调节系统负担加重，从而增加了中暑的可能性。其他选项虽然也存在中暑风险，但相比之下，高温高湿的环境中的风险最高。
A. 危险化学品生产场所有害物浓度超出卫生限值标准
B. 没有对危险化学品生产人员进行安全培训
C. 危险化学品生产人员不按规定穿戴个人防护用品
解析：在这道题目中，我们需要区分直接原因和间接原因。直接原因是直接导致事故发生的原因，而间接原因通常是指管理上的缺陷或未能遵守规章制度等背景性因素。
A. 危险化学品生产场所有害物浓度超出卫生限值标准 —— 这是一个直接原因，因为它直接描述了可能导致健康危害的具体情况。
C. 危险化学品生产人员不按规定穿戴个人防护用品 —— 这同样是一个直接原因，因为这是员工在操作过程中的具体不当行为，直接增加了受伤的风险。
B. 没有对危险化学品生产人员进行安全培训 —— 这是一个间接原因。缺乏安全培训可能导致员工不了解正确的操作程序和个人防护措施，从而增加了发生事故的可能性。它不是直接导致事故发生的因素，而是由于管理上的疏忽所造成的潜在风险。
因此，正确答案是B，因为缺乏安全培训属于管理层面的问题，是导致危险化学品伤害事故的间接原因。
A. 当天
B. 半天
C. 2小时
D. 1小时
解析：这道题考察的是事故报告的时限要求。
选项解析如下：
A. 当天：这个选项的时间跨度太大，不符合事故报告的及时性要求，不能迅速采取救援措施和事故处理。
B. 半天：同样，这个时间跨度也太长，不利于及时处理事故。
C. 2小时：虽然比A和B选项的时间短，但仍然不是最快速的报告时间，可能会延误事故处理的最佳时机。
D. 1小时：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，单位负责人接到事故报告后，应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门或负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。这个选项符合法规要求，体现了事故报告的及时性。
因此，正确答案是D。选择D是因为它符合相关法律法规对事故报告时间的规定，确保了事故信息的快速传递，有利于及时采取救援措施和处理事故。
A. 防尘口罩
B. 过滤式防毒面具
C. 开放式呼吸器
D. 隔离式呼吸器
解析：这道题的答案实际上是D，而不是B。让我们来分析一下各个选项：
A. 防尘口罩：适用于防止吸入粉尘等颗粒物，但对于有毒气体或缺氧环境无效。
B. 过滤式防毒面具：这种设备依赖于过滤空气中的有害物质，但它不能在缺氧环境中使用，因为即使能过滤掉有毒物质，使用者仍然会因缺氧而面临危险。
C. 开放式呼吸器：开放式呼吸器通常指的是那些通过过滤或吸附去除污染物的设备，并不提供氧气，因此在缺氧环境中也不适用。
D. 隔离式呼吸器：这种呼吸器与外界空气完全隔离，提供使用者自身所需的氧气，适用于缺氧或者有毒气体环境。
由于题目中提到的是缺氧或有毒的环境，并且即使经过清洗或置换后仍达不到安全标准，因此正确答案是D. 隔离式呼吸器。这种呼吸器可以确保工作人员在极端条件下仍有足够的氧气供应，并且可以防止吸入任何可能存在的有毒气体。
A. 从业人员120人的矿山单位
B. 从业人员130人的机械制造单位
C. 从业人员140人的运输单位
D. 从业人员80人的建筑施工单位
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，某些规模以上的生产经营单位需要设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。具体来说，对于矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位以及危险物品的生产、经营、储存单位等，不论其从业人数多少，都必须设立专门的安全管理机构或配置专职的安全管理人员。对于其他行业的单位，则当从业人员超过一定数量（通常是100人）时，也需要达到上述要求。
选项A（正确）：矿山单位不论从业人数多少，均需设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为矿山作业环境复杂且风险较高。
选项B（正确）：机械制造单位在达到一定规模（即从业人员超过100人）时，也需要设立安全管理机构或配备专职安全管理人员。此选项中的单位有130人，超过了这一标准。
选项C（正确）：运输单位与矿山单位类似，不论其从业人数多少，都需要设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为运输行业也存在较高的安全风险。
选项D（正确）：建筑施工单位同样不论从业人数多少，均需设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为建筑施工属于高风险行业之一。
综上所述，题目中给出的所有选项都符合《安全生产法》关于设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的要求，因此答案是ABCD。
A. 减少弯腰提举
B. 尽量采用机械协助
C. 尽自己力量提取搬运，彰显个人能力
解析：这道题考查的是在搬运重物时应采取的安全措施。选项分析如下：
A. 减少弯腰提举：虽然这是一个好的建议，可以减少腰部受伤的风险，但它并不是最优选择，因为这仍然依赖于人力，并且可能无法避免所有潜在的风险。
B. 尽量采用机械协助：这是正确答案。使用机械设备来搬运重物可以大大降低因搬运重物而引起的伤害风险，同时也能够提高工作效率。这是符合现代安全生产理念的做法，因为它减少了人工搬运的需要，从而降低了受伤的可能性。
