366.以下哪一种方法可鉴定企业的安全管理表现?

解析：在安全生产管理中，通常会采用多种方式来确保工作环境的安全性，其中包括监察方法。让我们来看一下题目中的选项：

A. 安全推广：这不是一种直接的监察方法，而是一种促进安全意识和文化的活动。它可能包括培训、教育、宣传等手段，目的是提高员工的安全意识，减少事故的发生。

B. 安全视察：这是一种常见的监察方法，指的是定期或不定期地对生产现场进行检查，以确认是否遵守了安全规定，是否存在安全隐患。

C. 安全审核：这也是一个重要的监察手段，通常涉及对组织的安全管理体系进行全面系统的审查，以评估其有效性和符合性。

根据上述分析，正确答案是A，即“安全推广”。这是因为安全推广主要是通过教育和宣传来增强员工的安全意识，并不是直接用于监督和检查的监察方法。

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解析：这是一道关于安全生产措施选择的问题，我们需要分析哪个措施最适用于危险性高的工作环境，以确保职工的安全。

首先，我们来审视题目中的三个选项：

A. 工作许可证制度：这是一种通过审批流程来确保高风险作业在符合所有安全要求的前提下进行的制度。它要求作业前进行详尽的安全检查，并经过相关部门或负责人的批准，从而大大降低了事故发生的可能性。在危险性高的工作中，这种制度尤为重要，因为它能确保所有安全措施都已到位，且作业人员具备相应的资质和能力。

B. 佩戴个人防护用具：个人防护用具（如安全帽、防护眼镜、防护服等）无疑是保障职工安全的重要手段之一，但它更多是作为辅助措施，而非核心控制手段。在高危作业中，仅凭个人防护用具往往不足以完全防止事故的发生，还需要结合其他更全面的安全管理措施。

C. 工地座谈会：座谈会虽然有助于提升职工的安全意识和交流经验，但它本身并不直接解决高风险作业中的具体问题。座谈会更多是一种教育和宣传手段，而非直接的安全管理措施。

综上所述，我们可以明确看到，在危险性高的工作环境中，工作许可证制度通过严格的审批流程和前置条件，确保了作业的安全性和合规性，是保障职工安全的最有效手段。

因此，答案是A. 工作许可证制度。

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解析：选项A：改良不安全设备、环境及行为。这个选项指的是通过安全巡查来发现潜在的安全隐患，并采取措施加以改善，确保工作环境、设备以及人员行为的安全性，从而预防事故的发生。

选项B：显示管理阶层对雇员安全的关心。虽然安全巡查可以在一定程度上体现管理层对员工安全的重视，但这并不是安全巡查的主要目的。安全巡查的核心应当是实质性的改善安全状况，而不仅仅是表达关心。

选项C：建立良好的机器设备保养制度。这个选项关注的是设备维护保养的方面，虽然与安全有关，但它更侧重于设备的维护管理，而不是安全巡查的直接目的。

选择答案A的原因是：安全巡查的主要目的是通过检查和识别工作场所中存在的不安全因素，及时采取措施进行改良，以防止事故的发生，保障员工的安全与健康。这与选项A的描述最为吻合，因此正确答案是A。其他选项虽然和安全有关，但并不是安全巡查的主要目的。

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解析：这道题考查的是关于如何有效进行安全生产中的安全巡查。我们来逐一分析每个选项：

A. 妥善跟进在巡查时所发现的不当事项：这是正确的做法。安全巡查的目的之一是识别潜在的安全隐患或违规行为。一旦发现问题，就应该有相应的措施去纠正和预防，确保这些问题得到解决，从而避免安全事故的发生。

B. 采用周详万全的检查表：虽然使用详细的检查表可以帮助确保巡查过程中不会遗漏重要的检查点，但是仅仅制定检查表并不足以保证安全巡查的效果，还需要对发现的问题采取行动。

C. 不作预先知会去突击找寻真相：虽然突击检查可以在某些情况下发现平时不易察觉的问题，但是这种方式可能会引起员工的反感，并且不能代替持续的安全管理实践以及对发现的问题进行整改的过程。

正确答案是A，因为仅仅进行巡查而不跟进发现的问题，不能有效地提高安全性。只有对巡查中发现的问题进行妥善处理，才能真正达到巡查的目的，即改善工作环境的安全状况，防止事故的发生。

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解析：这是一道关于安全生产和事故调查的问题，我们需要分析每个选项，并确定哪一个选项最符合事故调查的全面性和深入性要求。

A. 成本效益的分析：成本效益分析主要用于评估项目或决策的经济效果，即比较项目的成本和收益。在事故调查中，虽然成本因素可能是一个考虑点，但它并不是事故发生的直接原因，也不是事故调查的主要目标。因此，这个选项不符合题目要求找出事故背后深层次原因的目的。

B. 事故背后于管理上、心理上和生理上的原因：事故调查的核心目标是找出导致事故发生的根本原因，以便采取措施防止类似事故再次发生。这包括考虑管理上的漏洞、人员的心理状态（如疏忽、压力过大）以及生理因素（如疲劳、疾病）。这个选项直接关联到事故发生的深层次原因，是事故调查的关键内容。

