373.以下哪一项是「不安全行为」的例子﹖

解析：选项A：45千克。这个选项低于《国际劳工公约第127号和建议书第128号》推荐的限重。

选项B：50千克。这个选项也低于推荐的限重。

选项C：55千克。根据《国际劳工公约第127号和建议书第128号》，成年男性在没有机械辅助设备下可搬运的最大重量通常不应超过55千克。

正确答案选C，因为这个选项符合《国际劳工公约第127号和建议书第128号》的规定，旨在保障工人的安全和健康，避免因过重负荷导致的职业伤害。

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解析：选项A：以不定期的突击方式进行。这一选项描述的是安全巡查可能采用的一种方式，通过突击检查来发现问题，但它不是安全审核相较于巡查和意外调查优胜的原因。

选项B：针对整体安全管理制度。安全审核的优越性在于它不仅仅关注具体的事件或事故，而是全面评估机构的职业安全健康管理制度的完整性、有效性和持续改进的能力。这是安全审核区别于其他两种方式的关键所在。

选项C：重视可见的实际施工危险。这一点通常是安全巡查的重点，它侧重于识别工作场所中显而易见的安全隐患，但不涉及对整个安全管理体系的深入检查。

答案B是正确的，因为安全审核的优越性在于它全面审视机构的职业安全健康管理制度，确保制度本身没有系统性缺陷，从而从根源上预防事故的发生，而不仅仅是对已经发生的意外或可见的危险进行反应。

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解析：这道题考查的是对安全生产事故处理原则的理解。在中国，处理安全生产事故通常遵循“四不放过”的原则，其具体内容如下：

A. 事故原因没有查清不放过：这意味着在事故处理过程中必须彻底查明事故发生的根本原因，确保同样的错误不会再次发生。

B. 事故责任者应得到严肃处理：指要明确事故责任，并依据法律法规对相关责任人进行处罚，以起到警示作用。

C. 广大职工应受到教育：通过事故案例对全体员工进行安全教育，提高他们的安全意识，防止类似事故重演。

D. 防护措施应及时得到落实：要求根据事故调查结果，立即采取必要的措施来预防未来的事故，包括改善工作环境和技术改进等。

选择答案为ABCD是因为上述四个选项分别对应了“四不放过”原则中的四个方面，都是处理安全生产事故时必须遵守的基本要求。因此，正确答案是ABCD。

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解析：在处理严重的外出血时，正确的做法是使用敷料对伤口进行直接压迫来止血。以下是各选项的解析以及为何选择B作为正确答案的原因：

A. 清洗伤口后才加以敷裹：虽然伤口最终需要清洁，但在严重出血的情况下，首先应该做的是止血。如果先清洗伤口，可能会延误止血的时间，增加失血量，从而加剧伤情。

B. 用敷料施以直接压法，制止出血：这是正确的处理方法。通过直接在伤口上施加压力可以促使血液凝固形成血块，进而达到止血的效果。在没有异物的情况下，直接压迫是最快速有效的止血方式。

C. 用棉花将流出的血液吸去：这样做不仅不能有效地止血，反而可能因为不断吸收和更换棉花导致伤口再次出血或无法形成有效的血块来止血。此外，普通的棉花可能留下纤维在伤口中，造成二次伤害或感染的风险。

因此，正确答案为B。在紧急情况下，首要任务是尽快控制出血，确保伤者安全。

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解析：这道题的各个选项解析如下：

A. 全面责任：这个选项表明企业的最高管理者应对企业员工的安全与健康承担全方位的、系统的责任。这包括制定安全健康政策、提供必要的资源、确保安全健康管理体系的实施和持续改进等。

B. 局部责任：这个选项意味着最高管理者只需对部分安全健康事务负责，这与职业安全健康管理体系的要求不符。

C. 直接责任：这个选项指的是最高管理者直接参与安全健康管理的具体工作，但实际上，最高管理者主要负责制定方针和提供资源，而不是直接执行。

D. 间接责任：这个选项表示最高管理者在安全健康管理中的作用是间接的，但根据职业安全健康管理体系的要求，最高管理者应承担直接和全面的责任。

为什么选这个答案：

答案选A，因为根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康承担全面责任。这意味着最高管理者不仅要关注安全健康的某个方面，而是要全方位地负责整个企业的安全健康管理工作，确保员工的安全与健康得到有效保障。这与职业安全健康管理体系的核心原则相符。

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解析：选项A：0.8米，这个宽度对于工厂工作场所的通道来说较为狭窄，可能无法满足人员疏散、物料运输以及紧急情况下的通行需求。

选项B：1米，根据《工厂安全卫生规程》，这是规定的最小通道宽度。1米的宽度能够较好地满足人员通行、物料搬运以及紧急疏散的基本要求，是一个安全和卫生的合理标准。

选项C：1.2米，虽然这个宽度可以提供更好的通行条件，但并非《工厂安全卫生规程》中规定的最小标准。在确保安全的前提下，此选项虽然更优，但不符合题目所问的“不能小于”的具体规定。