C. 尽自己力量提取搬运，彰显个人能力：这种做法是不提倡的。它忽视了安全性和身体健康的重要性，过分强调个人表现，可能会导致身体损伤。
因此，最佳的选择是B，即尽可能使用机械辅助设备来进行搬运工作。这样不仅保护了工人的健康，还提高了工作的安全性。
A. 0.1%
B. 0.2%
C. 0.5%
D. 1.0%
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：这道题考查的是进入有限空间作业时，对可燃气体浓度的安全要求。
解析如下：
A选项（0.1%）：此选项浓度太低，虽然从安全角度来看越低越好，但在实际操作中，设定的标准不会如此之低，因为它会增加检测难度且不切实际。
B选项（0.2%）：同样，这一浓度也低于行业普遍接受的标准。
C选项（0.5%）：根据国家标准GB/T 38457-2019《化学品生产单位特殊作业安全规范》等规定，对于爆炸下限（LEL）大于或等于4%的可燃性物质，在进入有限空间前，其浓度应控制在爆炸下限的25%以下。对于爆炸下限为4%的气体来说，其25%的浓度即为1%的25%，也就是0.5%，因此这是正确答案。
D选项（1.0%）：这一浓度超过了规定的安全阈值，因为1.0%相当于爆炸下限的25%以上，显然不符合安全要求。
综上所述，正确答案是C选项（0.5%）。这意味着，在这种情况下，只有当被测气体或蒸汽的浓度不超过0.5%（体积分数）时，才被认为是安全的，可以进入有限空间进行作业。
A. 安上调节器及所有软喉
B. 除下调节器及所有软喉
C. 除下软喉
解析：在解析这道来自“安全生产知识竞赛”的题目时，我们首先要理解题目考察的是关于气樽（气瓶）搬运时的安全操作规程。气樽，尤其是压缩气体或液化气体的容器，在搬运过程中需要特别注意安全，以防止因不当操作而引发事故。
现在，我们来逐一分析各个选项：
A. 安上调节器及所有软喉：这个选项并不适合搬运过程中的安全要求。调节器和软喉通常用于气体的输出和调节，它们并不增加搬运过程中的稳定性或安全性。相反，安装了这些部件的气樽在搬运时可能因为重量分布不均或连接部位松动而增加事故风险。
B. 除下调节器及所有软喉：这个选项是正确的。在搬运气樽时，为了确保搬运过程中的安全性和稳定性，应该首先除下调节器和所有与气樽相连的软喉。这样可以避免在搬运过程中因软喉缠绕、拉扯或损坏而导致的气体泄漏或其他意外情况。
C. 除下软喉：虽然这个选项提到了除下软喉，但忽略了调节器也是需要除下的。仅仅除下软喉并不能完全消除搬运过程中的安全隐患，因为调节器也可能在搬运过程中造成不便或损坏。
综上所述，选择B选项“除下调节器及所有软喉”是最符合安全操作规程的。这个选项确保了气樽在搬运过程中的稳定性和安全性，减少了因不当操作而引发事故的风险。
A. 同时设计
B. 同时施工
C. 同时投入生产和使用
D. 同时检修
解析：这道题考察的是《安全生产法》中关于生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的相关规定。
解析各个选项：
A. 同时设计：这是指在新建、改建、扩建工程项目时，安全设施的设计必须与主体工程的设计同时进行，确保安全设施从项目初期就被纳入考虑范围，符合“三同时”原则的第一项要求。
B. 同时施工：这意味着在主体工程开始施工的同时，相关的安全设施也必须同步施工，以确保安全设施能够与主体工程同时建成，为生产活动提供必要的安全保障，这也是“三同时”原则的重要组成部分。
C. 同时投入生产和使用：这是指当主体工程完工并准备投入生产时，相关的安全设施也必须同步投入使用，以保障生产过程中的安全，这是“三同时”原则的最后一项要求。
D. 同时检修：这个选项并不在《安全生产法》规定的“三同时”原则之内。“三同时”原则强调的是设计、施工、投入生产和使用这三个阶段的同时性，而不包括检修阶段。检修通常是在设备或设施已经投入使用一段时间后进行的活动，与“三同时”原则不直接相关。
综上所述，根据《安全生产法》的规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即选项A、B、C正确，而选项D“同时检修”不符合“三同时”原则的要求，因此不正确。
答案：ABC。
A. 转岗教育
B. 三级安全教育
C. 特种作业人员安全教育
D. 经常性安全教育
解析：这是一道关于安全教育种类识别的问题，我们需要根据安全教育的常规分类来判断各个选项的正确性。
首先，我们分析题目中的各个选项：
A. 转岗教育：这是指当员工从原岗位调换到新的岗位时，由于新岗位的工作性质、特点和职责可能与原岗位存在显著差异，因此需要对员工进行针对性的安全教育，以确保其能够胜任新岗位并避免安全事故。所以，A选项是正确的。
B. 三级安全教育：这是指新员工入职时，必须接受的三级安全教育，包括公司级、车间级和班组级。这种分级教育方式旨在使新员工全面了解公司的安全生产规章制度、车间的生产特点和安全操作规程，以及班组的具体作业环境和安全注意事项。因此，B选项也是正确的。
C. 特种作业人员安全教育：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。由于特种作业的特殊性，对从事特种作业的人员必须进行专门的安全技术知识和操作技能的培训，并经考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业。所以，C选项正确。
D. 经常性安全教育：这种教育是在安全生产过程中的一种日常性、群众性的教育活动。其目的在于使广大员工真正重视和真正实现安全生产，提高员工的安全意识，自觉遵守各项安全生产规章制度。因此，D选项也是安全教育的一个重要组成部分，选项正确。
综上所述，A、B、C、D四个选项均属于安全教育的种类，且各自在安全生产中扮演着不可或缺的角色。
因此，答案是ABCD。