C. 法例所定的罚则：法例所定的罚则是针对违反安全规定的行为进行的法律制裁。在事故调查中，虽然可能会涉及到对违规行为的处罚，但罚则本身并不是事故调查的重点。事故调查更侧重于找出事故原因，而非直接确定罚则。

综上所述，事故调查的目的是为了找出导致事故发生的根本原因，以便采取措施防止类似事故再次发生。因此，我们需要关注的是事故背后在管理上、心理上和生理上的原因。这些原因能够揭示事故发生的深层次机制，为未来的安全管理和预防措施提供重要依据。

因此，答案是B：“事故背后于管理上、心理上和生理上的原因”。

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解析：选项A：分析及纪录有关证物。这一步是在确保现场安全之后才进行的，目的是为了收集事故发生的证据，对于事故原因的分析和后续的处理至关重要，但不是首要任务。

选项B：寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供。收集目击者的证词对于了解事故发生经过同样非常重要，但这一步骤需要在确保没有人身安全风险的情况下进行。

选项C：消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外。这是正确答案，因为在事故发生后，现场可能还存在危险因素，如火灾、泄漏、塌陷等，首要任务是防止事故扩大，保障现场人员的安全，然后再进行事故调查和分析。

选择C的原因是，在任何事故发生后，保障人员安全是最重要的，必须首先采取措施消除或控制现场的危险，防止事故扩大或再次发生。这是遵循安全生产基本原则和应急救援先行的原则。只有当现场安全得到保证后，才能进行后续的证物分析和证人询问。

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解析：这道题考察的是对“不安全行为”的理解。我们来逐一解析选项：

A. 没有履行安全措施：这是指员工在操作过程中没有按照规定的安全程序或措施进行工作，如未佩戴安全帽、未系安全带等。这是一种由人的行为导致的安全隐患。

B. 物体本身的缺点：这是指设备或工具存在的设计缺陷、磨损或故障等物理性问题。这类问题属于物的因素，而不是人的行为因素。

C. 个人防护装备的缺失：虽然这也与安全相关，但它通常指的是由于管理上的疏漏而导致现场缺少必要的防护用品，或者员工因为没有装备而处于不安全状态，但它更偏向于管理和物的因素。

答案选择A是因为“没有履行安全措施”直接反映了人在执行工作任务时的行为偏差，属于人为因素中的不安全行为，而其他两个选项更多地涉及到物的因素或管理上的失误。

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解析：这是一道选择题，旨在考察对“安全审核”这一概念的理解和应用。我们需要分析题目中的各个选项，并结合“安全审核”的定义来找出正确答案。

首先，理解“安全审核”的核心含义：它通常指的是通过一套既定的方法或制度，对特定领域的执行状况和成效进行定期的检查与评估，以确定是否需要调整或更新现有的措施。

接下来，我们逐个分析选项：

A. 安全计划：安全计划是组织为预防和控制事故、保障员工健康与安全而制定的具体行动方案。安全审核正是针对这样的计划进行定期检查，以评估其执行状况和成效，并据此决定是否需要进行修改或更新。这与安全审核的定义高度吻合。

B. 安全委员会职能：虽然安全委员会在安全管理中扮演着重要角色，但其职能更多地体现在决策、指导和监督上，而非作为安全审核的直接对象。安全审核更多关注具体计划的执行与成效，而非委员会层面的职能运作。

C. 安全部门职务：这一选项涉及的是安全部门内部员工的职责和岗位分配，与安全审核的核心内容——检查计划的执行状况和成效——无直接关联。安全审核不直接针对某个部门的职务设置进行。

综上所述，安全审核主要是用来检查“安全计划”的执行状况和成效，并据此评估是否需要作出修改或更新。因此，正确答案是A：“安全计划”。这个选项最准确地反映了安全审核的目标和范围。

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解析：选项A：“以不定期的突击方式进行”指的是安全巡查的一种特点，它能够捕捉到日常操作中的安全问题，但不一定能够全面评估整体安全管理制度的完善性。

选项B：“针对整体安全管理制度”是安全审核的核心优势。安全审核不仅仅关注当下的安全隐患，而是全面评估机构的职业安全健康管理体系的建立和执行情况，包括政策、计划、程序、实践以及持续改进机制，确保安全管理系统的有效性和全面性。

选项C：“重视可见的实际施工危险”是意外调查和安全巡查通常会关注的方面，它们着重于识别和解决具体的危险和风险点，但不一定能涉及到安全管理制度本身。

正确答案是B，因为安全审核的目的在于全面检查和评估机构的职业安全健康管理体系是否健全、有效，并持续改进，而不仅仅关注一时的或具体的安全问题。这有助于从根源上提升安全管理水平，预防事故的发生。

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解析：这道题考查的是关于进入密闭空间作业前的安全准备工作。进入密闭空间是一项高风险的活动，因此必须采取严格的预防措施以确保工作人员的安全。

选项解析：

A. 报告上级：虽然向主管或负责人汇报计划是工作中的一部分，但这并不是进入密闭空间前的首要步骤。
B. 带备药物：虽然在某些情况下携带必要的急救药品可能是合理的，但这不是进入密闭空间作业的基本要求。
C. 受过训练和确定有能力执行相关工作：这是正确答案。进入密闭空间之前，工人必须接受适当的培训，并且具备执行这项工作的能力。这意味着他们应该了解如何使用相关的安全设备（如呼吸装置），知道如何应对紧急情况，并且熟悉所有安全规程。

选择C的原因是因为只有经过专业培训并具备相应能力的人员才能安全地进行密闭空间内的工作，减少事故发生的风险。

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