正确答案为B，因为按照《工厂安全卫生规程》的具体规定，工厂工作场所的通道宽度不能小于1米，此选项符合题目所询问的法规要求。

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解析：这是一道关于安全操作的问题，我们需要分析哪种方法是抓紧一件物体的正确且安全的方式。

A. 用手腕抱紧该物体：手腕的主要功能是连接手掌和前臂，并允许手部进行旋转和弯曲等动作，但它并不是设计来直接承受和抓紧物体的。使用手腕来抱紧物体会导致手腕承受过大的压力，可能引发扭伤或其他伤害，因此这不是一个正确的方法。

B. 用手指抓紧该物体：虽然手指在抓取物体时起到关键作用，但仅仅依赖手指来抓紧重物或需要稳定抓握的物体可能不够稳固。手指的力量相对有限，且容易疲劳，不适合长时间或承受较大重量的抓握。

C. 用手掌紧握该物体：手掌具有较大的接触面积，能够提供更稳定、更均匀的抓握力。当用手掌紧握物体时，可以更有效地分散力量，减少单点受力过大的情况，从而更安全、更稳固地抓住物体。这种方法既适用于轻物也适用于重物，是抓紧物体的正确方法。

综上所述，正确答案是C选项，即用手掌紧握该物体。这种方法能够提供更稳定、更安全的抓握力，减少因抓握不当而导致的伤害风险。

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解析：这是一道关于安全生产中有限空间作业前气体采样分析时间要求的选择题。我们需要根据安全生产的标准和规范，来判断哪个选项是正确的。

首先，理解题目背景：在进入有限空间（如密闭容器、地下管道等）进行作业前，为确保作业环境的安全，必须进行气体采样分析，以检测空间内的有害气体浓度是否超标。这是预防中毒、窒息等事故的重要措施。

接下来，我们分析各个选项：

A选项（10min）：这个时间可能过短，不足以充分反映空间内气体的实际状况，因为某些有害气体的浓度可能随时间快速变化。
B选项（20min）：同样，这个时间也可能不足以确保气体采样的准确性和代表性。
C选项（30min）：虽然比前两个选项长，但在某些情况下，仍然可能不足以捕捉到空间内气体的全部变化。
D选项（40min）：根据安全生产的标准和实践，这个时间长度通常被认为是合适的，能够在一定程度上确保气体采样的准确性和代表性，为作业人员提供较为安全的作业环境。

最后，我们确定答案：
题目中明确指出“如现场条件不允许，时间可适当放宽，但不应超过60min”，这实际上给出了一个时间范围的上限。而D选项（40min）不仅符合这个上限要求，还符合安全生产中气体采样分析的常规时间要求。

因此，答案是D选项（40min）。这个选项既符合安全生产的标准，也能够在一定程度上确保作业人员的安全。

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解析：这道题考查的是员工在安全生产中的权利。正确答案是ABCD，具体解析如下：

A. 安全生产知情权与建议权：

这是指员工有权了解其工作场所的安全状况以及可能存在的危险因素，并有权提出改善安全条件的建议。
选择A是因为员工了解工作环境的安全信息是非常重要的，他们需要知道如何保护自己免受伤害，并且能够为改进安全措施提供反馈。

B. 对安全管理的批评、检举、控告权：

员工有权对工作中发现的安全管理问题提出批评，并向有关部门举报或控告违规行为。
选择B是因为这种权利鼓励员工积极参与安全管理，及时指出问题，防止事故的发生。

C. 紧急情况下停止作业与撤离权：

当出现直接危及人身安全的情况时，员工有权立即停止作业，并采取必要的应急措施，包括从危险区域撤离。
选择C是因为这一权利确保了员工在面临紧急情况时的生命安全，允许他们在必要时采取自我保护措施。

D. 享受工伤保险与伤亡补偿权：

如果因工受伤或致残，员工有权获得相应的工伤保险赔偿和必要的医疗救助。
选择D是因为这是对员工的一种基本保障，在发生工伤事故后，可以减轻员工及其家庭的经济负担。

综上所述，以上四个选项都属于员工应有的安全生产权利，因此答案为ABCD。

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解析：选项A：“注意碎屑飞溅伤害眼睛”通常会有一个标志显示一个碎片或者飞溅的物体以及一个眼睛的图案，并带有警告的符号，但不是人头图案。

选项B：“禁止戴眼镜作业”如果是这个意思，标志通常会是一个红色的圆圈中间画一个戴眼镜的人头，并且有一条红色的斜线穿过，表示禁止。

选项C：“必须戴防护眼镜”这个选项与题目描述的标志相符合。蓝色背景通常代表指示性标志，提醒需要采取的措施。白色人头戴着眼镜，表示此处作业需要保护视力，必须佩戴防护眼镜。

所以，正确答案是C，因为这个标志的含义是指示在特定区域为了安全需要采取的措施，即必须佩戴防护眼镜以保护眼睛。

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